Никому из работодателей не понравится, если его работник часто уходит на больничный. Однако, это право работника, и никто не может ему запретить. А вот может ли работодатель уволит работника за частые больничные, поговорим об этом далее.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Наверняка в каждом коллективе найдётся сотрудник, который раздражает работодателя и коллег частыми больничными листами. Частые больничные и их последствия: статистикаСогласно исследованию, проведённому сервисом «Доктор рядом» и платформой hh.