Анна
Подписчиков 5
17.05.2025, 19:07
3104
Устный выговор сотруднику
82 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
3104
Канунникова Екатерина Юрьевна
Подписчиков 3089
03.10.2024, 13:16
6.8М
Может ли учитель приходить домой и отчитывать ребенка перед родителями?
Фото https://ru.freepik.com/free-vector/parents-helping-children-with-homework-illustration_37575605. Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня моя статья о том может ли учитель приходить домой и отчитывать ребенка перед родителями и какие дисциплина
Подробнее
Елена М Н
Подписчиков 7406
16.08.2024, 14:59
14.7М
Существуют только на бумаге: Куда делись оборонительные укрепления под Курском?
Странные обстоятельства вторжения в Курскую область Спустя более недели после бесцеремонного наступления противника на Курскую область начали всплывать удивительные факты. Выяснилось, что компания, отвечавшая за строительство оборонительных сооружений в приграничной зоне,
Подробнее
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 40105
23.04.2024, 13:13
38.2М
Сотрудника могут уволить за несколько дисциплинарных нарушений. А вы знали об этом? Моя клиентка – нет
Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратилась женщина за консультацией по Трудовому кодексу, вот ее история. "Ушла с работы по уважительной причине: участие в судебном гражданском процессе в качестве истца.
Подробнее
00:09
Обновление знаний
Подписчиков 2436
19.03.2024, 13:59
12.1М
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине.
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине. Опоздание по неуважительной причине обычно рассматривается как: опоздание на 3-5-15 минут (в магазин зашла перед работой,
Подробнее
Колесникова Кристина Владимировна
Подписчиков 763
18.01.2022, 09:47
79
Пять историй, когда работникам удалось взыскать неофициальные выплаты
Дела о взыскании серых зарплат работники выигрывают редко, так как не могут подтвердить, что получали часть денег «в конверте». О реальных случаях, когда работникам все-таки удалось добиться выплаты неофициальной части зарплаты, и доказательствах, которые позволили это сделать, расскажем в статье.
Подробнее
Козлов Илья Владимирович
Подписчиков 121
29.12.2021, 10:31
77
Какое наказание может применить работодатель к своим работникам
Предположим, начальство недовольно вашей работой и хочет взыскать с вас штраф. Но разрешено ли это по трудовому кодексу? Перед тем, как пугаться угроз работодателя, предлагаю рассмотреть эту ситуацию с точки зрения закона.
Подробнее
Турбина Ирина Евгеньевна
Подписчиков 214
19.12.2021, 07:43
495
Новогодние подарки чиновникам, намек на взятку.. или?
Правительство РФ на днях внесло в Госдуму целый пакет антикоррупционных законопроектов, которым предлагается в числе прочего определить перечень допустимых подарков чиновникам. В связи с этим событием и надвигающимися праздниками разберемся,
Подробнее
Колесникова Кристина Владимировна
Подписчиков 763
08.12.2021, 11:29
79
Уволить сотрудника по формальному поводу нельзя: ВС изменил практику. Часть I: увольнение за прогул
Чтобы компании не пришлось платить компенсацию прогульщику или восстанавливать на работе конфликтного сотрудника, предупредите коллег о новых позициях ВС. Новые разъяснения ВС: как применить в работе. Об увольнении за прогул Как избежать отмены увольнения?
Подробнее
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3116
09.11.2021, 22:38
796.1к
История одного трудового спора
Добрый день уважаемые друзья! Эти события случились в октябре. Мне бы хотелось поделиться историей с Вами пока воспоминания еще свежи. Возможно кому-то она покажется занимательной, а кто-то почерпнет юридических навыков.
Подробнее
Springinkerl
Подписчиков 11
17.09.2021, 22:37
Наказание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
В статье 197 Трудового кодекса России рассматривается понятие дисциплинарного проступка. Под таковым понимается неисполнение либо ненадлежащее исполнение рабочим своих трудовых обязанностей по его вине.
Подробнее
Елисеенко Максим Александрович
Подписчиков 6315
22.04.2021, 14:38
8771
Штрафы, лишение премии: что можно, а что нет
Если сотрудник ведёт себя специфические, а свои трудовые обязанности исполняет не должным образом, то работодатель может привлечь его к ответственности. Стоит отметить, что начальник не может штрафовать работника, который пришёлся не по душе.
