Сроки предоставления отпусков / Трудовое право - 2149 советов адвокатов и юристов
Так в чем заключается ваш вопрос? Нужно пойти и попросить за вашего мужа или что? Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, а в случае отказа, - обжаловать его в прокуратуру, или в суд. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ Муж работает в УФСИН. Ему положен отпуск 43 суток. Обещали отпустить 18 ноября. Не отпустили. Сегодня сказали, что отпустят, но до 30 декабря, а остальное потом. Но потом когда-неизвестно
Так в чем заключается ваш вопрос? Нужно пойти и попросить за вашего мужа или что?
Спросить
Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, а в случае отказа, - обжаловать его в прокуратуру, или в суд. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать. Могут ли отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью многодетной женщине? За сколько дней нужно писать заявление, если за день до отпуска?
Здравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать
Спросить
Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать.
Спросить
А,если я на работу устроилась в мае и отработала, на меня физически невозможно было составить график... как можно уйти гарантированно в отпуск? (работодатель не отпускает... может, за свой счет или нет? какой отпуск я могу получить гарантированно?
Спроситькакой отпуск я могу получить гарантированно?
Никакой. Любой отпуск - только с разрешения работодателя.
СпроситьНе отпустить сотрудника в отпуск, работодатель не имеет права. Он может только осуществить перенос данного периода на другой срок с согласия работника. Оформляется данная процедура путем издания приказа о переносе. Уже само по себе отсутствие графика отпусков является нарушением. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Оксана. Нет, не имеет работодатель такого права. Более того, работодатель злоупотребляет правом, не составляя график отпусков. Я Вам рекомендую обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска в нужные Вам даты, мотивируя отсутствием графика отпуском и тем, что право на отпуск у Вас уже наступило. Может ли работалатель (детс сад) не отпустить в отпуск, тк не кому работать? Графика отпусков нет
Уже само по себе отсутствие графика отпусков является нарушением. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Оксана. Нет, не имеет работодатель такого права. Более того, работодатель злоупотребляет правом, не составляя график отпусков. Я Вам рекомендую обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска в нужные Вам даты, мотивируя отсутствием графика отпуском и тем, что право на отпуск у Вас уже наступило.
СпроситьСправку должны предоставить вашему руководству и подать заявление о предоставлении отпуска учебного на защиту дипломной работы. На выплату не повлияет. Отказать не имеют права. Работник обязан уведомить работодателя о начале учебного отпуска не позднее чем за три рабочих дня до даты его начала Я учусь заочно, через 2 недели защита диплома. В учебный отпуск должна была уйти с 27 ноября, но справка вызов на тот момент была не готова. Сроки в справке попросила перенести в деканате, соответственно, уйду лишь на 2,5 недели, вместо месяца, но работодатель еще не в курсе моего ухода. Могу ли я за несколько дней-неделю оповестить на работе об учебном отпуске? Работаю в гос. учреждении. Влияет ли это на выплату как - то? И могут ли мне вообще по каким - то причинам отказать? Спасибо
Справку должны предоставить вашему руководству и подать заявление о предоставлении отпуска учебного на защиту дипломной работы. На выплату не повлияет. Отказать не имеют права.
СпроситьРаботник обязан уведомить работодателя о начале учебного отпуска не позднее чем за три рабочих дня до даты его начала
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
СпроситьУсловия предоставления отпусков варьируются в зависимости от статуса военнослужащего:
Солдаты и сержанты срочной службы могут рассчитывать на отпуск после 6 месяцев службы. Срок отпуска составляет 42 календарных дня или 1,5 части от служебного года
Офицеры, контрактники и военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на отпуск после 12 месяцев службы. Срок отпуска составляет 60 календарных дней или 2 части от служебного года Скажите пожалуйста, парень военный, его недавно отчислили перед выпуском, сейчас служит по контракту, отпуска так и не было ещё, близится новый год, могут ли его отпустить домой в праздники?
Условия предоставления отпусков варьируются в зависимости от статуса военнослужащего:
Солдаты и сержанты срочной службы могут рассчитывать на отпуск после 6 месяцев службы. Срок отпуска составляет 42 календарных дня или 1,5 части от служебного года
Офицеры, контрактники и военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на отпуск после 12 месяцев службы. Срок отпуска составляет 60 календарных дней или 2 части от служебного года
СпроситьКонкретный срок возврата денег законом не установлен Вам нужно об этом в своей бухгалтерии узнавать Здравствуйте, срок возврата зависит от того. Что указано в локальных нормативных актах Вашего работодателя. По общему правилу, денежные средства подлежат возврату в течение двух недель с момента предоставления работодателю необходимых проездных документов. Я сотрудник ГУФСИН. Летала в основной отпуск в г.Новокузнецк. Предоставила все документы для оплаты проезда, оплате подлежат. В какой срок бухгалтерия должна вернуть деньги за проезд?
