Устройство на работу без трудовой книжки - 542 советов адвокатов и юристов
Алла. Нужно смотреть по должностям, конкретно указанным в действующем законодательстве за тот период времени. Возможно есть "смежные" должности и придется через суд этот вопрос решить. Вообщем, вопрос не 5-ти минут. Кроме того, нужно видеть Вашу трудовую книжку. С сентября 1991 по сентябрь 2002 работала музыкальным работником в детском саду с сентября 2002 по декабрь 2006 работала методистом в Центре творчества на ставку и там же педагогом дополнительного образования на 6 часов с 2008 по настоящее время работаю учителем в школе Могу ли я учитывать стаж в Центре творчества как методист или педагог допобразования?
Алла. Нужно смотреть по должностям, конкретно указанным в действующем законодательстве за тот период времени. Возможно есть "смежные" должности и придется через суд этот вопрос решить. Вообщем, вопрос не 5-ти минут. Кроме того, нужно видеть Вашу трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте,
Это не обязательно. Если Вы утверждаете, что трудовой книжки у вас нет, в отделе кадров заводят новую трудовую книжку
Желаю Вам удачи и всех благ! Ангелина! Здравствуйте! Писать заявление нет необходимости, при устройстве на работу в отдел кадров вы должны предоставить трудовую книжку. Если книжка утрачена, или вы ее не представляете, вас все-равно обяжут принести в отдел кадров новую трудовую книжку. А если, например, я не предоставила трудовую. Мне не сказали принести новую и сами тоже не завели. При увольнении так же ничего не отдали (ссылаясь на то, что я ее не предоставила), хотя работала по трудовому договору (отметка в ПФ РФ о работе имеется). Кто за это отвечает и отвечает ли вообще? Обязан ли работодатель попросить меня написать заявление на оформоение трудовой книжки, если я ее не предоставлю или потеряю? (работа не первая и не по совместительству)
Здравствуйте,
Это не обязательно. Если Вы утверждаете, что трудовой книжки у вас нет, в отделе кадров заводят новую трудовую книжку
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ангелина! Здравствуйте! Писать заявление нет необходимости, при устройстве на работу в отдел кадров вы должны предоставить трудовую книжку. Если книжка утрачена, или вы ее не представляете, вас все-равно обяжут принести в отдел кадров новую трудовую книжку.
Спросить
А если, например, я не предоставила трудовую. Мне не сказали принести новую и сами тоже не завели. При увольнении так же ничего не отдали (ссылаясь на то, что я ее не предоставила), хотя работала по трудовому договору (отметка в ПФ РФ о работе имеется). Кто за это отвечает и отвечает ли вообще?
СпроситьЗдравствуйте, сведения в пенсионный фонд в любом случае поступят, если вы работаете официально. Соответственно либо пенсия, либо зарплата, другого не дано. Всего доброго! Нельзя работать официально, иначе пенсию платить перестанут. Оформились официально, то в ПФР обязаны сообщить и вам прекратят выплачивать деньги. Всё что вам выплатит ПФР он же через суд взыщет обратно. Если вы будите работать и умышленно скроете об этом сведения от пенсионного фонда, то вас могут привлечь к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ. Такие прецеденты уже бывали не раз. Сегодня я устроился на работу, и при этом получаю пенсию по потерии кормильца, как сделать так чтобы пенсию не останавливали, может трудовую книгу не нужно заводить?
Здравствуйте, сведения в пенсионный фонд в любом случае поступят, если вы работаете официально. Соответственно либо пенсия, либо зарплата, другого не дано. Всего доброго!
Спросить
Если вы будите работать и умышленно скроете об этом сведения от пенсионного фонда, то вас могут привлечь к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ. Такие прецеденты уже бывали не раз.
СпроситьЗдравствуйте, Аля! Да, можете. Нужно обратиться в администрацию учреждения, куда устроитесь на работу. Закончила педагогический колледж в 2018 году. По специальности официально не работала. Без трудовой и оформления работала 9 мес. Сейчас в Санкт Петербурге устраиваюсь в гос. Сад. Могу ли я расчитывать на выплаты молодому специалисту и куда обращаться для оформления?
Здравствуйте, Аля! Да, можете. Нужно обратиться в администрацию учреждения, куда устроитесь на работу.
СпроситьЗдравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают). Обрый день! Я являюсь и Учредителем и Гендиректором ООО. Есть возможность устроиться на работу в муниципальное бюджетное учреждение (школа)... Как поступить с трудовой книжкой? Какая должна быть запись? Бюджетное учреждение будет основной работой... Спасибо.
Здравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают).
СпроситьВалентина! Если у Вас есть на руках трудовой договор, то можете потребовать внести запись. Если откажут, то обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если же Вы работали без договора, то есть "втёмную", то никто и никакой записи Вам не сделает. А если второй экземпляр договора не выдали и его нет на руках. Как быть если при устройстве на работу работодатель взял книжку, а при увольнении отдади без записи о работе.
Валентина! Если у Вас есть на руках трудовой договор, то можете потребовать внести запись. Если откажут, то обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если же Вы работали без договора, то есть "втёмную", то никто и никакой записи Вам не сделает.
Спросить
При заключении трудового договора. Пока Вы не пройдете медосмотр и не получите медкнижку трудовой договор заключен не будет. Согласно ст. 212-213 ТК РФ для устройства на работу необходимо пройти медосмотр. Есть санитарная книжка и медосмотр! Дата аттестации санминимума 22 июля 2019 год. Устраиваюсь в другое учреждение в той же должности! Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (санминимум) проводится при ПРИЕМЕ НА РАБОТУ и в дальнейшем с периодичностью...
Как понимать формулировку "при приеме на работу? Как начало трудовой деятельности вообще или переход на другое место работы?
Пока Вы не пройдете медосмотр и не получите медкнижку трудовой договор заключен не будет. Согласно ст. 212-213 ТК РФ для устройства на работу необходимо пройти медосмотр.
Спросить
Есть санитарная книжка и медосмотр! Дата аттестации санминимума 22 июля 2019 год. Устраиваюсь в другое учреждение в той же должности!
СпроситьПри устройстве у другого работодателя заключается новый трудовой договор и соответственно должны быть соблюдены все условия приема именно у этого работодателя.
СпроситьУведомлять должен работодатель. Он свою обязанность исполнил в установленный срок. Привлечь вас к адмигистративной ответственности не смогут. А вы лично никого и ни о чем не должны уведомлять - ваша обязанность сообщить на новом месте работы о том, где вы работали ранее, что вы, наверное, и сделали предъявив свою трудовую книжку, а все остальное - дело нового работодателя. Я бывший госслужащий, устроилась на новое место работы, при этом не направив уведомление в управление судебных приставов. Организация в свою очередь направила уведомление в 10-ти дневный срок. Какие санкции ко мне могут быть применены? Могут ли меня уволить?
Уведомлять должен работодатель. Он свою обязанность исполнил в установленный срок. Привлечь вас к адмигистративной ответственности не смогут.
Спросить
А вы лично никого и ни о чем не должны уведомлять - ваша обязанность сообщить на новом месте работы о том, где вы работали ранее, что вы, наверное, и сделали предъявив свою трудовую книжку, а все остальное - дело нового работодателя.
СпроситьДобрый день
К сожалению пособие вы не получите, в связи с тем, что у вас имеется основное место работы. К сожалению в вашем случае никаких пособий не предусмотрено. Ни временных ни каких-либо еще пособий Вам не положено. Ещё забыл задать один вопрос. Надо ли писать заявление на увольнение на не основной работе? Хотя трудовой книжки там нет. Я при устройстве отправлял лишь копию. Спасибо заранее. Хотел узнать, у меня есть основное место работы. Где работаю и по настоящее время. И есть подработка (0.5 ставки), где устроен официально. Собираются увольнять с подработки, в связи с тем, что нужен человек на 1 ставку (полный рабочий день). Я увольняться не хочу. Должны ли мне платить временно какое-то пособие?
Добрый день
К сожалению пособие вы не получите, в связи с тем, что у вас имеется основное место работы.
Спросить
Ещё забыл задать один вопрос. Надо ли писать заявление на увольнение на не основной работе? Хотя трудовой книжки там нет. Я при устройстве отправлял лишь копию. Спасибо заранее.
Спросить
Зачем. В данной ситуации возможно только три выхода: Устройство на вторую работу без записи в трудовую, с последующим ее внесением по факту увольнения с первой работы (по возможности). Устройство на вторую работу с подачей трудовой книжки на время выпрошенной у кадровиков с первого места работы. В этом случае один из работодателей несмотря на внесенную запись так и так остается без документа работника. Как показывает практика, редко какой работодатель идет на такие уступки. Ну и третий, самый легкий способ к которому прибегает подавляющее число лиц, совмещающих две работы – создание новой трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте!
