Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Руководитель на 0 5 ставки - 184 советов адвокатов и юристов

Как получить подтверждение о работе на полную ставку при работе на 0,8 ставки для выхода на пенсию со справкой

Работодатель должен выдать справку в письменной форме, где должно быть указано следующее:

1. ФИО работника

2. Должность

3. Дата начала работы

4. Дата окончания работы (если прекратил трудовые отношения)

5. Ставка (0,8 или 1,0)

6. Размер отработанных часов в месяц (для 0,8 ставки - 32 часа)

7. Подпись руководителя предприятия и печать организации

Важно, чтобы справка была заверена печатью предприятия и подписью руководителя, чтобы такая информация была действительной и могла быть использована при выходе на пенсию. Я работаю на 0,8 ставки. Для того, чтобы мне засчитали этот стаж, как отработанный на полную ставку, при выходе на пенсию в Районе приравненному к КС, ПФР требует справку с подтверждением о полном рабочем дне. В какой форме должен дать работодатель и что в ней правильно указать?

Скажите пожалуйста, если есть в штате 0,5 ст. бухгалтера, а человека нет. кто должен выполнять функции бухгалтера?

Тот, кого назначат приказом руководитель.

С уважением. тот кто согласен совмещать эту ставку со своей основной работой или принимать на 0,5 ставки со стороны кто должен выполнять функции бухгалтера?Это должен решать ваш руководитель Он может нанять бухгалтера по договору ГПХ Виктория, тут всё зависит от распоряжения руководителя компании. Иного не дано. Удачи. Здравствуйте, Виктория.

Если в штате имеется 0,5 ставки бухгалтера, то имеется и должностная инструкция, в которой оговорен фронт работы на эти полставки. Кто будет выполнять данную работу, тот и получит доплату. Кто именно будет выполнять данную работу решает руководство. Скажите пожалуйста, если есть в штате 0,5 ст. бухгалтера, а человека нет. кто должен выполнять функции бухгалтера?

Совместить ставки в одной организации - что говорит руководитель и законодательство?

Совмещение предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5. Работая в одной организации на ставку могу ли я совмещать еще на 0,25 ставки? Ставки есть? Но при этом руководитель запрещает совмещать.

Мне предлагают пол ставки преподавателя-организатора ОБЖ при нагрузке 8 часов. Почему не ставка?

Добрый день! Если у Вас 8-часовой рабочий день и полная загрузка, то тут в любом случае ставка должна быть, если меньше, то это незаконно. Нужно посмотреть по часам в неделю.

С Уважением! Уточните наличие ставки или 0,5 ставки в штатном расписании. Штатное расписание составляется и утверждается руководителем образовательного учреждения в зависимости от численности обучающихся и размеров бюджетного финансирования на деятельность учреждения. Все вопросы к директору и Начальнику Управления образования. Мне предлагают пол ставки преподавателя-организатора ОБЖ при нагрузке 8 часов. Почему не ставка?

Как перейти с работы психолога на 0,5 ставки в декрете на полную ставку - правила и возможности

В соответствии с действующим законодательством России, вы имеете право подать заявление на переход на полную ставку во время декретного отпуска. Однако, решение о возможности такого перевода принимается руководством учреждения. Если у вас уже был оформлен декретный отпуск на полставки, и теперь вы хотите перейти на полную ставку, вам необходимо обратиться к вашему руководителю с соответствующим заявлением.

Также стоит учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, если мать выходит из декрета раньше срока на полную ставку, она теряет право на детское пособие. Но существуют новые законодательные инициативы, которые могут изменить эту ситуацию. Я работала в гос учереждении психологом о,5 ставки, сейчас в декрете. В этом году появилась полная ставка. Могу ли я в декрете перевестись на полную ставку? Имею ли право потребовать это у руководства?

Я работаю старшим фельдшером на основную ставку и на 0.5 совместителем! Почему мне не положена соц выплата!

Здравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата. Я работаю старшим фельдшером на основную ставку и на 0.5 совместителем! Почему мне не положена соц выплата!

