Увольнение до 14 лет / Трудовое право - 8684 советов адвокатов и юристов

Действует ли еще закон о написании заявления на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, чтобы не отрабатывать две недели?

Если я написала заявление по собственному желанию, могу я его переписать на заявление по уходу за ребенком до 14 лет и не отрабатывать 2 недели.

Написала заявление об увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет мне его не подписывают уже неделю мотивируя тем, что расчетчика нет, будет завтра после завтра. Ещё и тянут с отработкой в две недели. Что делать?

Можно ли написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию? В кадрах сказали что такого сейчас нет, просто пишите по собственному желанию и всё,так ли это! Не хотелось что бы мед. стаж прервался, я работаю мед сестрой, и имеют ли права принудительно заставить написать заявление раньше определённого срока, т. к я предупредила за 2 недели по поводу увольнения, ну это их не устроило и просят раньше что бы я написала и ушла, по поводу моей работы ко мне претензий никогда не было, а я не хочу и хотелось доработать оставшиеся смены т. к деньги не помешают за отработанные дни.

Хотят сократить, но я воспитываю дочь до 14 лет. В разводе. Отец ребенка отбывает наказание в колонии. Там работает и платит алименты. Могут ли сократить, так как отец платит алименты?

Я работаю официально и собираюсь увольняться мне сказали что надо отработать 2 недели, а я слышала что можно не отрабатывать 2 недели если у женщины есть ребёнок до 14 лет. Это правда?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение уволить меня 28 февраля по ст.77 п.3 ч.1 по уходу за ребенком до 14 лет. и датировала его 28 февраля. Каким числом меня должен уволить работодатель? Или я должна была в заявлении указать дату уволить 14 марта? И будет ли законно увольнение меня 28 февраля?

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.

Я ИП. По трудовому договору у меня оформлена моя дочь продавцом в 2000 г. 18.08.2009 г родились двойняшки. После ухода за детьми до 1,5 лет, 18.02.2011 г, она написала заявление на отпуск до 3-х лет по 18.08.2012 г. После этого она пишет заявление на отпуск по уходу до 14 лет, но выходит на работу 17.08.2015 г. А сейчас уволилась 01.11.2016 г. Вопрос: В пенсионке я слышала что до 14 лет предоставление отпуска отменили в каком-то году. Правильно ли будет в трудовой будет 2 записи: в 2000 г принята и в 2016 г уволена? Промежуточных записей не должно быть?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать?

Я хочу уволиться с работы, по статье *по уходу за ребенком до 14 лет*, но директор магазина и отдел кадров отказывают мне в увольнении по этой статье, говорят что этой статьи уже нет, и вообще у них она не действует. Ребенку не дали место в детский садик, а работать и почти всю зарплату отдавать за частный садик у меня не получиться, т.к. еще на руках бабушка (после инсульта-практически лежачая)

Как уволиться по уходу за ребенком?

Прерывается ли медицинский стаж при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. ? Если не прерывается, то сохраняется дополнительный отпуск? Спасибо.

Здравствуйте, хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, начальник заставляет отработать 2 недели, он прав?

Проживаю в Якутии. Работаю воспитателем в ДОУ. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Имею одного ребенка в возрасте до 14 лет. 5 лет ребенку. Как составить грамотно заявление, чтоб уволили без отработки. Помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Здравствуйте! Продавец написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, Можно ли заставить его отработать две недели?

Доброе утро. Я написала заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. Сейчас узнала что если есть ребёнок до 14 лет то можно без отработки. Моему ребёнку 2 года.

Я хочу уволиться из организации по уходу за ребёнком до 14 лет. Я мать-одиночка, ребёнку 8 лет. В трудовом договоре есть пункт о возмещении затрат на обучение в размере 150 т.р. при увольнении без уважительной причины. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться не возмещая данные затраты и как это сделать? Является ли моя причина уважительной?

Может ли мой муж уволиться с работы без отработки двух недель, написав в заявлении что он увольняется по уходу за ребенком до 14 лет.

Как должно быть составлено заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки при наличии ребенка до 14 лет. Спасибо.

Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.

Я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Могу ли я рассчитывать на сохранение места за мной и не попаду ли я за это время под сокращение?

Добрый день! Я воспитываю дочь одна. В графе отец прочерк. Как мне оформить Уход за ребенком до 14 лет? На работу не могу устроиться, забирать ребенка не кому из школы. Еще и продленка платная стала.

До конца декретного отпуска ещё пол года, но я хочу уволиться по соглашению сторон, чтобы получить три оклада, т.к. выйти на работу все равно не смогу, двое погодок у меня. А мне предложили такой вариант уволиться заранее.

Подскажите пожалуйста, какая должна быть формулировка в трудовой, чтобы потом оформить в центре занятости уход за детьми до 14 лет. И когда я это должна сделать? Благодарю!

Дала заявление на увольнение по собственному желанию, а причину уход за ребенком до 14 лет не указала, сказали отработать. Имею ли право заменить заявление?

Я работаю продавцом в магазине продуктов, могу ли я уволиться без отработки, имея двух детей до 14 лет так же я являюсь одинокой мамой.

