Срок исковой давности по отпускам / Иск - 2118 советов адвокатов и юристов

Срок исковой давности по отпускам. Мужу пересчитали отпуска с 2007 по 2015. И сказали, что он 3 недели лишних отгулял. Связи с этим он следующем году в отпуск не пойдет. Имеет работодатель такое право.

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Помогите ответить на поставленный вопрос.

Предмет анализа - действовавший в течение 5 лет договор поставки, на основании которого Поставщик обращается в суд и требует оплатить поставленный по товарным накладным товар. Покупатель утверждает, что по половине товарных накладных вышел срок исковой давности, а Поставщик указывает на то, что поставка осуществлялась по одному договору и в связи с тем, что есть поставка по товарным накладным в пределах срока исковой давности, то все поставки должны рассматриваться в рамках одних правовых отношений, что приводит к невозможности выборочного применения срока исковой давности.

Чьей позиции Вы придерживаетесь? Обоснуйте свой ответ со ссылками на судебную практику.

Бывший муж подал иск о разделе совместно нажитого имущества (квартиры). А дом с той квартирой снесли 10 лет назад. Участия в данной процедуре он никакого не принимал. Только сейчас он очухался. Получается срок исковой давности давно истёк?

Кредит взят в ноябре 2018 г. Последний платёж в феврале 2019 г. Далее решение суда в ноябре 2019 г. (исковое заявление, не суд. приказ). Принудительно платила приставам долг по кредиту. Закончила платить только в 2023 г. Вопрос: срок исковой давности начинает отсчитываться только от последнего ДОБРОВОЛЬНОГО платежа? Или от последнего платежа приставам?

Срок исковой давности начал течь за 1 месяц до рождения ребёнка.

В соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, устанавливающими гарантии прав женщины на материнство, на заботу о детях и их воспитание, на сохранение условий, обеспечивающих выполнение ею социальных функций, связанных с материнством и детством, предоставляется лист нетрудоспособности по беременности и родам. В нашём случае период нетрудоспособности по больничному был максимальным (до родов и после), т.к. роды осложнённые. Затем был отпуск по уходу за ребёнком. Мама ребёнка - истец в гражданском деле. Получается что все эти обстоятельства, связанные с рождением ребёнка, наложились на течение срока исковой давности. Является ли это уважительной причиной для продления срока исковой давности?

Было подано заявление о восствановлении срока исковой давности по вновь открывшимся обстоятельствам, уважительными причинами было указано: введение в заблуждение службой судебных приставов, не выдача в полном объеме исполниельного производства, не разъяснения судом моего права, что я могу обратиться в суд по ст. 392, 393 ГПК РФ. В совокупности не был уведомлен о его проведении, суд не выслал мне определения, поэтому я не знал о его существовании, с определением ознакомился спустя месяц, в следствии чего не мог подать частную жалобу в вышестоящий суд. Считается ли перечисленные обстоятельства уважительной причиной восстановления сроков?

Помогите пожалуйста определиться со сроком исковой давности: 15 мая 2021 года у меня должен был быть отпуск, мне его не предоставили ссылаясь на то, что некому работать, заявление на перенос я не писала.19 июля 2021 года я подала жалобу в трудовую на работодателя о нарушении своих прав, трудовая срок рассмотрения продлила на 10 дней, сейчас срок ответа указан 30.08.2021, но я хотела взыскать компенсацию морального вреда за непредоставление отпуска, какой срок исковой давности о взыскании морального вреда будет в данном случае и можно ли его продлить в связи с задержкой ответа от трудовой?

Я уволилась 30.04.2016 не получила зарплату за март-апрель 2016 и компенсацию за отпуск. Несколько раз в устной форме обращалась к работодателю, письменно обратилась 10.06.2016 но так и не получила ответа. Трудовая у меня была на руках т.к. я сама вела кадры. Но приказ об увольнении я так и не получила. Хочу сейчас подать в суд, но видимо я пропустила сроки. Могу я обратиться вместе с иском о выплате расчета обратиться в суд с изменением сроков исковой давности (ведь общий срок 3 года) Как правильно поступить?

