Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке / Право собственности - 2071 советов адвокатов и юристов
Игнорирование закона - Работодатель нарушает права работника, отказываясь уволить по 81 статье ТК РФ
Штрафы вообще не предусмотрены трудовым законодательством, что касается увольнение по ст.81 ТК РФ это право работодателя, а не обязанность.
Всего хорошего. Вы здесь глубока заблуждаетесь в статье 81 тК РФ написано о праве работодателя на увольнение а не о его обязанности Внимательно прочитайте эту статью
Штрафы же не имеет прав выписывать-это не предусмотрено законом. Здравствуйте.
За пропущенную смену увольняют по статье за прогул? А хочет, чтобы Вы ушли по собственному желан, чтобы не портить Вам трудовую книжку. Напишите заявление по собственному желанию и уходите через 14 дней. Работодатель отказывается увольнять по 81 статье ТК РФ и продолжает выписывать штрафы за пропущенные смены, хотя должны уволить сразу же после первой пропущенной смены.
Штрафы вообще не предусмотрены трудовым законодательством, что касается увольнение по ст.81 ТК РФ это право работодателя, а не обязанность.
Всего хорошего.
Спросить
Вы здесь глубока заблуждаетесь в статье 81 тК РФ написано о праве работодателя на увольнение а не о его обязанности Внимательно прочитайте эту статью
Штрафы же не имеет прав выписывать-это не предусмотрено законом.
СпроситьДоброго Времени суток!
ЕСли ВЫ зафиксировали СРОК подачи заявления - можете не выходить на работу
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Имеете право не выходить на работу, так как выполнили требования закона – предупредили работодателя об увольнении за две недели. Статья 81 трудового кодекса. Доброго времени суток. Есть ли вы в соответствии с статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации обратились с заявлением за 2 недели, Но несмотря на это работодатель отказывает в увольнении нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию чтобы получить трудовую книжку, расчёт и приказ. Начальник не подписал заявление по собственному желанию, прошло 2 недели после подачи заявления. Как быть? Спасибо.
Имеете право не выходить на работу, так как выполнили требования закона – предупредили работодателя об увольнении за две недели. Статья 81 трудового кодекса.
Спросить
Доброго времени суток. Есть ли вы в соответствии с статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации обратились с заявлением за 2 недели, Но несмотря на это работодатель отказывает в увольнении нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию чтобы получить трудовую книжку, расчёт и приказ.
СпроситьДоброго времени суток. Образцы внесения записи в трудовую книжку вы можете найти в сети интернет. Посмотрите как правильно по кадровому делопроизводству делаются записи. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Как сделать запись в трудовой при увольнении главы местной администрации по собственному желанию.
Добрый день, уважаемая Галина
Обратиться в отдел кадров с заявлением о исправлении неправильного основания увольнения
Удачи вам и вашим близким! Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон и подписала его. Когда забрала трудовую книжку-там запись "уволена по собственному желанию ст. 38" Заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. Что делать?
Доброго времени суток! Нет, указываться это не будет. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Здравствуйте! В данном случае нет конечно не будет указывать по данному обстоятельству в трудовую книгу. Указываться будет в военном билете. Спасибо, для меня это важно. Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, контакт заключён на 5 лет но через год понял что это далеко не мое, но мне отказывают в увольнение так как якобы не увожительные причины указал, готов пойти на НУК, так как не вижу себя военным, и поэтому без разницы как уволят, вопрос в следующем: указывается ли в трудовой книги что был уволен с армии по несоблюдению условий контракта?
Доброго времени суток! Нет, указываться это не будет. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет конечно не будет указывать по данному обстоятельству в трудовую книгу. Указываться будет в военном билете.
Спросить
Здравствуйте! Военнослужащим запись в трудовую книжку не вносится. Запись вносится в военный билет. Статья увольнения будет указана.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет конечно не будет указывать по данному обстоятельству в трудовую книгу. Указываться будет в военном билете.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Чтобы книжку выслали по почте в другую республику - можно, если ВЫ оставите работодателю деньги на пересылку
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Да можете просить в заявлении выслать вам ту заказным письмом по почте
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Здравствуйте.