Не увольняют до конца контракта. У меня ребенок 3,5 года. Читаю, что могу уволиться по уважительной причине, т.е. по уходу за ребенком до 14 лет. Ссылка на ст.41 ТК. Где найти расшифровку уважительных причин?

Я работаю в школе. Хочу уволиться без отработки. Имею ребенка 8 лет. Я имею право уволиться без отработки, тк имею ребенка до 14 лет?

Решила воспользоваться сайтом и тоже проконсультироваться с юристами. Вопрос такой, хочу уволиться по собственному без отработки, директор не согласен, но я знаю, что если есть дети до 14 лет можно уволиться без отработки, верно ли это?

Ситуация следующая, администрация пригласила для ознакомления с приказом, сотрудник отказался подписывать приказ, нахамил в грубой форме с использованием не нормативной лексике всем присутсвовавшим и пи уходе нанес побои другому сотруднику. Организация - образовательная. Сотрудник получивший побои обратился в правоохранительные органы. Должен был быть суд. Можно ли уволить за аморальное поведение не дожидаясь решения мирового суда или необходимо в начале получить решение?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Это второй ребёнок. Во время этого отпуска мы переехали в другой город. Работу в новом городе ещё не нашла, а выйти на прежнюю не могу, т. к. больше там не проживаем. Скажите кроме увольнения я имею право написать отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет или до 7 лет. Или я не могу написать такое заявление, только заявление на увольнение в связи с переездом по истечении отпуска по уходу за ребёнком.

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, надо ли мне отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Ситуация такова. Я работаю в ООО. Собираюсь увольняться. У меня есть ребёнок, дочери на данный момент 1 год и 11 месяцев. Обязана ли я писать заявление за 2 недели до ухода? Или я могу написать и более раннее число, т.к. формулировку выберу в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет?

Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, какая будет запись в трудовой книжке, стаж непрерывн ый сохранится для больничного листа?

У меня один ребенок 2 г. 10 мес. я не замужем, но сделала свидетельство об отцовстве. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 месяца надо на работу, но я не хочу. У меня просто подвешена трудовая книжка, а я оформляю различные пособия, работаю в бюджетной организации с з/п 3.000 на 0.25 ставки. Новый директор хочет убрать всех подвешенных душ. Мне сказали, что есть отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Как мне сделать и какое заявление писать, чтобы сохранить за собой рабочее место и не выходить работать?

Распространяется ли статья 74 ТК РФ на одинокую мать имеющую детей до 14-ти лет при сокращении штатов? Могут ли уволить при отказе от предлагаемых вакансий?

С ноября 1993 года была уволена по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за детьми до 14-летнего возраста. Трудоустроится смогла только в сентябре 1998 года, т.к муж военный, и за это время успели переехать из одного города в другой. Сейчас, при оформлении документов на трудовую пенсию, мне сказали, что эти годы в общий трудовой стаж не включаются. Хотелось бы знать, на каком основании их отказываются включать в общий трудовой стаж?

У меня такой вопрос. Можно ли уволиться с работы без отработки если есть ребенок до 14 лет? Ответить прошу с цитированием тк рф. Заранее спасибо за ответы.

А если женщина является единственным родителем (ст. 218 НК РФ), не была замужем, есть ребенок до 14 лет, в свидетельстве есть запись об отце. Такую категорию можно разве сокращать?

Нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос такой можно ли в трудовой книжке записать запись что продлеваю до 14 лет и при этом забрать трудовую книжку с места работы - в дальнейшем не собираюсь выходить на прежнюю работу так как сменила места жительство... Или как лучше поступить правилно чтоб не прерывался стаж? Сейчас не могу выйти на работу (ближайшие пол года примерно) спасибо.

Ребенку на днях исполняется 3 года. Я должна выйти на работу. Но дочь в сад ходить не может, т.к. у нас аллергия почти на все. Могу ли я на работе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Или мне придется увольняться?

Хочу уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет. Вопросы.

Ребенок попал в детский сад по очереди и позже я устроилась в этот же детский сад работать, может ли заведующая выгнать ребенка из детского сада т.к. Я увольняюсь по уходу за ним.

Заведующая просит меня уволиться ещё до отпуска по собственному желанию, а я хочу уволиться последним днём отпуска, по уходу за ребенком до 14 лет.

Сокращение на работе, Имеет ли преимущественное право в оставлении на работе женщина имеющаяя ребенка до 14 лет. (в разводе и получаю алименты).

Хочу уволиться с отработкой 1 неделю или без, но не разрешают. Есть дети до 14 лет, являюсь одинокой мамой, срочно предложили работу вышеоплачиваемую. Что делать?

Я написала заявление, что хочу уволиться с предприятие по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет. Сейчас отрабатываю 2 недели, потом иду забирать трудовую книжку и хочу, чтоб работадатель указал в трудовой именно, что увольнение по причине ухода за ребёнком до 14 лет. Может ли работадатель отказать мне в этой записи и написать в трудовой просто увольнение по собственному желанию?