Конкретный срок возврата денег законом не установлен Вам нужно об этом в своей бухгалтерии узнавать
Спросить
Здравствуйте, срок возврата зависит от того. Что указано в локальных нормативных актах Вашего работодателя. По общему правилу, денежные средства подлежат возврату в течение двух недель с момента предоставления работодателю необходимых проездных документов.
СпроситьДобрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться
Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
Спросить
ОТКАЗ ЗАКОНЕН, [b]ЕСЛИ ВЫ ПРОСИЛИ О ЕГО РАЗДЕЛЕНИИ[/b]. Работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
ТК РФ предусматривает возможность разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска.
[b]Что касается разделения на части отпуска без сохранения зарплаты, то это прямо предусмотрено только в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми.[/b]
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Я ветеран боевых действий, просил отпуск без содержания заработной платы и мне отказали, что делать
ОТКАЗ ЗАКОНЕН, ЕСЛИ ВЫ ПРОСИЛИ О ЕГО РАЗДЕЛЕНИИ. Работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
ТК РФ предусматривает возможность разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска.
Что касается разделения на части отпуска без сохранения зарплаты, то это прямо предусмотрено только в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми.
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
СпроситьСогласно п. 7. Указу ""Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы" Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
По ранению мне кажется по аналогии, если отдельно не прописано в вашем контракте, основное это заключение комиссии, подайте рапорт о предоставлении отпуска В заключении ввк должна быть данная рекомендация. Я контрактник участник СВО. Какие документы нужны для получения отпуска по ранению?
Согласно п. 7. Указу ""Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы" Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
По ранению мне кажется по аналогии, если отдельно не прописано в вашем контракте, основное это заключение комиссии, подайте рапорт о предоставлении отпуска
Спросить
Право на годичный отпуск Вам дает Приказ Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва " Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года ". Согласно документу, педагогические работники имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Уточните у того, у кого слышали Положен ли классному руководителю год отдыха после выпуска класса? Слышала, что это прописано в законе, так ли это?
Право на годичный отпуск Вам дает Приказ Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва " Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года ". Согласно документу, педагогические работники имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Спросить
Сообщить об этом в военкомат, с предоставлением медицинских документов. Здравствуйте!
Письменно известить обосновывая Вашему мужу следует явиться в воинскую часть по завершении отпуска, или подать на имя командира части рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Кроме этого, Вашему мужу следует заявить о себе как о лице самовольно покинувшем воинскую часть в военную прокуратуру, если срок отпуска вышел, а он не явился в воинскую часть в срок более чем на 2 суток.
Раз не платят ДД значит его уже объявили в СОЧ. Мой муж мобилизовоный на данный момент меня положили в больницу на сохранение, а мой муж был дома в отпуске по ранению сейчас он находиться дома по уходу за детьми то есть по семейным обстоятельствам, что нам надо сделать чтоб моего мужа не записали в дезертиры потому как довольствие ему уже не платят.
Вашему мужу следует явиться в воинскую часть по завершении отпуска, или подать на имя командира части рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Кроме этого, Вашему мужу следует заявить о себе как о лице самовольно покинувшем воинскую часть в военную прокуратуру, если срок отпуска вышел, а он не явился в воинскую часть в срок более чем на 2 суток.
Раз не платят ДД значит его уже объявили в СОЧ.
СпроситьПо заявлению: Прошу вас предоставить отпуск без Сохранения зп с... по... как меру социальной потдержке ветеранов боевых действий в соответствии с ч. 11 п. 1 ст 16 Фз от 12 января 1995 г за номер 5 ФЗ,, О ветеранах,, число подпись. И да копию удостоверения ВБД приложи те. Вопрос такой: дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий 35 суток предоставляется в удобное время или по предварительному согласованию?
По заявлению: Прошу вас предоставить отпуск без Сохранения зп с... по... как меру социальной потдержке ветеранов боевых действий в соответствии с ч. 11 п. 1 ст 16 Фз от 12 января 1995 г за номер 5 ФЗ,, О ветеранах,, число подпись. И да копию удостоверения ВБД приложи те.
СпроситьНет, отпуск по уходу за ребенком для мужчин военнослужащих не предусмотрен. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Являюсь военнослужащим.
Жена улетает с маленьким ребёнком (например в отпуск…в общем, по делам), я остаюсь один и два не совершеннолетних ребёнка (11 лет и 8 лет).
Могу ли я рассчитывать на отпуск по уходу за детьми (или какой-либо другой)?
То есть я с двумя детьми нахожусь один.
Нет, отпуск по уходу за ребенком для мужчин военнослужащих не предусмотрен. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток.
СпроситьТо есть меня могут ставить на сутки на вахту/наряд, а несовершеннолетние дети будут сами по себе?
