Трудовой договор физического лица с иностранным гражданином - 48 советов адвокатов и юристов
Нет, это не так. Знакомая подсказала, что около недели назад, были внесены изменения в законодательство о том, что иностранные граждане имея патент на юридическое лицо имеют также право работать на физическое лицо.
Так ли это?
Если да, то значит можно принести просто уведомление в УФМС, о том, что выполняю работы у гражданина РФ, и не нужно составлять трудовой договор?
Пожалуйста ответьте.
Нет- придется хотя бы заключить трудовой договор Добрый день!
Нет, так нельзя. Вам необходимо оформить трудовой договор с физическим лицом, иначе появляется несоответствие заявленой цели въезда. Можно ли иностранному гражданину, получившему патент на работу у физ лица, НЕ РАБОТАТЬ, а только вовремя оплачивать патент?
Если трудовой договор, а не договор подряда, то взносы обязательны Патент дает право иностранному гражданину работать только с частными лицами. Если Вы частное лицо и заключили просто договор, то никаких выплат дополнительных не требуется, т.к. иностранное лицо сам ежемесячно перечисляет нужную сумму в пользу государства! День добрый, интересует вопрос, заключен трудовой договор с физ. лицом на основании патента для иностранных гр. , нужно ли подавать уведомления в пенсионный фонд и соц. защиту? Отчислять налоги и если ДА, то можно ли ли узнать подробности?!
Патент дает право иностранному гражданину работать только с частными лицами. Если Вы частное лицо и заключили просто договор, то никаких выплат дополнительных не требуется, т.к. иностранное лицо сам ежемесячно перечисляет нужную сумму в пользу государства!
СпроситьНет, не можете. Можем ли мы (ООО) заключить трудовой договор с иностранным гражданином (украина), если в патенте у него в особых отметках значится работа у физических лиц. Спасибо.
Для работы у физического лица иностранный гражданин должен иметь патент (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Проверить действительность патента можно на интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru.
Трудовой договор, заключенный с работодателем - физическим лицом, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. При работе по патенту на иностранного работника трудовая книжка не оформляется. Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо при заключении трудового договора с работником обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, а также оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Как заключить правильно трудовой договор физическому лису с госторбайтором.
Для работы у физического лица иностранный гражданин должен иметь патент (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Проверить действительность патента можно на интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru.
Трудовой договор, заключенный с работодателем - физическим лицом, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. При работе по патенту на иностранного работника трудовая книжка не оформляется. Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо при заключении трудового договора с работником обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, а также оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
СпроситьЗдравсвуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности;
Заключайте договор Я хочу узнать какие документы нужны армянам для работы в России, если работать по найму с физическим лицом, занимаюсь ремонтом квартир? (физическое лицо является хозяин квартиры)
Здравсвуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности;
Заключайте договор
СпроситьВладимир, лучше на физическое лицо т.к. у юридического лица. могут быть квоты. и с ним сможете заключить трудовой договор. Патенты на работу для иностранных граждан на юридические лица не оформляются.
Иностранный гражданин лично обращается в ФМС для оформления патента Вы понимаете совершенно правильно. Патенты, оформляемые с 1 января 2015 года, дают право на работу как на физическое лицо, так и на юридическое с оформлением трудового договора. Антонина Васильевна.
Я так понимаю,что если я оформлю патент на физ. лицо,то я смогу устроиться и к ИП,и в супермаркет,и возможно на завод? Я правильно понимаю? Я нахожусь в Москве, подскажите пожалуйста дураку. Куда можно устроиться на работу при оформлении патента на физическое лицо, и при оформлении патента на юридическое лицо? Одни советуют оформлять на юридич. Лицо, другие на физ. лицо. Работу еще не нашел, но патент оформляю, вот и стал такой выбор. Как лучше поступить? Что лучше?
Владимир, лучше на физическое лицо т.к. у юридического лица. могут быть квоты. и с ним сможете заключить трудовой договор.
