Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что делать, если потерял работу перед запланированным отпуском?

Виктория, как Вы хотите решить? Какой отпуск, если вы уволены? Никакой отпуск уже не положен. Только денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Проживаю в Мурманске на крайнем севере, на работе была сокращена с 01.02.2023, по графику, на работе, отпуск у меня был запланирован в июне 2023 г, но теперь я состою на учёте в центре занятости и выплаты будут приходить до августа месяца, а запланирован отпуск всё же в июне, можно ли как то решить этот вопрос?

Что происходит с сотрудником, заменяющим женщину на декрете, когда она вернулась на работу?

Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?

Украинка уволена с предприятия после 11 месяцев работы без официального трудоустройства

Можете, но сначала вам следует установить в суде факт трудовых отношений. Обращайтесь письменно в трудовую инспекцию. Всё документы сохраняйте для суда. Если Вы официально не были оформлены, то нормы трудового законодательства на Вас не распространяются Через суд установите трудовые отношения, затем уже и про деньги будете решать вопрос. Нет трудового договора, нет выплат, но вам же платили деньги и работодатель поступил ещё порядочно. Я приехала с Украины, проработала, на предприятии 11 месяцев, не официально, щас меня уволили, могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск

Как правильно оформить рапорт на отпуск при неопределенности с категорией и увольнении из армии в случае ранений

За помощью в сосиавлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Если ВВК ставит категорию Д, то мужа просто уволят со службы с компенсацией за отпуск и выплатой денежного довольствия, страховки. Как написать правильно рапорт на отпуск, если при выписке из госпиталя моему мужу, раненому мобилизованному хотят поставить категорию Д и не предоставляют отпуск. Как правильно проходит увольнение из армии? Ведь ему еще предстоит пластика головы. Это будет проходить через 3-4 месяца за свой счет?

Вышел на пенсию по состоянию здоровья из органов принудительного наказания - размер единовременного пособия.

Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:

денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;

компенсацию за неотгуленный отпуск;

выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);

компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;

единовременное пособие в размере 2 млн. руб. Уволился из органов принудительного наказания по состоянию здоровья по заключению ВВК.

Подскажите, пожалуйста, в каком размере положено единовременное пособие в таком случае?

Как правомерно уволить совмещающегося учителя в конце учебного года?

Почитайте свой трудовой договор по совместительству, возможно он срочный у вас, поэтому и уволят.

При увольнении выплачивают окончательный расчет, в том числе компенсацию отпуска. Здравствуйте.

Так, у Вас совмещение или совместительство? Если будет увольнение с должности совместителя, то Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска на общих основаниях.

С уважением. Работаю в школе. По основной ставке методист, учитель по внутреннему совмещению. Директор хочет уволить меня как совместителя сразу в конце учебного года и выплатить отпускные только по основной ставке. Правомерно ли это?

Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Добрый день!

Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Увольнение работающего пенсионера - правила отработки и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально. Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят. Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном. Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?

Право на дорожные выплаты - могут ли уволенные работники получить компенсацию?

Здравствуйте, Дарья. Что об этом говорит Ваш контракт с больницей? Если дорожные выплачиваются при убытии в отпуск, то Вам он положен (если не ходили в отпуск, то Вам выплатят только компенсацию за неотгуленный отпуск, без дорожных). Дарья, для ответа на этот вопрос надо изучить документы, которые эти выплаты регламентируют... Работала в больнице с 2021 года. В сентябре 2022 уволилась. В конце года выплатили всем работникам дорожные выплаты. Разве мне не причитается какая-то часть за время, отработанное до увольнения?

Как восстановиться на госслужбе после увольнения и забрать накопленные отгулы?

Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно. При восстановлении вы уже ничего забрать не сможете. Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск. Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.

Сокращение на работе в декрете - что требовать и что будет с выплатами

Добрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) Сокращение с работы сотрудника в декрете.

Я нахожусь в декретном отпуске, у нас сейчас идёт сокращение на работе. Мне назначили встречу с руководством, я понимаю к чему идёт. Что я могу потребовать в замен на увольнение? Выплаты декретные продолжат ли выплачивать и в каком размере?

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - обязанность работодателя выплатить?

По соглашению сторон обязаны, до двух окладов. Нет не обязаны, кроме того уволить по соглашению без вашей воли нельзя, на то оно и соглашение. У вас прописано - [b]может выплачивать...[/b] Если увольнение происходит по соглашению сторон, то в обязательном порядке выплачивать надо лишь один вид компенсации — за неиспользованный отпуск. Откуда юрист взял два оклада, приходится лишь гадать. Если меня увольняют по соглашению сторон и в трудовом договоре у меня прописано: «при увольнения работника по соглашению сторон организация может выплачивать выходное пособие», обязаны ли они мне его выплатить?

Уволенная сотрудница компании не получила обещанную премию - как правильно защитить свои права?

Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.

По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда. Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период. Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.

Выплата компенсации за отпуск при увольнении - возможности и риски при подаче заявления в разное время

Здравствуйте. Да, обязан. Здравствуйте, Александра!

С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Написать заявление на расчёт, предупредив за 2 недели. Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.

Правомерность выплаты зарплаты мобилизованным сотрудникам и возможность компенсации работодателю - анализ законодательства

Нет не может.

Он либо в отпуске, либо уволен.

Зарплата - это плата за работу, а как он ее может выполнять. С чего это работодатель должен оплачивать зарплату мобилизованному сотруднику с последующей компенсацией работодателю от военкомата?

Сами придумали? Может ли работодатель продолжать выплачивать зарплату мобилизованному сотруднику с последующей компенсацией работодателю от военкомата?

Есть ли норма Закона?

