Учебный отпуск в институте / Трудовое право

Я учусь в педагогической институте, работаю в магазине. Имею ли я право подать на учебный отпуск, чтоб сдать сессию и имеет ли начальство право мне отказать?

Я, Екатерина, работаю в коммерческой организации.

Дело в том что у нас идет сокращение, за два месяца не предупреждали. И требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. А у меня сейчас начинается учебный отпуск в институте на диплом. Могут ли меня уволить если у меня есть справка-вызов на учебный отпуск? И как правильно поступить в данной ситуации?

Учусь в институте вышел на диплом 116 дней сессия работодатель выплатил за учебный отпуск, прошло две недели решил забрать документы, как с меня работодатель будет забирать деньги за учебный отпуск? Учится пошел сам в институт

Я являюсь военнослужащим по контракту, писал рапорт на убытие в учебный отпуск. Рапорт в строевой части не принимают без подписанного листа бесед. Лист бесед подписали все кроме юриста. Юрист устно сказала что мне учебный отпуск не положен. Я просил ее подписать лист бесед или дать мотивированный отказ. Юрист лист бесед не подписала и мотивированный отказ не дала, рапорт в строевой не приняли в учебный отпуск не отпустили. В результате меня отчислили из института. Как в судебном порядке обжаловать действия юриста, взыскать расходы на восстановление в институте, оплату еще одного года обучения, моральный ущерб? На какие НПА ссылаться?

1)Если в коллективном договоре нужно предоставлять справку вызов на сессию за 14 дней а я предоставила за 5 дней могут ли мне отказать в учебном отпуске?

2) если я обучаюсь в институте в ближнем зарубежье а работаю в Москве по трудовой книжке должен ли работодатель предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск?

9,09.2015 отдала в отдел кадров справку-вызов с заявление на учебный отпуск, на что мне сказали, что его не подпишут. 14.09.2015 я должна быть в институте. Каковы мои действия в случае неподписания? Я должна буду выйти на работу 14.09?

Я был отчислен из университета пару лет назад, сейчас поступил на службу по контракту в ВС РФ и восстановился в институте. Имею ли я право на учебный отпуск, если да, то как могу это аргументировать своему командиру?

Я - военнослужащий. Служу более трех лет.

За год до заключения контракта - поступила в институт для получения первого высшего образования. Подписав контракт, мне объяснили, что только после трех лет службы - смогут предоставить мне учебный отпуск. Но сейчас (спустя три года) говорят, что я не попадаю под какую-то категорию, что изменился какой-то закон. Затем сказали, что причина в том, что я поступила в институт именно до того, как попала на службу. Затем нашли причину еще в чем-то. В общем вывод сделали такой, что так же не могут предоставить мне время на учебный отпуск и мне так же придется сдавать сессию в свой основной отпуск. Подскажите, так ли это? на основании каких законов и статей они могут руководствоваться? Положен ли мне учебный отпуск и как его добиться?

Я отработала 26 лет и 2 месяца педагогического стажа учителем начальных классов. Подала документы на назначение досрочной пенсии по выслуге 13 октября 2009, а 22 октября 2009 мне пришел отказ о том, что фактически по подсчетам ПФ РФ мною отработано лишь 24 года 4 месяца и 5 дней. Из них 1 год и 5 дней выпало из-за отпуска по уходу за ребенком 1997 года рождения и 8 месяцев учебных отпусков в период 1988 года по 20. 07. 92 года. Период, когда я училась заочно в педагогическом институте без отрыва от производства. Все учебные отпуска оплачивались.

Вопрос: Входит ли учебный отпуск в стаж для начисления досрочной пенсии по старости педработнику (за выслугу лет) ? Какие документы подтверждают это право?

Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.

Я работаю педагогом дополнительного образования. Я не основной работник, а совместитель. Работаю по договору, который заключается на год. И каждый учебный год перезаключаем его. Другой работы не имею. Два раза в год я езжу на сессию, так как учусь в институте.

Вопрос: Имею ли я оплачиваемый учебный отпуск? Или он не оплачивается мне, так как я не официальный сотрудник, а совместитель?