Спросить
Патенты на работу для иностранных граждан на юридические лица не оформляются.
Иностранный гражданин лично обращается в ФМС для оформления патента
Спросить
Вы понимаете совершенно правильно. Патенты, оформляемые с 1 января 2015 года, дают право на работу как на физическое лицо, так и на юридическое с оформлением трудового договора.
Спросить
ДА, конечно может.
УДАЧИ ВАМ Физическое лицо - гражданин РФ, не являясь ИП, может заключить только гражданско-правовой договор!!! Спасибо за ответ! А это буднт основанием для продления прописки? Может ли гражданин рф заключить трудовой договор с иностранным гражданином?
Физическое лицо - гражданин РФ, не являясь ИП, может заключить только гражданско-правовой договор!!!
Спросить
[b]Как оформить срочный трудовой договор с физ. лицами[/b]
Не ясен вопрос. Что значит "как оформить"? Берете форму договора и заполняете её.
Единственное, что вам следует помнить что до принятия решения о принятии в гражданство РФ они являются иностранными гражданами. Очень нужна Ваша квалифицированная консультация. Как оформить срочный трудовой договор с физ. лицами, которые оформляют российское гражданство (граждане Украины, находившиеся и проживавшие на территории Севастополя на 18 марта 2014 г.). На руках у всех Решение Суда об установлении юридического факта постоянного проживания на территории Севастополя.
Как оформить срочный трудовой договор с физ. лицами
Не ясен вопрос. Что значит "как оформить"? Берете форму договора и заполняете её.
Единственное, что вам следует помнить что до принятия решения о принятии в гражданство РФ они являются иностранными гражданами.
СпроситьЗдравствуйте!
Наличие у Вас патента, не освобождает от обязанности вовремя становится на миграционный учет.
Миграционный учет также необходимо продлевать на основании трудового договора или гражданско-правового договора с физическим лицом (т.к., я полагаю, патент был выдан до 01.01.2015) ровно на тот срок, на который внесена плата за продление патента.
Если Вы находитесь уже год с момента въезда в РФ, продлить свое пребывание в РФ законным путем не представляется возможным, т.к. согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" иностранный гражданин не имеет права пребывать в РФ более 1 года. Нет желания пересекать таможню украины в связи с ситуацией! Потент продлён ещё до марта а миграционку надо продлить так как по ней нахожусь уже год в стране!
Здравствуйте!
Наличие у Вас патента, не освобождает от обязанности вовремя становится на миграционный учет.
Миграционный учет также необходимо продлевать на основании трудового договора или гражданско-правового договора с физическим лицом (т.к., я полагаю, патент был выдан до 01.01.2015) ровно на тот срок, на который внесена плата за продление патента.
Если Вы находитесь уже год с момента въезда в РФ, продлить свое пребывание в РФ законным путем не представляется возможным, т.к. согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" иностранный гражданин не имеет права пребывать в РФ более 1 года.
СпроситьЗдравствуйте!
Для продления миграционного учета нужны основания - официальное трудоустройство или учеба.
Патент дает право трудоустраиваться у физического лица, но по трудовому договору. Это будет основанием для продления миграционного учета до 1 года с момента въезда в РФ. Можно ли продлевать иностранному гражданину регистрацию после 3 х месяцев без патента? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Для продления миграционного учета нужны основания - официальное трудоустройство или учеба.
Патент дает право трудоустраиваться у физического лица, но по трудовому договору. Это будет основанием для продления миграционного учета до 1 года с момента въезда в РФ.
СпроситьЯ директор ооо. Могу ли я как физическое лицо взять к себе на работу в дом иностранного работника по патенту.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014) не запрещает этого делать.