Закон этого не запрещает, но по факту доставка почты за пределы России не гарантируется, Ваша трудовая книжка может потеряться. При увольнении по собственному желанию можно ли, чтобы трудовую книжку выслали по почте за пределы РФ (Луганск-ЛНР)?
Да можете просить в заявлении выслать вам ту заказным письмом по почте
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте.
Закон этого не запрещает, но по факту доставка почты за пределы России не гарантируется, Ваша трудовая книжка может потеряться.
СпроситьВ последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[u] В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/u][/quote] Здравствуйте!
В день увольнения, Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести окончательный расчет.
Уведомить работодателя о своем увольнении, Вы должны за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте меня зовут Елена, вопрос мой вот какой, подскажите когда мне должны выдать трудовую книжку и когда должны дать расчет? Я в данны момент в отпуске по уходу за ребенком, на днях еду увольнятся, дочке 1,5 годика...
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Здравствуйте!
В день увольнения, Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести окончательный расчет.
Уведомить работодателя о своем увольнении, Вы должны за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ конечно же можете встать на учет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день, Лилия
Для того чтобы встать на учет в центр занятости населения Вам необходимо представить одним из документов - трудовую книжку. Причина увольнения не имеет значения.
С уважением, Наталия Агапитова. Могу ли я встать на биржу после увольнения по собственному желанию.
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ конечно же можете встать на учет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, Лилия
Для того чтобы встать на учет в центр занятости населения Вам необходимо представить одним из документов - трудовую книжку. Причина увольнения не имеет значения.
С уважением, Наталия Агапитова.
СпроситьДостаточно на печати было указано на организационно-правовую форму (ООО) и наименование. Этого достаточно. Удачи Вам и всего хорошего. В трудовой книжке ставится обычная печать юридического лица, которая ставится на любых других документах. Никаких особенных требований к печати нет. А после увольнения по собственному желанию, указанному в трудовой, не поставлена печать организации? Она необходима? Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, печать, которую работодатель ставит в трудовой, какую информацию должна содержать? Ооо.
Достаточно на печати было указано на организационно-правовую форму (ООО) и наименование. Этого достаточно. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В трудовой книжке ставится обычная печать юридического лица, которая ставится на любых других документах. Никаких особенных требований к печати нет.
Спросить
А после увольнения по собственному желанию, указанному в трудовой, не поставлена печать организации? Она необходима?
Спросить
Вообще то печать должна стоять в трудовой книжке, наряду с записью и подписью уполномоченного должностного лица. Обратитесь к бывшему работодателю. Удачи Вам.
Спросить
Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию должна быть заверено подписью уполномоченного лица и печатью организации.
СпроситьВ последний рабочий день вам должны выплатить окончательный расчёт и возвратить трудовую книжку. Это предусмотрено трудовым кодексом. Здравствуйте.
При прекращении трудового договора все оамчетные выплаты работнику производятся в день увольнения. Если в этот день работник не работал, тогда на следующий день плсле предъявления работником требования о расчете.
Ст.140 ТК РФ. Уволился по собственному жиланию и в течении какого времини должны рассчитать.
В последний рабочий день вам должны выплатить окончательный расчёт и возвратить трудовую книжку. Это предусмотрено трудовым кодексом.
СпроситьЗдравствуйте.
При прекращении трудового договора все оамчетные выплаты работнику производятся в день увольнения. Если в этот день работник не работал, тогда на следующий день плсле предъявления работником требования о расчете.
Ст.140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Вам не надо было увольняться, могли взять отпуск, а так все верно указано - Вы уволились по собственному желанию. Надо было иначе писать заявление. Здравствуйте! Да Вам в трудовую внесли правильную запись об увольнении. Действующее трудовое законодательство не содержит основания для увольнения: по уходу за ребенком. Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. Я уволилась с работы по собственному желанию в связи ухода за ребёнком до трёх лет. Мне в трудовой сделали запись п 3 ст 77. Правильно они сделали запись или нет? Спасибо.
