Сговор работодателей / Трудовое право - 566 советов адвокатов и юристов

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЗАПЛАТИЛ ЗАРПЛАТУ И ВЗЯЛА ЗАЙМЫ ПО ИНТЕРНЕТУ И НЕ РАДА ЧТО СВЯЗАЛАСЬ, ОБРАЩАЛАСЬ В МФК ЧТОБЫ ВЫДАЛИ ДОГОВОР И СПРАВКУ О ОСТАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖНОСТИ И НЕ ДАЮТ, РАБОТОДАТЕЛЬ Т.Е КОМПАНИЯ РОСГОССТРАХ ЗАРПЛАТУ ВЫДАВАТЬ НЕ ТОРОПИТЬСЯ И НАЧИСЛЯЮТ ПЕНИ И ПРОЦЕНТЫ, КОТОРЫЕ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ПРЕВЫШАЮТ В НЕСКОЛЬКО РАЗ САМ ЗАЙМ И Я УЖЕ НАЧИНАЮТ ДУМАТЬ О СГОВОРЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И МФК, ЧТО ДЕЛАТЬ. ОБРАЩАЛАСЬ НЕСКОЛЬКО РАЗ ПО ПОВОДУ РАСРОЧКИ И НИКАК, ВИДИМО ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ НЕ В ВЫПЛАТЕ, А В ШТРАФАХ И ПЕНИ. Снимают деньги скарточки. Даже не поставив в известность. Обращалась по поводу не выдачи договоров и справки, снятия денег и т.д в ЦБ и не гугу. Никаких мер не принимается и не отвечают на поставленные вопросы и куда на них жаловаться.

Работодатель вступил в сговор с аутстафинговой фирмой, расписался за меня в ведомости о получении зарплаты (не моя подпись стоит), оформил каким то образом к себе в компанию (за штат), з/п говорят что якобы я получала, работодатель запрещал расписываться в журналах прихода, ухода...

Работодатель запретил называть производителя лекарственных препаратов и некоторых бадов. Я врач и когда советую например с основными препаратами как вспомогательное средство Бад (например хелат цинка) , нередко пациент спрашивает где можно купить и какого производителя посоветовать, чтоб не наткнуться на пустышку, то обычно рекомендую конкретного так как знаю, что там будет активное вещество. Работодатель аргументировал это как рекламу с моей стороны. Так ли это?

Я уволилась с работы. Работодатель не заплатил мне за последний месяц зарплату, расчетные, не отдал трудовую. Состоялся суд. Присудили ему выплатить мне 96000 руб. Но выяснилось, что работодатель меняет офисы, названия компании, место регистрации (регистрирует на подставные лица) и в добавок влился в компанию, зарегестрированную в Казани. Сам,как выяснилось, зарегестрированн в Казани, а в нашем городе работает, живет, но регистрации даже временной не имеет. Пристав закрыл это дело, так как невозможно найти работодателя. Выходит пускай и дальше работает и обманывает людей? Я знаю покрайней мере 2 людей, которым он так же не отдал трудовые и зарплату. Уже прошло 2 года. Какие то меры должны вестись, что бы его найти и наказать?

Работодатель давит и грозит, если до пятницы этой недели не сделаешь вакцину или не дашь точного ответа - будет делать или нет, то они начнут набирать других людей, правомерно ли данное и реально они могут что-то предпринять, чтобы исполнить сказанное, ведь дан срок до 15 июля.

Я предприниматель. У меня продуктовый магазин. Оба продавца вступили в сговор, оставили магазин и ушли. На звонки не отвечали долго. Потом ответили, что пьют. Какие мои действия? Что я должна делать? Материально ответственные. Договора трудовые есть.

У меня такая ситуация: я отработал год в организации неофициально. Настала пора отпуска, а мне говорят, что отпуск за год положен две недели и он не оплачивается, плс ко всему мне говорят, что после отпуска я возможно попаду под сокращение, по приичине того, что предприятие в минусе. Вопрос, как на самом деле всё должно быть по трудовому законодательству и что можно сделать, если меня обманывают наглым образом работадатели?

