Тарифы оплаты труда / Трудовое право - 280 советов адвокатов и юристов
Сергей, [b]не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.[/b]
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи! А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены. Верно. 7 . Что не законно. Таких тарифов быть не должно. МРОТ распространяется на трудовые отношения, к опеке он никакого отношения не имеет. Да нет если МРОТ 19 тыс а ты получаешь 7
Сергей, не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи!
Спросить
А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены.
Спросить
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда. Я работаю дворником в детском саду в селе 4 часа в день какая у должна быть зарплата живу в северном районе Камчатки
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда.
СпроситьИз вопроса у вас не усматривается такого права. Здравствуйте. Как пенсионер МВД вы имеете право на следующие льготы: уплата налогов, образование, обеспечение жильем, медицинское обслуживание, проезд в общественном транспорте, оздоровление вас, как пенсионера, и членов вашей семьи.
Вы освобождаетесь от подоходного налога на пенсию, компенсационные и единовременные жилищные выплаты; имущественного налога по одному из объектов недвижимости.
Вам полагается компенсация: по имущественному налогу на недвижимость, которая не освобождена от имущественного налога; транспортному налогу; оплате ЖКХ; земельному налогу.
Вам предоставляется льготный тариф по услугам ЖКХ; скидка на капитальный ремонт. Я пенсионер МДВ, ветеран труда. Выслуга лет в льготном исчислении составляет 19,5 лет. Имею ли я право на какие либо льготы?
Здравствуйте. Как пенсионер МВД вы имеете право на следующие льготы: уплата налогов, образование, обеспечение жильем, медицинское обслуживание, проезд в общественном транспорте, оздоровление вас, как пенсионера, и членов вашей семьи.
Вы освобождаетесь от подоходного налога на пенсию, компенсационные и единовременные жилищные выплаты; имущественного налога по одному из объектов недвижимости.
Вам полагается компенсация: по имущественному налогу на недвижимость, которая не освобождена от имущественного налога; транспортному налогу; оплате ЖКХ; земельному налогу.
Вам предоставляется льготный тариф по услугам ЖКХ; скидка на капитальный ремонт.
СпроситьНет, если именно праздничные выпадают на выходные - они должны быть оплачены в двойном размере. Нет, утверждение не верно! Изучите внимательно свой труд договор в части оплаты празднич.дней Здравствуйте В праздничные никто не работает, либо оплата по двойном тарифу Работаю продавцом кассиром, на пятидневке, с выходными по договору воскресенье и понедельник. Должна ли я работать в праздничные дни, если они выпадают на другие дни недели? Начальство утверждает, если праздничные выпадают именно на воскресенье и понедельник, тогда будут выходные, если же не выпадают, то рабочие дни считаются. Верно ли такое утверждение?
Нет, если именно праздничные выпадают на выходные - они должны быть оплачены в двойном размере.
Спросить
По договору написано, что " работодатель вправе привлекать работника в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных в трудовом законодательстве." Исходя из вышенаписанного, я также имею право отказаться от выхода в праздничные дни и не писать заявление на отпуск за свой счет. Верно?
Спросить
УК при повышении платы за содержание и текущий ремонт обязана предоставить смету в обоснование тарифа, обслуживание может вырасти в связи с увеличением МРОТ, проценты законом не установлены. Собственники самостоятельно проверяют расчеты УК и вправе согласится с ними или нет. Повышение тарифа происходит по согласованию обеих сторон договора, т.е. как договоритесь Этот тариф определяет общее собрание собственников. Если оно не приняло такого тарифа, то применяется тариф, установленный органом местного самоуправления.
Но никак сама ук не вправе устанавливать тариф. На сколько процентов может УК повысить оплату обслуживания общего имущества МКД, при условии, что нет никаких дополнительных работ. Только обслуживание.
УК при повышении платы за содержание и текущий ремонт обязана предоставить смету в обоснование тарифа, обслуживание может вырасти в связи с увеличением МРОТ, проценты законом не установлены. Собственники самостоятельно проверяют расчеты УК и вправе согласится с ними или нет.