Запись в трудовой книжке не является подтверждением квалификации по 5 разряду и по 4 тоже.
Только документ установленного образца - свидетельство. Я работаю Сварщиком, на прошлом месте работы мне присвоили 4,а затем 5 разряд (есть запись в трудовой) , устраивался по 3 как написано в удостоверении. Можно ли разряд считать действительным при устройстве на другую работу? За ранее спасибо.
Здравствуйте!
Запись в трудовой книжке не является подтверждением квалификации по 5 разряду и по 4 тоже.
Только документ установленного образца - свидетельство.
СпроситьЗдравствуйте Алёна!
Всё правильно. Она будет трудоустроена официально. С ней заключается трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку. Для более точного ответа, уточните вопрос. Здравствуйте.
Не понятно, почему или. Если заводится (заполняется) трудовая книжка на основании заключения трудового договора. Мою дочь, студента магистратуры, нанимают на работу в частный центр логопедом, как ей правильно оформить документы. Ей предлагают трудовое соглашение или запись в трудовую книжку. Я не могу понять в чем разница и как выгоднее для дочери.
Здравствуйте Алёна!
Всё правильно. Она будет трудоустроена официально. С ней заключается трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку. Для более точного ответа, уточните вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Не понятно, почему или. Если заводится (заполняется) трудовая книжка на основании заключения трудового договора.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Она у вас написана в трудовой книжке, поэтому никогда не перестанет иметь "силу". А если я трудовую книжку просто выкинул? Уголовное дело в отношении меня не возбуждали. Меня уволили в декабре 2018 по ст.81 п.7 ч.1 ТК РФ.
В августе 2019 пытался устроиться на работу, но не прошел СБ. Когда эта статья в моем отношении перестанет иметь "силу"? То есть, когда я смогу устроиться на работу и служба безопасности не увидит данной статьи, по которой меня уволили?
Уважаемый посетитель сайта! Она у вас написана в трудовой книжке, поэтому никогда не перестанет иметь "силу".
Спросить
Если при трудоустройстве Вы заполняете анкету, то там указываете и работодателей. Туда просто звонят и интересуются, почему Вас уволили. Это не законно, но часто практикуется "на джентльменских договоренностях", если организации, в которые Вы пытаетесь трудоустроиться и та, из которой Вас уволили за утрату доверия, относятся к одной сфере - банковской, сетевые супермаркеты и т.п.
Скоро такие сведения можно будет узнать и из базы, интегрированной с ПФР, когда трудовые книжки переведут в электронный формат.
Спросить
Михаил,
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Если Вы пытаетесь трудоустроиться по должности, которая предполагает обслуживание материальных ценностей, то естественно что работодатель может принимать во внимание основание Вашего предыдущего увольнения.
Спросить
В какие сроки должна производиться запись в трудовой работодателем о принятие и увольнение с работы?
При оформлении на работе и должны оформлять запись об устройстве в тот же день. При увольнении должны сделать запись в трудовую книжку.
С уважением. В какие сроки должна производиться запись в трудовой работадателем о принятие и увальнение с работы?
При оформлении на работе и должны оформлять запись об устройстве в тот же день. При увольнении должны сделать запись в трудовую книжку.
С уважением.
СпроситьНе нужно звонить. В день увольнения по месту работы Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. Никаких специальных напоминаний или выпрашиваний от работника ТК РФ не требует. Ст.84.1,140 ТК РФ.
За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет перед работником материальную ответственность. Ст.234 ТК РФ. Устроилась на работу в Челябинске. При оформлении мои документы отправили в Москву (трудовую книжку), так как отдел кадров, как мне сказали находится в Москве. При увольнении мне сказали тоятельно звонить в Москву и решать вопрос о возврате трудовой книжки. Законно ли это? Звонки дорогие, позволить себе такие переговоры не по карману.
Не нужно звонить. В день увольнения по месту работы Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. Никаких специальных напоминаний или выпрашиваний от работника ТК РФ не требует. Ст.84.1,140 ТК РФ.
За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет перед работником материальную ответственность. Ст.234 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Одно из мест работы будет указано как основное в трудовом договоре. Да, конечно можно. Одно место работы-основное, другое-по совместительству. Добрый день! Да, такое допускается. Трудовая книжка находится на основном месте работы, при устройстве на вторую работу тоже требуют трудовую. Можно ли завести вторую? Можно ли работать официально сразу в двух организация?
Добрый день!
Да, можно. Одно из мест работы будет указано как основное в трудовом договоре.
