Срок давности объяснительной / Иск - 208 советов адвокатов и юристов

Возникла такая ситуация. Вчера через проходную с охраной пытался пронести литр грунтовки. Поймали. На проходной камеры и была полиция. Начальник охраны не дал ход делу. Но кое-что попрасил в замен. Подскажите пожалуйста, какой срок давности. Через какое время охрана не сможет дать ход делу. Заранее спасиибо.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, вот такой вопрос. В течениии какого времени работодатель имеет право требовать с работника объяснительную. Существует ли срок исковой давности?

За какой срок давности работодатель в праве требовать объяснительную за отсутствие на рабочем месте, если мое отсутствие ни как не сказалось на рабочем процессе и выяснилось только в следующем месяце?

Попал в дтп, я виноват, в дтп я повредил руку, написал об этом в объяснительной, инспектор ГАИ сказал вызвать скорую, скорая приехала, сказали перелома нет, пишите отказную от помощи, я написал, ее прикрепили к объяснительной, после дтп я поехал в травмпункт, после рентгена выяснилось, что рука сломана, наложили гипс, в травмпункте указали что рука сломана в результате дтп. С пострадавшим в дтп разобрались, через 4 месяца мне поступил звонок из ГАИ, просят приехать написать объяснительную. Стоит ли ехать, если со всем разобрались, и почему звонят ГАИ уже после дтп через такой срок?

Скажите пожалуйста, в течение какого времени нужно ждать возбуждение уголовного времени, если 18 декабря 2015 были взяты объяснительные, а 22 числа этого же месяца и года вызывал к себе участковый и заново их переписывал, на сегоднейшний день 4 января 2016 год, звонков и вызовов в отдел не было! В течение какого времени имеют право возбуждать дело?

Дал под расписку деньги в 2013 году, должник под разными предлогами деньги в срок не вернул, сумма долга по расписке более 1,5 мил рублей. Деньги заёмщик взял под вымышленным предлогом, в суде признал что взял и не вернул, но срок исковой давности вышел. Есть расписка и подтверждающая переписка в смс сообщениях. МВД присылает отказ в возбуждении дела по 159 статье. Как добиться возбуждения дела?

С уважением, Олег.

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

Я на работе пользовалась интернетом, оказалось что это запрещено, хотя в трудовом договоре это не прописано, и я нигде не подписывалась об этом. На руководителя пришла служебная записка о том, что я пользовалась интернетом в рабочее время. Это было 7.08.2013, т.е. больше 2 х месяцев назад. Сразу с меня объяснительную не требовали, т.к. в отделе некому было работать. А сейчас по истечении больше чем 2 х месяцев меня заставляют писать объяснительную на имя директора. Законно ли это? Должна ли я писать объяснительную? Могут ли меня уволить за пользование интернетом? Спасибо.

Скажите пожалуйста как правильно исчислять срок исполнительного листа если оригинал был выдан в 2014 году далее (ФССП была утеря) затем дубликат листа в 2018 году. Срок исчисляется с 2014-го или 2018 года.

В какой срок с момента совершения дисциплинарного нарушения работодатель обязан затребовать объяснительную?

В течение 2 рабочих дней с момента совершения?

Либо же срок может быть и 5-10 дней?

Может ли администратор объявить выговор без за требования объяснительной?

Ситуация такая: мне объявили выговор (я с ним не согласен) за "укрывательство документов", а именно справки из Федерации волейбола, что ученица не сможет сдавать ОГЭ в основной срок. Мама предоставила мне справку. Я пошел в администрацию, где мне, ообощили, что достаточно приложить ее на портал городского управления ит ждать одобрения департамента. В департаменте одобрили, а в школе заявили, что я укрывательство документы. Как мне защитить свои права?

Могут ли лишить прав по 12.27 ч 2, если дело в суде но с момента ДТП прошло 90 дней, в ГИБДД объяснительную дал что не попадал в ДТП но дело всеравно передали в суд

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

Имеет ли право администрация просить объяснительную? У нас в школе бумажные журналы, но электронные журналы мы заполняем. За прошлый год я поставила за полугодие оценки, аза год не поставила-электронный журнал, в бумажном все оценки выставлены. В этом году, почти в конце года, меня просят дать объснительную. Прошел почти учебный год.

Руководитель требует написать объяснительную за период с января 2020 г. по 01.08.2020 года, по поводу отсутствия меня на рабочем месте не болле 40 минут. Хотя табеля уже все давно закрыты и оплачены по ТД.Как быть?

