Сколько дней больничного по уходу за ребенком / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов
Из любого период трудовой деятельности до 2002 года равного 5 годам с подтверждением заработной платы. Для того, чтобы рассчитать средний заработок до 2002 года нужно, чтобы бы у вас был подтвержденный справками о начисленной заработной плате или иными документами период или периоды трудовой деятельности 60 месяцев подряд. Женщинам с периодами больничных по беременности и родам и уходом за ребенком, указанных в этим справках можно заменять их таким соответствующим количеством месяцев и дней, которые идут непосредственно до или после таких отпусков и больничных. 5 лет на одном рабочем месте? А если нет пяти лет подряд, а, допустиим, 4,5 года и далее переход на другую работу? Спасибо. С чем связано ограничение до 2002 года? При выходе на пенсию в 61,5 года я отработаю практически столько же, сколько и до 2002? Спасибо. 1960 г. р. Из какого периода можно выбирать 5 лет? Спасибо.
Из любого период трудовой деятельности до 2002 года равного 5 годам с подтверждением заработной платы. Для того, чтобы рассчитать средний заработок до 2002 года нужно, чтобы бы у вас был подтвержденный справками о начисленной заработной плате или иными документами период или периоды трудовой деятельности 60 месяцев подряд. Женщинам с периодами больничных по беременности и родам и уходом за ребенком, указанных в этим справках можно заменять их таким соответствующим количеством месяцев и дней, которые идут непосредственно до или после таких отпусков и больничных.
Спросить
5 лет на одном рабочем месте? А если нет пяти лет подряд, а, допустиим, 4,5 года и далее переход на другую работу? Спасибо.
Спросить
С чем связано ограничение до 2002 года? При выходе на пенсию в 61,5 года я отработаю практически столько же, сколько и до 2002? Спасибо.
СпроситьС 1 января 2002 года вступил в силу новый закон о пенсиях, который и определил такой порядок подсчета.
СпроситьДа, включается в специальный (медицинский) стаж для досрочного назначения как и любой больничный (полностью). Отпуск по уходу за ребенком - не включается в спец. Стаж. Весь больничный лист входит в медицинский стаж. Входит отпуск по берём. родам в медстаж и сколько дней.
Да, включается в специальный (медицинский) стаж для досрочного назначения как и любой больничный (полностью). Отпуск по уходу за ребенком - не включается в спец. Стаж.
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей. Сколько мне должны заплатить декретные если я проработала с марта месяца и ушла в декрет в августе.
Здравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.
СпроситьПособие по уходу за ребенком начинают начислять после окончания больничного листа по родам (140 дней - 70 до родов и 70 после), то есть где то через 2,5 месяца после родов. Размер пособия зависит от суммы начисленной заработной платы за период 2 полных лет до ухода в декретный отпуск. В случае если Вы не работали 2 полных года, то Вам будут оплачивать минимальный размер - 4512 руб., а если работали то 40% от среднего заработка. У ребёнок родился в августе и в августе я подала документы за уходом за ребенком когда от работы перечислять за уходом за ребенком и сколько начислят про работала я там 7 месяцев.
Пособие по уходу за ребенком начинают начислять после окончания больничного листа по родам (140 дней - 70 до родов и 70 после), то есть где то через 2,5 месяца после родов. Размер пособия зависит от суммы начисленной заработной платы за период 2 полных лет до ухода в декретный отпуск. В случае если Вы не работали 2 полных года, то Вам будут оплачивать минимальный размер - 4512 руб., а если работали то 40% от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем ясно, что Вы подразумеваете под "уходом на лечение".