СпроситьКомандира части и иных начальников, как правило личные проблемы подчинённых не волнуют.
СпроситьМожете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его предоставления в данном случае зависит от усмортрения командира части.
СпроситьКомандира части и иных начальников, как правило личные проблемы подчинённых не волнуют. Не лишат, другие как-то подобные ситуации разруливают и к ним нет претензий со стороны органов опеки.
СпроситьКомандир на ваш довод ответит, пусть детьми занимается супруга, она же не работает или увольняется.
СпроситьУ нас в России равноправие. Даже право декретного (до полутора лет) отпуска имеет место быть у мужчин, если женщина работает.
Но не в этом суть вопроса.
А если она улетела (тьфу-тьфу) из-за смерти близкого родственника и более, чем на 10 суток...
нюансов много, а законных оснований для защиты - нет. В этом и печаль наших законов.
СпроситьУ нас в России равноправие. Даже право декретного (до полутора лет) отпуска имеет место быть у мужчин, если женщина работает.
Ответ: Данное правило не распространяется на военную службу, в частности, на военнослужащих мужского пола, которые воспитываюших детей в полной семье.
СпроситьА сейчас какой срок? Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Обращайтесь в суд с заявлением об отсрочке исполнения оставшегося срока отбытия исправ работ. В ч. 9 ст. 175 УИК РФ предусматривается возможность предоставления отсрочки отбывания наказания в связи с наступлением беременности женщине, отбывающей наказание в виде обязательных, исправительных или принудительных работ. В п. 2 ч. 1 ст. 398 УПК РФ закрепляется право суда отсрочить исполнение приговора при осуждении к обязательным работам, исправительным работам, аресту или лишению свободы беременным женщинам или имеющим малолетних детей, - до достижения младшим ребенком возраста 14 лет. Суд мне назначил исправительные работы на срок 1 год 8 месяце на данный момент я отработала 9 месяцев, и узнала что беремена, что я могу зделать?
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением об отсрочке исполнения оставшегося срока отбытия исправ работ. В ч. 9 ст. 175 УИК РФ предусматривается возможность предоставления отсрочки отбывания наказания в связи с наступлением беременности женщине, отбывающей наказание в виде обязательных, исправительных или принудительных работ. В п. 2 ч. 1 ст. 398 УПК РФ закрепляется право суда отсрочить исполнение приговора при осуждении к обязательным работам, исправительным работам, аресту или лишению свободы беременным женщинам или имеющим малолетних детей, - до достижения младшим ребенком возраста 14 лет.
СпроситьПредоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право работодателя, а не обязанность.
Поэтому, могут отказать.
С Уважением! Написала заявление на увольнение, отработка две недели, в это время заболела, осталось 2 дня отработки. Можно ли написать на 2 дня отпуск без сохранения зарплаты? Может ли работодатель не отпустить в такой отпуск?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право работодателя, а не обязанность.
Поэтому, могут отказать.
С Уважением!
СпроситьДоброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер. Скажите пожалуйста как декретные выплачивают? Я работаю официально беременность на раннем сроке. Когда нужно писать заявление на уход в декрет через сколько дней после наступления беременности? На каком месяце меня отпустят в декрет? И когда и как мне будут выплачены декретные единоразово или по частям?
Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер.
СпроситьВ соответствии со ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска [b]в удобное для них время и [/b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком [b]до 35 календарных дней в году.[/b] В первую очередь многое зависит от того проходите военную службу или уже уволились. Если не являетесь военнослужащим, то в силу закона «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Разбивка данного отпуска законодательством не предусмотрена и количество дней отпуска определяете сами (до 35), но предоставляется указанный отпуск только один раз. Может ли ветеран боевых действий братт часть своего неоплачиваемого отпуска
В соответствии со ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьВ первую очередь многое зависит от того проходите военную службу или уже уволились. Если не являетесь военнослужащим, то в силу закона «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Разбивка данного отпуска законодательством не предусмотрена и количество дней отпуска определяете сами (до 35), но предоставляется указанный отпуск только один раз.
СпроситьОбратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#5
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Пожалуйста подала заявление на декретный отпуск до 1.5 лет ещё 30 августа Прошло уже 2 недели, денег еще нет.
Что мнн делать
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Ребенку 4 месяца, обратилась я на работу со всеми заявление по окончанию отпуска по беременности и родам
И с 30 августа выплат мне ещё не поступало
СпроситьЖдите...
выплаты начнутся со дня на день...
выплаты будут производиться ежемесячно из СФР-40% от ЗП
можете в СФО уточнить... когда начнут
здесь вам никто точно не скажет о причине
только в СФР
Спросить
Увольнение после родов в период нахождения в декретном отпуске - правомерность действий работодателя
Здравствуйте.
