Учредитель главный бухгалтер / Юридические лица - 792 советов адвокатов и юристов

Я являюсь и учредителем, и главбухом, и гендиректором. Что необходимо сделать, какие нужны документы, чтобы переоформить ооо на другого человека, а меня вывести из фирмы?

Как могут убытки по выданным можно сказать так-, плохим кретитам, возложить на главного бухгалтера банка, хоть он и был в правлении банка, но не участвовал в кредитном комитете (кредитный комитет состоял из предправления и его 3 замов, а правление из них и плюс главбух)

Главный бухгалтер при составлении годового баланса скрыл и налоговой отчетности скрыл поступление доходов на 11 миллионов рублей. При этом необходмо иметь ввиду, что бухгалтер заранее договорился об этом с учредителем и получил от него одобрение. Как выяснилось позже, учредитель уже был ранее судим за превышение полномочий. Прошу дать юридическую квалификацию действиям обоих лиц. Заранее спасибо,

Ситуация следующая, с 02.02.2015 по 30.11.2021 года, я работал главным бухгалтером в строительной фирме. 04.03.2022 года там назначена процедура наблюдения, а вначале августа 2022 года введено конкурсное производство, 2 вопроса:

1) С какого момента считается срок исковой давности 3 года?

2) С марта 2019 по 31.12.2021 мне на карту я и мой директор перечислили в общем примерно 30 млн рублей по назаначениям заработная плата и хоз нужды, из которых часть я пересылал ему на карту часть отправлял людям зарплату (черную) на карты, это все могу подтвердить выписками из банка и формами сзв-м (список работников) из пенсионного фонда, остальное снимал наличкой на приобретение материалов без чеков или откаты. Могут ли меня привлеч к субсидиарной ответственности. Общий долг компании 220 млн, имущества на 35 млн.

Являюсь главным бухгалтером бюджетного учреждения. Не хотят сокращать, требуют уволиться по собственному, грозят что уволят по статье, подадут документы в прокуратуру. За что могут подать в прокуратуру и реально ли вообще? Говорят, что за отчетность, нарушения. Грозят тогда дисквалификацией на 2 года. За что может быть заведено дело?

В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.

У нас происходит реорганизация путём присоединения к одному учреждению двух других учреждений. В одном учреждении зам директора по финансам, в двух других главные бухгалтеры. Могут ли вместо двух должностей "главный бухгалтер" ввести одну ставку "главный бухгалтер структурного подразделения" или должны обе должности перевести на рядовых бухгалтеров?

Уволился директор с предприятия после проведения аудиторской проверки, никаких серьезных замечаний аудитор не обнаружил, сейчас при увольнении главного бухгалтера всю ответственность учредитель хочет переложить на гл.буха, в т.ч. и убытки за 1 кв 2017 г., правомерно ли это и чем может обезопасить себя гл.бух при увольнении?

На организацию пришло представление о привлечение к дисциплинарной ответственности за неоплату просроченной кредиторской задолженности по договорам об оказании услуг. Глава распорядился наказать главного бухгалтера, правомерно ли это? И может ли глава сам на семя выписывать дисциплинарную ответственность?

В рамках процедуры банкротства юридического лица, суд, по заявлению временного управляющего истребовал у генерального директора ряд документов. Когда стали искать истребуемые документы выяснилось, что все они у штатного главного бухгалтера. Главный бухгалтер всячески препятствует передаче документов находящихся у него. Кто в данном случае несет ответственность перед судом? Есть ли варианты переложить обязанность в предоставлении документов на главного бухгалтера.

У нас в организации намечается смена учредителей. При этом главный бухгалтер уже год находиться в декретном отпуске.

Новые учредители намерены поставить другого главного бухгалтера. Имеют ли они право уволить находящегося в отпуске главбуха?