Спросить
СТАТЬЯ 13.3 ФЗ №115-ФЗ ПОЗВОЛЯЕТ ВАМ КАК ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ПРИВЛЕКАТЬ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц
(введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)
1. Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
(в ред. Федеральных законов от 28.07.2012 N 133-ФЗ, от 21.07.2014 N 230-ФЗ)
4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;
5) сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
2.1. Отказ в приеме заявления о выдаче патента не допускается, за исключением случая, если не представлен какой-либо из документов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, с учетом изъятий, установленных пунктом 3 настоящей статьи.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 386-ФЗ)
3. При первичном обращении за выдачей патента документы, указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 2 настоящей статьи, не представляются.
4. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления о выдаче патента обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.
5. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - налог). В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог.
6. По истечении двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
7. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент.
8. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
9. В случае, если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше установленного в соответствии с пунктом 2 статьи 5 и со статьей 5.1 настоящего Федерального закона срока временного пребывания и срок действия имеющегося у него патента не был продлен либо иностранным гражданином не был получен новый патент, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении пятнадцати дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных пятнадцати дней данный иностранный гражданин считается законно находящимся на территории Российской Федерации.
10. Для осуществления иностранным гражданином, имеющим патент, деятельности, не являющейся трудовой деятельностью у физических лиц, данный иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В этом случае разрешение на работу данному иностранному гражданину может быть выдано на срок не более одного года со дня въезда в Российскую Федерацию.
11. Патент иностранному гражданину не выдается, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) в случае регистрации данного иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
2) в случае осуществления трудовой деятельности у физических лиц с привлечением труда третьих лиц;
3) при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1 - 10 и 15 пункта 9, пунктами 9.1 и 9.8 статьи 18 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 28.12.2013 N 386-ФЗ, от 21.07.2014 N 230-ФЗ)
12. Особенности налогообложения доходов иностранных граждан, полученных от трудовой деятельности у физических лиц, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
13. Форма патента, порядок оформления и выдачи патента, а также форма заявления о выдаче патента утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Спросить
Согласно п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при этом иностранные граждане должны иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ. В силу действия нормы п. 8 указанной статьи патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
Форма патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487.
Удачи Вам!!
Спросить
МОЖЕТЕ НА ОСНОВАНИИ СТ. 13.3 ФЗ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ в пункт 1 статьи 13.3 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 230-ФЗ в подпункт 3 пункта 2 статьи 13.3 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст подпункта в предыдущей редакции
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;
5) сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
5. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
7. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент.
8. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
Для получения патента иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет следующие документы:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина;
3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы гражданка Украины, обращайтесь в УФМС с заявлением о предоставлении временного убежища - со справкой о его предоставлении работать можно. Либо, как вариант, оформить патент, но с ним работать по трудовому договору нельзя - только заключать договоры ГПХ на разовые работы с физическими лицами Как устроиться официально на работу иностранному гражданину в России, если уже нет квот ни на работу ни на рвп, есть только прописка на 3 месяца, т.е 90 дней.
Здравствуйте! Если Вы гражданка Украины, обращайтесь в УФМС с заявлением о предоставлении временного убежища - со справкой о его предоставлении работать можно. Либо, как вариант, оформить патент, но с ним работать по трудовому договору нельзя - только заключать договоры ГПХ на разовые работы с физическими лицами
СпроситьПостарайтесь до 7 июля заключить трудовой договор с физическим лицом и получить патент.
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Вот такая вот проблема у нас случилось, свекровь (Киргизия) при въезде в РФ указала в МК частный визит, а для получения патента нужно оказывается указывать в МК работу. 7 июля заканчивается регистрация. Сегодня пересекла границу Украины и получила МК с отметкой работать, а в ФМС не разрешили встать на учет. Сказали нужно 7 июль покинуть РФ и через 90 дней только можно заехать. Что нам теперь нужно делать? Остается только уехать? Или все таки можно встать на учет?
Постарайтесь до 7 июля заключить трудовой договор с физическим лицом и получить патент.
ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
СпроситьТочно не к физическому лицу. Согласно пунктам 2 и 3 статьи 13 Закона N 115-ФЗ работодателем признается физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.Таким образом, субъектами административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 3 статьи 18.15 КоАП РФ, могут быть граждане, должностные и юридические лица, являющиеся работодателями или заказчиками работ (услуг).