Если я обучаюсь на базе среднего специального пед. образования в Институте дополнительного образования и повышения квалификации КГПУ Красноярский государственный педагогический университет им. Астафьева по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки "Логопедия. Образование лиц с нарушениями речи" по направлению "Специальное (дефектологическое) образование". Я работаю на логопедической группе воспитателем. Должен заведующий ДОУ оплачивать учебный отпуск?

Я сейчас прохожу обучение в институте повышения квалификации на заочно-очной основе. Должны ли мне на работе оплатить учебный отпуск, если я предоставила справку-вызов и написала заявление?

Я офицер (женщина) окончила военную академию в 2014 г. в 2015 поступила в гражданский институт, в магистратуру. Должен ли командир части предоставить мне учебный отпуск и в каком случае он может отказать?

Учусь на очно-заочном отделении института, последний курс. Где-то в июне сессия и госы. У меня это второе высшее будет образование. Можно ли уйти в оплачиваемый учебный отпуск?

Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.

У меня есть диплом о неоконченном высшем образовании (в 1999 г) 4 курса технического института. Сейчас заочно учусь в техникуме. Вопрос в том, что считается ли диплом о неоконченным высшем свидетельством о среднем образовании и имею ли я право на учебный отпуск. Спасибо.

Супруга офицер, закончила военный институт в 2001 году. В 2013 году поступила в гражданское образовательного учреждение высшего образования на обучение по программе бакалавриат по заочной форме обучения (за свой счет).

В связи с вступлением в силу постановления правительства номер 1156 имеет ли она право на получение учебного отпуска.

Вычитается ли учебный отпуск (сессия в институте) при подсчёте лет для выхода на пенсию по выслуги лет? и какие ещё есть временные вычеты (административные, курсы повышения квалификации)?

Мне зовут Владимир. Военнослужащий по контракту. Первый контракт был заключен в ВВ МВД РФ на три года. С 2014 г заключен второй контракт в МИН Обороны на три года. С 2015 года поступил в гос. институт на бюджетное место (техническая специальность). Высшее образование получаю впервые. Мной был написан рапорт на учебный отпуск для сдачи экзаменов на вторую сессию, рапорт был подписан командиром части. Спустя неделю меня оповестили, что учебный отпуск будет считаться за счет основного отпуска по решению командира части. Правомерно ли действие командира? Могут ли меня не отпустить в учебный отпуск и по какой статье?

Я являюсь офицером ВС РФ. образование высшее "инженер".Выслуги 15 лет. в данный момент Поступил в институт на специалитет, заочное отделение, платное, специальность тоже "инженер". Хочу получить гражданское высшее образование, не связанное с настоящей деятельностью. Обязан ли командир части предоставить мне учебный отпуск на сессию? Справка-вызов имеется на руках

Поступила в институт, пришла справка-вызов на установочную сессию, дали неоднозначно понять, что работать не дадут, если буду ходить на сессии. Решила уволиться после сессии. Заявление на учебный отпуск написала 07.10 14 (сессия с 27.10.14 по 09.11.14) и чтобы не отрабатывать заявление на увольнение написала (13.10.14) тоже с 27.10.14 позвонили с отдела кадров 28.10.14 и сказали, что можно забирать трудовую, я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.

Добрый день! У меня дочь окончила ж/д техникум по целевому договору. Теперь обязана три года отработать на РЖД. При заключении трудового договора в отделе кадров сказала, что поступила заочно в институт. На это ей сказали, мы вас на учебу не отправляли это ваше личное желание, отпускать на учебу вас не будем. Правомерно ли это? Насколько я знаю по ТК работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Сейчас ее отправляют на два месяца на внутреннею учебу предприятия, которая совпадает с учебной сессией. В этом случае когда надо подать заявление на учебный отпуск со справкой вызовом, если сейчас придется уежать в другой город. Спасибо.

Я работаю в МЧС у меня есть одно высшее образование. В 2015 году я поступил в Воронежский институт МЧС в магистратуру. Рапорт на начальника о поступлении не писал. Сейчас мне пришел вызов на сессию. Положен ли мне учебный отпуск? Если да то как доказать начальнику!

Может ли работодатель дать мне учебный отпуск по моему заявлению на меньший срок, чем указан в спраке-вызове из института, или же работодатель обязан предоставлять отпуск на весь срок?

