Знали ли Вы, что ряд гарантий, закрепленных Трудовым кодексом РФ для работников, не распространяется на работодателя – индивидуального предпринимателя? Внимательно ли читали трудовой договор с работодателем – ИП?
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
Судья Рише Т.В. Дело №21-740/2019 Р Е Ш Е Н И Е 29 октября 2019 года город Барнаул, пр. Ленина, 25 Судья Алтайского краевого суда Скляр А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача КГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника №1, г.
Прекращение предприятием своей деятельности сопровождается завершением отношений с сотрудниками. Вследствие ликвидации ООО происходит также увольнение трудового персонала. Этот процесс регулируется внутренними документами организации (акты, Устав, договора)
Прошло уже более месяца с момента введения режима «самоизоляции» и остановки практически всей экономической деятельности на территории Российской Федерации. Очередное продление нерабочих дней было осуществлено на период с 1 по 11 мая, и не известно, не будет ли продлено опять.
«Одно из предложений — внести изменения в законодательство, в том числе Трудовой кодекс, чтобы ввести практику общественных работ», — сообщил замглавы комиссии Госдумы по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства Айрат Фаррахов («Единая Россия»).
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Роструд проанализировал наиболее частые вопросы поступающие на горячую линию, касающееся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции и дал ответы на эти вопросы: 1. Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни,
Памятка для работника По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия).
Как правильно оформлять работников, принятых в этом году? Как в электронных формах отразить переименование должности? Как рассчитывать больничные, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?
Зарплата - это должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты (если установлены на предприятии или в организации, компании). Порядок и размеры стимулирующих выплат, к которым относятся премии, доплаты, устанавливается системой оплаты труда и локальными нормативными актами.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 апреля 2020 г. N 460 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ ПРАВИЛ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ, А ТАКЖЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ,
12. Обязать: 12.1. Граждан соблюдать дистанцию до других граждан не менее 1,5 метров (социальное дистанцирование), в том числе в общественных местах и общественном транспорте, за исключением случаев оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.
1. Как сотрудника временно перевести на дистанционную работу в связи с коронавирусом? Чтобы временно перевести сотрудников на работу из дома: 1) определить списки сотрудников, которые будут работать из дома.
14.04.2020 19:45 Право на зарплату Можно ли превратить самоизоляцию в неоплачиваемый отпуск Российская газета - Столичный выпуск № 81 (8135) ... Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты,
Устраиваясь на работу, каждый думает о постоянстве выплаты заработной платы, о выполнении всех прописанных в трудовом договоре и НПА обязательств. Но никто не застрахован от случаев нарушения работодателем договора и Трудового кодекса.
Все зависит от того работает ли организация в данный период времени или нет. Если организация относится к исключениям, перечисленным в пункте 4 Указа Президента № 239 от 02.04.2020 г. и организация осуществляет свою деятельность в указанный период,
С 2020 года в России действует электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности,
Пособие по безработице Правовое регулирование: 1.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020). 2.Постановление Правительства РФ от 07.
Действующим законодательством предусмотрено право юридического лица открывать свои филиалы. Поэтому участники крупного сегмента бизнеса в целях развития и для собственного удобства открывают филиалы на территории других городов, регионов, а порой даже и за рубежом.
7.1М
