Устройство на работу без трудовой книжки - 1505 советов адвокатов и юристов

Написала заявление на расчет сегодня, мне сказали что трудовую отдадут через две недели работаю 7/7 без отработки, но попрасили написать заявление на отпуск за свой счет на неделю, трудогого договора у меня нет, на мой вопрос дать мне копию договора мне ответили что ни чего не дадут, что мне делать не знаю, ждать две недели. Отработала я 3 месяца.

Устраиваюсь на работу, и просят указать семейное положение как быть, если собираемся развестись, что указать в семейной положение в итоге?

Как мне быть. На работе в Университете преподавателю вынесен выговор за неоднократное отсутсивие на занятиях. При этом оснований для такого выговора нет. Как возможно отменить этот выговор в данном случае? Что для этого нужно делать?

Чем чреват этот выговор для работника, который прекращает с этим местом работы трудовые отношения?

Спасибо.

Зачем надо при трудоустройстве на работу в магазин свидетельство о рождении? И свидетельство о браке.

Случилась большая беда. Потерял трудовую книжку. Там большой стаж более 10 лет и 7 мест работы. Что делать с чего начать. В интернете все написано сумбурно.

Утеряла трудовую книжку. Как восстановить, если предыдущий работодатель обанкротился. Документы в архив не сдавались. Печатей нет. Как быть?

О том, что трудовую книжку Ответчик (ИП,бывший муж) не отдал, Истец вспомнила через 5 лет, во время бракоразводного процесса в 2016 году. Даже подавала ходатайство в этом суде о возврате книжки. Но это было не по существу дела. После чего просила вернуть книжку или ее дубликат, он не признавался, что эта книжка у него. Муж ее не уведомлял, чтобы она забрала книжку после увольнения, а она не расписывалась в том, что ее забрала. В Трудовую инспекцию тоже писала. Инспекция ответила, что исковой срок пропущен и Вы можете этот срок восстановить через суд. Все это время Истица находилась по уходу за тремя общими детьми, кроме последних 2-х лет (после развода находилась в отпуске по уходу за третьим общим ребенком). Такое исковое заявление было подано 27 января с.г. Производство возбудили. Может ли суд отказать в возмещении материального вреда (со дня подачи искового заявления) по день передачи трудовой книжки или в возмещении вреда будет отказано?

Устраивался на работу, не дождался пока прийдёт старая трудовая книжка. Завели новую. Потом по почте пришла старая трудовая книжка. Как мне объединить две трудовых книжки. В отделе кадров мне сказали что не могут сделать запись в старую книжку потому что какие то там номера уже передали в пенсионный фонд. Как исправить ситуацию и собрать все данные в одну книжку?

Как поступить в такой ситуации. В 2007 году я трудилась на основном месте работы "А" и устроилась по совместительству в фирму "Б". Через несколько месяцев меня уволили из компании "А" (окончание срока действия договора), но продолжала подрабатывать в "Б". На сегодняшний день в трудовой книжке отмечены два непродолжительных периода работы после увольнения из "А" , последний - в 2008 году. Сейчас я вынуждена уйти из "Б". Могу ли я попросить кадровика фирмы "Б" внести запись в трудовую книжку о том, что я работала у них в 2007-2010 годах?

Заранее благодарна.

По такому вопросу-раньше у меня было гражданство Украина, выучился (высшее) и отработал 5 лет на металлургическом заводе (2 сетка вредности). В 2009 году получил гражданство Россия и при получении трудовой книжки мне ответили что можете старую (укр) оставить себе на память и что стаж с нее не учитывается. Правомерно ли это решение? Пришлось завести чистую книжку и начинать с нуля.

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Поменял фамилию по собственному желанию, как мне быть с трудовой книжкой, куда обратиться, чтобы исправить фамилию на новую. Спасибо за ответ.

Устроилась в дискаунтера "Хороший" ещё больше месяца назад, так получилось, что за время стажеровки поняла, что работа не для меня, написала заявление на увольнение, но трудовую передали в офис соседнего города, я не забрала (не было возможности). Сейчас добиваюсь от менеджера по персоналам где моя трудовая и как можно её забрать, мне ответила, что отправили по почте. Но увидомления я не получала. Где моя трудовая книжка, и как её искать понятия не имею.

Нужно устраиваться на работу, а без неё не берут, нужно смотреть стаж и опыт.

Подскажите пожалуйста, если они обязаны были уведомить меня, то в какие сроки?, прошло уже больше месяца.