Если речь о больничном, то трудовое законодательство не устанавливает обязанности работника уведомлять о том, что работник взял листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Если речь об увольнении, то по общему правилу уведомить об увольнении по собственному желанию работник должен не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). В той же ст. 80 ТК РФ указано, что работник может быть уволен без соблюдения срока предупреждения в указанный им день при наличии обстоятельств, когда он не может объективно продолжать работу - уход на пенсию, призыв в армию, поступление в вуз на очную форму обучения. Такой случай, как лечение с ребенком-инвалидом прямо не указан в этой статье, но работодатель может признать такую причину уважительной. За сколько дней надо уведомить на работе об уходе на. Лечение с ребенком инвалидом.
Здравствуйте.
Не совсем ясно, что Вы подразумеваете под "уходом на лечение".
Если речь о больничном, то трудовое законодательство не устанавливает обязанности работника уведомлять о том, что работник взял листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Если речь об увольнении, то по общему правилу уведомить об увольнении по собственному желанию работник должен не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). В той же ст. 80 ТК РФ указано, что работник может быть уволен без соблюдения срока предупреждения в указанный им день при наличии обстоятельств, когда он не может объективно продолжать работу - уход на пенсию, призыв в армию, поступление в вуз на очную форму обучения. Такой случай, как лечение с ребенком-инвалидом прямо не указан в этой статье, но работодатель может признать такую причину уважительной.
СпроситьСогласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Под скажите пожалуйста сколько мне заплатят за больничный с ребенком 11.02.19.-22.02.19. если я работаю 17 лет и получаю 18 тяс.?
Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьПри увольнении вам положена компенсация, если имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска. То есть это не 28 дней? Это столько, сколько наработал до декрета? А дни отпуска по беременности и родам, то есть больничный, учитываются для расчета дней положенного отпуска? 24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?
Здравствуйте, Елена, да, положена компенсация за отпуск, который полагался вам до декрета. Удачи вам!
СпроситьДобрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/u] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы. Если больничный заканчивается 6 января по беременности и родам, 7 января начинается по уходу за ребёнком до 1,5 года когда будет первая выплата?
Добрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.
СпроситьВ принципе можете и 26 декабря, можете и сегодня. У вас есть право выйти в отпуск в любое время, как и выйти из отпуска. Теоретически можете выходить в отпуск хоть на месяц. Возвращаться на месяц на работу и снова выходить. За сколько дней до окончания декретного больничного нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Требуют написать сегодня, а больничный до 26.12.18
В принципе можете и 26 декабря, можете и сегодня. У вас есть право выйти в отпуск в любое время, как и выйти из отпуска. Теоретически можете выходить в отпуск хоть на месяц. Возвращаться на месяц на работу и снова выходить.
СпроситьЕсли у вас страховой стаж больше 8 лет то согласно федеральному закону №255-ФЗ от 26.12.206 года больничный должен оплатить 100% Сколько дней больничного и как будут оплачиваться? Я находилась на больничном листе по уходу за ребенком (7 лет) с 26.09.18 г по 25.10.18 (30 дней). Из них 8 дней стационарно, соответственно 22 дня амбулаторно. Как должен быть оплачен данный больничный? Стаж более 8 лет. На больничном по уходу в начале года была 4 дня.
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным. Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)? Какое количество дней указывается в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница была на больничном по беременности и родам в то время, как родился ребенок?
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным.
Спросить
Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)?
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего! Могу ли я находясь на больничном написать заявление на отпуск перед декретным?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего!
СпроситьРазмер оплаты по больничному листу зависит не столько от количества детей, сколько от трудового стажа.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60%
то что вы находились на больничном по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет влияет только на то, что оплачивают все дни нахождения на больничном в году. Для детей старше 7 лет оплачиваемый период 15 дней за один больничный и не более 45 дней в год. На больничном по уходу за ребёнком за 5 дней оплатили 80% я являюсь многодетной. Верно ли мне оплатили. Болел ребёнок 2.5 года.
Размер оплаты по больничному листу зависит не столько от количества детей, сколько от трудового стажа.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60%
то что вы находились на больничном по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет влияет только на то, что оплачивают все дни нахождения на больничном в году. Для детей старше 7 лет оплачиваемый период 15 дней за один больничный и не более 45 дней в год.