Брала в 2013 году кредитную карту, ушла в декрет платить было нечем и от банка звонков не поступало, сейчас они начали звонить по поводу возврата долго, как лучше поступить в данной ситуации, есть ли срок исковой давности, так как прошло примерно 4 года с момента последнего платежа. И можно ли договориться с банком чтоб они убрали проценты и оплачивать небольшими суммами. Так как оплатить полностью нет возможности.

Взяла кредит в марте 2014 г на 5 лет. в октябре 2014 г. ушла в декрет. Платить стало проблемотично. Последний платеж по кредиту внесла в октябре 2015 г. банк подал исковое заявление в банк 05.06.2019 г. Я подала возражение по ст.200 ГК РФ.банк вручил мне повестку в суд. Что делать дальше. Истек ли срок исковой давности?

Заявление по сроку исковой давности следует подавать сразу в суд с заявлением на отмену приказа или уже после отмены приказа?

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Есть исполненное решение суда о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации за задержку положенных выплат.

Решение от 16.12.2015 г.

Апелляционное решение 10.03.2016 г.

Получен исполнительный лист 25.03.2016 г.

Возбуждено испол. Производство 15.04.2016

Денежные средства перечислены на карту уволенного работника 03.06.2016 г.

Расчет компенсации за задержку произведен по день принятия судом решения 16.12.2015 г.

Подано новое исковое заявление от 01.09.2016 г. о выплате компенсации за задержку выплат рассчитанное за период с 17.12.2015 г. по 03.06.206 г. (по фактической выплате). Подскажите, соблюдены ли сроки исковой давности 3 месяца.

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Мой бывший муж умер полгода назад, наследниками являются мой 7-летний сын и свекровь. У нас с сыном однокомнатная квартира, которую купил для нас бывший муж. Сейчас свекровь претендует на 1/2 долю квартиры. Так как квартира была приобретена в период брака (брак расторгли 5 лет назад, раздел имущества не производили), я обратилась в суд с заявлением о признании за мной права собственности на 1/2 долю (таким образом у нас сыном было бы 3/4 доли). В ответ на мое исковое заявление свекровь выдвинула возражение, суть его в следующем: квартиру купили в браке, купили через ипотечный кредит, а закрывал остаток кредита муж уже после расторжения брака. Свидетельство права собственности на квартиру было получено им в период брака. Подскажите, пожалуйста, имею ли я все-таки право на 1/2 долю квартиры. И насчет 3-х летнего срока исковой давности, спора имущественного у нас не было!?

Мой работодатель не платил мне заработную плату три месяца. Я не выдержал и уволился. Сейчас хочу подать в суд за не выплату з\п. Вопрос касается срока исковой давности. Как я понимаю он начинается с момента первой задержки заработной платы? То есть в моём случае он прошел. Что мне сделать? Подать в суд за не выплату последних двух месяцев? Подскажите пожалуйста.

В прошлом году с января по октябрь работал нелегально. Зарплату за два последних месяца не выплатили. Работодатель не платил также взносы в ПФР и ФСС. Однако я ошибался, так как при получении выписки из ПФР 25 марта 2016 года, я узнал, что бывший работодатель уплатил взносы за последний месяц работы, т.е. за октябрь 2015 года, тем самым признав, что между нами были трудовые отношения. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений и о выплате заработной платы. У меня такой вопрос: не пропущен ли срок исковой давности, иск подан 25 мая 2016 года. Было предварительное слушание, работодатель не присутствовал. Очередное заседание назначено на 16 августа, так как судья был в отпуске. Если отношения признают трудовыми, могу ли я в том же суде требовать признать увольнение незаконным, восстановиться на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Я до сих пор нигде не работаю.

Я истец. Иск о взыскании зарплаты, после направила на юридический адрес работодателя заявление о предоставлении отпуска с 05.11.2014 г по 02.12.2014 г с последубщим увольнением и уточнила требования о компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик представил возражения от 12.05.2015 г и указал, что мое заявление получил только в суде 10.11.2014 г, приказом от 11.11.2014 г я уволена по собственному желанию. Ответчик требует применить срок исковой давности по компенсации за отпуск, т.к. указанное требование я предъявила только 06.04.2015 г, т.е. истек срок 3-и месяца. Да, суд незаконно выделил мои требования о неиспользованном отпуске в отдельное производство, о чем я уже подала жалобу. Вопрос: я действительно пропустила срок исковой давности? Что мне указать в своем возражении по закону?