Музыкальный руководитель на 0 25 ставки сколько должен часов отработать в день

Музыкальный руководитель где? Ставка составляет 40 часов в неделю, поэтому 0,25 ставки - 10 часов. Вы можете это отработать за один день или всё-таки разделить равными частями на 5 дней - по 2 часа. Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели (неполная рабочая неделя). Музыкальный руководитель на 0 25 ставки сколько должен часов отработать в день

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Нарушение положения об оплате труда - когда некоторые отделы сокращают выплату за совмещение должностей?

Является. Нужно смотреть положение о премировании и оплате труда Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!

Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.

При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Является ли нарушением если за совмещение должностей положено по положению оплаты труда 10 процентов, а некоторые отделы делают по пол ставки себе.

Работа в полиции вольно наёмных граждан.

Бутакова Любовь Борисовна, можете, при наличии решения по этому поводу вашего руководства. Решайте с руководителем подразделения полиции где работаете. Чтоб оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника необходимо:

1. Сотруднику написать заявление о переходе

2. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору

3. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника

Когда на полставки переводится штатный сотрудник, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении обозначается новый рабочий график, условия оплаты труда, период, на который устанавливается неполное рабочее время По соглашению с руководством Я работаю в полиции вольно наёмным психологом. Могу я перейти на пол ставки?

Возможно ли руководителю муниципального учреждения (юр.лицу) занимать должность кочегара 0,5 ставки?

Мия, возможно работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица Как в старом стихотворении: Все профессии нужны,

Все профессии важны. Добрый день!

Возможно, но нужно или заключить отдельный трудовой договор с учредителем (тем муниципальным органом, который заключал с ним основной трудовой договор) на внутреннее совместительство, или внести изменения в действующий, прописав в нем совмещение должностей. Подписывать допсоглашение во втором случае директор также должен с учредителем. Возможно ли руководителю муниципального учреждения (юр.лицу) занимать должность кочегара 0,5 ставки?

Зачитывается ли в льготный стаж 0,5 ставки музыкального руководителя и 0,5 ставки воспитателя с 2015 до 2023 года?

Работа в любой период на 0,5 или 0,75 не засчитывается в специальный педагогический стаж. Самое главное стаж-25 лет. Не входят административные отпуска, т.е. отпуск без сохранения заработной платы. А если вы были на курсах повышения квалификации-то это нужно подтвердить справкой о том, что в этот период вам выплачивалась заработная плата. Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, засчитывается или нет. Зачитывается ли в льготный стаж 0,5 ставки музыкального руководителя и 0,5 ставки воспитателя с 2015 до 2023 года?

Руководитель кружка на ставку 0.5 сколько кружков должно быть?

Добрый день! Это может быть регламентировано Вашим тр. договором, должн. Инструкцией и иными ЛПА. Руководитель кружка на ставку 0.5 сколько кружков должно быть?

Сколько часов рабочий день, ставка часов и пол ставки завуча

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Понятие «полставки» подразумевает установление работнику неполного рабочего времени. Режим работы на 0,5 ставки может выглядеть следующим образом: — 5 дней в неделю по 4 ч (20 ч в неделю); — 2 дня в неделю по 8 ч и 1 день — 4 ч (20 ч в неделю) Сколько часов рабочий день, ставка часов и пол ставки завуча

Правомерность работы заведующей детским садом как воспитателя на 0,5 ставки - методы доказательства

Необходимо согласование на работу воспитателем учредителем дошкольного образовательного учреждения. Как правило это акт Управления образовании о разрешении и дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя дошкольного образовательного учреждения. Департамент должен был разрешать такое совместительство, хотя видимо просто не так оформили. Потому что совместительство это в свободное от основной работы время, а когда вы воспитателем успеваете быть если рабочий день заведующей в то же время... А должно быть совмещение! Заведующая детским садом работает по внутреннему совместительству воспитателем на 0,5 ставки. Как доказать проверяющим, что это правомерно?

Сколько групп должен вести музыкальный руководитель на 0, 8 ставки? Каким законом это прописано? Спасибо

Здравствуйте.