Спросить[quote]Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком[b] в течение 10 календарных дней со дня обращения [/b]застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в [b]ближайший после назначения пособий день[/b], установленный для выплаты заработной платы[/quote].
ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}. Мой муж работает в мираторге. Он был почти месяц на больничном.2 недели назад отдал больничный в бухгалтерию, но до сих пор деньги не перечисляют. Подскажите в течении какого времени должны оплатить больничные?
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}.
СпроситьЗдравствуйте,
пойти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком вы можете, а вот количество его дней вам нужно уточнить в отделе кадров. Мы же не знаем, сколько дней вы отгуляли перед отпуском по БиР. В отделе кадров сказали что мне не положен отпуск, т.к. я на больничном была по уходу за ребёнком! Ежегодный отпуск 28 и за работу в отдаленной местности 8 дней! Т.е. я могу сразу взять 72 дня отпуска и 12 дней оставалось за 2015! на 84 дня я могу пойти в отпуск? Я с января 2016 года находилась на больничном листе по уходу за ребенком инвалидом! В марте 2018 года больничный закрывается, а на работу пока выйти не могу! Могу ли я пойти в отпуск за два года, которые я была на больничном и на сколько дней?
Здравствуйте,
пойти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком вы можете, а вот количество его дней вам нужно уточнить в отделе кадров. Мы же не знаем, сколько дней вы отгуляли перед отпуском по БиР.
Спросить
В отделе кадров сказали что мне не положен отпуск, т.к. я на больничном была по уходу за ребёнком! Ежегодный отпуск 28 и за работу в отдаленной местности 8 дней! Т.е. я могу сразу взять 72 дня отпуска и 12 дней оставалось за 2015! на 84 дня я могу пойти в отпуск?
СпроситьИрина, приношу свои извинения, я поняла ваш вопрос как относящийся к отпуску по уходу за ребенком. Много похожих вопросов.
Если вы были на больничном это не лишает вас права пойти в очередной отпуск по графику отпусков. Вы можете отгулять 28+8 дней. Теоретически, работодателю желательно "отдать" ваши неотгулянные дни за 2015-2017 годы, иначе он попадает под административную ответственность.
Роструд в письме №473-6-0 от 1.03.2007 пояснил, что "Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем".
Кроме того одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Они оплачиваются за счет средств ФСС РФ.
Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей - инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению, поскольку вы не работаете во время ухода за ребёнком, это и является отпуском. За время нахождения в таком отпуске Вам обязаны предоставить пособие. Более никаких преференций законодатель не предоставил.
Спасибо за обращение. Удачи вам. Добрый день, накапливаются ли отпускные дни во время нахождения на больничном по беременности и родам (156 дней)? если да,то сколько отпускных дней положено в детском саду за время нахождения на БиР.
Здравствуйте, к сожалению, поскольку вы не работаете во время ухода за ребёнком, это и является отпуском. За время нахождения в таком отпуске Вам обязаны предоставить пособие. Более никаких преференций законодатель не предоставил.
Спасибо за обращение. Удачи вам.
СпроситьПособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 для пособия по беременности и родам и 0,4 для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни. Здраствуйте у меня зарплата 12000 тысец сколько я получу декретных я работаю уже 1 год в декрет мне через 6 месяцав.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 для пособия по беременности и родам и 0,4 для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
Спросить• Здравствуйте,
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка около 18 тыс. и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. около 6 тыс., если жена не работает. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Желаю Вам удачи и всех благ! Александр, добрый день!
Пособие по беременности и родам в размере больничных выплат за 140 дней
единовременное пособие по рождению 16350,33 р
пособие за постановку на учет в ранние сроки 613 р
федеральный материнский, если ранее не реализовали это право 453 000 р
региональный материнский 100 000 р
пособие по уходу ежемесячное
Всего Вам наилучшего! Сколлько мы палучим за третьего ребенка.