Да, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).

Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д. В течении года можете обратиться в суд В период с 2005 г по 2014 г. я работала в налоговой инспекции. При увольнении мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Я январе 2024 г. я узнаю (от бывших коллег), что при расчете компенсации не учитывается в расчете средства материального стимулирования (квартальные премии), и бывшие сотрудники обратились в суд о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне обратиться в суд (целесообразно ли) о восстановлении срока исковой давности и взыскании недоплаченной мне компенсации (расчет как я понимаю был не полным).

Я уволился с организации в июне 2014 г, у организации передо мной была задолженность по зарплате более чем за три месяца, до сих пор я не получил ни копейки, можно ещё что то сделать путём Закона или уже всё,срок исковой давности истёк? Что делать?

Каков срок исковой давности при выплате задолженности предприятия (задолженность не по заработанной плате) перед работником после его увольнения.?

Не оплатили учебный отпуск, обратилась в ГИТ, там сослались на препятствие работодателя к проведению проверки. Обратилась в прокуратуру - оттуда переадресовали в ГИТ, и ГИТ опять не провели проверку. Написала иск в суд. На суде выяснилось, что ответчик ходатайствовал о пропуске исковой давности. Судья работодателя поддержала, не беря во внимание суть искового заявления - нарушение трудового права. Вопрос: с какой даты начинается отсчет срока исковой давности по данному вопросу? Со дня, когда работодатель должен был, но не перечислил отпускные не издал приказ на учебный отпуск или со дня, когда я вернулась из учебного отпуска и узнала, что мне его оплачивать не собираются? Есть зафиксированные заявления в прокуратуру и в ГИТ, это является уважительной причиной пропуска срока?

Был кредит, оформлен 26.07.2013 г.; 22.03.2016 г. по семейным причинам был последний платеж. 27.11.2018 г. банк переуступил долг коллекторам (в отчете БКИ кредит в банке закрыт 29.11.2018 г.). Коллекторское агентство подало в суд и мне вынесли судебный приказ (лично еще не получал) и, соответственно, передали на взыскание судебным приставам. Вопрос собственно в том, можно ли отменить данное решение по сроку исковой давности?

С августа по декабрь я работала внутренним совместителем. 31 декабря меня уволили как внутрен. Совметителя, с 11 января снова приняли. Компенсации за неиспользованный отпуск не выплатили. Могу ли я подать иск в суд о выплате компенсации, имеется ли срок исковой давности по невыплаченной зарплате?

Мою знакомую незаконно выписали из квартиры в 2013 г. Скажите пожалуйста, можно ли как то оспорить это решение в 2020 г.? Имею в виду исковую давность и т.д.

С уважением. Алексей.

В чем принципиальное отличие от начисленной, но своевременно не выплаченной зарплатой от начисленной заведомо неверно за фактически отработанное время, и, как следствие, заниженной. Каков срок исковой давности за данное нарушение?

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года.

Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений.

Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года?

Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения?

Заранее спасибо.

Можно ли отменить судебный приказ? Срок исковой давности истёк. Брал кредит 10 лет назад, банк в суд не подавал. Вдруг приходит от судебных приставов постановление о взыскании долга, (коллекторским агентством) арестовывают счёт итд. В суд меня ни кто не вызывал. Уведомление о передаче долга не было. Как отменить судебный приказ?

Мой папа уволился в начале мая по собственному желанию (пенсионер). При увольнении ему не выплатили все положенные деньги. Осталась задолженность по зарплате. В июле и в августе его вызывали на работу, какую то часть задолженности по зарплате погасили, и сказали, что сейчас у предприятия нет денег, остальные выплатят позже. Сейчас уже октябрь, а деньги ему выплатили не полностью. На звонки отвечают - ждите, пока денег нет. Неужели он пропустил срок исковой давности по выплате расчета при увольнении и остальные деньги он получить не сможет? Как ему лучше посnупить сейчас?

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

07.06.17 г писала заявление на легкий труд, потом писала жалобу в инспекцию труда и только сегодня 19.09.17 г получила окончательный ответ. Является ли это уважительной причиной для продления срока исковой давности?