Есть Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)", которым рекомендованы следующие нормативы:

на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15-20 чел выделяется 0.25 ставки музыкального руководителя.

Таким образом на 0.8 ставки будет трудновато высчитать. Было бы у Вас 0.75 ставки, тогда на Вас приходилось бы 3 группы.

Но еще раз повторю это рекомендованные нормативы, то есть у работолателя могут быть свои. Сколько групп должен вести музыкальный руководитель на 0, 8 ставки? Каким законом это прописано? Спасибо

Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?

Здравствуйте.

У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.

Это законодательно обоснованный расчет. Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?

Директору ДЮСШ разрешено работать тренером на 0,5 ставки и получать стимулирующие выплаты - новый закон.

Здравствуйте, Замир!

Законодательного акта, который ограничивал бы возможность руководителя ДЮСШ работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки тренера ли совмещать должность тренера не существует.

Однако такая возможность может быть ограничена нормативными актами органов местного самоуправления. Закон или иной документ по которому директору ДЮСШ разрешается работать тренером на 0,5 ставки в той же организации, а также получать стимулирующие выплаты как и остальные тренера?

У меня такой вопрос - может ли музыкальный руководитель доу, работающий на 1,5 ставки, совмещать 0,5 ставки в другом доу

НЕТ не может, 1.5 ставки предел. Лилия, закон не запрещает работать по-совместительству, нет никаких ограничений. Более того, нет обязанности уведомлять работодателя на основной работе о том, что вы работаете по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству делается только по вашему желанию. У меня такой вопрос - может ли музыкальный руководитель доу, работающий на 1,5 ставки, совмещать 0,5 ставки в другом доу

Имеет ли сотрудник право на выплату за вторую 0,5 ставки при работе на двух должностях с социальной выплатой на одну из них?

Здравствуйте. Вторая ставка оформлена как совместительство, поэтому нет.

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568

[quote]2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников ([b]за исключением [/b]руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также с[b]лучаев внутреннего и внешнего совместительства[/b]) [/quote] Э я работаю на 0,5 ставки поцедурной медсстры и 0,5 ставки хирургической медсестры, социальную выплату получила на 0,5 ставки, имею ли я право на выплату на вторые 0,5 ставки.

Может ли руководитель заставить помогать сотруднику работающего на 1.5 ставки, если я работаю на 1.0 ставки.

Только с Вашего согласия. Принудительный труд запрещен. С письменного согласия, сказал бы я.

С уважением. Может ли руководитель заставить помогать сотруднику работающего на 1.5 ставки, если я работаю на 1.0 ставки.

Я новый руководитель. Могу ли полную ставку уборщицы сократить на 0,5 из-за маленькой площади убираемого помещения.

Добрый день

[b]Да, сократить ставку возможно, но главное письменно уведомить об этом работника за два месяца.[/b]

Закон четко это подтверждает:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Я новый руководитель. Могу ли полную ставку уборщицы сократить на 0,5 из-за маленькой площади убираемого помещения.

Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?

Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней

Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

3.Дошкольные образовательные учреждения:

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?

Может ли руководитель органа опеки работать на 0.5 ставки в отделе образования?

Нет такого права, если относится к руководящему составу. Конфликт интересов, так как функции неоднородны и пересекаются. Возможен межведомственный спор. Орган опеки и попечительстве работает руководителем и еще в отделе образования работает на 0.5 ставку. Имеет ли права работать так?

Как оформить внутреннее совмещение 0,5 ставки педагога-организатора при 24-часовой нагрузке в дополнительном образовании?

Здравствуйте, работник по закону может работать только на 1.5 ставки, поэтому нарушений ваших прав нет будет.

Оформить соответствующим приказом. Кадровик с руководителем знают))

Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю педагогом дополнительного образования с нагрузкой в 24 часа. Имею ли я право в рамках внутреннего совмещения взять еще 0,5 ставки педагога-организатора и как это правильно оформить?

Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Здравствуйте Елена!

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме обязанностей по основной должности, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Сколько часов должен работать советник директора по воспитательной работе на 0, 5 ставки?

Читайте также:

1234СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение