Увольнение по банкротству предприятия / Банкротство - 264 советов адвокатов и юристов
Доброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором. • Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности? Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности. Я уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?
Доброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором.
Спросить
• Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности?
Спросить
Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас такое заявление не примут. Поскольку банкротство рассматривается Арбитражным судом в настоящее время.
Спроситьв этом случае, если ваша задолженность уже включена в реестр требований кредиторов, то обращаться в суд нет смысла в любом случае.
Спросить
Вечер добрый, задолженность по заработной плате автоматически включается в реестр требования кредиторов и погашается в первую очередь, поэтому идти в суд бесполезно.
СпроситьДоброго времени суток! Если процедура банкротства не завершена, вам следует обращаться в суд с заявлением о включении вас в реестр требований кредиторов. Добрый день!
Уволить из организации вас обязаны В связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия. На новую работу в новое предприятие вас оформлять не обязаны
Всего хорошего. В ходе конкурсного производства имущество предприятия-банкрота, в котором я трудился, было продано единым имущественным комплексом (что позволило сохранить производство) его новому собственнику. Образовав на его базе новое ООО новый собственник через месяц возобновил производство. Меня на работу в новое предприятие не взяли да из прежней работы забыли уволить.
Моя трудовая книжка, с отсутствующей в ней записи об увольнении с работы, как не востребованная, обнаружилась в архиве администрации района?
Подскажите мне что делать в данной ситуации?
Доброго времени суток! Если процедура банкротства не завершена, вам следует обращаться в суд с заявлением о включении вас в реестр требований кредиторов.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено. Доброго времени суток! Предприятие находится на стадии банкротства, работников уведомили об этом за 2 месяца, вопрос какие выплаты положены работникам, если предприятие предоставляет рабочие места в другой организации?
Здравствуйте!
В случае наличия согласия работников на перевод из банкротящейся в другую организацию, никаких выплат, как при увольнении работникам не положено.
СпроситьУвольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему. Добрый день! На работе отправили нас на 2/3, уже три месяца ничего не выплачивают, тем кто уволился тоже ничего не выплатили. Главный офис находится в Москве, а наше подразделение в другом городе. Руководство по телефону кормит обещаниями. Хочу уволиться и получить свои деньги. Предприятие находится на стадии банкротства. Какие должны быть мои действия? С ув. Сергей.
Увольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам полагаются компенсации по сокращению до трех зарплат. Доброе время суток. По общему правилу как при сокращении Штатов, ликвидации так и при банкротстве работнику положены компенсационные выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Какие выплаты полагаются при увольнении по банкротству предприятия.
Доброе время суток. По общему правилу как при сокращении Штатов, ликвидации так и при банкротстве работнику положены компенсационные выходное пособие в размере двухмесячного заработка.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего. Добрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина. Вопрос такой: увольняют в связи с банкротством предприятия. Если я устраиваюсь на работу в ближайшее время, удержат ли у меня выходное пособие?
Доброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
СпроситьДоброго времени суток. Если предприятие будет признано банкротом, то Вас также уводят по соответствующим основаниям, однако, для начала вас должны письменно уведомить о предстоящем увольнении. Здравствуйте.
Если предприятие закрывается и объяаляет себя банкротом, то Вас уволят на общих основаниях, предупредив за 2 месяца до увольнения. Здоавствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 ех лет. Предприятие, на котором я числюсь в отпуске банкротят, людей сокращают. Как должны поступить со мной?
Доброго времени суток. Если предприятие будет признано банкротом, то Вас также уводят по соответствующим основаниям, однако, для начала вас должны письменно уведомить о предстоящем увольнении.
Спросить[quote]Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?[/quote]
Процедура увольнения в этом случае, ничем не отличается от процедуры увольнения лиц, принятых по трудовым договорам на неопределенный срок. Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?
Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?
Процедура увольнения в этом случае, ничем не отличается от процедуры увольнения лиц, принятых по трудовым договорам на неопределенный срок.
СпроситьЭто незаконно, поскольку в данном случае имеет место просто реорганизация организации, а не ее ликвидация, поэтому само по себе изменения организационной формы и названияй не дает право на увольнение работников и тем более требование о возвращении денег за отпуск. Скажите как быть 23 мая нас известили что начинается процедура банкротства предприятия которая будет длиться 6 месяцев 29 июня узнаем что с 1 июля уже другое предприятие 30 июня нам дали заявления что просим уволить из МУП и принять 1 числа в ООО теперь они говорят что кто ходил в отпуск в 2017 году должны вернуть дни и должны вернуть деньги за эти дни законно ли это.
Это незаконно, поскольку в данном случае имеет место просто реорганизация организации, а не ее ликвидация, поэтому само по себе изменения организационной формы и названияй не дает право на увольнение работников и тем более требование о возвращении денег за отпуск.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьЮридически повлиять на руководство невозможно, Единственное что можно посоветовать, не писать заявление по собственному желанию, и добиться увольнения по сокращению. Хотя бы получить выплаты по статье 178 ТК РФ. Здравствуйте! Лучше не писать по собственному желанию, пусть Вас официально сократят, тогда выплаты будут в первой очереди. Удачи Вам и всего хорошего! Дарья,
в данной ситуации "юридическое влияние" бесперспективно-каждый поступает по своему усмотрению (у обеих сторон свои интересы). Предприятие готовят к банкротству (ООО.. деятельность автосервис), что можно предпринять? Долги по зарплате + компенсация за отпуск, людей заставляют писать заявления по собственному желанию. Как юридически повлиять на руководство? Гарантий о выплате они никаких не дают.
Юридически повлиять на руководство невозможно, Единственное что можно посоветовать, не писать заявление по собственному желанию, и добиться увольнения по сокращению. Хотя бы получить выплаты по статье 178 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Если вы не вытаскивали заработную плату и предприятие обанкротилось таком случае вы никак не сможете получить деньги. Хорошего приятного вечера. Я уволился за долго до банкротства. После увольнения не выплатили расчет... теперь предприятие банкрот... производственное решение отменили, правомерно ли это?
Добрый вечер. Если вы не вытаскивали заработную плату и предприятие обанкротилось таком случае вы никак не сможете получить деньги. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь к Управляющему, в суд с требованием о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов должника.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Вас следует обращаться к арбитражному (конкурсному) управляющему, чтобы Вас включили в реестр кредиторов. Для этого придется, возможно, обращаться с отдельным исковым заявлением в арбитражный суд.
СпроситьДобрый день!
Нет, не останетесь наоборот потеряете. Оставайтесь числиться пусть вас увольнят с компенсациями
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Зарплата в любом случае имеет первоочередность перед другими платежами (долгами банка). Уволить Вас иначе как по сокращению в связи с ликвидацией предприятия будет очень проблематично. Тем более более одного человека! И все это можно оспорить в суде. А в случае сокращения и отсутствия выплат необходимо обращаться в суд. Работаю в банке, у банка отобрали лицензию, в скором времени должны объявить банкротом.
Руководство говорит: увольняйтесь сейчас, пока оплачивают зарплату, и не прогуленные отпуска. То что, после банкротства ничего оплачивать не будут. Уволят не по сокращению, и ничего не выплатят, так как банк банкрот. На сколько это правда? И можем ли мы остаться без выплат?
Заранее спасибо)
Добрый день!
Нет, не останетесь наоборот потеряете. Оставайтесь числиться пусть вас увольнят с компенсациями
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Зарплата в любом случае имеет первоочередность перед другими платежами (долгами банка). Уволить Вас иначе как по сокращению в связи с ликвидацией предприятия будет очень проблематично. Тем более более одного человека! И все это можно оспорить в суде. А в случае сокращения и отсутствия выплат необходимо обращаться в суд.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьСоветую документы на пособие отдавать под расписку, что б потом их спросить для перевода в ФСС
беременную не имеют право уволить, исключение - ликвидация предприятия - см.ст. 261 ТК. Нахожусь в декрете отпуск до 3 х лет. заканчивается в феврале, а в марте уходить во второй декрет. Компания работодатель Су-155, где идет процедура банкротства. Но эта процедура может идти и 10 лет. Как добиться получения выплат и какие хитрости может применить работодатель, чтобы уволить беременную. Чего опасаться. Есть ли надежда, что я выйду и в этот раз в декрет?
Советую документы на пособие отдавать под расписку, что б потом их спросить для перевода в ФСС
беременную не имеют право уволить, исключение - ликвидация предприятия - см.ст. 261 ТК.
СпроситьЗдравствуйте,
Если у Вас большие просрочки по кредитам и ничего нет в собственности, можно попытаться, только процедура банкротства не дешевое удовольствие
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер!
Полагаю, что можно. Порядок проведения процедуры банкротства описан в гл.10 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Здравствуйте! Можете обратиться с заявлением в арбитражный суд, только процедура банкротства не бесплатная. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый вечер! Пока не можете. Процедуру банкротства можно возбудить в судебном порядке при долге от суммы свыше 500 000 рублей. Меня уволили (предприятие на котором работал обанкротилось), у меня остались кредиты суммой свыше 300.000, можно ли мне добиться банкротства физ лица? Чтоб аннулировать долги.
Здравствуйте,
Если у Вас большие просрочки по кредитам и ничего нет в собственности, можно попытаться, только процедура банкротства не дешевое удовольствие
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что можно. Порядок проведения процедуры банкротства описан в гл.10 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Спросить
Добрый вечер! Пока не можете. Процедуру банкротства можно возбудить в судебном порядке при долге от суммы свыше 500 000 рублей.
СпроситьВам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. Ольга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено. Я вышла из декрета, а моё предприятие признано через суд банкротом и сейчас идёт процесс продажи активов и имущества, а затем будет его ликвидация. Назначен конкурсный управляющий, который предлагает писать мне заявление на увольнение по собственному желанию. Какие мне положены выплаты? (компенсация и оплата за неиспользованный отпуск) У меня также имеется неиспользованный отпуск.
Вам положены пособия по сокращению или ликвидации в размере 2-х месячных заработков, 3-й при постановке в центр занятости, компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
СпроситьОльга, если Вы напишите заявление по собственному желанию, Вам в последний день работы должны выплатить окончательный расчет в виде заработной платы, неиспользуемого отпуска. Если по ликвидации предприятия, тогда и выходное пособие положено.
СпроситьОбратитесь к внешнему управляющему, назначенному арбитражным судом. До этого по сайту реестра организаций-банкротов и сайта арбитражного суда по месту нахождения организации (если Казань, то АС РТ) проверьте, действительно ли предприятие находится под процедурой банкротства. В апреле 2016 г уволилась с работы. При увольнении написала заявление, чтобы выдали справки которые мне будут необходимы при устройстве на другую работу, так ничего и не выдали. Сама компания московская, дозвониться невозможно. И при увольнении инспектор отдела кадров сказала, что компания банкрот. Как мне сейчас забрать все необходимые справки. Я устроилась на новую работу.
Обратитесь к внешнему управляющему, назначенному арбитражным судом. До этого по сайту реестра организаций-банкротов и сайта арбитражного суда по месту нахождения организации (если Казань, то АС РТ) проверьте, действительно ли предприятие находится под процедурой банкротства.
СпроситьЗдравствуйте. Только в том случае, если будет доказан умысел на преднамеренное банкротство предприятия или мошеннические действия, в общем гражданско-правовом порядке - нет. Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию. Могут ли учредители нести ответственность за организацию ООО, по не имущественным исполнительным документам.
Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию.
СпроситьЗдравствуйте. Во сколько предприятие находится в процедуре банкротства, Вам необходимо обратиться непосредственно к Арбитражного управляющего организации с требованием о включении задолженности по заработной плате во вторую очередь требование кредиторов точка При наличии подтверждающих документов о наличии задолженности по заработной плате, Арбитражный управляющий возможно сделала это уже самостоятельно. Работал в СОМГЭИС (филиал "Сибнефтегеофизика" г.Новосибирск). с 1 ноября уволился из-за невыплаты зарплаты. "Сибнефтегеофизика" объявлена банкротом. Взял справку о задолженности по зарплате. Вопрос: заявление подавать сразу в суд или можно в прокуратуру? Заявление подавать на "сибнефтегеофизику" или СОМГЭИС? Можно ли подать заявление по месту жительства (живу в Томской области) или обязательно по юридическому адресу предприятия? Спасибо.
Здравствуйте. Во сколько предприятие находится в процедуре банкротства, Вам необходимо обратиться непосредственно к Арбитражного управляющего организации с требованием о включении задолженности по заработной плате во вторую очередь требование кредиторов точка При наличии подтверждающих документов о наличии задолженности по заработной плате, Арбитражный управляющий возможно сделала это уже самостоятельно.
Спросить[quote]Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?[/quote]
Добрый день, также как и основных работников, с выплатой всех предусмотренных законодательством компенсаций и гарантий. При банкротстве предприятия увольнение любого работника, в том числе и совместителя производится на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению в связи с ликвидацией организации. Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?
Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?
Добрый день, также как и основных работников, с выплатой всех предусмотренных законодательством компенсаций и гарантий.
СпроситьПри банкротстве предприятия увольнение любого работника, в том числе и совместителя производится на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению в связи с ликвидацией организации.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В данном случае не увольнение по собственному желанию, а увольнение по сокращению штатов в связи с ликвидацией организацией. Настаивайте на данном праве. Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, у меня официальное трудоустройство, но в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, до 1,5 лет доложна получать пособии. Мне позвонила директор предприятия и сказала, что предприятие обонкротилось и оно закрывается. Все кто там работал написали заявление, и меня просят написать заявление в срочном порядке. Как мне быть в такой ситуации, у меня двое детей.
Лучше в связи с банкротством предприятия, т.к. данный факт никак не зависит от Ваших трудовых качеств. Может быть формулировка "в связи с ликвидацией предприятия".
А увольнение в связи с окончанием действия трудового договора может побудить вопросы: почему с Вами не продлили договор и т.д. Уважаемый Сергей
Юридическое отличие в следующем состоит:
- если предприятие банкрот, то значит Вы уволены были в связи с ликвидацией предприятия
- если уволены по окончании действия срочного трудового договора, то это означает, что либо более договор не заключён либо заключён был с иным лицом а с Вами не продлён, по каким то причинам, не обязательно виновным.
УДАЧИ Вам и всего хорошего. Какое юридическое отличие записей меж собой в трудовой книжке, увольнение в связи с окончанием тр. договора или в связи с банкротством редприятия? Какая имеет лучший статус? Спасибо!
Лучше в связи с банкротством предприятия, т.к. данный факт никак не зависит от Ваших трудовых качеств. Может быть формулировка "в связи с ликвидацией предприятия".
А увольнение в связи с окончанием действия трудового договора может побудить вопросы: почему с Вами не продлили договор и т.д.
Спросить
Уважаемый Сергей
Юридическое отличие в следующем состоит:
- если предприятие банкрот, то значит Вы уволены были в связи с ликвидацией предприятия
- если уволены по окончании действия срочного трудового договора, то это означает, что либо более договор не заключён либо заключён был с иным лицом а с Вами не продлён, по каким то причинам, не обязательно виновным.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны предупредить за два месяца и произвести выплату выходного пособия, т.е. с соблюдением всех процедур увольнения по ТК РФ. Увольнение при банкротстве предприятия.
Здравствуйте! Обязаны предупредить за два месяца и произвести выплату выходного пособия, т.е. с соблюдением всех процедур увольнения по ТК РФ.
СпроситьДанная статья ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон. Не подписывайте. Имеет место ликвидация предприятия, предусмотрено выходное пособие. Это увольнение по соглашению сторон. В данном случае (банкротство) это наилучший вариант для работников, увольнение без обязанности отработки. Здравствуйте, Александр.
Вам не стоит подписывать данное соглашение. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Скажите пожалуйста, организация в которой я работаю объявило себя банкротом, и наш магазин закрывают. Нам прислали бумаги на подпись соглашение о расторжении трудового договора ст.77 п.1.ч 1.Что это значит?
Данная статья ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон. Не подписывайте. Имеет место ликвидация предприятия, предусмотрено выходное пособие.
Спросить
Это увольнение по соглашению сторон. В данном случае (банкротство) это наилучший вариант для работников, увольнение без обязанности отработки.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Вам не стоит подписывать данное соглашение. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