Спросить
Повышение тарифа происходит по согласованию обеих сторон договора, т.е. как договоритесь
Спросить
Этот тариф определяет общее собрание собственников. Если оно не приняло такого тарифа, то применяется тариф, установленный органом местного самоуправления.
Но никак сама ук не вправе устанавливать тариф.
СпроситьИндексация тарифа допускается только по решению общего собрания Нарушила ли моя УК закон, если при увеличении МРОТ на 2024 года в размере 18,4% тариф для населения проиндексировали на 15%
Ос = П 2 * Т * 1,5 + Поч * Т * 2, где
Ос – оплата сверхурочных;
П 2 – два переработанных часа;
Т – тариф за час;
Поч – остальные переработанное время.
Скрыть
Важно! Если работодатель не совершит доплату за сверхурочные, при проверке ему выпишут штраф.
Оплата переработок происходит по завершении месяца труда совместно с зарплатой. Исключение составляет суммированный учет рабочего времени. Как считают плановое время в час, и почему с этого времени считают сумму переработки?
Ос = П 2 * Т * 1,5 + Поч * Т * 2, где
Ос – оплата сверхурочных;
П 2 – два переработанных часа;
Т – тариф за час;
Поч – остальные переработанное время.
Скрыть
Важно! Если работодатель не совершит доплату за сверхурочные, при проверке ему выпишут штраф.
Оплата переработок происходит по завершении месяца труда совместно с зарплатой. Исключение составляет суммированный учет рабочего времени.
СпроситьТекущий МРОТ составляет 16 242 рубля. Пенсионный тариф — 16%. Размер взноса рассчитываем по формуле:
16 242 х 16% х 12 месяцев = 31 184 рублей.
При таком взносе вы получите год стажа и 1,016 балла. Сколько стоит 1 балл для назначения пенсии
Текущий МРОТ составляет 16 242 рубля. Пенсионный тариф — 16%. Размер взноса рассчитываем по формуле:
16 242 х 16% х 12 месяцев = 31 184 рублей.
При таком взносе вы получите год стажа и 1,016 балла.
СпроситьЧтобы получать декретные в 2023 году нужно заплатить в фонд страховые взносы в размере 4 833 руб. 72 коп. до 31 декабря 2022 года.
В соответствии со статьей 4.5 Закон № 255-ФЗ ИП добровольно уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение МРОТ на начало финансового года с учетом районных коэффициентов и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 НК РФ, увеличенное в 12 раз. В этом году открыла ип и получается так, что не оплачивала взносы в фсс в прошлом году (так как им открыла в этом году). Сейчас я беременна, иду в декрет, врач открыл больничный на 140 дней (до апреля). Получу ли я какие-либо выплаты, если взносы за следующий год оплачены?
Чтобы получать декретные в 2023 году нужно заплатить в фонд страховые взносы в размере 4 833 руб. 72 коп. до 31 декабря 2022 года.
В соответствии со статьей 4.5 Закон № 255-ФЗ ИП добровольно уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение МРОТ на начало финансового года с учетом районных коэффициентов и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 НК РФ, увеличенное в 12 раз.
СпроситьОплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда. Здравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Я работаю в организации. Заработная плата у меняя полностью сдельная. Уходя в отпуск на 2 недели руководитель выплачивает мне заработную плату только за отработанные 2 недели. То есть те деньги которые заработал делит пополам. Законно ли это?
Оплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда.
СпроситьЗдравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Спросить
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
СпроситьНаталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем. Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ) Правомерно ли поступает руководство не поднимать сотруднику заработную плату в течении 5 лет?
Наталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем.
Спросить
А если всем сотрудникам поднимают зарплату, а одному-НЕТ? Это что называется правомерно?
Спросить
К сожалению, но это право работодателя. Основное условия - она не может быть ниже МРОТ (Ст.133 ТК РФ). Если условия трудового договора не предусматриваю увеличение, то ваше право выбора работать или нет за установленную зарплату.
Спросить
Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя
Спросить
Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ)
СпроситьМожно. Включить можете только на основании решения общего собрания стст 44-47 жК РФ Добрый день!
Можно, как правило данная сумма закладывается в тариф дома.