Буду очень благодарна за ответ!

Бабушка получила производственную травму - по вине работодателя сломала руку и ногу с последующим оперативным вмешательством (остеосинтез).

В больнице по запросу работодателя выдали справку, где написали, что полученная травма относится к ЛЕГКОЙ.

На что я сказала:

В соответствии с "Медицинскими критериями определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека", данные переломы относятся к травме тяжелой степени, что сказано в пунктах 6.11.1 и 6.11.8.

Врач сказал, что такие критерии УЖЕ НЕ СУЩЕСТВУЮТ, и тяжелой степени травм вообще НЕТ. Либо инвалидность, либо легкая травма.

Я подозреваю сговор и подкуп документов.

Скажите, пожалуйста, права ли я и куда следует обращаться?

Здравствуйте, если по решению суда банк мне по иску за задержку выплаты денег должен более 1500000, но в течение 6 месяцев оттягивает платеж, при появлении с судебными приставами требуют новые бумаги. Что делать. Уже неоднократно были с представителями прокуратуры у них. Можно ли это уже считать преступным сговором, коррупцией.

Брат получил травму позвоночника на производстве но работодатель предлагает оформить бытовую травму ссылаясь на то что он был пьян, и сделали какую то независимую экспертизу якобы подтверждающую этот факт. Т.е согласиться на производственную значит быть уволенным по статье и не получить максимальных выплат, а согласится на бытовую получить обычный больничный. Что делать?

Работодатель должника не получает письма от пристава-исполнителя. По словам пристава работодатель просто не приходит за письмами (видимо, физически не приходит на почту РФ). Как быть взыскателю? Как организовать исчисление алиментов из заработной платы в таком случае? Пристав ленится? Врет? Или действия работодателя законны?

1) за сколько времени государственные органы могут проверить, уплачивает ли работодатель взносы за работников или нет?

2) если за работников не выплачивались взносы, сами работники несут какую-либо ответственность?

3)и что будет работодателю. Штраф или срок? Какая ответственность?

Детально опишу ситуацию, при выходе из декрета на моём месте на время декрета работала соирудница, повредила авто и не хотела оформять страховой случай по каско, я вышла приняла у нее служебный авто на котором езжу (это инструмент работы) и по акту приемке в сервисе занесли все повреждения, т.е все зафиксированно, что я приняла авто с повреждениями, руклводство сказало за нее дооформить страховой случай, (законно ли это?) Она передала мне справку с мвд, но там не указано ни время ни характер повреждения авто, а мне нужно за нее заполнить заявление, с указанием повреждений, а я не знаю где и когда это было, плюс скан ее прав нужно, и фото пробега на момёнт дтп, дтп было 1.10, а я вышла на работу 16.10 из декрета

Вопрос: законно ли мне заполнять заявление от ее лица (она уже не работает) и не сптшут ли с меня деньги работодатели при обновлении автопарка (т.к машина в лизинге, и каждые 3 года меняется авто)

Моя мама работает в магазине его вскрыли и украли боксу с сигаретами на 42 тысячи её заставляют выплачивать и вы читают её полную зп говорят она в сговоре

Сложилась такая ситуация, человек работает на основной работе по графику день., ночь, отсыпной выходной а по совместительству сутки через двое, при проверки ОБЭП выяснилось что график работы на двух местах совпадает, но работники по совместительству менялись между собой но в графике это не отражено. Что за это грозит работнику и работатателю?

Какую ответственность несет директор школы, если выяснится, что учитель работает по подложному диплому?

Ситуация такая. Сестра работала бухгалтером в строительной фирме 6 месяцев. За последний месяц зп она не получила, так как у фирмы нет денег. Ей предложили уйти в отпуск за свой счет на неделю. Через неделю ей сообщили, что она уволена с 30 июня, т.е задним числом. Она прочитала приказ об увольнении и расписалась в трудовой, что с ним ознакомлена. Сдала ключи, пропуск и ушла.