Моя сестра работает рядовым бухгалтером в компании. Четыре месяца назад у них уволилась главный бухгалтер по причине разногласия по уплате налогов в ИФНС с Ген. директором. Сестра не знает всех подробностей, так как ведет мелкие участки. Спустя немного времени позвонили с налоговой и предупредили о выездной проверке. Руководство обязало сестру общаться с инспекторами на протяжении проверки. То есть-показывать документы, вести диалог и т.д, так как больше нет бухгалтеров в компании. В случае выявления каких-то криминальных нарушений, надеюсь, сестру это никак не коснется?

В компании проходит интеграция с другой компанией. Компания предлагает расторгнуть договор с главным бухгалтером. В соглашение о расторжении договора помимо сроков расторжения и суммы компенсации, компания вписала еще список работы которую должен выполнить главный бухгалтер. Причем часть работы является дополнительной, не относящаяся к обязанностям главного бухгалтера.

Может ли компания в соглашение о расторжении договора вписать список дополнительной работы?

Может ли компания соократить главного бухгалтера если юридическая ликвидация компании еще предстоит только через год?

Работаю в фирме финансовым директором и по внутреннему совместительству главным бухгалтером уже 12 лет.

Всегда обо всем думаю заранее, такой характер.

Как мне подстраховаться от субсидиарной ответственности?

Есть приказы, что генеральный директор оставляет вместо себя не меня, а управляющего. Передача документов (отчетности) при увольнении по реестру, чтобы было понятно, что после меня все папки были на месте.

Логичные варианты? Какие еще способы подстраховки есть?

Как, если что, доказать, что я никогда не принимала решения в фирме и ни к чему не имею отношения?

Мало ли чего...

Проконсультируйте пожалуйста. Умер единственный учредитель ООО. Я являюсь его женой, работаю в этой фирме Главным бухгалтером. Право подписи на банковских документах две-моя и директора. Фирму будем закрывать, но там остались деньги, которые вносил директор, небольшая сумма и надо платить налоги, чтобы не было неприятностей с налоговой. Что делать, можно ли подписывать банковские документы, подпись электронная. Спасибо.

Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!

Главн. Бухгалтер ООО ПРИНЯЛА на работу МАСТЕРА, не поставив в известность директора 000. через 7 месяцев принятая девочка уходит в декретный отпуск, не отработав ни дня на предприятии, т к является студенткой очного обучения. МАть девушки является одним из учредителей данного ООО. И ЗАЯВЛЯЕТ, что налоги за дочь платила из своего кармана, и ничего страшного не произошло. ДИректор 000 об этом только через год., обращается с требованием к главн, бухгалтеру дать объяснение на основании чего была принята на работу девушка, платились ли за нее налоги (предоставить копии документов об оплате за нее налогов), почему на заявлении об увольнении по собственному желанию от этой девочки не стоит подпись девочки, На поставленные вопросы главн. Бухгалтер отказалась давать объяснение, как поступить директору ООО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Что должно быть основанием для сокращения должности главного бухгалтера бюджетного учреждения? Решение Учредителя или приказ директора учреждения?

Проводится реорганизация учреждения путем слияния. Создается штатное нового учреждния должны ли быть сохранены оклады если меняется нагрузка (уменьшается) сотрудник имеет ребенка до 1.5 лет, но работает на 0,75 ставки.

Два главных бухгалтера присокрашении что делать? Первый-имеет высшее экономическое образование, стаж работы по специальности 23 г в должности гл бухг 12 лет двое детей старше 14 лет, Второй-имеет два высших образования фзкультурный институт, академия гослужащих управление кадрами стаж работы общий бухгалтером 5 лет из них 5-главным, двое детей младшему 6 месяцев работает на 0,75 ставки.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность директора в муниципальном унитарном предприятии. Ее наступит ли конфликт интересов. Какими нормативными документами это подкреплено? Заранее благодарю за помощь.

из другой организации, а потом его работа нас не устроит. И еще на эту же тему. Какой минимальный и максимальный срок заключения срочного трудового договора с директором, его заместителями и главным бухгалтером.

Может ли ученик 10 класса средней образовательной школы, молодому человеку 17 лет, работать по трудовому договору генеральным директором и главным бухгалтером в ООО?