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Работаю по трудовому договору на испытательного сроке (испытательный срок 3 месяца). Работодатель хотет уволить меня на испытательного сроке без всяких причин. Ссылаясь на собственные убеждения в том что с работой я не справлюсь в дальнейшем. В течении 3 дней он сказал, что меня уволят. Я отработал немного более месяца. Я не прогуливал, выполнял все поручения, не находился в состоянии алкогольного опьянения. В общем соблюдал ПВТР. Просят написать меня увольнение по собственному желанию, чтобы не портить запись в трудовой. Я с этим не согласен и хочу обратиться в суд. Какой порядок действий?

Требуют объяснительную на бывшей работе. Дело может идти как администривное так как нецензурно ответил на почту обратившихся. Было три письма такого содержания. Стоит ли давать объяснительную и стоит ли приглашать с собой адвоката.

Если муж по пьяни написал на жену заведомо ложное заявление в том что она якобы украла 150000 тыс. рублей, жена участковому написала объяснительную о том что она не брала денег в ходе расследований все обвинения с жены сняли, а на мужа повесили заведомо ложное показание, он участковому написал объяснительную что был пьян и не помнит что писал, через 1,5 года это все возобновилось и опять требуют от мужа написать объяснительную, что делать в таком случае? Стоит ли что - нибудь писать спустя 1,5 года и какое будет наказание?

На работе сокращение (как говорят оптимизация) просят написать по соглашению сторон. Я не подписываю. Теперь меня грозят уволить по статье за невыполнение плана. Каждый день собирают объяснительные по разным поводам. В договоре ничего про выполнение плана не написано, а должностную инструкцию не видела и не подписывала. Могут ли уволить за невыполнение плана? И зачем собирают объяснительные?

Сроки обжалования решения суда по 12.8?На суде не присутствовал. Секретарь сообщил о лишен прав по телефону. Как я могу обжаловать решение. Сроки?

Организация микрозайма подали заявление в полицию, о том что у меня длительная просрочка! В полиции просят написать объяснительную, для чего не понимаю, если займ буду опл в течении часа.

Приставы сняли деньги с карты за штрафы 3 х летней давности за то что я не давала общение с ребёнком биологическому отцу. У сына тяжелые диагнозы, на тот момент ему было 1,5 года, не давать общение я могла только по причине болезни. Но мне не дали возможности предоставить справки, мне никто не звонил, не было никаких уведомлений. О штрафах я узнала только сейчас. Я не работаю, т.к. ухаживаю за больным сыном. На моей карте никогда не было больше 1 тысячи рублей. Но получилось так, что муж стал менять свою карту и попросил чтоб зарплату перевели на мою. Как только пришли деньги, с неё сразу сняли 10 тысяч. Мы живем на одну зарплату, как могли с неработающей матери взыскать штраф о котором я даже не знала. Что делать?

Прошла ревизия 25.07.16 г, выявленна недостача. С работниками заключен ТД, договор кол мат ответственности. С 25.07.16 работники уволенны за прогул (на ревизию вышли в 8-00 и 8-10 ушли, отказавшись от проведения ревизии, и сказали работать больше не будут, составлены Акты отсутствия, работники были уведомлены о проведение ревизии, комиссия составила Акт об отказе мат отв лиц присутствовать на ревизии). 26.07.16 г окончательно проверили и убедились в сумме недостачи, издали приказ об удержании среднего заработка в счет погашения ущерба. Сейчас подготовили документы в суд. 1.Какие могут возникнуть у нас проблемы в связи с тем что работники уволены 25.07.16 а приказ на удержание от 26.07.16 (когда выведен результат ревизии) . 2.Нужно ли согласие работника на удержание ущерба в размере среднего заработка?

Как решить мою проблему?: Мне 28 лет. В 2004 году был призван армию, в 2005 году из в/части был направлен на курсы младших лейтенантов, через месяц был отчислен по нежеланию учиться, в войсковую часть не вернулся. На воинском учете не состою. Как я могу встать на воинский учет и получить военный билет?

Идет пресинг на работе, пытаются найти причины для увольнения.

Было опоздание на 10 минут. Выдали документ "Требование о предоставление письменного объяснения". подскажите, пожалуйста, на сколько эта бумага правомерна и какие могут быть последствия.

Что следует предпринимать и какое объяснение будет существенным?

В 2005 году я был принят на воинский по месту жительства, в этом же году поступил в ВУЗ и встал на учет в другом городе, снялся с учета в родном городе; после этого в военкомате я не появлялся. Получив сначала диплом специалиста, а затем магистра, окончил обучение в 2012. Прописку я не менял. В 2014 м приносили повестки по месту прописки, никто не расписывался. В начале этого года мне исполнилось 27, хочу получить военный билет. Что ждет меня в военкомате?

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Прохожу СЛУЖБУ, согласно ФЗ 141. До вступления данного ФЗ в силу (в марте 2013 был привлечён по статья 264 часть 1 УК, дело было прекращено по примирению сторон, что на тот момент разрешало остаться на службе). 7 лет после этого добросовестно служил: есть награды, повышение по службе... В настоящее время, вдруг вспомнили... проводят служебную проверку согласно ст. 14. п. 3 ФЗ 141. Хотелось проконсультироваться, как и чем аргументировать факты в свое оправдание в объяснениях по служебной проверке. Есть ли шанс остаться на службе?

Меня задержали с 0.93 гр.марихуаны без цели сбыта, дело направили к участковому по месту жительства, было выдано постановление о признании меня подозреваемым в уголовном проступке. При этом изъяли паспорт, что является незаконно. Через две недели участковый сказал, что дело закрывают, за недостаточностью доказательств, паспорт вернул, но попросил написать некую объяснительную: Обязуюсь никогда и нигде.. и.д. Вопрос: В какой форме органы полиции должны уведомить меня об исходе дела? Где я должен расписаться или не должен? И наконец имею ли я право отказаться писать участковому каких то объяснительных?

В 2007 году брал кредит в УРСА банке сейчас это МДМ.4.5 года платил исправно, затем мне стало известно, что банк неправомерно взимал плату за ведение ссудного счета (в графике оплаты прямо указана сумма платы за ссудный счет) В 2012 г.написал претензию в банк с просьбой сделать перерасчет и вернуть образовавшуюся переплату т.е. так получается если убрать оплату ссудного счета, ответа нет до сих пор. В июне этого года написал требование о возврате ПТС-она осталась в залоге у банка по условиям кредита. Опять молчание, а 10 дней назад выясняется, что долг продан Югорскому коллекторскому агенству, которые сейчас названивают с угрозами и требованием денег. Подскажите как сейчас правильно действовать!

С уважением Сергей К.

Парень служит в армии, полковник отобрал телефон и увидел как они с ребятами пол месяца назад распивали спиртные напитки, заставил писать объяснительные, могут посадить на губу?

Помогите пожалуйста написать текст объяснительной в военкомат, почему не стоял на учете. Написать так чтоб к уголовной ответственности не привлекли.

25 октября 2015 года вышло постановление с трактовкой об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении меня, предусмотренного ч 2 ст 159 ук, руководствуясь статьями п 2 ч 1 ст 24, ст 144, с 145 и 148. Однако вчера мне позвонил уполномоченный и требует написать объяснительную следующего содержания: По сущетву хочу дополнить к ранее сказанному мною в, что я признаю свою вину в хищении денежных средств. Также я согласна на отказ в возбуждении уголовного дела предусмотренного ч 1 ст 159 ук против меня по не реабилитирующему основанию.

С меня запросили объяснительную 03. 12.15 г., о отсутствии на рабочем месте по совместительству с 20.45 до 22.51 05. 11. 2015. А я, врач, 04.11. 2015 дежурил сутки 05. 11. 2015 сразу же с 8.00 продолжил дневную работу до 20.00. Приэтом 2 работы внутреннего совместителя у меня по времени перекрываются. Вопрос 1. когда я должен отдать свою объяснительную. 2. могут ли меня заставлять работать более 12 часов в день. 3. 06.12.15 (воскресение) истекает ровно месяц с с момента как адм. узнал о возможном проступке.

На работе произошел конфликт с коллегой. Утром при общении по телефону, коллега нецензурно оскарблял и угрожал мне. Вечером возвратившись в офис я встретился с ним ударил открытой ладонью по лицу. После проишедшего он пригрозил написать заявление на меня и снять побои. Свидели были плюс камеры. По словам очевидцев после инцидента он вызвал скорую. С понедельника пострадавший сел на больничный. Безопасник просит написать объяснительную на имя директора. Какие действия посоветуете совершить, а от каких отказаться. Спасибо!

В августе 2009 г. Муж управляя авто (собственником являюсь я) въехал в Вольво припаркованную во внутреннем дворе дома (имеет ли значение то что правила парковки были нарушены?) и скрылся с места ДТП.

Через 3 месяца я была в ГАИ сняла машину с розыска. В объяснтельной написала, что находилась за территорией города и о случившемся узнала после происшедшего.

Вчера я получила извещение в суд. На меня подали иск о возмещении ущерба.