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, если настоящим Кодексом не установлено иное.
от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей Кодекс административных правонарушений ч.1 ст.18.15. Интересует вопрос: индивидуальный предприниматель к кому относится? Юридическое лицо? Физическое лицо?
Согласно пунктам 2 и 3 статьи 13 Закона N 115-ФЗ работодателем признается физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.Таким образом, субъектами административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 3 статьи 18.15 КоАП РФ, могут быть граждане, должностные и юридические лица, являющиеся работодателями или заказчиками работ (услуг).
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, если настоящим Кодексом не установлено иное.
от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей
СпроситьДоброе утро.
1. При отсутствии заявки вы не можете принять на работу иностранного гражданина
2. Иностранные граждане получившие патент могут работать только у физического лица. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель не могут заключить с ним трудовой договор. Гражданин Таджикистана 18.04.14 г. получает патент, имеет ли право организация принять его если мы не делали заявку на прием иностранных граждан. Татьяна г. Красноярск.
Доброе утро.
1. При отсутствии заявки вы не можете принять на работу иностранного гражданина
2. Иностранные граждане получившие патент могут работать только у физического лица. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель не могут заключить с ним трудовой договор.
СпроситьУважаемая Люба.
Нет это невозможно.
Часть 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в которой написано:
"Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом." Могу ли я гражданка узбекистана работать патентам у юридического лица.
Уважаемая Люба.
Нет это невозможно.
Часть 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в которой написано:
"Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом."
СпроситьС 1 июля прошлого года – кроме разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших в Россию на работу,.выдается патент.
– Патент — особая форма осуществления трудовой деятельности мигрантами в России. Он выдается только тем иностранцам, которые будут трудиться у физических лиц. Для работы в фирмах или на предприятиях требуется разрешение.
Поэтому . если вы ИП , то не являетесь физическим лицом, и не имеете права ни принимать , ни оформлять такого гражданина на работу .
. Трудовой мигрант имеет патент. Обязан ли работодатель (частный предприниматель) заключать с ним трудовой договор и сообщать сведения об этом мигранте в управление ФМС?
С 1 июля прошлого года – кроме разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших в Россию на работу,.выдается патент.
– Патент — особая форма осуществления трудовой деятельности мигрантами в России. Он выдается только тем иностранцам, которые будут трудиться у физических лиц. Для работы в фирмах или на предприятиях требуется разрешение.
Поэтому . если вы ИП , то не являетесь физическим лицом, и не имеете права ни принимать , ни оформлять такого гражданина на работу .
.
СпроситьЗдравствуйте,Елена.
Один из документов, подтверждающий наличие законного источника средств к существованию (справка о доходах физического лица, декларация по налогам на доходы физических лиц с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка)
Иностранный гражданин должен предоставить доказательство, что может сам себя содержать или находится на иждивении гражданина РФ ( счёт в банке, справка 2НДФЛ, заявление на содержание, пенсионное удостоверение). Какие из справок о доходах надо предоставлять на гр. Нужна ли справка 2 НДФЛ и за какой период,-нужно ли предоставлять банковские карточки-нужен ли счет и сколько денег там должно быть.
Что делать студентам, работаю только 2 месяца, зарплата 29.500, работаю без трудового договора.
Спасибо за ответ.
Здравствуйте,Елена.
Один из документов, подтверждающий наличие законного источника средств к существованию (справка о доходах физического лица, декларация по налогам на доходы физических лиц с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка)
Иностранный гражданин должен предоставить доказательство, что может сам себя содержать или находится на иждивении гражданина РФ ( счёт в банке, справка 2НДФЛ, заявление на содержание, пенсионное удостоверение).
СпроситьУважаемая Татьяна, г.Москва !
В данном случае вам необходимо как Работодателю - физическому лицу заключить ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Работником !!!