Здравствуйте! Вам не надо было увольняться, могли взять отпуск, а так все верно указано - Вы уволились по собственному желанию. Надо было иначе писать заявление.
СпроситьНет это не увольнение по собственному желанию это увольнение в связи с отказомработника перевестись, для вас увольнение должно быть как по сокращению и вас уведомили что ваша должность переводится в другую местность. При несогласии сотрудника он подлежит увольнению. Такое действие не относится к категории увольнений по инициативе работодателя. Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод
Увольняемому работнику полагается не только зарплата, компенсационные выплаты, но и выходное пособие из расчета среднего заработка за две недели. В трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на ст.77 ТК РФ. Должность переводят в Питер. Там ни жилья, ни знакомых. Положение ухудшается. От переезда отказалась. Пришло уведомление официальное о том, что должность через два месяца переводится. Какие у меня права? Это же не увольнение по собственному желанию?
При несогласии сотрудника он подлежит увольнению. Такое действие не относится к категории увольнений по инициативе работодателя. Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод
Увольняемому работнику полагается не только зарплата, компенсационные выплаты, но и выходное пособие из расчета среднего заработка за две недели. В трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на ст.77 ТК РФ.
СпроситьНаверное вы просили без отработки уволить. Если нет. То действия незаконны. Можете обратиться в инспекцию труда с заявлением. Удачи Вам. Добрый день, Нина! Не могли вас уволить 18 июля, если вы только в этот день написали заявление и не просили оформить увольнение этой датой. Вам можно оспорить данную запись в трудовой книжке, требовать выплаты заработной платы за период до 01 августа 2017 г. Когда вам выдали трудовую на руки? Когда произвели полный расчет? Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду, в прокуратору и в судебном порядке. Да я просила без отработки, попросила уволиться с 1 августа. Я отработала по 1 августа а уволили по собственному желанию с 18.07
Наверное вы просили без отработки уволить. Если нет. То действия незаконны. Можете обратиться в инспекцию труда с заявлением. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Нина! Не могли вас уволить 18 июля, если вы только в этот день написали заявление и не просили оформить увольнение этой датой. Вам можно оспорить данную запись в трудовой книжке, требовать выплаты заработной платы за период до 01 августа 2017 г. Когда вам выдали трудовую на руки? Когда произвели полный расчет? Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду, в прокуратору и в судебном порядке.
Спросить
Если вы работали по 1 августа, вам должны оплатить ваш труд. Если отказывают, обращайтесь в суд и взыскивайте деньги с работодателя.
СпроситьСт. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если соглашение не было уволить Вас 1 августа, то уволить обязаны по истечении двухнедельного срока предупреждения
Всего хорошего.
СпроситьЕсли вы подали заявление об увольнении без отработки а вам его работодатель подписал с отработкой то две недели вы должны отработать, с учетом этого вас или должны были уволить по окончании отработки что приходится на первое авгкуста или уволить 18.07 без отработки как просили. Точно припомните то что вы указала в заявдении и если вас уволили с 18 июля срок для подачи заявления в суд о восстановлении на работу е вас до 18 августа. Если 10.07 вы просили уволить с 1 автгуста без отработки вас 18 и уволить должны были и тогда на каком основании вы работали до первого.
СпроситьПо закону обязаны.
[quote]
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Добрый день! Кроме компенсации за неиспользованный отпуск по закону Вам никто ничего не обязан! Все остальные выплаты могут быть предусмотрены внутренними документами предприятия с которого Вы собрались уволиться. Удачи Вам! Выплачивается ли госслужащему при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск еще и материальная помощь и единовременная помощь за фактически отработанное им время до дня увольнения.
По закону обязаны.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Добрый день! Кроме компенсации за неиспользованный отпуск по закону Вам никто ничего не обязан! Все остальные выплаты могут быть предусмотрены внутренними документами предприятия с которого Вы собрались уволиться. Удачи Вам!
СпроситьСрок не установлен, можно на следующий день обратиться в Центр занятости с паспортом и трудовой книжкой. Всего Вам доброго! Добрый день! В данном случае законом сроков не указано, поэтому тут на Ваше усмотрение, можно и в течение 1 дня после увольнения встать это не запрещено. Через какое время можно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию.