Спросить
Трудовая книжка находится на основном месте работы, при устройстве на вторую работу тоже требуют трудовую. Можно ли завести вторую?
Спросить
Здравствуйте, Валерия! При наличии у гражданина нескольких трудовых мест, одно из них будет основным, остальные же будут определяться как работа по совместительству. При это трудовая книжка ведется в единственном экземпляре и хранится у работодателя по основному месту работы. При этот отметка о работе по совместительству по Вашему желанию может быть сделана в трудовой книжке.
Спросить
Нет. так нельзя делать. Но и ответственности как таковой нет. Здравствуйте.
Нет. Трудовая книжка у Вас должна быть одна. Одна работа - это основное место, вторая - совместительство, в свободное от основной работы время. По совместительству трудовую книжку требовать не должны. А если Вам необходимо сделать запись о работе по совместительству, то это сделает основной работодатель. Я собираюсь устраиваться на две работы официально. На первую работу я предоставлю свою старую трудовую книжку а на вторую новую трудовую книжку хочу принести потому что тоже официально и отпуск и больн. Можно ли так сделать?
Здравствуйте.
Нет. Трудовая книжка у Вас должна быть одна. Одна работа - это основное место, вторая - совместительство, в свободное от основной работы время. По совместительству трудовую книжку требовать не должны. А если Вам необходимо сделать запись о работе по совместительству, то это сделает основной работодатель.
СпроситьДобрый вечер! При устройстве на работу Вы подписывали трудовой договор, оформлялись по трудовой книжке? Или все договоренности о работе были только на словах? Устроилась на работу в ИП, обсудили правила работы и оплаты. Сказали что стажировка оплачивается. Начала постепенно вникать, но спустя неделю появилась вакансия на другом месте которого я очень долго ждала. В итоге спустя вторую неделю сказала что ухожу с нынешнего места своему работодателю. Возник у меня вопрос к нему спустя пару тройку часов, об оплате стажировки, на что мне дали ответ «а за что вам платить, за то что мы вас обучали?» Как правило первый месяц никто в этом ИП официально не устроен по стажировке, на собеседовании мне никто не говорил о том что если я соберусь уходить, мне не оплатят даже мелкие 3 тыс рублей честно заработанные. Так же они обходят систему и не платят налоги в 13%. Что делать в этой ситуации ума не приложу, единственное знаю что глупая я.
С Ваших слов внести запись не могут. Нужны доказательства - где и когда Вы работали. Справки от работодателей. Вы должны требовать возврата старой трудовой книжки.
Невыдача трудовой книжки является административным правонарушением, за который предусмотрен штраф.
Можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда. При получении зарплаты перечисляли НДФЛ в пенсионный фонд. Трудовая находилась в Москве, я живу в другом городе, отправили по почте 2 месяца назад, я сидела без работы, ждала. Но нужна деньги для жизни, устраиваюсь на новую работу. Если не возвращают трудовую книжку, устраиваюсь на новую работу с новой трудовой. Мне могут внести данные о прошлом месте работы, чтоб не потерять стаж. Что для этого нужно?
С Ваших слов внести запись не могут. Нужны доказательства - где и когда Вы работали. Справки от работодателей.
Спросить
Вы должны требовать возврата старой трудовой книжки.
Невыдача трудовой книжки является административным правонарушением, за который предусмотрен штраф.
Можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда.
СпроситьНДФЛ перечисляют в налоговую, а не в пенсионный. Справки из налоговой можно использовать для того, что бы сделали записи в трудовую. Если откажут, то только на основании решения суда.
А в чем проблема с получением своей трудовой книжки? У Вас проблемы с работодателем?
СпроситьТрудовая находилась в Москве, я живу в другом городе, отправили по почте 2 месяца назад, я сидела без работы, ждала. Но нужна деньги для жизни, устраиваюсь на новую работу.
СпроситьЯ не вижу никакой проблемы. Стаж никуда не потеряется. Запросите справку у работодателя, возьмите в ИФНС справку и храните... Даже если в трудовой не будет записи,-ваш стаж будет учтен по справкам.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы хотите устроиться без официального трудоустройства, тогда и ИНН Ваш не нужен. Здравсттвуйте. Я учусь на очной дневной форме и получаю пенсию по потере кормильца. Хочу устроиться на работу, без трудовой, но с инн. в этом случае будет ли мне приходить пенсия?
Здравствуйте.
Если Вы хотите устроиться без официального трудоустройства, тогда и ИНН Ваш не нужен.