Могу ли я на них подать в суд, и как доказать, что я там вообще была устроена, если трудового договора нет на руках, да и заявление я писала, естественно для них в одном экземпляре

История такая. Сначала мне должны были зарплату за декабрь. Январь мы не работали весь. На работу вышли только 1 февраля, и проработали февраль-март. Только лишь 26 апреля мне выплатили деньги якобы за декабря, февраль и март. Должны были заплатить 90 тысяч, а прислали только лишь 66. Далее, работодатель говорит, что вся зарплата официальная, но записи в трудовой книжке у меня не будет. Я не знаю официально я работал или нет, на кого писать заявление я тоже не знаю. Работали мы вахтовым методом, сам я из Оренбургской области, а фирма находится в Саратове. Я сам сейчас нахожусь в Самаре. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Тем более я не один такой, всех друзей тоже так кинули. Что нам делать?

3 ноября я устроилась на работу. Мне дали написать заявление на прием и бланк для реквизитов доя начисления зп на мою карту. Трудовой договор мне отказались дать под предлогом, что у меня нет СНИЛС, и когда я САМА его оформлю, то меня оформят задним числом. Законно ли это? Плюс мне сказали самой купить бланк для оформления трудовой книжки. Опять же, правильно ли это? Спасибо.

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

Обязан ли работодатель попросить меня написать заявление на оформоение трудовой книжки, если я ее не предоставлю или потеряю? (работа не первая и не по совместительству)

Я совершеннолетний студент, учусь очно на бюджете. Получаю пенсию по потере кормильца - военнослужащего. Могу ли я официально трудоустроиться без потери пенсии?

Я работаю не офицально последние лет 5 я не писал заявление на электронную трудовую что теперь будет с бумажной трудовой книжкой если я пойду офицально на работу брать собой бумажную или нет.

Являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Устраиваюсь на работу в поликлиническое отделение на амбулаторный приём онкологом (моя специальность). В отделе кадров требуют мою ИПР (индивидуальная карта реабилитации), правомерно ли их требования? Оперируют тем, что у них считаются вредные условия труда. Могу ли я не предоставлять ее? Могу ли я быть принята на работу на общих основаниях? Мое заболевание не требует, каких-либо условий труда, предоставление специальных средств и тд.

Вопрос: Работник обманным путем завладел трудовой книжкой и не возвращает ее. Можно ли его за это уволить? Если да, то как это правильно сделать, если книжку для внесения записи он не предоставляет и заявление не пишет, никакие другие необходимые документы не подписывает и не появляется на работе.

Спасибо.

Сергей.

У меня такой вопрос. Я прописан в Московской области, но на данный момент с женой переехали в Питер. Могу ли я в Питере устраиваться на работу?

Могу ли я взять на основной работе отпуск без содержания на 6 месяцев (для сохранения стажа и некоторой подстраховки) и официально устроиться на это время на другую работу?

Нормально ли это если работодатель при трудоустройстве на период испытательного срока (в данном случае работодатель установил его 1 месяц) не готов делать запись в трудовой книжке, а только после испытательного срока, т.е на второй месяц работы, при том что трудовой договор заключить по его словам готов с первого месяца. Знаю, что испытательный срок по ТК 3 месяца и оформляется сотрудник с первого дня как положено. Какую цель преследует работодатель не делая запись в трудовой с момента вступления кандидатом в должность?

Устраиваюсь на работу в ОХРУ военскую часть гражданская! Заказала справку о судимости в справке указано было 2 уголовных дело по ст 158 все они прекращены примерение сторон мне было 13 лет сейчас 31 год мне я не совершала преступлений нашла в парке телефон ну в общем обидно до слез. Теперь боюсь, что не пройду проверку и не возьмут на работу. Или в воинской части другие требования к гражданским лицам не как в МВД?

Добрый день, предприятие написало гарантийное письмо что возьмут меня на работу цзн на тракториста выучили, права на руках, но на предприятии сменился начальник решает все по своему и на работу брать отказался.

При устройстве на работу от зятя требуют свидетельство при рождении ребенка и свидетельство о браке что бы получить трудовую книжку и справку о зарплате, для получения пособия для матери.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (санминимум) проводится при ПРИЕМЕ НА РАБОТУ и в дальнейшем с периодичностью...

Как понимать формулировку "при приеме на работу? Как начало трудовой деятельности вообще или переход на другое место работы?

