Учет по беременности / Семейное право - 21145 советов адвокатов и юристов

Мне нужно встать на учет по беременности не по месту жительства и не по месту прописки.

Дело в том что у меня есть некоторые проблемы с беременностью в моей консультации специалистов которые внушали бы мне доверия нет, а хочу наблюдаться у своего врача, которому я доверяю которая уже в курсе моей проблемы, но моя врач отказывается ставить меня на учет (потому что не по месту жительства и не по месту прописки) т.е. мне нужно стать на учет сначала в свою консультацию потом написать открепление и перевестись к своему врачу (кстати с первой беременностью тоже были проблемы и я уже один раз переводилась в эту больницу) Я боюсь, что пока я буду бегать туда сюда, а потом еще и новогодние праздники добавятся время будет упущено.

Скажите пожалуйста каким образом это место жительство проверяется, может я вообще приезжая и в этом месяце я снимаю квартиру в одном районе а в следующем в другом?

Я гражданка Беларуси, у меня есть временная регистрация в москве, я не работаю, как возможно получить ОМС полис и дает ли он мне права стать на учет по беременности. Или как возможно стать на учет или это происходит все на платной основе? Через месяц выхожу замуж за россиянина.

Сестре 25 лет, она пока не замужем, было какое то день рождение, резко заболел живот, в алкогольном опьянении отвезли в скорую, оказалось беременность, потом неделю она не шла вставать на учет, видимо решалась, счас она встала на учет, сдала все анализы, но стали её вызывать в комиссию по делам несовершеннолетних, хотят ее поставить на учет, контроль, я очень удивленно, причем здесь 25 летняя женщина и уже. Лично наблюдала как женщина по делам несовершеннолетних в нашем районе просит принести ксерокопии документов, и спрашивает, что в пакете, что купила, кто с тобой идет, куда ты идешь, это входит в их полномочия?

Врач отказался поставить меня на учет по беременности, мотивировал тем фактом, что я зашла в кабинет на 1,5 часа позже времени, указанном на номерке. За мои объяснения, что прием ведется не по времени, а в порядке очереди, что за это время врач попил чай и уделил время своей знакомой, я получила оскорбления. Итог - отказ в постановке на учет. Какие меры можно предпринять в отношении данного врача?

Я гражданка Украины, папа будущего ребенка гражданин России но мы не в браке. Как стать на учет по беременности и что ожидает ребенка в РФ если я делаю временную прописку? Заранее спасибо!

Я собираюсь подать в суд на признание отцовства. Нужно ли мне приложить к заявлению свою медицинскую карту о постановке на учёт по беременности?

Скажите пожалуйста я стою на учете по беременности но на явки не хожу. Мне звонят с женской консультации и говорят что будут обращаться в полицию. Имеют ли они на это право?

Я прописанна в новомосковске, а муж в хмао прописан и работает. По этому мы несколько месяцев живем то в тульской обл то в сургутском районе. У меня ранний срок беременности. Я не работаю. В каком регионе мне лучше встать на учет по беременности и на какие выплаты я могу рассчитывать (это 2-й ребенок)?

Пособие в конкурсную массу не включается. Остается у вас. Ваш фин управляющий вам напишет заявление о возможности снятия со счёта пособий, будете с этим заявлением ходить в банк и получать пособия. Пособие не включают Здравствуйте!

Нет, пособия на детей не включаются в конкурсную массу Пособия, в том числе декретные выплаты не включаются в конкурсную массу Внесудебное банкротство проработайте, вы получаете пособия и если имеются исп. документы вынесенные год назад или более, то банкротьтесь + то что не просуженно имеется - сумма банкротства до 1 млн. руб. Скажите пожалуйста вот допустим женщина подала на банкроство но она только получает на троих детей пособие в сумме 45000 и женщина беременна получае пособие по беременности и родам вставшая на учёт до 12 недель получает 10000 как при реструктуризации и реализациибудет учитываться эти деньги?

Скажите пожалуйста я гражданка Украины стою в московской области на учёте по беременности, выезжаланериалим в июле вернулась в августе сделала регистрацию. На 6 число плановое кесарево полиса нет я могу его сделать?

Действуют ли права военнослужащей женщины, стоящей на учёте по беременности, при приведении воинской части в высшую степень боевой готовности?

Здравствуйте. В связи с последними событиями с февраля 2022 года в части об'явлена боевая тревога. Правильно ли я понимаю, что меня как беременную всё равно не могут привлекать к сверхурочной работе? И я обязана находиться на службе только в рабочее время: понедельник-пятница с 8.30 до 17.30, суббота 8.30-13.30 согласно регламенту рабочего времени и распорядка дня части? Спасибо.

Если женщина не стояла на учете по беременности и работала пологаются ей декретные, если она родила раньне срока.

Здраствуйте, моя девушка Беременна ей 15, мне 18 лет. наши родители не против брака, что может мне грозит, и поможет ли мне примечание 2,ст 134 ук рф?

Я работаю на опасном и вредном производстве. Мне дали пройти ежегодную медкомиссию. Смогу ли я ее пройти если узнала, что беременна. Допустят ли меня к работе?

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

Я на 19 неделе беременности. Мужа в армию забрали, когда я еще была беременна. Ребенок первый, учусь на 5 курсе в ВУЗе. Я должна родить в начале июня.

Он уже отслужил 2 месяца, а служба до октября. Может ли быть так, что срок службы будет меньше? И каковы пособия в данном случае? Если его не вернут при рождении ребенка, т.е. будет служить до конца срока, то какие есть пособия после рождения ребенка и при отсутствии мужа?

Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

У меня последняя запись в трудовой 2012 года, все это время я работала не официально. Сейчас я устроилась на работу официально, но узнала что беременна. Какие мне выплаты будут положены?

По трудовому праву в отношении беременной женщины:

У нас на предприятии происходит сокращение. 17 октября 2011 г. я подписала «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращении штата» с 26 декабря 2011 г. В данном Уведомлении мне предложили перейти на другую должность низкооплачиваемую с 27 декабря 2011 г. (должность ниже и з/п ниже в 2 раза).

28 ноября я узнала о своей беременности, которая наступила после 17-го октября.

Вопрос: могу ли я требовать от работодателя оставить меня на своей должности или требовать на новой низкооплачиваемой должности оставить мне среднюю з/п на период беременности и родов.

Спасибо.

Декрет у меня с 03.12.2014, по факту уйду 01.01.2015, за какие годы у меня будет выплата? А также могу ли я так сделать, если да то на основании какой статьи?

Проработала по договору оказания возмездных услуг 7 лет, после чего была оформлена в штат, где проработала еще 3 месяца и ушла официально в декретный отпуск. Подскажите, будет ли учтен стаж работы по договору оказания возмездных услуг при расчете выплаты по декретному отпуску, за ранее благодарю, Татьяна.

Работаю на временной должности! В трудовом договоре написан срок окончания: до выхода основного работника. Так получилось что я сейчас сама нахожусь в положение, и нам сообщают что фирму закрывают в декабре 2016 года, больничный по беременности и родам начинается с 19 сентября 2016 года, а родить должна в конце ноября. У меня вопрос: после закрытия предприятия? Мне положены выплаты, которые платят 6 месяцев?

Я на 30 неделе беременности устроилась на работу сейчас в декрете. Ребенку 14 месяцев и работодатель требует чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть стоит ли увольняется и что потом делать вставать на учет в соцзащиту или в биржу труда? Чтоб платили детские.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

У меня 11 недель беременности, я встала на учет, хочу устроиться на работу, но 100% меня не примут. Оформление по ТК РФ. Я не хочу им говорить. Могут ли меня уволить и в каких случаях (например могут сослаться, что плохо работаю или плохо справляюсь с обязанностями? Выплатят ли мне декретные? И что будет, когда они заметят живот? Когда лучше говорить? Возможно ли работать до 9-го месяца?

Огромное спасибо.

Скажите, пожалуйста, если мой парень уходит в армию через десять дней, у меня срок беременности 2 месяца, мне не полпгаются выплаты, пока он будет служить?

В марте 2023 г. дочери установлена страховая пенсия по инвалидности.

Трудовая деятельность началась в январе 2003 г., в период с 10.05.2018 по 26.07.2019 у работодателя ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный период она нигде не работала.

При установлении пенсии этот период учтен стажем как 1 год 2 месяца 17 дней, но ИПК за данный нестраховой период не добавлен.

Должен ли быть ей учтен стаж и начислен ИПК за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2,19 баллов с применением к нему коэффициента отношения нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам (38 лет=92/180=0,51111111)? Какими законами это установлено?

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Стою на бирже как сирота)) получаю пособие 40 тыс. в месяц)) у меня беременность 36 недель) изначально когда я встала на биржу я не сказала о беременности) а мне сказали, что беременные стоят до 30 недель беременности, иначе мне придется вернуть деньги которые я получала после 30 недель ( (как так? (я об этом не знала.

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Очень нужна консультация по следующему вопросу.

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время сама нахожусь на 25-той недели беременности. Сотрудница собирается выйти через 2 недели, т.е. мне до отпуска по беременности и родам останется еще 3 недельки. Может ли работадатель уволить меня в данной ситуации? Может ли работадатель уволить меня, если в оставшиеся до отпуска по беременности и родам я буду находится на больничном или в отпуске? Могу ли рассчитывать на выплату пособий по беременностии родам, атакже на пособия на ребенка? Большое спасибо!

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Сегодня поставили на учёт ПДН, изменится ли что то если участковая узнает о беременности? Могут ли меня снять с учета из за беременности?

Я затопил соседа снизу, он выдвигает сумму ущерба 160000 руб, у меня зар. плата 50000 тысяч. Руб из них я плачу алименты на 2 детей и супругу которая находится в декрете, при этом я плачу ипотечный кредит в размере 20000 тысяч. Руб.Скажите при возмещении ущерба по исполнительному листу будет ли учитываться ипотечный кредит? Спасибо.

Если мне Полных 16 лет и я беременна (парню 24) , (жила с парнем с согласия родителей) , я приду в женскую консультацию будут ли сообщать в органы опеки (раньше ни на каких учетах не стояла) или же можно будет просто взять справку о бер. и сразу пойти в загс? И какие последствия возможны со стороны закона? Спасибо за ответ.

Я времено оформлена по срочному договору за работника, которая ушла в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком. Через 4 месяца я собираюсь уходить в декрет. Положены ли мне декретные выплаты, а далее выплаты на ребенка до 1,5 лет? Могут ли меня беременную уволить?

Сколько нужно отработать на новом месте, чтобы для начисления декретных выплат при уходе в декрет учитывался заработок предыдущего места работы.

Хотела бы узнать, мне 16 лет, есть подозрение на беременность, хочу пойти к гинекологу в частную клинику. Все также действительна конфиденциальность от родителей, и в худшем случае, если аборт будет, то обязуют ли его для подписания родителями?

Я хочу подавать на развод. Муж против. Детей у нас нет. На мировую не идет. Хочу подать в суд о разделе имущества, но выясняется, что у меня задержка, я беременна. Нас разведут? Как быстро? Какие необходимы документы?

Работаю в крупной нефтяной компании вахтовым методом на крайнем севере 30/30 дней, в данный момент нахожусь в положении. Вопрос: Имеют ли право отправить меня на вахту? Если нет то предоставляют ли легкий труд и как быть если офис находится в другом регионе где я не проживаю!

Я работала до учебы в институте с 1988 по 1989 гг. почти 5 месяцев с перерывами на учебу в школе. Сведения занесены в трудовую книжку. С 1990 по 1994 гг-учеба в институте (библиотекарь). 1)Должна ли учеба войти в трудовой стаж? 2) Выгодно ли включить учебу в ВУЗЕ в стаж, не снизится ли моя пенсия? 3) Учитывается ли учеба в ВУЗЕ при досрочном уходе на пенсию по стажу 37 лет? (стаж без учебы 26,9; пенсион. Коэффициент 80.719)

Хочу поменять работу, если сейчас я поменяю а через год уйду в декретный отпуск, расчет будет учитываться с предыдущего места работы?