Не забывайте оставлять отзывы. Вряд ли УК согласится оплачивать труд Председателя из своих денег Можно ли включить в статьи расходов УК оплату труда Председателя дома? Не отдельно строкой, как вознаграждение, а именно без увеличения платы за содержание жилья.
Добрый день!
Можно, как правило данная сумма закладывается в тариф дома.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьОбращайтесь с иском в суд. Не вполне понятно, как система оплаты труда была на бумаге зафиксирована - был ли трудовой договор и т.д. Как деньги насчисляли и платили, есть ли расчётные листки и что вообще за правоотношения у Вас... Работал по одному тарифу и зарабатывал по 90 т, уволили по другому тарифу, почти ничего не заплатили за месяц. Говорят, что имеют право. Такое бывает? При поступлению на работу, об этом не предупреждают Что, делать в конкретном случае?
Не вполне понятно, как система оплаты труда была на бумаге зафиксирована - был ли трудовой договор и т.д. Как деньги насчисляли и платили, есть ли расчётные листки и что вообще за правоотношения у Вас...
СпроситьОлег, здравствуйте!
Оплата труда дворников осуществляется за счёт тарифа на содержание и текущий ремонт общего имущества. День добрый подскажите откуда ЖКХ получает деньги для зароботной платы дворникам.
Олег, здравствуйте!
Оплата труда дворников осуществляется за счёт тарифа на содержание и текущий ремонт общего имущества.
СпроситьЗдравствуйте! Услуги ЖКХ предоставляются ветеранам на возмездной основе.
Каждый плательщик обязан вносить определенную денежную сумму с периодичностью, установленной действующим законодательством или условиями заключенного договора.
По общим правилам расчет производится не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным. Размер оплаты определяется исходя из цен и тарифов, действующих на момент подготовки расчетов. Я ветеран труда и сейчас жена получила статус ветерана труда.
Как изменится оплата за коммунальные услуги?
Здравствуйте! Услуги ЖКХ предоставляются ветеранам на возмездной основе.
Каждый плательщик обязан вносить определенную денежную сумму с периодичностью, установленной действующим законодательством или условиями заключенного договора.
По общим правилам расчет производится не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным. Размер оплаты определяется исходя из цен и тарифов, действующих на момент подготовки расчетов.
СпроситьЗависит от вашей рабочей ставки и тарифов работодателя. У меня делема.. Работаю в организации 5 лет. Всегда зарплата ниже МРОТ хотела бы узнать форму как рассчитывается зарплата по такому графику.
Здравствуйте. Тарифы утверждают на год. Как правило, тарификационные списки составляются, как и штатное расписание, в конце или начале каждого года или при изменении условий оплаты труда. Чтобы составить новый или внести изменения в существующий тарификационный список, руководитель организации утверждает постоянно действующий орган – тарификационную комиссию. В ее состав должен входить непосредственно руководитель организации и быть ее председателем, а также работники кадровой, бухгалтерской служб, экономист, и член профсоюза. Можно ли вносить изменения в тарификацию школы в течении года?
Здравствуйте. Тарифы утверждают на год. Как правило, тарификационные списки составляются, как и штатное расписание, в конце или начале каждого года или при изменении условий оплаты труда. Чтобы составить новый или внести изменения в существующий тарификационный список, руководитель организации утверждает постоянно действующий орган – тарификационную комиссию. В ее состав должен входить непосредственно руководитель организации и быть ее председателем, а также работники кадровой, бухгалтерской служб, экономист, и член профсоюза.
СпроситьЗдравствуйте. Незаконно. В магазине Перекресток сократили часы работы, там почасовая оплата труда 193 рубля в час 8-14-00,сделали, было с 8-00-17-00,законно ли это, без договора сокращать часы, не поднимая тариф.
Законом эта процедура в одностороннем порядке не предусмотрена. Никак не увеличите без решения общего собрания собственников и увеличения тарифов на законодательном уровне. МРОТ за 2022 г. повышался два раза, что делать управляющей компании с тарифом на содержание жилья, как можно произвести увеличение без собрания собственников?
Можете обратиться в инспекцию труда. Здравствуйте Наталья!
Самое главное, что Вы не написали, это какая оплата труда у Вас применяется
Судя по тексту в Вашей организации смешанная оплата труда, совмещающая тариф и сдельщину.
Поэтому в конце месяца Вы можете потребовать компенсацию переработки.
По моему мнению Вы потратите много сил и нервов на обращение в ГИТ, хотя это Ваше право. 5 марта должен был быть сокращенный рабочий день, но работодатель в приказном порядке распорядился отработать данный день как обычно. И в конце месяца выставил норму часов не 175, как было заявлено раннее (согласно производственному календарю, 40 ч рабочая неделя). Теперь по итогу оплаты этого часа как переработки считаться не будет, а будет просто уменьшение стоимости часа работы. Законно ли это? и Могу ли я с данным нарушением обратиться в трудовую инспекцию, о том что мои права ущемлены и я обманута?
Здравствуйте Наталья!
Самое главное, что Вы не написали, это какая оплата труда у Вас применяется
Судя по тексту в Вашей организации смешанная оплата труда, совмещающая тариф и сдельщину.
Поэтому в конце месяца Вы можете потребовать компенсацию переработки.
По моему мнению Вы потратите много сил и нервов на обращение в ГИТ, хотя это Ваше право.
СпроситьВсе эти вопросы следует задавать работодателю, поскольку только работодатель может определить, будет ли ваша работа учитываться как льготная, дающая право на досрочную пенсию, о чем работодатель будет информировать ПФР.
В настоящее время очень много факторов, помимо законодательных актов, влияют на досрочное пенсионное обеспечение. Это и аттестация рабочих мест по условиям труда, и уплата работодателем дополнительных тарифов для обеспечения досрочной пенсии своих работников, и др. показатели. Мне 47 лет. Я работаю медсестрой, льготный стаж с вычетом декретных отпусков, больничных, курсов повышения квалификации составляет около 20 лет. Думаю пройти курсы переподготовки на рентгенлаборанта. Отработав положенное количество лет в рентгенкабинете или отделении смогу ли я получить право досрочного выхода на пенсию? Считается ли график сутки через трое или двое достаточным для льготы или же нужно работать по графику 5/2?
Все эти вопросы следует задавать работодателю, поскольку только работодатель может определить, будет ли ваша работа учитываться как льготная, дающая право на досрочную пенсию, о чем работодатель будет информировать ПФР.
В настоящее время очень много факторов, помимо законодательных актов, влияют на досрочное пенсионное обеспечение. Это и аттестация рабочих мест по условиям труда, и уплата работодателем дополнительных тарифов для обеспечения досрочной пенсии своих работников, и др. показатели.
СпроситьКонечно это незаконно. За работу в выходные должны либо оплатить двойной тариф или дать отгулы. Екатерина, требование начальника неправомерно. Ваш муж имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по адресу: 150054, Ярославль, проспект Ленина, 61 А. Незаконно, работнику еще переработку обязаны заплатить. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 113 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Это незаконно, Вашего мужа работодатель обязан ознакомить с рабочим графиком и четко придерживаться его, если по каким причинам не получается соблюсти режим труда и отдыха, то производится оплата в повышенном размере. У меня такой вопрос мой муж был на больничном 3 недели, сейчас он вышел на работу и уже 2 недели отработал, а у него ещё ни одного выходного не было, он работает 6/1. Начальники говорят, что он на больничном был и выходных не будет. Это законно вообще?
Конечно это незаконно. За работу в выходные должны либо оплатить двойной тариф или дать отгулы.
СпроситьЕкатерина, требование начальника неправомерно. Ваш муж имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по адресу: 150054, Ярославль, проспект Ленина, 61 А.
Спросить
Незаконно, работнику еще переработку обязаны заплатить. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 113 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Это незаконно, Вашего мужа работодатель обязан ознакомить с рабочим графиком и четко придерживаться его, если по каким причинам не получается соблюсти режим труда и отдыха, то производится оплата в повышенном размере.
СпроситьЗдравствуйте!
Льготы дает звание Ветерана труда, оно оформляется в соцзащите, если есть награды, оформите его и будете получать ЕДВ от соцзащиты. Здравствуйте Олеся!
Странно, что Вы еще ничего не получаете. Если Вы ветеран военной службы (распространяется и на работников МВД), то Вы должны обратиться в органы соцзащиты.
Вам будут компенсировать стоимость тарифа домашнего телефона, стоимость проезда на общественном транспорте, половину стоимости оплаты ЖКХ. Я с 2010 года нахожусь на пеньсии, ветеран труда мвд и выслуга лет 25. В звании старший прапорщик. Скажите я ни разу не пользовалась льготами. И мне интересно я могу получить компенсацию в денежном эквиваленте?
Здравствуйте!
Льготы дает звание Ветерана труда, оно оформляется в соцзащите, если есть награды, оформите его и будете получать ЕДВ от соцзащиты.
СпроситьЗдравствуйте Олеся!
Странно, что Вы еще ничего не получаете. Если Вы ветеран военной службы (распространяется и на работников МВД), то Вы должны обратиться в органы соцзащиты.
Вам будут компенсировать стоимость тарифа домашнего телефона, стоимость проезда на общественном транспорте, половину стоимости оплаты ЖКХ.
СпроситьВремя обеда в рабочее время не включается (ст 108 ТК РФ). Но там присутствует и ст 106 ТК, значит сотрудник может покидать территорию по своему усмотрению если этот час не оплачивают, а если стоит запрет то час обеда должен оплачиваться. И как быть со менами которые выпадают на праздники должны ли они оплачиваться по другому тарифу. Правильно ли поступает руководитель организации не оплачивая время обеда, покидать магазин запрещено. Работа в магазине, по 3 продавца в день, 5 дневная рабочая неделя. Выходные плавающие 5/2. должны ли оплачиваться в двойном размере праздничные дни если на них выпадают смены. 8 часовой рабочий день. НО человек работает по факту 9 часов, час не оплачивается, оплачивается только 8 часов. Смены могут быть разные с 8 до 17,с 13 до 22.в трудовом договоре прописана 36 часовая рабочая неделя, также указано что на работе суммированый учет рабочего времени с учетным периодом один год.
Но там присутствует и ст 106 ТК, значит сотрудник может покидать территорию по своему усмотрению если этот час не оплачивают, а если стоит запрет то час обеда должен оплачиваться. И как быть со менами которые выпадают на праздники должны ли они оплачиваться по другому тарифу.
СпроситьВам не нужно писать расписку. Если работодатель не отдаст трудовую книжку, Вы сможете взыскать с него зарплату согласно трудовому договору и тарифам оплаты труда организации за весь период вплоть до выдачи трудовой книжки (ст. 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Отказ в выдаче трудовой и справки о зарплате влечет также административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Так что вы можете и не работать, а стаж и зарплата Вам будет начисляться, пока Вам не выдадут трудовую книжку. Такая ситуация работала в магазине остался долг на бумажке простой магазин сгорел со с половиной товара... Бывшая начальница заставила написать расписку о возврате того долга что на листочке лежал в кассе... А иначе говорит не отдам трудавую и справку чтоб встать на биржу чтоб хоть как то жить... лично никаких денег я у неё не брала она ориентируется на эту бумажку и на слова моей бывшей напарницы... Что делать.
Вам не нужно писать расписку. Если работодатель не отдаст трудовую книжку, Вы сможете взыскать с него зарплату согласно трудовому договору и тарифам оплаты труда организации за весь период вплоть до выдачи трудовой книжки (ст. 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Отказ в выдаче трудовой и справки о зарплате влечет также административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Так что вы можете и не работать, а стаж и зарплата Вам будет начисляться, пока Вам не выдадут трудовую книжку.
СпроситьЧитайте также:
- Работа без оплаты труда
- Оплата труда зарплата
- Тарифы оплаты
- Оплата труда и алименты
- Выплаты оплате труда
- Размер алиментов мрот
- Минимальный размер алиментов от мрот
- Оплата труда работникам
- Оплата труда оклад
- Время и оплата труда
- Сумма МРОТ
- МРОТ для зарплаты
- Оплата ветеранам труда
- Мрот на ребенка
- Оплата труда и заработная плата