Скажите пожалуйста, вот при устройстве на госслужбу в суд нужно предоставлять отчёт о доходах и т.д. за год, предшествующий году устройства, верно? То есть если человек устраивается в 2023, и отчёт о доходах он предоставляет за 2022. А будут ли когда то проверять данные за 2021 и предыдущие года и надо ли будет когда то его отображать?

Перед оформлением сотрудника работодатель видит все записи в бумажной книжке. В случае с ЭТК возможность посмотреть прошлые места работы и причины увольнения отсутствует. Может ли работодатель получить данные из электронной трудовой книжки ПФР сам, без участия работника, чтобы «проверить» его?

И если нет, то могу ли я вообще не сообщать о наличии у меня электронной трудовой книжки, чтобы работодатель не знал о предыдущих местах работы?

При смене фамилии (замужество), надо ли менять или делать какие то поправки в таких документах как Свидетельство о праве собственности и Трудовой книжке?

Работала в банке на постоянной ставке менеджера по продажам, в мае прошлого года была переведена на клиентского менеджера (повышение) в др офис на место девочки в декрете, на временную ставку. Сейчас уволилась. Запись в труд. Книжку о том что я работала клиентским менеджером не внеси и уволили с должности менеджера. Правомерно ли это?

Правомерны ли действия работодателя, если при устройстве на работу через три месяца я пишу заявление об увольнении и снова на принятие на работу? Спасибо!

Моя дочь ухаживала за пенсионером старше 80 лет и ей никто не предложил оформить трудовую книжку как быть теперь? И сейчас она находится на учебе в другом городе может ли она ухаживать (фактически ухаживаем мы)? Нас заставили написать заявление о прекращении ухаживания и искать другого человека.

Работаю на скорой с августа 2015, в марте 2017 устроилась на завод, оформили ещё одну трудовую книжку, 22 сентября 2017 вышла в декрет, дали только один больничный, на заводе просят увольняться, так как нет больничного?

Такая ситуация. Я была официально переведена на другую должность, подписала документ. Через три дня ушла в отпуск на месяц, а теперь решила уволиться по соглашению сторон. Что будет указано в трудовой книжке?

Если хочу устроиться грузчиком (скорее всего не официально).

Главное требование при собеседовании, возраст 18 лет.

Могу ли я пойти с ксерокопией паспорта, не завереной Нотариально?

Или же необходимо обязательно нести паспорт (оригинал)?

Гражданка РФ закончила институт в Ереване в 2017 году по специальности 'Фармация'. Месяц тому назад подала на наполучение сертификата специалиста на сайте 'Росздравнадзора', что бы получить разрешение работать в аптеке. Спустя месяц пришёл отказ без объяснений причины отказа. Я так понимаю, в суд не подать, так как нет понимания почему отказали. Посоветуйте, пожалуйста, каково решение данного вопроса? Буду благодарен за ответ на основании прецедента.

Вопрос в том что я работаю в компании данон от маркетинг плюс устроена не официально как они сказали но больничный им нужен, ладно предоставлю. Но трудовую они не собираються мне отдавать я ушла сегодня на больничный, и хочу уволиться, без отработки 2 х недель, когда они обязаны мне отдать трудовую книжку.

Я работаю по трудовой, хочу устроиться еще на одну работу, но там тоже устраивают только по трудовой. Могу ли я завести еще одну трудовую книжку помимо той что у меня уже есть? Могут ли возникнуть у меня проблемы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, могу ли я устроиться на новое место, не увольняясь со старой и без трудовой книжки.

Что делать: работаю с 1995 года, трудовая книжка заведена в 1997, но запись о трудоустройстве в 1995 есть. Эта книжка действительна?

Я написала заявление об увольнении с 1 сентября. Предприятие издало приказ на увольнение с этого числа. В бухгалтерии выяснилось, что они мне переплатили зарплату и отпускные и я должна им порядка 11 тыс. С этой цифрой они меня ознакомили только вчера, 15 сентября, две недели эту сумму никто подсчитать не мог (хотя это большое гос. предприятие). Я сказала, что буду эти деньги отрабатывать, но непосредственная начальница требует, чтобы я вносила деньги без отработки и настраивает против меня все отделы, с которыми я связана при увольнении, т к для этого надо онулирова приказ об увольнении и продлевать мне рабочие дни. Они не хотят заниматься бумажной волокитой. Деньги внести я не могу (у меня 2-е маленьких детей и я воспитываю их одна). Трудовую мне не отдают. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне забрать свою трудовую книжку. И, если придется подавать с суд, можно ли потребовать возмещение морального ущерба.