СпроситьСмотря какое именно было нарушение и какая у вас есть характеристика. Нет, вы уволены не по собственному желанию, а по инициативе работодателя. Вам нужно оспаривать законность увольнения. Здравствуйте.
Если в трудовой у Вас указано, что Вы уволены за дисциплинарный проступок, то это не собственное желание, а инициатива работодателя.
Вообще, однократное грубое нарушение трудовой дисциплины может быть основанием для отказа в устройстве на другую работу. А заявление было по собственному желанию и как так? Я хочу устроиться на работу.. на прежней работе была уволена по собственному желанию а в трудовой написано за однократное грубое нарушение меня не возьмут на работу или проще новую завести труд. Книжку.
Нет, вы уволены не по собственному желанию, а по инициативе работодателя. Вам нужно оспаривать законность увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в трудовой у Вас указано, что Вы уволены за дисциплинарный проступок, то это не собственное желание, а инициатива работодателя.
Вообще, однократное грубое нарушение трудовой дисциплины может быть основанием для отказа в устройстве на другую работу.
СпроситьВ соглашении может быть указана любая сумма...
Это решают стороны..
или о каком соглашении Вы ведете речь? При устройстве на работу мне говорили заработная плата 25000, а в договоре 22989, законно ли это? Со мной заключили соглашение о возможном оказании услуг, это и есть трудовой договор! В трудовую книжку запись должны сделать по этому соглашению? Я проживаю в г.Южно-Сахалинске. В соглашении о возможном оказании услуг прописана сумма вознаграждения в размере: 22989, законно ли это?
В соглашении может быть указана любая сумма...
Это решают стороны..
или о каком соглашении Вы ведете речь?
СпроситьПри устройстве на работу мне говорили заработная плата 25000, а в договоре 22989, законно ли это?
СпроситьТогда при чем здесь - " оказании услуг", если речь о трудовом договоре?
Это обман.
Подписывать ли Вам такой договор, решать Вам.
СпроситьСергей, у работодателя должна остаться трудовая книжка. Все остальное Вам должны вернуть.
С уважением. Может быть трудовая книжка. Я собираюсь устроится охранником. Все документы имеются. У меня вопрос-какие МОИ документы должны находиться на "руках" у работодателя пока я работаю на него? Или после оформления меня на работу он должен вернуть мне весь пакет документов?
Сергей, у работодателя должна остаться трудовая книжка. Все остальное Вам должны вернуть.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Андрей.
Для устройства на работу грузчиком требуются следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ
2. Трудовая книжка (если это не первое место работы)
3. СНИЛС
4. ИНН
5. Свидетельство водителя автопогрузчика (при необходимости)
6. Личная медицинская книжка (при необходимости) А достаточно будет только самого номера ИНН? Какие документы нужны для официального трудоустройства на грузчика?
Здравствуйте, Андрей.
Для устройства на работу грузчиком требуются следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ
2. Трудовая книжка (если это не первое место работы)
3. СНИЛС
4. ИНН
5. Свидетельство водителя автопогрузчика (при необходимости)
6. Личная медицинская книжка (при необходимости)
СпроситьЕсли Вашему новому работодателю нужна справка с Вашей бывшей работы, то они сами как заинтересованные могут сделать запрос о выдаче справки, какая их интересует! Требование необоснованное и в соответствии со ст. 65 ТК РФ такую справку при приеме на работу не нужно предоставлять. Максимум, это справка 2-нфдл для бухгалтерии. Запись о прежних местах работы фиксируется в трудовой книжке. Я устраиваю на работу в детский сад. Там просят справку с предыдущего места работы, с которой я уволилась с 1.12.15 года. Нужна ли мне эта справка?
Если Вашему новому работодателю нужна справка с Вашей бывшей работы, то они сами как заинтересованные могут сделать запрос о выдаче справки, какая их интересует!
СпроситьТребование необоснованное и в соответствии со ст. 65 ТК РФ такую справку при приеме на работу не нужно предоставлять. Максимум, это справка 2-нфдл для бухгалтерии. Запись о прежних местах работы фиксируется в трудовой книжке.
СпроситьНадежда, имеете право получить копию трудовой книжки у работодателя.
С уважением. Я нахожусь в декрете, ребенку 1,5 мес., я хочу устроиться на другую работу, но там оформляют только официально, просят копию трудовой книжки, могу ли я поехать и взять копию на основной работе, дадут мне ее?
Надежда, имеете право получить копию трудовой книжки у работодателя.
С уважением.
Спросить