Будет ли переписка с работодателем являться основанием для отсчета срока исковой давности с момента ответа работодателем? (при условии, что уволился более года назад)

Работник был принят в 1999 году. Он ежегодно (1 раз в год) ходит в отпуск, но не на полный, а только на 2-3 недели и поэтому у него накопились так называемые "остатки". Каждый раз, как он уходил в отпуск ему кадровики писали новый учетный период, "как бы забывая" про оставшиеся части не до конца использованного отпуска. И теперь стоит вопрос: стоит ли все пересчитывать все с самого начала или можно посчитать только за последние три года? Существуют ли сроки исковой давности в отношении неиспользованных частей отпуска? Дайте пожалуйста ссылку на нормативно-правовой акт.

С 2007 года мне работодатель недоплачивал отпускные, 25.10.18 меня сократили, я обратилась с иском в суд, работодатель заявляет срок иск давности 3 года, что делать.

Отказали в востановлении исковой давности судебного приказа с пометкой определение обжалованию не подлежит. В заявлении на отмену приказа писали отменить судебный приказ так как извещение не получал. Как востановить исковую давность в этом случае? Файл определения об отказе прилагаю. Спасибо.

Работодатель должен мне зарплату 500 тыс рублей. Он признает задолженность и предлагает мне официально оформить рассрочку на три года, как доп. соглашение. Срок исковой давности по долгам зп 1 год и истекает 31 марта 2020 года. Можно ли приостановить течение срока исковой давности и как это сделать если возможно? Чтобы я не переживал, что работодатель откажется выплачивать долг по истечении срока иск давности.

Если дело по трудовому спору судом признано подготовленным, а так же было первое заседание в присутствии ответчика (я-истец просил рассмотреть дело в мое отсутствие). Ответчик настоял на вызове меня в следующий процесс, но о сроке исковой давности не заявил (а срок уже прошел), то может ли ответчик на втором заседании заявить о пропуске срока?

Три года назад не правильно рассчитали продолжительность отпуска, сейчас хотят вычесть днями. Срок исковой давности истек, законны ли действия работодателя?

У меня такой вопрос.. я уволилась с работы 2 октября.. за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы.. сейчас уже декабрь... хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?

Сроки действительности неиспользованных выходных дней За 8 лет работы накопились неиспользованные выходные дни. При денежной компенсации работодатель оплатил за последние три года, за предыдущие пять лет компенсировать отказался мотивируя тем, что истёк срок подачи заявления. Прав ли в этом случае работодатель?

Через какое время наступает срок давности по подаче иска по вопросу невыплаченной компенсации при увольнении по ст.278 п.2 (ст.279)? Мне-генеральному директору, при увольнении обещали заплатить положенную трехмесячную компенсацию, но, к сожалению, вопрос этот так и не решен, хотя прошло уже 5,5 мес.

С уважением,

Марина.

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

Здравствуйте! В 2013 г уволилась из организации, в 2015 в организации было проведено служебное расследование и выявлена моя вина в причинении ущерба организации, сейчас меня уведомили об этом и предлагают на основании расследования ссылаясь на ст.238 Тк рф оплатить этот ущерб! Правомерно ли это? Есть ли какие то сроки материальной ответственности в этом случаи!? Какие мои действия если я не согласна платить?

Являюсь поручителем по кредитному договору от 27 августа 2015 г, в прошлом году заемщик умер, солидарную ответственность по договору перед банком я несу с заемщиком. В сроках действия договора поручительства указано что поручительство прекращается по истечении трех лет со дня наступления срока исполнения заемщиком обязательства по возврату очередного платежа в счет погашения долга по кредитному договору от 27 августа 2015 года согласно графику погашения, приведенному в приложении, являющемся неотьемлемой частьюк кредитного договора, подскажите пожалуйста действительно ли сейчас мое поручительство?

В течении кокого времени возможно подать исковое заявление в суд, на работодателя, в случае если он не произвел расчет (не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользуемый отпуск) при увольнении по собственному желанию, или произвел его не в полном объеме.

Пожайлуста за какой период времени я могу взыскать с компании компенсацию проработав в ней три года, просто кто то говорит что только за 3 последних месяца.