В период работы фирма купила 1 с на один компьютер, а ключ был записан на бумажку и хранился в офисе.

Сейчас бывшие работодатели забрасывают ее смс с угрозами, что если она не вернет им ключ, они обратятся в полицию. Зп ей так и не выплатили, написали, что получит только через суд. Вопрос: как бытьв данной ситуации?

Если я обращусь в трудовую инспекцию, то как мне им доказать, что работадатель мне должен по зарплате... ведь офицальную зарплату он выплачивает (а она на много меньше, то что я зарабатываю) и я расписываюсь за неё каждый месяц?

Продавцы в магазине в сговоре (есть видео доказательства) отключают камеры и выносят из магазина пакеты с одеждой. Последнюю задержала охрана ТЦ и забрала пакет с одеждой на сумму около 10000 руб, но она сбежала. Есть видео о сговоре и момент отключения камер. Все 3 продавца оформлены и на работу больше не вышли. Последнюю инвентаризацию они не подписали, в которой уже была недостача на 22800 р, убытки воровства подсчитывал сейчас, есть предположение что сумма вместе с предыдущей инвентаризацией составит около 100000 р. Как наказать и вернуть украденное от недобросовестных работников?

Такой вопрос. Знакомая официально работает но находится в декрете, так же имеет не официальный заработок. Она у работодателя этого ни как не зарегистрирована, просто по устному договору получает деньги на руки. Ей необходимо оформить рефинансирование кредитов. В банке просят документ подтверждающий доход, и трудовой договор. Справку по форме банка работодатель (он ооо) предоставить согласился, но на счёт тд встал вопрос. Ведь если он его оформит задним числом (а необходимо именно так получается) то у него возникнет ряд проблем с налогами и страховыми. Есть ли какой то способ и вариант (кроме как оформиться и работать себе 6 месяцев), не создавая проблем работодателю оформить документ, удовлетворяющий банк? И если же они оформят фиктивный договор, какова вероятность того что это вскроется, если же просрочек по кредиту не было нет и не будет?

Моя дочь проработала у нечестных предпринимателей 1 месяц. После чего ее и еще двоих продавцов уволили. В следствии недостачи. Ревизия проводилась не правильно, хотя по бумагам все выходило правильно. А через год их вызвали в суд, где провелась психологическая беседа. И эти дурочки подписали бумаги, где говорилось, что они выплатят не маленькую сумму. Естественно денег у дочери нет. Вопрос: Могут ли судебные приставы конфисковать наше имущество? Ведь мы живем в квартире где дочь прописана. А она живет в квартире, где прописаны мы,ее родители. Дочери 25 лет.

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Какие действия последуют от работодателя и на что можно расчитывать в сложившейся ситуации.

Работаю в страховой компании, которая недавна вошла в состав другой страховой компании и соответсвенно сейчас осуществляется Перевод ряда сотрудников, а также сокращения. На какие выплаты могу рассчитывать? И могу ли покинуть компанию по соглашению сторон, где есть возможность получить выплаты больше.

Заранее спасибо за ответ.

Ситуация такая. Вместо невакцинированного (принужденного к увольнению за отказ вакцинироваться) работника предлагают оформить вакцинированного, но выполнять работу как и прежде будет невакцигированный и он же будет получать зарплату. Учреждение бюджетное. Подходит под вот такой описанный вариант фиктивного трудового договора: "Договор заключается с реальным работником, но трудовые функции выполняют другие лица. Подобный вариант встречается при заключении трудового договора с работником с последующим выполнением работы за него другим лицом, чаще всего родственником. Таким образом, при наличии формального нарушения ущерб работодателю не причиняется." Плюс нюанс с вакцинацией. Какие последствия для всех трех сторон в подобной ситуации?