• Здравствуйте,
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка около 18 тыс. и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. около 6 тыс., если жена не работает. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Александр, добрый день!
Пособие по беременности и родам в размере больничных выплат за 140 дней
единовременное пособие по рождению 16350,33 р
пособие за постановку на учет в ранние сроки 613 р
федеральный материнский, если ранее не реализовали это право 453 000 р
региональный материнский 100 000 р
пособие по уходу ежемесячное
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по уходу за ребенком до семи лет выдается на весь период заболевания. Можете обратиться с жалобой в Управление здравоохранения, прокуратуру. Я была на больничном с ребенком мы проебали на больничном 11 дней и сказали что мне не могут продлить больничный и выписали больного ребенка. Вопрос сколько могут продержаться на больничном ребенка в 2 года когда мама с ней на больничном.
Здравствуйте! Больничный по уходу за ребенком до семи лет выдается на весь период заболевания. Можете обратиться с жалобой в Управление здравоохранения, прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Фактически вам будет произведена оплата больничного листа (140 дней, около 4 месяцев), а также назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за 2 года. Меня интересует сколько я должна получить декретный зарплата в среднем 15000 работаю там два года.
Добрый день!
Фактически вам будет произведена оплата больничного листа (140 дней, около 4 месяцев), а также назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за 2 года.
СпроситьДо 7 лет - на весь период заболевания.
[b]Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[/b] Сколько дней за год. Наш бух говорит 45 Вопрос такой - сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет. можно ссылку на закон.
До 7 лет - на весь период заболевания.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Добрый день! Отпуск Вам положен за те дни, что вы находились на больничном по беременности и родам, уточните в отделе кадров количество дней отпуска по состоянию на 19.06.2017 г. Если Вы не использовали отпуск до больничного по беременности и родам или сразу после него, то Вы можете рассчитывать на столько дней отпуска, на сколько отработали в рабочем году до отпуска по беременности и родам. Выхожу на работу 19.06.2017 г. после отпуска по уходу за ребенком (на неполный рабочий день) положен ли мне очередной отпуск в 2017 году? Нужно будет отработать какой-то период или я имею право на очередной отпуск только в последующем году. Тогда я буду отдыхать за 2018 год (полный отпуск) и за 2017 год (6 месяцев) насколько это правильно?
Добрый день! Отпуск Вам положен за те дни, что вы находились на больничном по беременности и родам, уточните в отделе кадров количество дней отпуска по состоянию на 19.06.2017 г.
Спросить
Если Вы не использовали отпуск до больничного по беременности и родам или сразу после него, то Вы можете рассчитывать на столько дней отпуска, на сколько отработали в рабочем году до отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю. Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Добрый день. Вы вправе выйти в очередной декрет по второму ребёнку. Данный факт никак не зависит от того сколько вы проработали на работе. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 2 года, и я снова беременна, могу ли я выйти снова в декретный отпуск. Хотя проработала в своей работе только полтора года.
Здравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком.
СпроситьДобрый день! Да, вам обязаны предоставить по вашему требованию листок нетрудоспособности на срок, необходимый для полного выздоровления. Моему ребенку 6 лет, вырезали аппендицит. После выписки должны ли дать больничный по уходу за ребенком? И на сколько дней?
Добрый день! Да, вам обязаны предоставить по вашему требованию листок нетрудоспособности на срок, необходимый для полного выздоровления.
СпроситьЗдравствуйте, если у вас все законно оформлено, то можете находиться на больничном до выздоровления, но более 14 дней, уже могут проверить, действительно ли вы болеете. Сколько дней можно сидеть на больничном непрерывно (то по уходу за ребёнком, то самому)
Здравствуйте, если у вас все законно оформлено, то можете находиться на больничном до выздоровления, но более 14 дней, уже могут проверить, действительно ли вы болеете.
Спросить