Увольнение по собственному желанию и выплата компенсации - что должен знать работник?

Здравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет. Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л. Написала заявление по собственному желанию, отработала неделю, пришлось срочно переехать в другой город, что обязан работадатель выплатить и может ли уволить задним числом без моего присутствия?

Уволен по несоблюдению условий контракта - будут ли оплачены неотгуленные отпуска?

Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков. Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру. Вам обжаловать незаконное увольнение по НУК, т.к. никаких выходных пособий не получите и не устроитесь в дальнейшем в силовые структуры. Хотел бы узнать, у меня закончился контракт 9.06.2022, приехал с СВО, написал все рапорта на уволельнения, плюс рапорта на отпуск неотгуляных за 2 года, меня уволили не пооканчанию контракта как я узнал, а по несоблюдению условий контракта, к тому же уже исключили из списков части, будет ли оплачиваться отпуск после исключения, спасибо.

Мужчине принесли повестку на военную службу в связи с мобилизацией, на работе его должны уволить?

Конечно, должны уволить, и выплатить расчёт при увольнении. Да, должны уволить, выплатить выходное пособие + компенсацию за неиспользованный отпуск (статьи 83, 178 ТК РФ) Мужчине принесли повестку на военную службу в связи с мобилизацией, на работе его должны уволить?

Наш Магазин Светофор закрывают так как нет продаж, а сотрудников увольняют, они должны нам какие компенсации.

Если в Вашем городе остаются еще аналогичные магазины, то Вас должны уволить по сокращению (ст.81 ТК РФ) При сокращении вашей должности или ликвидации магазина, работодатель обязан вас предупредит за два месяца и при увольнении выплатить вам зарплату за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск, если она вам положена.

Главное не подавать заявление об увольнении. Наш Магазин Светофор закрывают так как нет продаж, а сотрудников увольняют, они должны нам какие компенсации.

Уволена без объяснения причин после 8 месяцев неофициальной работы по трудовому договору

Здравствуйте Наталья

В рамках закона в день выплаты расчета, вы должны получить в том числе и денежную компенсацию, за не отгулянный отпуск. При случае обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12 а). Невозможно работать неофициально по трудовому договору. Неофициальная работа не предусматривает никаких выплат. Раз не было трудовых отношений. Работала неофициально 8 месяцев. По трудовому договору. Но у меня его нет на руках. Уволили одним днём без объяснения причин. Должны ли мне оплатить неотгуленый отпуск?

Что делать, если во время отпуска по уходу за ребенком закрывается организация и переводят на работу в другой город?

Ирина, вам целесообразно оформиться по новому месту на работу, а затем подать заявление об увольнении. Раздел III. ТК РФ Трудовой договор (ст.ст. 56 - 90 ТК РФ). Не нужно ничего писать, если не хотите там работать.. Пусть увольняют по сокращению (ликвидации) штатов, [b]с выплатой всех полагающихся пособий.[/b] Иначе - никакие выплаты не получите. Зеленоград тоже относится к Москве.

Не хотите работать, так уволят по ликвидации. По ликвидации увольняют вообще всех.

Единственно, что должны будут оплатить компенсацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организацию в которой я работаоа закрывают и мои документы отпрвили в другую организацию. Звонили из отдаюела кадров и говорят писать заявление по собственному желанию и там меня оформят на работу, но я не хочу там работать т. к. работала в Москве, а переводят в Зеленоград. Что делать не знаю?

Пенсионерка уволена из хосписа без компенсации за неиспользованный отпуск - как защитить свои права?

Добрый день. Если вы были оформлены официально, то да, если нет, то на усмотрение руководство, так как в тк рф указано именно про официальное трудоустройство. Добрый день! К сожалению, нет, поскольку на Вас нормы трудового законодательства не распространяются. Я пенсионерка работала в хосписе без оформления 8 месяцев при смене руководства и собственника меня уволили. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?

Увольнение после 5 дней работы - сколько должны выплатить и положены ли отпускные?

За эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно. Вас официально уволили или вы просто ушли? Трудовой договор был? Если нет, то через суд только устанавливать трудовые отношения и выплату ЗП. Устроилась на работу в красно белое 28.08.2022 сегодня всем колективом уволилась у меня получилось пять робочих дней сколько мне должны выплатить и и если я отработала так мало положены ли мне отпускные.

Муж отработал всего 4 дня перед увольнением - полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Да, положена. Компенсацию выплачивают сотруднику в последний день работы, то есть в день увольнения. Если он в этот день не работал, выплату нужно сделать не позднее следующего дня после того, как уволенный работник потребует у работодателя полный расчет. Муж работал в организации 11 месяцев. В месяце в котором уволился отработал 4 дня. Ему дают расчёт только за отработанные 4 дня, т.к за остальные он получал зп своевременно, хоть и черно-белую. Вопрос: а компенсация за неиспользованный отпуск ему положена?

Защита материнства в сложной ситуации - что положено одинокой маме в декрете при прекращении деятельности компании в России?

Если речь идет о ликвидации организации - Вас могут уволить по инициативе работодателя.

Если речь идет о прекращении деятельности филиала - увольнение происходит как при процедуре сокращения штата. Здравствуйте, Анна!

При ликвидации предприятия Вам должны предоставить:

компенсацию за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;

выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);

денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места. Анна, при ликвидации всех увольняют. Вообще всех.

См. ст.ст. 178-180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ. Я-одинокая мама в декрете. Моя компания прекращает деятельность в России. Как я защищена законом и какие компенсации, предложения мне положены.

Уволили без компенсации за отпуск / Трудовое право - 1506 советов адвокатов и юристов