Подробнее
Превед Медвед
Подписчиков 1009
15.04.2021, 09:40
3315
Почему не стоит торопиться писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ на работе
Только за последние 10 лет мне довелось сменить несколько мест работы, и за этот период времени пришлось написать не мало ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ по тем или иным причинам, в результате чего мне открылось: никогда не стоит торопиться писать объяснительную по первому требованию непосредственного руководителя.
Подробнее
Валерий Ш
Подписчиков 29072
05.10.2020, 13:09
190.3М
А вы помните майора Евсюкова ? Как сейчас поживает убийца
Знаете. Как часто бывает: происходит громкое, резонансное преступление о котором кричат все СМИ, включая чайники и утюги, проходит суд, звучит приговор и осуждённый на длительный срок отправляется отбывать наказание.
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5987
04.09.2020, 10:35
179.7к
Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
Евгения Борисовна
Подписчиков 1
17.08.2020, 16:24
Вернуть нельзя уволить!
Ох уж это удивительное российское законодательство! Какие только трюки не показывал нам на протяжении двадцати лет Трудовой кодекс РФ. И дело не в постоянных изменениях, вносимых в него. В вопросе увольнения работка по инициативе работодателя все стабильно.
Подробнее
Колмогорова Мария Игоревна
Подписчиков 257
06.05.2020, 19:34
Я гулял пол дня по личным делам. Итог: меня не уволили))
Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.
Подробнее
Кушнир Анна Владимировна
Подписчиков 15441
29.04.2020, 13:15
735.6к
Выплата среднего заработка в случае дисциплинарного взыскания
По смыслу закона сам по себе факт нарушения порядка отстранения работника от исполнения трудовых обязанностей, при предположении нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, не может свидетельствовать о незаконности увольнения данного работника по основанию предусмотренному пп.
Подробнее
Крылова Елена Вадимовна
Подписчиков 3230
21.04.2020, 13:26
2122
Всегда ли лишение премии – законно?
Как правило, в организациях премии не отнесены к обязательным выплатам. Поэтому нередко работодатели трактует назначение премии как свою прихоть: хочу – дам, не хочу – не дам. Действительно, премия – это право работодателя, а не его обязанность.
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5987
28.02.2020, 08:37
179.7к
Ненормированный рабочий день и сверухрочная работа
Здравствуйте! Давайте разберемся в тонкостях сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня. Согласно части 1 статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени:
Подробнее
Бурдина Екатерина Николаевна
Подписчиков 625
02.02.2020, 14:54
82
Работодатель в устной форме требует объяснительную? Объяснитесь и вы с ним в устной форме
Иногда возникают ситуации, когда начальник требует от подчиненного написать «объяснительную» за какой-либо проступок. Какие тонкости необходимо учесть, чтобы защитить свои права? 1. За проступком всегда наступает наказание.
Подробнее
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5608
24.01.2020, 11:41
6532
Как писать объяснительную на работе. Часть 1
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
Подробнее
Юрий
Подписчиков 179
18.01.2020, 07:47
310
«Давление» в офисе (моббинг) и что можно сделать
Офис в России – далеко не идеальное место. Более того, часто приличным людям там очень тяжело. Случается и так называемое «давление» на сотрудника. Редко ли это и что можно сделать? Речь, конечно, о давлении на сотрудника, редко – на руководителя.
Подробнее
Федонов Роман Александрович
Подписчиков 70
18.12.2019, 10:05
307
Практика ведения книги отзывов и предложений
Как вести книгу отзывов и предложений правильно? Читайте, что такое книга отзывов и предложений, где должна находиться, где она регистрируется, какие правила её оформления существуют, как она правильно заполняется,
Подробнее
Мурахтин Артем Васильевич
Подписчиков 2401
06.11.2019, 13:01
8517
Ответственность за офисное хамство
Часто нарушение Трудового кодекса становится обычным повседневным делом. Чтобы обезопасить себя от неприятных ситуаций и знать, куда обратиться в уже сложившихся неблагоприятных условиях, нужно знать, как работает система наказаний в этой сфере.
Подробнее