Да, это возможно. Оспаривайте увольнение в суде Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны. Работала в пенсионном фонде. Была на декретном месте, забеременела сама. 5 июня основной работник вышла, я 7 июля родила и меня уволили. Числилась на больничном по беременности и родам, больничный оплатили. Имели ли право уволить?
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Спросить
Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны.
СпроситьКто Вам предоставил отпуск? Каким образом в заключении ВВК зафиксировано предоставление отпуска? Не зная этих подробностей полагаю следующее: на основании предписания военно-медицинского учреждения необходимо в срок., указанный в предписании, прибыть в воинскую часть. Далее предоставив командованию воинской части заключение ВВК подать рапорт об отпуске. Сейчас я нахожусь в госпитале и прошел ввк, мне дали отпуск на 30 дней, вопрос: через сколько суток мне надо явиться в военную часть для написании рапорта о предоставлении отпуска?
Кто Вам предоставил отпуск? Каким образом в заключении ВВК зафиксировано предоставление отпуска? Не зная этих подробностей полагаю следующее: на основании предписания военно-медицинского учреждения необходимо в срок., указанный в предписании, прибыть в воинскую часть. Далее предоставив командованию воинской части заключение ВВК подать рапорт об отпуске.
Спросить
В данном случае дается больничный, Юлия.
Сроки предоставления больничного в статье "[b]Больничный лист – кем и на сколько выдается[/b]" https://www.9111.ru/questions/7777777772786342/
[i]Приказ Минздрава № 1089 н о больничных листах.[/i] Юлия, Вы получите больничный лист, с указанием диагноза. Врач решит, сколько Вы будете на больничном. По состоянию здоровья. Удачи. Будьте здоровы. Сколько дней дается отпуск, если ребенок умер в утробе на 40 недель беременности?
В данном случае дается больничный, Юлия.
Сроки предоставления больничного в статье "Больничный лист – кем и на сколько выдается" Подробнее ➤
Приказ Минздрава № 1089 н о больничных листах.
Спросить
Отпуска начинается со дня его предоставления на основании приказа командира части В выписки из госпиталя и возвращения в часть, срок указывается в приказе, могут полностью не предоставить Когда начинается отпуск всвязи с ранением? Положено 30 дней. От момента выписки из госпиталя?
Отпуска начинается со дня его предоставления на основании приказа командира части
СпроситьЗдравствуйте.
Паспорт Вам не нужен, вместо него вам выдано Свидетельство о предоставлении временного убежища (ВУ). Это документ, который одновременно удостоверяет Вашу личность. По нему Вы вправе приобретать билеты на любой вид транспорта.
С ВУ Вы имеете право перемещаться по территории РФ. Только необходимо сняться с учета по месту текущего пребывания и в 7-ми дневный срок встать на учет в будущем месте пребывания. У меня временное убежище в москве. Я хочу поехать в отпуск в калининград на 10 дней., только мне нужен билет или я должен сообщить МВД также? Могу ли я лететь с временным убежищем без паспорта или мне нужно его поменять и взять свой паспорт вместо убежища?
Здравствуйте.
Паспорт Вам не нужен, вместо него вам выдано Свидетельство о предоставлении временного убежища (ВУ). Это документ, который одновременно удостоверяет Вашу личность. По нему Вы вправе приобретать билеты на любой вид транспорта.
С ВУ Вы имеете право перемещаться по территории РФ. Только необходимо сняться с учета по месту текущего пребывания и в 7-ми дневный срок встать на учет в будущем месте пребывания.
СпроситьНЕТ, отсрочки больше не будет. На второе высшее отсрочка от армии не предусмотрена.
Максимальный срок, на который могут быть предоставлены отсрочки — 9-10 лет:
Первая отсрочка оформляется на 4 года при поступлении в бакалавриате. Её можно продлить еще на год, если взять академический отпуск.
Отсрочка продляется при учёбе в магистратуре. С 21.09.2022 года (Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации") Признали ограниченно годным летом в этом году. Продолжаю получение высшего, учусь в магистратуре очно-заочно на 2 курсе.
С какого момента начинает действовать отсрочка от мобилизации? Если я сейчас отчислюсь и поступлю на первый курс на другую специальность - будет ли положена отсрочка от мобилизации, если придет повестка?
На второе высшее отсрочка от армии не предусмотрена.
Максимальный срок, на который могут быть предоставлены отсрочки — 9-10 лет:
Первая отсрочка оформляется на 4 года при поступлении в бакалавриате. Её можно продлить еще на год, если взять академический отпуск.
Отсрочка продляется при учёбе в магистратуре.
СпроситьОн еще не закончил ВУЗ
И речь не об отсрочке от призыва на срочную службу, а об отсрочке от мобилизации
Там другие правила по Указу Президента РФ
Спросить
С 21.09.2022 года (Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации")
Спросить