Бывший работодатель просит заключить трудовой договор задним числом, так как я работал нелегально и одновременно получал пособие по безработице. Это стало известно полиции, меня допросили. Полиция сделала запрос бывшему работодателю о периодах моей работы, но они с ответом не торопятся. Видно тоже не знают, что делать. Как выйти из этой ситуации с минимальными потерями?

Добрый день! Я товаровед ювелирного магазина. Произошла кража, в отсутствии меня на рабочем месте в течение 5 минут. Рабочий день 12 часов без перерыва на обед. Имеет ли право работодатель взыскивать с меня сумму ущерба? И как действовать, если не имеет?

Хотелось бы узнать, работодатель делает отчисления в ПФР с суммы указанной в договоре? Ещё предложил убрать с моей зарплаты северные, так как с ними он должен будет платить намного больше. Влияют ли северные на отчисления в ПФР. Работаю у ИП.

Работаю торговым представителем. Не сдал в кассу 50 тысяч. Написал объяснительную. Работодатель. Подаёт заявление в полицию. Что делать и чем это грозит.

Кража на работе 600000 тыс рублей. Что грозит? И какие варианты может предложить работодатель без заявления в правоохранительные органы.

Бывшие сотрудники после увольнения уехали в другой город, а меня попросили отправить их посылку, объяснив это тем, что она не помещается в машину. Позже, как оказалось там было оборудование, с которым мы работали и которое лежало на складе. Я являлся завскладом, но доступ к нему имели все, т.к.он располагался непосредственно в офисе. Оказывается, что во время моего отсутствия, они вынесли часть оборудования. Инвентаразиций на складе никогда не было, поэтому я и не мог знать недостачу. Сейчас меня подозревают в сговоре с ними. Хотя тот человек, которому было отправлено оборудование, назвал их номера, по которым они созванивались и номера их карт, на которые переводились деньги. Какие могут быть последствия для меня? И возможно ли доказать свою невиновность?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после увольнения узнала что за весь отработанный период за меня ни разу работодатель не производил перечислений в пенсионный фонд. Нарушение по какой статье и какие могут быть последствия?

Работал в строительной компании. Работодатель, в итоге, не расчитался по зарплате. И не с одним мной, кроме менч пострадало еще 15 человек. При этом он приобрел себе автомобиль за 700000 рублей, и квартиру в городе Уфе, примерно миллиона за 3. Но все это он записал на свою гражданскую жену, которая являлась фиктивным директором этой компании. Сейчас они собираются закрыть эту фирму. Как можно привлечь к ответственности их? Возможно ли наложить какую либо материальную ответственность на гражданскую жену. Договоров трудовых не было. Спасибо. Камалетдинов. Уфа.

Как написать жалобу, о принудительном порядке заставляют сдавать деньги на работе, в прокуратуру района (по месту нахождения работодателя) и в трудовую инспекцию.

Помогите пожалуйста, в кассе по моей вине появилась недостача 500 т. р, инвентаризация проведена, работодатель не стал в добровольном порядке пробовать решить вопрос, сразу вызвали полицию. В вине сознался, завтра меня зовут на увольнение. С меня в данный момент взяли подписку о невыезде. Я согласился добровольно все выплатить при первой же возможности. Ранее не судим, на учете нигде не стою.

Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия как дальше быть может ли работодатель списать мою ЗП, отпускные в счет погашения могут ли меня посадить за это заранее очень благодарен!

Купил левую справку с печатью о работодателе и предоставил банку сотрудник банка позвонил работодателю кредит не получил но возбудили уголовное дело что делать.

Работодатель накинулся на меня и стал выкручивать руки, чтобы забрать личный жесткий диск. Второй собственник компании молча наблюдал за происходящим. Закрыли в кабинете и не выпускали, пока я не удалила информацию с жесткого диска. Как квалифицируется данное деяние.

