Распоряжение о возложении обязанностей / Трудовое право - 25 советов адвокатов и юристов

И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.

Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).

Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.

Собственники соответствующих участков.

В соответствии абз. 2 п. 5 ст. 23 ЗК РФ, обременение земельного участка публичным сервитутом не лишает правообладателя прав владения, пользования и, или распоряжения им.

Наличие такого обременения не является основанием для возложения на администрацию населенного пункта обязанности по его обслуживанию и ремонту.

Дополнительно сообщаю, что правообладатель вправе требовать от муниципалитета, установившего публичный сервитут, плату за использование проезда, если это «приводит к существенным затруднениям в использовании земельного участка» (ч. 13 ст. 23 ЗК РФ). Дороги в нашем населённом пункте находятся в собственности. На эти участки наложили публичный сервитут. Кто сейчас должен их очищать от снега?

Да, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?

07:17

Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.

Поэтому, можете получать, а можете и нет. Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.

Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.

Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется. А если я не являюсь учредителем. Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.

После вступления в наследство могу ли я получить пенсионные накопления матери, которая умерла (утонула) в 55 года.

[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п.п. 152 и 153 Порядка, утв. Приказом МО РФ от 30.12.2011 N2700 за период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся.[/i] Сколько будет получать контрактник за штатом со 2 м тарифным разрядом водитель.

Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.

Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.

Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам. Генеральный директор фирмы является единственным учредителем, он не хочет получать никакую заработную плату, только дивиденды, какой договор с ним нужно заключить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет, конечно. Возложение дополнительных трудовых обязанностей возможно только с согласия работника и оформляется письменным приказом руководителя. Может ли вольнонаемный работник исполнять обязанности ушедшего в учебный отпуск аттестованного сотрудника без приказа, без дополнительной оплаты, руководствуясь только устным распоряжением?

Здравствуйте! Выплачивается только оклады по воинскому званию и должности, плюс надбавка за выслугу лет.

152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся. Находясь в распоряжении командира части, как происходит оплата денежного довольствия. Что снимут.

Добрый день, уважаемая Валентина

Если вы с приказом не ознакомлены и не ставили свою подпись то имеете полное законное право

Удачи Вам и вашим близким. Здравствуйте, Валентина! Это ваше право отказаться или согласиться. Изменение трудовых обязанностей, их расширение допускается только с согласия работника. Ответьте пожалуйста могу ли я отказаться от подписания распоряжения дополнительных обязанностей которые возлагает на меня директор если когда его издали 15 февраля мне никто его не показал сейчас я на больничном и теперь собираюсь увольняться?[quote][/quote]

Вообще согласно ст 72 ТК РФ возложение таких обязанностей возможно [b]исключительно [/b]с согласия работника Если вы не согласны то насильно вас никто не может заставить. Ответьте пожалуйста могу ли я отказаться от подписания распоряжения дополнительных обязанностей которые возлагает на меня директор если когда его издали 15 февраля мне никто его не показал сейчас я на больничном и теперь собираюсь увольняться?

Добрый день! Можете по совместительству быть и кассиром, по основному месту работы - глав. Бухгалтером до декретного отпуска. Совмещение главным бухгалтером должности (исполнение обязанностей) кассира допускается на основании ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ.

с главным бухгалтером следует заключить договор о полной материальной ответственности и должен быть издан приказ (распоряжение) руководителя организации о возложении обязанностей кассира. Мой кассирша ушла в декрет 11.01.2017 г. Я гл.бух. могу ли я работать и гл.бух и кассиром, если я то же должна в идти в декрет в марте? Заранее спасибо.

Здравствуйте, Наталья.

Нет, неправомерно. Должен быть приказ о возложении обязанностей, на период отсутствия основного работника. Приказ должен быть оформлен до ухода Петрова в отпуск, в приказе указывается срок исполнения обязанностей, размер оплаты труда и с приказом знакомится работник под роспись. [quote]Оформляется распоряжение об оплате за фактическое исполнение. Правомерно ли это?[/quote]

Если организация бюджетная, то так делать точно не надо - будет проверка, проблем не оберётесь. Вообще, лучше всё приказами оформить задним числом. Нет ведь никаких проблем их издать и чтобы работники подписали. Возможна ли оплата за фактическое исполнение обязанностей уже по факту исполнения.

Т.е. Петров ушел в отпуск на 14 к.д., Иванов исполняет его обязанности, но приказа о возложении обязанностей на Иванова не было. Вышел Петров из отпуска. Оформляется распоряжение об оплате за фактическое исполнение. Правомерно ли это?

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

III. Порядок назначения на воинские

должности, возложения временного исполнения

обязанностей по воинской должности, зачисления

в распоряжение командира (начальника), освобождения

от воинских должностей

5. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением. Я назначаюсь на вышестоящую должность в другой части, но приказа о назначении еще нет, хотя аттестация уже прошла. Мне сейчас отказывают в прохождении ввк, ссылаясь на нехватку офицерского состава в моем подразделении. Это законно? И чем это определенно? Заранее спасибо.

Ищите в интернете. Образцы приказов и распоряжений .| Делопроизводство У вас на сайте есть приказ или распоряжение о возложение обязанности.

Да может. Смотрите устав. Здравствуйте. Это каким уровнем знаний нужно обладать, чтобы задавать такие элементарнейшие вопросы. У Вас специалисты гастарбайтеры что ли? Это что за организация такая? Какой район? Может ли директор муниципального учреждения назначить исполнение обязанностей, на время своего отсутствия, своего работника, если сам директор назначается главой района? Правомочен ли директор муниципального казенного учреждение возлагать свои обязанности на заместителя, если в уставе не прописано о замещении директора. если да, то достаточного одного приказа о возложении обязанностей и доп.соглашения к ТД или что то еще необходимо: например распоряжение главы администрации района, доверенности на право подписи документов Может ли директор муниципального учреждения назначить исполнение обязанностей на время своего отсутствия, если сам директор назначается главой района?