У нас сменился глав. Бухгалтер. Скажите, пожалуйста, какие документы необходимо подавать в налоговую для внесения изменений сведений в ЕГРЮЛ?

Может ли один человек быть учредителем и генеральным директором и главным бухгалтером одновременно в четырех ООО? В трех из них деятельность вестись не будет.

Работала главным бухгалтером на предприятии, откуда уже уволилась два года назад. В этом году в этой организации провели ревизию и на меня завели уголовное дело, якобы я должна предприятии почти 200 тыс рублей. Предприятие на стадии ликвидации. Было напечатано сообщение в вестнике государственной регистрации 04.05.16 года о ликвидации, о том что кредиты могут выявлены в течении двух месяцев. В овд мне сказали: надо возместить ущерб, иначе при ликвидации учредитель может затребовать о возмещении ущерба. Кто может у меня затребовать о возмещении ущерба? Директор? Он уволен. Работает ликвид. Комиссия, они? учредитель?

Я работаю в больнице бухгалтером, моя мама работает здесь же главным бухгалтером. И.о.главного врача создала комиссию и предложила кому-то из нас двоих написать заявление на увольнение, так как мы не имеем право вместе работать. Правомерно ли действие и.о.главного врача и как мне поступить в данной ситуации?

У нас главный бухгалтер принят на пол-ставки, те по штату есть. Право подписи финансовых документов (из-за его графика работы) у него нет. Надо ли издать какой-либо приказ о том, что все финансовые документы подписывает генеральный директор? Спасибо.

Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.

Вопрос такой. Есть ООО. На нём числится единственный учредитель, он же директор и этот же человек является главным бухгалтером. Деятельность раньше велась, сейчас почти не ведётся. Но на счету был небольшой долг. Долг погасили и думали сдавать по-тихоньку нулевой баланс, а там вроде как через какое-то время можно было закрыть это ООО без проверок и тд. Но тут с директором случился несчастный случай и он находится при смерти. Что теперь будет и как лучше поступить? И что будет в случае бездействия? Если человек всё таки умрёт, что будет с этим ООО?

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации но здесь ООО осталось как было поменялся учредитель можно ли по данной статье уволить главного бухгалтера.

Ситуация следующая. Я назначен генеральным директоро ООО, решением единственного учредителя. Какую запись следует внести в трудовую. И кому, если штат пока не собран, и роли главного бухгалтера, как я понимаю, лежат на мне?

Я являюсь главным бухгалтером государственного автономного учреждения, могу ли я зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем (не увольняясь с должности главный бухгалтер) и взять в аренду для осуществления своей предпринимательской деятельности помещение в своем государственном автономном учреждении? Возникнет ли в данном случае конфликт интересов, предусмотренный в случаях с госслужбой. Я не являюсь госслужащим.

Я работаю главным бухгалтером образовательного учреждения, может ли моя дочь занимать должность экономиста с дополнительным возложением обязанностей контрактного управляющего.

Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).

Я являюсь директором и главным бухгалтером (формально) ООО. 2 учредителя: я и еще один участник. 2-й участник на связь не выходит, звонки игнорирует. Деятельность в ООО ведется, зарплаты платяться (всем, кроме меня), налоги уплачиваются. Печать находится у 2-го участника, право подписи у него есть. Как уволиться с должностей директора и главного бухгалтера? И могу ли я вернуть свою часть уставного капитала? Спасибо.

Я главный бухгалтер Государственного пассажирского автотранспортного предприятия. Предприятие является планово-убыточным. Кредиторская задолженность более 40,0 мил. руб.Буду ли я нести субсидированную ответственность в случае банкротства предприятия?

В 2006 году образовано ООО, где я являюсь одним из двух участников. В выписке из ЕГРЮЛ в разделе Сведения о физ. лицах, имеющих право действовать без доверенности я значусь как главный бухгалтер, а второй участник общества как директор. Фактически я не работала в качестве главного бухгалтера. В 2006 г переехала в другой город. Заработную плату и другие выплаты на данном предприятии не получала. В 2008 году второй участник общества умер, а 2014 году поступило решение из Фонда социального страхования о привлечении меня к административной ответственности на основании ч.ч.4, 4.1 ст.28.2, п.4. ч.5 ст.28.3 КоАП РФ в нарушение требований п.2 ч.9 ст.15 федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ. Как я могу обжаловать данное решение или мне придется заплатить штраф?

Директор уволил главного бухгалтера и ушел на больничный. Может ли ио директора отменить приказ об увольнении главного бухгалтера.

У меня был суд, в котором физ. лицо заключил договор на оказании услуг с фирмой в которой он является единственным учередителем, ген.директором, гл.бухгалтером и кассиром. Законно ли это?

Фирма пока деятельности не вела. Только открыли счет в банке.

Мы хотим сменить Генерального директора, но так чтобы он не имел право первой подписи в банке. Это возможно?

Скажем, он назначит главного бухгалтера и тот будет управлять всеми финансами. То есть право первой подписи в банке будет принадлежать Глав. бухгалтеру.

С уважением, Евгений.

В нашей компании произошла непонятная ситуация. Пропал учредитель компании, который единолично принимал все решения и владел всей ситуацией. Близкие и родные по непонятным причинам не заводят никаких уголовных дел и не подают в розыск. В связи с этими событиями я хочу снять с себя полномочия генерального директора и главного бухгалтера. 3 апреля было написано заявление об увольнение по собственному желанию и отправлено заказным письмом, с уведомлением о получении. На текущий момент письмо вернулось с формулировкой получатель отсутствует. Подскажите пожалуйста по какой статье происходит увольнение в одностороннем порядке, ввиду того что учредитель своего согласия не давал. И где можно посмотреть рыбу приказов о снятии с себя полномочий должностей ген. директора и главбуха. И подскажите каким способом уведомляются налогавая, ПФР и банк о снятии с меня полномочий.

Я работаю в ООО гл.бухгалтером, учредитель, он же директор этой фирмы взял кредит в нескольких банках и не платит их. Уже был суд, в результате ему запретили вести коммерческую деятельность. Что грозит фирме?

Заранее, спасибо...

Несёт ли генеральный директор ООО личную (материальную) ответственность за неуплату налогов ООО, являясь и учредителем (50%уставного капитала)? ...Второй учредитель главный бухгалтер.

Учредитель, обязывает меня как работодателя уменьшить оклад главному бухгалтеру на основании изменений в примерное положение по управлению образования, но в моём положение эти изменения не внесены, как мне уведомить работника о сокращении его оклада.

Я являюсь учредителем 50% доли, директором и главным бухгалтером в ЧОПе. открываю новый вид оказания услуг. При этом штатное расписание предусматривает наличие юристконсульта. Могу ли я им быть? Заранее спасибо.

В организации 4 учредителя, один по совместительству, с августа месяца работу не посещает, так как находится постоянно на основной работе, как бы притензий изначально к нему никто не предъявлял, 15 октября собрали собрание учредителей и задали вопрос с нами он работает или нет, он сказал, что уходит от нас, но свою долю он хочет оставить только ген. директору, его доля 15% уставного капитала т.е внесено 1500 руб

Имеет ли учредитель право оставить свою долю в обществе кому он желает, подскажите пожалуйста как правильно это должно быть и какие документы нужны для этого и возможно ли его уволить без его заявления об увольнении?

Учредители планируют уволить гендиректора собранием акционеров по статье за утрату доверия, вызванную его производственной деятельностью, доказать вину проблематично, однако в ходе инвентаризации имущества фирмы, было выявлено отсутствие основных средств на сумму больше 500 т.р. Как правильно оформить решение акционеров? Достаточно ли только результатов инвентаризации, вызванной передачей дел главбуха. Либо лучше привлечь независимого аудитора и как это оформить без согласия гендиректора. Гендиректор и главбух находятся в родственных связях и главбух увольнятся как и директор не хочет.