При трудовых правоотношениях :
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2012г
08:25 моск. Как составить гражданско-правовой договор для работы по патенту для иностранного гражданина (помощник по хозяйству). Буду признательна за форму договора. Должен ли этот договор где-то регистрироваться или достаточно, что работодатель и работник договорятся и скрепят его своими подписями. Спасибо!
Уважаемая Татьяна, г.Москва !
В данном случае вам необходимо как Работодателю - физическому лицу заключить ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Работником !!!
При трудовых правоотношениях :
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2012г
08:25 моск.
СпроситьТакие физические лица являются плательщиками налога на доходы физических лиц (статьи 207, 208 НК РФ). Если это лицо является резидентом РФ (статья 11 НК РФ), т.е. находится в РФ не менее 183 дней в налоговом периоде (календарный год), то ставка налога на доходы физических лиц составляет 13 % (пункт 1 статьи 224 НК РФ). Если не является резидентом РФ, т.е. находится в РФ менее 183 дней в налоговом периоде, то ставка налога составляет 30% (пункт 3 статьи 224 НК РФ).
С уважением, Какие налоги и в каком объеме начисляются на временно пребывающего иностранного гражданина, работающего по трудовому договору? Спасибо.
Такие физические лица являются плательщиками налога на доходы физических лиц (статьи 207, 208 НК РФ). Если это лицо является резидентом РФ (статья 11 НК РФ), т.е. находится в РФ не менее 183 дней в налоговом периоде (календарный год), то ставка налога на доходы физических лиц составляет 13 % (пункт 1 статьи 224 НК РФ). Если не является резидентом РФ, т.е. находится в РФ менее 183 дней в налоговом периоде, то ставка налога составляет 30% (пункт 3 статьи 224 НК РФ).
С уважением,
СпроситьДля целей налогообложения определяющим является вовсе не гражданство, а понятие "налоговый резидент".
Налоговым резидентом РФ является любое физическое лицо, находившееся в РФ не менее 183 дней в календарном году.
Если с начала календарного года еще не прошло полгода, учитывается адрес постоянного места жительства и срок, на который заключен трудовой договор.
Лицо, имеющее постоянное место жительство в РФ, с начала года авансом считается налоговым резидентом.
Для лиц, прибывших на территорию РФ из других государств, принимается во внимание дата прибытия и срок трудового договора. При увольнении таких лиц до истечения 183-дневного срока их пребывания в РФ, зарегистрированного в установленном порядке, НДФЛ пересчитывается, поскольку статус налогового резидента ими не подтвержден. По какой ставке облагаются подоходным налогом белорусы, наботающий на фирме? Относится ли к ним все то женалоговое законодательство, что и для других иностранных граждан?
Для целей налогообложения определяющим является вовсе не гражданство, а понятие "налоговый резидент".
Налоговым резидентом РФ является любое физическое лицо, находившееся в РФ не менее 183 дней в календарном году.
Если с начала календарного года еще не прошло полгода, учитывается адрес постоянного места жительства и срок, на который заключен трудовой договор.
Лицо, имеющее постоянное место жительство в РФ, с начала года авансом считается налоговым резидентом.
Для лиц, прибывших на территорию РФ из других государств, принимается во внимание дата прибытия и срок трудового договора. При увольнении таких лиц до истечения 183-дневного срока их пребывания в РФ, зарегистрированного в установленном порядке, НДФЛ пересчитывается, поскольку статус налогового резидента ими не подтвержден.
СпроситьНужно ли ЧП получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Правда ли что все это делается только через Москву? Какой налоговый процент снимается с зарплаты иностранного гражданина (Узбекистан)?
В соответствие со ст.13 закона РФ "о правовом положении иностранных граждан в РФ2 работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующие труд иностранных работников на основании трудовых договоров (или гражданско-правовых).посмотрите Плстановление Правительства №941 от 30.12.2002 г. "О порядке выдачи иностранным гражданам разрешения на работу"
С уважением, Бурлакова Наталья Федоровна
Спросить
