Если уволиться, имея отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - выплаты пособия от ФСС прекращаются? И можно ли трудоустроиться к нового работодателя и вновь получать это пособие с ребенком до полутора лет?
В этом году вступили в силу ряд законов и поправок с которыми должен ознакомится я думаю каждый российский гражданин. Все эти нововведения представлены и собраны в виде таблицы с которой удобно знакомится по нужному вопросу.
ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что ФСС правомерно отказался засчитывать пособия по уходу за ребенком. Они были выплачены сотрудникам при сокращении рабочего дня всего на час в день.
Может ли женщина работать по трудовому договору и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком за счёт средств ФСС РФ? Ситуация Довольно часто встречаются ситуации, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком и получает ежемесячное пособие.
Неоднократно в судебных решениях указывалось: если рабочее время работника, находящегося одновременно в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сокращено на 5, 10, 30, 60 минут в день, это является основанием для отказа в выплате «детского» пособия»,
Работодатель не выплатил пособие до 1.6 по уходу за ребёнком за предыдущий месяц, аргументируя тем, что якобы ФСС не принимает документы. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации?
У меня 0,5 ставки социального педагога и по совместительству учитель истории, какой должна быть максимальная недельная нагрузка, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком
Сейчас нахожусь в реструктуризации долга по банкротству, на данный момент получаю пособие по уходу за ребёнком, 15000 и путинские выплаты 18000. Когда я перейду в реализацию у существа, в каком размере я буду их получать, и то и то социальная выплата.
2.08.22 появилась публикация на госуслугах.
Скрин прикреплен.
Я мать одиночка хочу выйти на работу, а бабушка уйдет в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Верна ли информация из поста что ей могут платить пособие и будет идти стаж. Данный вопрос был задан тех. поддержку госуслуги они сказала что да это возможно.
Но при звонке в соц защиту мне отказывают, и говорят что нет бабушка не может выйти в отпуск по уходу и получать пособие, так как я не в тюрьме и не лишена род. Прав.
Единовременное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивает работодатель (частная клиника) или ФСС?
Являюсь председателем коммерческой организации, где имеются маленькие отчисления. Вроде не самозанятая и отчисления ФСС нет. Куда обратиться о получении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
ФСС отправил извещение работодателю, но работодатель не отвечает уже больше месяца на извещение. По этой причине я не получаю два месяца пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что мне делать? ФСС говорит что в документах допущена ошибка по этому было сформировано извещение, работодатель говорит что всё отправил, но ФСС ни чего не получало.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие от ФСС. Устроилась по внешнему совместительству на 0.5 ставки, пособие также получаю. Могу ли я ещё устроиться по договору ГПХ с сохранением пособия до 1.5 лет?
Почему сумма дохода указаная в ФСС за 2019-2020 гг. меньше, чем за этот же период в Налоговой (личный кабинет)?!
Эта разница влияет на индексацию пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Пристава арестовали социальную карту ВТБ, на которую поступает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, может банк заморозить мое пособие, а в дальнейшем пристава снять денежные средства в счёт долго по займу.