Да, можете назначить ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

"О ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ"

Статья 16. Временное управление частным предприятием

В случае своего временного отсутствия собственник частного предприятия принимает письменное решение о возложении обязанностей руководителя на другое физическое лицо на срок отсутствия. Собственник частного предприятия может ограничить право временного руководителя по распоряжению имуществом частного предприятия Можно ли назначить временно исполняющим обязанности в частном предприятие.

Добрый день, Ирина! Согласно ч. 1 ст. 1119 Гражданского кодекса РФ завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения, а также включить в завещание [i]иные распоряжения. [/i]

Согласно ч. 1 ст. 1139 Гражданского кодекса РФ завещатель может в завещании возложить на одного или нескольких наследников по завещанию или по закону [i]обязанность совершить какое-либо действие имущественного или неимущественного характера, направленное на осуществление общеполезной цели (завещательное возложение)[/i]. Я мать одиночка, в случае моей смерти с кем останеться несовершенолетний ребенок, и можно ли в завещании указать опекуна?, спасибо.

Нужно распоряжение администрации. у самостоятельного юрлица есть самостоятельный штатный юрист , который и ответит вам на ваш вопрос. Узнает это у штатного юриста юрлица. Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?

Здравствуйте! Начальник отдела сам должен возложить обязанности на специалиста Не может отдел образования администрации быть самостоятельным юридическим лицом! Требуется приказ администрации. Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста? Спасибо.

Распоряжение обязательно, так как на его основании бухгалтерия будет начислять доплату за и.о. Да нужно такое распоряжение нужно Да, нужен приказ о возложении его обязанностей на другого специалиста. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста? Начальник отдела написала ходатайство о возложении обязанностей. Спасибо.

Добрый вечер! Да распоряжаться. Удачи вам в делах, пишете если нужна помощь. Я набираю распоряжение председателя Совета о назначении материально ответственного лица (его же самого), но к обязанностям председатель приступил с 25 сентября, а распоряжение будет от 5 ноября (подписанное им же!) Как корректно отобразить это в документации?1.Назначить меня, председателя Совета..., материально ответственным лицом. 2. ? Распоряжение действует на возникшие правоотношения с 25 сентября? 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Заранее спасибо за помощь. С уважением, Аня.

У вас в трудовом договоре прописаны условия работы? изменения в графике каким образом отражаются: доп соглашение, распоряжение о возложении обязанностей и тд. в зависимости от того, какие документы оформлены, можно искать варианты решения проблемы Работаю проводником в РЖД по трудовой книжке. Устраивался на работу 3-4 дня рейс потом отдых сейчас с нехваткой работы посылают в командировки в Москву на 10-14 дней потом отдых. Ехать на 14 дней не могу по семейным обстоятельствам. Если бы такой график работы устраивал перешел бы работать в Москву. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному. Что делать?

Здравствуйте, Дмитрий!

Нет, не может. Так как это нарушает условия трудового договора по разделу обязанности. Нужно внести в любой дополнительное соглашение и с согласия сторон. Можете подавать в суд на обжалования приказа. Также можно и в прокуратуру написать и прокурор вынесет протест на отмену. Обращайтесь, решу. Здравствуйте!

В принципе Банк это сделать может (как и любой иной работодатель). Но смотря, конечно, что за доп. обязанность/ответственность. А может сделать потому, что наверняка в трудовом договоре с сотрудником или в должностной инструкции есть пункт о том, что он (работник) обязуется исполнять поручения работодателя, его приказы, распоряжения и пр. Вот так вот! Удачи! Может ли Работодатель (Банк) возложить дополнительную ответственность/обязанности на Сотрудника Приказом по Банку, без предварительного согласования данного Приказа и его условий с Сотрудником?

Если на Вас нет приказа вышестоящего начальника о возложении на Вас временного исполнения обязанностей командира части после приказа о выводе Вас в распоряжение другого командира части, то Вы не имеете права выполнять обязанности командира части и подписывать документы. 1 го сентября 2012 г. подлежит расформированию моя должность начальник отдела хранения (штатная), в начале 2013 г. командира войсковой части перевели к новому месту службы приказом командующего, и временно исполняю обязанности я, 20-го декабря на меня пришёл приказ командующего на вывод в распоряжение в другую часть! Вопрос: с какого момента считать меня в распоряжении и имею лия право выполнять обязанности командира части и подписывать документы?

Вообще-то в,/сл проходит службу на воинских должностях и в вашем случае(ОШМ), вы проходите службу не на воинской должности и на вас может быть возложено временное исполнение обязанностей по ВОИНСКОЙ должности с соответствующей оплатой.

В/сл в распоряжении выполняет общие и специальные обязанности в/сл предусмотренные ОВУ ВС РФ ст16-23, 25, но никак не обязанности другого человека и к тому же без оплаты.

Пусть приказ будет отдан письменно и вас с ним ознакомят(или обязанностями ГП), ведь в обратном случае вы можете ничего и не делать...Когда есть бумажка будет за что командира подтянуть, а так никаких доказательств.

Т.о. возложение на вас обязанностей гражданского персонала считаю незаконным. Обжалуйте действия командира в военную прокуратуру. Я военнослужащая нахощусь в распоряжении в связи с ОШМ имеет ли право командир приказать мне выполнять обязаности гражданского персонала.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение