Увольнение и устройство на новую работу / Трудовое право - 707 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу 23.11 а с 02.12 у работодателя не оказалось работы, вызвали через 2 недели. Когда попросила трудовой договор мне отказались его дать, так же не дали трудовую и зарплату.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Могу ли я не увольняться с предыдущего места работы при устройстве на испытательный срок на новом рабочем месте? И обязан ли при этом информировать работодателя об устройстве на испытательный срок на новом месте?

По графику отпусков, иду в отпуск с 01.08.23. Могу ли я отказаться от отпуска и написать заявление на увольнение так же с 01.08.23? Или могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и находясь в таком отпуске устроиться на новую работу?

У меня такой вопрос.

1 февраля я писал заявление на увольнение отработал 14 дней. И меня до сих пор не уволили. Работадатель сказал что якобы он не видел моего заявления. Хотя я ему отдал лично в руки. Он сказал что он уволит меня по статье но уже прошло 2 месяца а меня не увольняет он.

Хочу устроится на другую работу но запись есть в трудовой о приёме, могу ли я устроится официально на друную работу?

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж если через три недели после увольнения встать на учет в бюро по трудоустройству с последующим устройством в медицинское учреждение?

Работодатель уволил незаконно. Подал в суд, думаю восстановят. Стоит ли в период судебного разбирательства устраиваться на другую работу. Смогу ли я работав у другого работодателя получить консультацию от первого за вынуждены прогул? Напишите пожалуйста конкретно каждый вариант т.к.мне важно понять стоит ли устраиваться пока на другую работу и повлияет ли это на компенсацию при восстановлении на прежней работе.

Я уволилась на пенсию, опять пригласили поработать, при устройстве по работу теряю ли я северные надбавки при увольнении на пенсию?

С уважением Елена Витальевна. Г.Сургут.

Меня уведомил руководитель в уснтной форме что будет увольнение по собственному желанию, а по потом устройство в эту же организацию только на другую должность. В связи что численность этой штатки уменьшается, либо закрывается вакансия. Мои действия?

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

Хотела бы задать такой вопрос: я беременна, начальнику пока не сообщила. В скором времени нас ждет реорганизация, из-за которой мы должны уволиться, а затем устроиться в новую организацию. Как лучше быть? Сообщить о предстоящем уходе в декрет заранее, до увольнения, или же после устройства в новую организацию?

Благодарю заранее.

Сотрудник сб встретил меня после закрытия магазина в трёхстах метрах от него, потребовал предъявить сумку к осмотру, в сумке был списанный товар, который я взяла в мусорном баке, после осмотра, составления протоколов, сотрудник предложил написать заявление на увольнение. Смогу ли я устроиться в другую компанию на административную должность?

Дело в том что после увольнения (по согласию сторон у нас были с руководством разногласия) с компании меня не берут на раб другие работодатели. Может быть можно узнать что говорят сотрудники службы безопасности и сотрудники отдела персонала когда звонят узнать мои будущие работодатели.

У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную организацию по трудовой книжке. Я опасаюсь отдавать в незнакомую компанию свою трудовую за год до пенсии-не уверена в ее сохранности и возврате. Могу ли я перестраховаться-завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии? Спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь устраиваться на другое место работы, при этом не увольняясь (оформление будет по совместительству, если я правильно понимаю). Могу ли я забрать трудовую книжку с работы, где я нахожусь в отпуске для оформления на новом месте работы? После внесения записи о новом месте работы, где её нужно оставить?

С 2008 года работаю под погонами в мчс, сегодня прошла проверка на привлечение к уголовной ответственности, у меня был эпизод по примирению сторон, правомерно ли увольнение сейчас?

У сына сложились на работе сложные отношения с начальством из-за желания узнать свою зарплату согласно договора... в результате пошли гонения и давления... В результате пришлось уволиться по собственному желанию, но при увольнении выдали характеристику плохую... Теперь сын не может устроиться на работу... А он не пьет, не наркоман... просто за справедливость наказали...

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Такая ситуация. Я была официально переведена на другую должность, подписала документ. Через три дня ушла в отпуск на месяц, а теперь решила уволиться по соглашению сторон. Что будет указано в трудовой книжке?

Если устройство на работу было 1 марта 2014 года, реорганизация будет 31 мая 2016 года. В 2016 году отпуск был только на неделю 25 февраля, как при этом должны расстаться отпускные? Если можно ссылками на ст.?

Меня зовут Елена. Такой у меня вопрос. Сегодня утром я ушла на больничный по уходу за ребёнком, в обед мне предложили новую работу и я теперь хочу уволиться, а работодатель говорит, чтоб я закрыла больничный и после ещё отработала 14 дней. Считается ли больничный отработкой?

, является ли обязательным проф стандарт для мастеров маникюра?

Устраиваюсь в банк, стаж работы в банковской структуре очень большой и без нареканий.

При проверке СБ, встал вопрос о сестре, и о ее судимости по 159 ч 2, судимость погашена досрочно и 6 лет назад. Может ли это стать отказом в трудоустройстве моем.

Хотела бы вашей помощи!

Я устроилась на работу, по срочному договору, но не указан срок этого договора, так же в шапке договора не прописан он что срочный, а прописан только в одном из пунктов ив этом же пункте я принимаюсь на время внедрения в программу. Так же в договоре прописан испытательный срок 3 месяца.

На четвертом месяце работы, со мной произошёл разговор, что мы не сработались и чтобы я написала по собственному желанию, а я узнала что беременна и сообщила им об этом. Теперь они заставляют меня подписывать бумаги о расторжении договора и заключении нового, что меня не уволят до окончания беременности. Как мне быть, я хочу получить выплаты по уходу за ребенком.

Выслуга на момент увольнения по отрицательной статье составляла в льготном исчислении 19 лет, 6 месяцев. Через 8 месяцев я снова устроился в туже воинскую часть, где сразу же отправили документы на включения в нис. Вопрос: Что происходит с моей военной ипотекой. С момента увольнения в банке оплачиваю сам.

Оформление пенсии - вопросов сразу много

- меня заставили подписать какие-то бумажки быстро, практически не читая

- не засчитывают годы учёбы

- говорят, что неправильно оформлено одно устройство на работу в 1980-е годы - требуют какую-то непонятную справку, а сйчас этот завод уже практически не существует, но печать там есть - так что это может быть правильное устройство на работу?

- есть ещё проблемы.

С 1982 по 31 января 2022 г работал мне 62 года если сегодня 1 апреля 2022 г устроюсь на работу сделают ли мне индексацию (с 2016 по 2022 г) Спасибо.

И все таки срок давности привлечения к уголовной ответственности за поддельный диплом как исчисляется с момента первичного предоставления диплома на работу (в другой организации с 2007-2010) или же все-таки с момента устройства на работу в нашей организации? (с апреля 2015 по июль 2015)

Сколько времени положено по закону на принятие материальных средств материально ответственному лицу при устройстве на работу (материальных средств много и все надо посмотреть и проверить на наличие). Заранее благодарю.

Я собираюсь устроится на муниципальную службу, и у меня есть решение суда по кредиту, с зарплаты 50% берут. Могут ли меня не принять на муниципальную службу?

У меня такой вопрос: моя мама на пенсии, но работает по трудовому договору. Хочет уволиться. Обязана ли она, как и все, отрабатывать 2 недели?

Сложилась такая ситуация, что необходимо уволиться из компании. При этом при трудоустройстве предоставлялись услуги по релокации (авиабилеты, аренда жилья). В трудовом договоре нет условия о том, что необходимо вернуть денежные в случае увольнения.

При этом данная строчка есть в "Политике по компенсации переезда работника к новому месту работы", это внутренний документ компании.

Ознакомление с которым подписывается при трудоустройстве.

"В случае увольнения (по собственному желанию или по инициативе Общества) до окончания срока работы, определеного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года, расходы, выплаченные Работнику в связи с перездом на работу к новому месту, должны быть возвращены Обществу."

На момент написания заявления, отработал ровно 11 месяцев с учетом отработки.

Какие есть варианты уволиться без возмещения? Можно ли заключить соглашение с работодателем на компенсацию только части расходов?

Отработала на предприятии две недели. Испытательный срок при устройстве был начальником дан в 3 мес. Решила уволиться по собственному желанию. Обязательно ли отрабатывать 14 дней?

Я устроилась на работу 18 марта 2013 года. Мне предложили более выгодное предложение. Хочу написать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я без отработки уволиться? Я мать-одиночка и у меня ребенок в возрасте до 14 лет. если да,то как правильно сформулировать текст увольнения, чтобы работадатель не заставил отрабытывать. Заранее спасибо!

Столкнулся с такой ситуацией. При трудоустройстве в одну фирму пришлось пройти медосмотр. На медосмотре я отдал уже имеющуюся у меня медкнижку. Медосмотр оплачивал работодатель. После чего я передумал там работать, а трудовой договор не заключал. Спустя какое-то время я захотел вернуть медкнижку, которая после медосмотра передается фирме. На что фирма требует оплатить медосмотр, в противном случае отказывает мне вернуть мою медкнижку. Это законно?

Уволен по сокращению штата, выплачено пособие, на другой день предложили аналогичную должность, но нижеоплачиваемую, в данной же организации, при этом потребовали вернуть пособие. Правомерно ли данное требование, если трудоустроиться на другую должность в этой организации на другой день после сокращения?

Меня уволили с работы за алкоголь. Трудовая у меня электронная, новую не за ведёшь. Что делать в такой ситуации, как устроиться на работу?

Устроился на работу в организации ПОЛНОЙ занятости находясь в отпуске по уходу за ребенком в другой организации так как боялся потерять работу. Две трудовые книжки соответственно... За два месяца такого отпуска пособия начислялись, в то время на второй работе получил ЗП, теперь я уверен во втором работодателе и хочу работать дальше... Понимаю что данное действие может спровоцировать иски или увольнение по ст 81. ТК за не предоставленную информацию и тд... Хочу уйти из отпуска и уволиться по собственному из первой организации. Хотел бы узнать как верно поступить с наименьшими исходящими не нарушая законов РФ. Спасибо!

Помогите разобраться. Сейчас я работаю оператором АЗС в г. Р-не,но хочу перевестись на ту же должность в той же организации, но в другой город, т.к там проживаю, вакантное место там есть. В данный момент мне приходится добираться до работы 30 км,что конечно, не очень удобно. Но мне управляющая сказала, что не отпустит меня, не даст рекомендации, т.к. некому работать, не укомплектован штат. Правомерен ли отказ в переводе? Через увольнение не вариант, т.к это опять трудоустройство и испытательный срок и з.п. без премии...

10 дней трудовую если я захочу уволится.

Здравствуйте, могу ли я встать на биржу труда, если моему ребенку еще нет 3 х лет, в садик не подошла очередь, а с работы попросили написать по собственному желанию, т. К. Компания закрылась, но числюсь у них до конца декретного отпуска, просто уволили переднем числом. Т. Е. Фактически официального дохода у меня нет.

И какой размер выплат будет на бирже труда?

Мужа сократили с работы 27 мая, работал вахтером в управлении образования, за месяц выплатили выходное пособие, должны ли ему выплатить пособие за второй месяц, если у нас воспитывается приемный ребенок уже шестой год, и с нами заключен договор о приемной семье и оплате труда приемных родителей, и должны ли его поставить на биржу труда по сокращению? Все говорят разное, так как считается, что он работает приемным папой?

Я на работе вчера, написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам, в отделе кадров меня отговаривают и не подписывают заявление, имеют ли они отказать в подписании заявления?

Муж платит алименты исправно с з.п, поменял работу, взял у приставов исполнительный лист, отправил в бухгалтерию, но как выяснилось в бухгалтерии алименты не начисляли и появилась задолженность в 3 месяца. Сейчас бывшая написала заявление в суд и как выяснилось суд через час, мужу светят исправительные работы или арест и плюс административка! Я сижу не знаю, что делать! Помогите.

Я работаю в фирме. Устраивалась как ученик оператора. В договоре написано что через месяц должен быть экзамен. Когда сдам должна отработать год. если я не отрабатываю год должна вернуть деньги потраченные на моё обучение. Экзамен был только через полгода. Я перевелась 3 месяца назад. В апреле будет год когда я пришла. Могу я сейчас уволиться и должна ли я отдать деньги потраченные на моё обучение?

Я стажер в уфсин, уже спрашивал Вас о последствиях увольнения, вы сказали, что можно спокойно писать рапорт и увольняться, но разве у меня не будет плохая характеристика с которой потом будет сложно трудоустроиться?

У меня такой вопрос я официально работаю но я нахожусь в отпуску без содержания, но мне предложили работу другую могу ли я открыть новую трудовую.

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?