Срок не установлен, можно на следующий день обратиться в Центр занятости с паспортом и трудовой книжкой. Всего Вам доброго!
Спросить
Добрый день! В данном случае законом сроков не указано, поэтому тут на Ваше усмотрение, можно и в течение 1 дня после увольнения встать это не запрещено.
СпроситьДоброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Доброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса. Вас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения, можете завтра требовать расчета, и не работать, пишите жалобу в ГИТ. Нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение, отработка 3 дня. Заявление зарегистрировано в Кадрах. Директора нет (будет только через 2 дня), заместители отказываются подписывать. И как быть. Сегодня последний день работы. Расчета нет, трудовую не отдают.
Денис.
Заранее спасибо.
Доброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
СпроситьДоброго времени суток. Если договор расторгается по соглашению, то выплаты положенные при расторжении договора по сокращению работнику не положены, А вот при сокращении штата и увольнение по соответствующим основаниям работниками и право на получение двух месячного пособия, А в случае постановки на учет в центре занятости ещё и натрите месяц. Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? Какое пособие и какой срок платит биржа при увольнении по соглашению сторон? Что пишут в трудовой книжке: Собственное желание или соглашение сторон? На нашем предприятии оптимизация кадров. 1. На какие выплаты может рассчитывать сокращаемый работник? 2. Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? 3.Какое пособие и какой срок платит биржа при сокращении и при увольнении по соглашению сторон?
Заранее благодарна за ответ!.
С Уважением, Лилия.
Доброго времени суток. Если договор расторгается по соглашению, то выплаты положенные при расторжении договора по сокращению работнику не положены, А вот при сокращении штата и увольнение по соответствующим основаниям работниками и право на получение двух месячного пособия, А в случае постановки на учет в центре занятости ещё и натрите месяц.
Спросить
Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? Какое пособие и какой срок платит биржа при увольнении по соглашению сторон? Что пишут в трудовой книжке: Собственное желание или соглашение сторон?
Спросить
• Здравствуйте, при увольнении по соглашению размер компенсации устанавливается по соглашению сторон и можно встать на учет в ЦЗН, размер пособия максимальная 4900+районный коэффициент, если есть.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата. Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы! Работаю 2 месяца, решил уволиться т.к не устраивает зарплата. На что мне надеяться, если я щас уволюсь?
Имеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.
СпроситьДобрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата.
Спросить
Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы!
СпроситьЗдравствуйте,
Для увольнения нужны основания. Так просто не увольняют, если работали официально, по трудовой книжке
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго вам времени суток. Что значит уволена? Можете отказаться писать заявление по собственному желанию. Уволят, обжалуйте в суд. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день, уважаемая Ксения
О изменения в организации вамс должны уведомить письменно за 2 месяца и выплатить пособие
Удачи вам и вашим близким! Работаю уборщицей в ТСЖ, сменился председатель, сказала уволена, т.к. нехватка денег. Какие у меня права и что делать? И могут ли уволить работала 6 лет. Спасибо!
Здравствуйте,
Для увольнения нужны основания. Так просто не увольняют, если работали официально, по трудовой книжке
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам времени суток. Что значит уволена? Можете отказаться писать заявление по собственному желанию. Уволят, обжалуйте в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли вам не нужна сейчас
то возможно понадобится завтра
и вот тогда вы быстро поймете зачем и почему...
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Здравствуйте! Смысл в выдаче 2-НДФЛ состоит в том, чтобы обеспечить право на получение стандартного налогового вычета в течение календарного года. Вероятней всего для получения налогового вычета или оформления кредита, справка подтверждает доход. Цели разные могут быть. При увольнение по собственной инициативе, некоторые люди берут справку 2 НДФЛ за текущий год/ скажите пожалуйста зачем она нужна?
Если вам не нужна сейчас
то возможно понадобится завтра
и вот тогда вы быстро поймете зачем и почему...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Здравствуйте! Смысл в выдаче 2-НДФЛ состоит в том, чтобы обеспечить право на получение стандартного налогового вычета в течение календарного года.