Чем мне это грозит? Как выстроить защиту? Будет ли для суда иметь значение, что я являюсь матерью-одиночкой (ребенку нет 2 лет) и официальная з/п на данный момент составляет 10 000 рублей (без учета вычета налогов).

Заранее спасибо! С уважением, Маргарита.

Я не сдал права и 5 лет не оплачитвал штраф. Утерял удостоверение и постановление суда. Теперь хочу вернуть права.

Может ли инспектор в группе разбора составить на меня протокол по статье 20.25?

Хотел уточнить в сбербанке есть сертификаты которые может обналичивать любой человек не важно он его открывал или нет. Если пришел человек в банк и обналичил сертификат через сотрудника банка. Но так как этого человека не было в базе сотруднику сказали в службе поддержки банка, что можно другим способом, сотрудник так и сделал. В итоге на данный момент операция прошла не правильно и деньги висят как не до сдача какую ответственность несет сотрудник банка?

Смогу ли я устроится в МЧС, в процессе проверки выявлено что отец был дважды судим, если в объяснительной написать что не знал о судимостях отца, но был свидетелем в первой судимости.

Водим ребенка в муниципальный детский садик, администрация городакомпенсирует 20 процентов отправлено суммы которую сдаем на питание ребенка. Нужно ли эту сумму указывать в декларации о доходах и расходах... гос служащему. Если надо было указывать, то если самому написать объяснительную и указать что в декларации за 2014 год эта сумма не указана, то будет ли наказание, ведь срок административного наказания истек?

В организации работала сотрудница Иванова по срочному трудовому договору. Она ушла в декрет 29.09.17, основной сотрудник вернулся 02.10.17. Ивановой продлили договор до окончания отпуска по беременности и родам, отпуск закончился 15.02.18. Уведомление об увольнении вручили 09.02.17, но сотрудники отдела кадров о ней забыли и не уволили 15.02.17. Распоряжение на увольнение составили только 16.03.18 в котором дата увольнения 19.03.18, Иванова подписала приказ и то, что с Рим ознакомлена. Уволили Иванову 19.03.18. Сейчас у Ивановой претензии по поводу правомерности ее увольнения, она утверждает, что согласно ТК РФ в этом случае ее договор стал бессрочным и ее не имели право уволить, грохот обратится в суд. Подскажите права ли Иванова? Могут ли ее восстановить по решению суда? Если да, может есть смысл решить проблему полюбовно до суда? Что нарушила организация при данном увольнении и какие могут быть последствия?

Меня зовут Алексей.

Вопрос такой. Если имеется на руках КУСП. Но я изначально отказал в возбуждении и продлении рассмотрения уголовного дела сам. Могу ли я повторно по этому КУСП написать или подать заявление и попросить дальнейшее рпюассмотрение дела. И если могу, то в течении какого времени с момента получения КУСП?

С уважением, Алексей.

Уехал с места дтп (не заметил что оцарапал чужую машину на парковке). Подскажите, как себя вести с дознавателем и в суде чтобы не лишиться прав и доказать что умысла не было. Может стОит приехать на другой машине (у меня есть вторая, а в повестке указано явиться на личном автомобиле) а пока суд да дело вторую отрехтовать (повреждения реально небольшие)

По следующей ситуации. К сотруднику хотят применить дисциплинарное взыскание. Обстоятельства таковы: организация занимается оказанием финансовых услуг физическим и юридическим лицам. Клиенту было отказано в выполнении требования клиента без документа, удостоверяющего личность - как того требует инструкция. Со слов клиента в жалобе, сотрудник грубо повел себя. С сотрудника была запрошена объяснительная, которая была предоставлена.

Сейчас сотруднику предоставлен акт о применении дисциплинарного взыскания. Скажите, возможно ли отразить в акте, что с применением дисциплинарного взыскания не согласен, т.к. не со всеми положениями согласен. К примеру, обозначено, что уважительных причин в действиях сотрудника не выявлено.

Насколько я понимаю, акт только для ознакомления. Согласие или не согласие с содержанием акта значения не имеет. Это так?

Спасибо!

Ели преподаватель опоздал на дежурство по колледжу какие меры дисциплинарного взыскания к нему возможно применить? И каким образом необходимо уведомлять преподавателя о начале дежурства?

На меня написали жалобу родители учеников, которая является откровенной ложью и не соответствует действительности. Более того, жалобы написана от 16.02.23, а уведомление о необходимости дать объяснения написано и предоставлено на подпись только вчера (05.04.23).

В связи с этим возник вопрос: валидна ли жалоба, если прошло более месяца с ее подачи? Как корректно ответить о том, чего я не совершала?

Заранее спасибо!

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.