У меня такая ситуация: я написала заявление на учебный отпуск в соотвествии со статьей 173 ТКРФ (государственный институт, государственная аккредитация, впервые получаю высшее образование, учусь заочно). Работодатель согласился оплатить мне отпуск при условии, что по истечени отпуска я напишу заявление на увольнение по собственному желанию.

Правомерны ли его действия? А если я откажусь писать заявление на увольнение? Куда мне следует обратиться?

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?

У филиала (именно у филиала в моем городе) института в котором я обучаюсь полностью лишили гос аккредитации в декабре 2016 г, в январе у меня была сессию, но на работе отказались оплачивать учебный отпуск. Подскажите правомерно ли это? так как в самом филиале деканат уверяет, что как будто обучаемся мы по документам в Москве.

Прошу помочь разобраться в ситуации! Мой муж работает в организации год, за это время несколько раз уходил в оплачиваемый, учебный отпуск (учится заочно в институте), сейчас его увольняют и требуют вернуть все деньги за учебные отпуска, так как он не проработал 3 года в данной организации, нарушаются ли наши права?

В сентябре поступил в юридический институт на заочное отдетеление. В ноябре вышло постановление 1156 в котором пишется что учебный отпуск военнослужащим, получающим 2 ое высшее образование не предоставляется. 1 ое высшее я получил в институте. Что делать? Отчисляться? Основного отпуска не хватит для сдачи сессии.

Сын служит по контракту. На данный момент находится на СВО на Украине. В конце января начинается зимняя сессия. Справка вызов с института уже на руках. Подпишут рапорт на учебный отпуск или могут отказать?

Я работаю В детском саду воспитателем. В этом году поступила в институт. Первое высшее образование. Вот хотела спросить. Оплачивается ли учебный отпуск по вызов-справки? И как производится расчет заработной платы?

Я работаю в частном предприятии ООО, учусь заочно в институте, это мое первое высшие образование, ВУЗ имеет гос. аккредитацию. С 29.02.16 у меня начинается сессия с промежуточной аттестацией, написав заявление и приложив справку вызов я отдала его администратору, она тем самым расписалась за получение в моем втором заявлении (копии). Позже мне позвонили из главного офиса и начали угрожать и кричать, что я не имею права писать такие заявление, то что они частное предприятие и к ним это не относится. Как мне поступить в данной ситуации и что делать? Уволить они меня не могут, т.к скоро ухожу в декретный. Как добиться оплаты моего учебного отпуска, если по трудовому законодательству я на это имею полное право?

Моя жена учится на третьем курсе института (заочно) в этом году она поступила на военную службу по контракту. В части ей говорят что учебный отпуск в течении 3-х лет не положен, и что на время сессии ей нужно брать свой основной отпуск. Правомерно ли это? Спасибо.

Я проработала в сельской школе с 1990 г. учителем (25 л 9 мес). Была в отпуске по уходу за ребёнком в 1991 г (1 г) и в 1994 г. (с 28.11.1994 по 31.12.1995 г – декретный отпуск) . В 2009 г была директором школы с учебной нагрузкой 8 ч. Потом заведующей школой с этой же нагрузкой, затем учителем и в 2015 г снова директором. С 2007 по 2012 года (5 лет) училась заочно в пед. институте. Каждый год было по 2 оплачиваемых учебных отпуска. Хотелось бы узнать, сколько времени мне нужно ещё отработать, чтобы уйти на льготную пенсию? И можно ли отсудить декретный отпуск 1994 г. и учебные отпуска, т.к. в пенсионном мне сказали, что они не войдут в льготный стаж?

Учусь на 3 курсе, в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. Учебные отпуска до недавнего момента оплачивали. В декабре был отпуск, я предоставил справку вызов и заявление, его оплатили. В январе мне в расчётке написали долг, мотивировав это тем, что ген. директор принял решение об отказе оплаты учеб. Отпуска.

1) Правомерны ли действия бухгалтера?

2) Что делать в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Я учусь на заочном отделении. Институт у меня государственный, имеет государственную аккредитацию. Высшее образование я получаю впервые. Работадатель отказывается предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск. Правомерны ли его действия? Если нет, куда вы посоветуете мне обратиться?

Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели. В этот период входит и обучение и выходные и прочие праздники и перерывы в работе. Вы когда заявление написали? ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024) ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Что за обязательная отработка три дня? Такая ситуация, работаю в компании с сентября месяца. В конце декабря ушла на больничный. Больничный был с 28.12.2023 по 22.01.2024. Принесла на работу справку-вызов с института на учебный отпуск (с 23.01.2024 по 05.02.2024). После учебного отпуска хотела уволиться, то есть чтобы увольнение было с 06.02.2024. Отказали, сказали, что надо три дня отработать после учебного отпуска по закону. На каком основании? Какой закон?

Такая сетуация, работаю в мед. учреждении, учусь на высшем, степень бакалавриат (первое высшее образование). Всвязи с короновирусом, институт перешёл на дистанционное обучение. Работодатель отказывается отпускать и оплачивать учебный отпуск, хотя справка-вызов и заявление уже лежат у него. Он их отказывается подписывать. Имеет ли он на это право?

У меня такой вопрос:

Я поступила в институт получать первое высшее образование

Начальство отказывается оплачивать учебный отпуск за свой счёт на время сессий, что в такой ситуации я могу сделать?

Я попал под сокращение. Уведомление о сокращение мне вручили когда я находился в отпуске 26 марта. После отпуска я ушёл в учебный отпуск, сразу после положенного отпуска. На работу я вышел 6 мая после праздников. Я расписался в уведомлении от 26 марта, просто в это время я заходил в кадры чтобы предоставить справку-вызов из института, и мне подсунули это уведомление, мол распишись между делом! Теперь уведомление о сокращении мне официально под мою роспись вручено 26 марта! На работу я вышел как положенно 6 мая.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать на работу меня, если я нахожусь в учебном отпуске на заочно дистанционном обучении в институте. С учётом того, что я подавала работодателю справка-вызов, и мне сообщили что это не такая справка, а нужна какпятон другая, справка подтверждение об учебном отпуске.

Такая ситуация. Работаю в детском саду-воспитателем. Учусь в институте, получаю первре высшее образование, работодателя перед подписанием договора я предупреждала, что учусь. Сейчас мне нужно идти на сессию, но заведующая сказала писать б/с, т.к она внесла пункт в договор: если я иду учиться по своей инициативе, то иду за свой счёт.

Может ли она вносить такой пункт (зная что я учусь), и может ли она мне отказать в оплачиваемом учебном отпуске?

Спасибо!

Я студентка первого курса института кино и телевидения. Работаю заместителем директора в магазине. Работодатель отказывает мне в учебном отпуске. Начальник отдела кадров заявила, что МАКСИМУМ что они могут мне ПРЕДЛОЖИТЬ - это 2 недели за свой счёт и 1 неделю отпуска! Обосновывают они это тем, что профиль моего Вуза не совпадает с профилем магазина! Альтернативный вариант предлагают такой: предоставляем вам 30 дней, а затем увольняем! Я предоставила справку-вызов, где прописана статься 173 ТК РФ и прописаны 30 дней моей сессии! Предоставила справку за 2 недели + заявление! Скажите, что делать?

С 1986 по 1992 год учился на вечернем отделении института и работал с 1983 по 1998 год в городе Норильске Красноярского края. При начислении пенсии мне не учли периуды учебных отпусков и командировки?

Брат военнослужащий, первый контракт. До его подписания поступил в институт, заочное бюджетное отделение. Сейчас стал вопрос о учебном отпуске, его не отпускают ссылаются на то, что у него первый контракт и то что не положенно. Я б хотела знать на какую статью именно по этому вопросу можно ссылаться?

Работаю в МВД, отдел находится в Москве. На данный момент нахожусь в учебном отпуске. Институт тоже находится в Москве. Могу ли я во время учебного отпуска улететь на пару дней в Калининград?

Окончила пед. институт и начала работать учителем начальных классов. Потом заочно получила второе высшее образование, как учитель математики. Входят ли учебные отпуска в педагогический стаж за выслугу лет.

Руководство школы отказывает в оплате учебного отпуска, при условии наличия справки вызова с института. Объясняя это тем, что им не выгодно оплачивать учебные отпуска. А если что то не нравится, то они готовы принять заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, без каких либо потерь?