СпроситьВероятней всего для получения налогового вычета или оформления кредита, справка подтверждает доход. Цели разные могут быть.
Спросить
В соответствии с российским трудовым законодательством- уже давно нет понятия "непрерывности" стажа. Есть только-общий страховой (трудовой стаж)
Поэтому причина увольнения никакого значения иметь не будет, у вас в любом случае будет-" по собственному желанию"
Льгота у вас только одна-вам не потребуется "отрабатывать " две недели после подачи заявления. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке, если я уволила по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы и будет ли прерывания трудового стажа, если я работу найду через месяц?
В соответствии с российским трудовым законодательством- уже давно нет понятия "непрерывности" стажа. Есть только-общий страховой (трудовой стаж)
Поэтому причина увольнения никакого значения иметь не будет, у вас в любом случае будет-" по собственному желанию"
Льгота у вас только одна-вам не потребуется "отрабатывать " две недели после подачи заявления.
СпроситьРискуете быть уволенным за прогул, с соответствующей записью в трудовой книжке. Ваше заявление об увольнении по собственному желанию в данном вопросе роли не играет. Хочу уйти с работы но мне сказали отработать 3 дня, что будет если я не буду отрабатывать эти дни?
Рискуете быть уволенным за прогул, с соответствующей записью в трудовой книжке. Ваше заявление об увольнении по собственному желанию в данном вопросе роли не играет.
СпроситьВ соответствии с нормами ТК РФ-вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за 2 недели до увольнения, ранее, а ранее этого срока-только по соглашению с работодателем
Вы можете подать заявление об увольнении сразу по окончании вахты, тогда вам и не придётся более выходить на работу, трудовую книжку работодатель вышлет вам почтой по вашему заявлению. Работаю вахтой, вахта заканчивается 15. хочу уволиться 13,мне предлагают по соглашению сторон или на две недели ехать в камандировку, но ведь у меня межвахта начнётся, как быть в камондировку нехочю.
В соответствии с нормами ТК РФ-вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за 2 недели до увольнения, ранее, а ранее этого срока-только по соглашению с работодателем
Вы можете подать заявление об увольнении сразу по окончании вахты, тогда вам и не придётся более выходить на работу, трудовую книжку работодатель вышлет вам почтой по вашему заявлению.
СпроситьДобрый день!
Вам следует подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на нарушение вашим работодателем трудового законодательства. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели имеете право прекратить работу. А зарплату вашу будете взыскивать в судебном порядке, если директор добровольно ее не выплачивает. После ухода на больничный я заявил что увольняюсь, хочу забрать трудовую и зарплату, директор кормит меня завтраками уже месяц, на работе найти его не могу, постоянно закрыто, ни заявление написать на увольнение не могу, ни расчета, ни трудовой книжки забрать, подскажите как быть. И еще узнал что около полугода назад, когда я еще работал, директор поменял название фирмы не сообщив об этом, а по трудовому договору я еще состою в старом названии фирмы.
Добрый день!
Вам следует подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на нарушение вашим работодателем трудового законодательства.
СпроситьПишите заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели имеете право прекратить работу. А зарплату вашу будете взыскивать в судебном порядке, если директор добровольно ее не выплачивает.
СпроситьСчитаетесь уволенным при наличи приказа, решения и записи в трудовую книжку. Отказ налогвоой не правомерен. Можете оспаривать в судебном порядке. ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[quote]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
[/quote]
Отказ налогового органа неправомерен. Решением единственного учредителя на основании заявления уволить по собственному желанию меня освободили от должности генерального директора ООО, но при подаче документов в налоговую был получен отказ в смене из за неуплаты налогов. Считаюсь ли я уволенным или нет при наличии решения, приказа, записи в трудовой?
Считаетесь уволенным при наличи приказа, решения и записи в трудовую книжку. Отказ налогвоой не правомерен. Можете оспаривать в судебном порядке.
Спросить
ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Отказ налогового органа неправомерен.
Спросить