Меня зовут Сергей. Работали на стройке без оформления, часть парней нелегалы мигранты. После двух месяцев работы работодатель стал увеличивать обьемы работы и перестал платить. Парни и забрали у него инструменты. Сумма небольшая 5-8 тыс р. А он за работу должен больше 10 раз. Так вот спустя месяц работодатель звонить и грозит заявлением в полицию. А если все таки написал заявление что делать?

Постоянно не доставляет часы, якобы ошибается, при подписании табеля всё сходится, но как только подпись получена, она стирает часы ручкой "стирашкой",так же с ней в сговоре её подруга из бухгалтерии, которая при любых проверках делает "всё как надо"

Официальная зарплата была маленькой, но были другие доходы неофициальные. Пришлось брать кредит по ложной справке, конечно с согласия работодателя. Через некоторое время неофициальные доходы погорели, соответственно оплата кредита остановилась. Грозит ли на суде это мошенничеством? И как они могут проверить ложность справки, если налоговая не имеет право разглашать данные налогоплательщика? Спасибо!

Что делать в такой ситуации: я частный бухгалтер, в 2012 г работала с фирмой, у которой в том числе со своего компа подписывала платежки для интернет-банка (ключ подписи оформлен на директора) Теперь СК привязался к одному платежу, дескать - обналичка. Грозят ли мне в этом случае какие-то проблемы?

Устраивалась на работу, взяли не официально, приступила к работе, договор не составляли, просто сфотографировали паспорт. Решила уйти, посчитала зарплату, выписала себе, написала расписку, предупредила руководство. На следующий день они начали мне угрожать, что напишут заявление, что я украла деньги из кассы, также сказали, что знают мои данные и данные мужа и они смогут нас найти, связей у них достаточно и они сделают мне хуже. Касса у них полностью черная, отчетов нет, деньги в конверте всегда лежат. Что делать в данной ситуации?

Еще вопрос от меня. Работодатель в силу специфики своей работы подделывал товарно кассовые чеки, приходно кассовые ордера, предоставляя клиенту чек с завышенной стоимостью и другим количеством товара. В этом так же замешаны организации, в которых производились закупки. В этом так же частично замешан и я - поскольку приносил ему эти чеки, ставил печати и так далее. Организация наша нигде не зарегистрирована, никто официально не оформлен. Что произойдет для всех участников этих действий, если это выйдет наружу.

Скажите Могут ли работодатель лишить работника всей зарплаты и уволить за проступок если у работника трое детей и он работает один ситуация такая работает водителем Урала и дал в долг солярку колене по работе и когда кодека решил вернуть солярку подехала милиция вызвали начальство говорят что якобы хищение ну я солярку забирал чтоб налить её в Урал из которого была она взята и я её же не продавал и не себе забрал она у начальника колоны стоит тепере приехали служба безопасности и идёт разборка чем мне по закону могут наказать.

Ситуация такая. Приняла на работу на место уволенного рабочего человека по документам, а фактически выполняли работу в зависимости от видов работы сторожа, уборщицы. Завхоз оценивал объемы и виды работ и по согласованию со мной выдавала работникам зарплату, но ведомости с росписями не вела. А фиксировала виды работ и сумму выплаченных денег в тетради. Сотрудникам обэп она рассказала все как есть, и исправить ситуацию с подписями уже невозможно. Часть денежных средств уходила на приобретение строительных материалов и санитарно-гигиенических средств, копии чеков и чеки имеются. Сотрудники милиции рассматривают данную ситуацию и точки зрения необоснованно выплаченных средств фондов на устроенного работника. Какое наказание мне возможно.

Работаю торговым представителем, а силу жизненных обстоятельств взял из кассы около 200000, рассказал все начальству, предлогаю продать свою машину и вернуть ущерб, ждать они не хотят, долг гасить начал с зарплаты, что мне делать, они завтра пишут заявление в полицию, как себя лучше вести что грозит, раннее не судим от долга не отказываюсь!