Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как оплачивать переработку при работе 25 часов - бухгалтерия против вышестоящего руководства

Закон не регулирует отношения вне рамок правового поля. Поэтому можно говорить лишь о контексте закона, устанавливающего предельный размер оплаты сверхурочного времени в том случае, если работодатель, нарушая закон, привлекает работников сверх максимальной продолжительности рабочего времени работника. Естественно, оплата никак не влияет на ответственность за нарушение трудового законодательства. Здравствуйте!

В трудовую инспекцию нужно обратиться с жалобой. Они и проверят, и разъяснят и научат как оплачивать! Как оплачивать сотруднику переработку, если, он работает сутки с 8 утра до 8 утра следующего дня, вышестоящее руководство требует данных сотрудников, после отработанных суток, присутствовать на оперативном совещании с 8 до 9 утра? Получается, что на работе они 25 часов? Бухгалтерия говорит, что они и так сверх нормы работают, и никакую переработку им начислять не могут.

Рабочий день помощника воспитателя в детском саду - изменения и допустимость расширения рабочего времени.

Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.

[u]Примерно это выглядит так:[/u]

работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)

0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?

18 часов с 09.00 до 16.12 при пятидневной рабочей неделе, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00,сколько правильно должно быть?

Что должно быть правильно?

С уважением. Плохо с арифметикой ? 16:12 минус 9:00 - будет 7:12. Минус 1 час обед. Будет 6:12 - рабочее время в день. Умножаем на 5. Получим 31 час.

А что за 18 часов? И что это за такое - Вы рабочее время не путайте с иным... Я про виды нагрузки препода и т.д. Вопрос Ваш непонятен . Что конкретно Вы считаете ? ... Если количество часов, отработанных работником, то это работа бухгалтерии.... А времени перерыва вполне достаточно. Вопрос Ваш непонятен. 18 часов с 09.00 до 16.12 при пятидневной рабочей неделе, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00,сколько правильно должно быть?

Сокращение часов работы дежурного - законно ли действие руководителя?

Нет это не правомерно. Подавайте заявление выше стоящему руководству. Не правомерно. Если оплата осуществиться согласно служебной записке руководителя, получите объяснение в бухгалтерии, обратитесь в трудовую инспекцию для проверки решений руководителя. Нет, не правомерно. С 04.01-08.01.23 г. Я являлся дежурным. Был привлечён к работе с 17:00 07.01.24 по 12:23 08.01.24 отработав 19 часов. Что учтено в эл. Табеле. Руководитель хочет подать служебную записку в бухгалтерию в которой урезал мою работу до 3 ч. Правомерно ли это?

Как рассчитать оплату труда для медсестры в офтальмологии, работающей также санитаркой в оперблоке?

Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы В бухгалтерию обратитесь Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?

У меня за октябрь 88,7 часов на 0,5 ставки дежурного врача. Какая должна быть зп соответсвенно этому?

Добрый день, Вам лучше с этим вопросом обратиться в бухгалтерию по месту работы, они учитывают все Ваши отработанные часы в табеле, знают Ваш оклад. У меня за октябрь 88,7 часов на 0,5 ставки дежурного врача. Какая должна быть зп соответсвенно этому?

Выбор часов отпуска в сменном графике работы с суммированным учётом - график работника или производственный календарь?

Добрый день, отпуск по-любому должен быть с учетом графика, хоть сменная работа, хоть какая. А по вопросу часов - обратитесь в бухгалтерию, там Вам более точно все скажут. Скажите, пожалуйста, если у работников сменный график работы с суммированным учётом (год) и график (2/2) составлен на весь учётный период, то часы по отпуску в табель какие берутся: по графику работы работника (2/2) или по производствнному календарю? Отпуск в графике не заложен.

Как узнать точную сумму

Так Вы и не указали решение Суда, тдс? Процент? Смешанная форма 33 % на двоих детей. Может возрасти.

Вы можете обратиться к приставу в часы приема, ознакомиться с материалами производства, получить от него необходимую информацию. На сайте приставов по алиментам информация практически всегда неверная. У пристава расчёт задолженности нужно брать. А если должник работает по трудовому договору, то обычно и расчёт не делают, а направляют в бухгалтерию постановление и после подтверждения оканчивают производство, дальше бухгалтерия по месту работы должника сама всё рассчитывает С 1 августа подала на алименты на 2 детей. С 16 сентября пристав открыл ИП. Сейчас на сайте висит задолженность 50 000... для трёх месяцев задолженности это очень мало исходя из зарплаты... Как узнать сколько точную сумму должны выплачивать в месяц и может ли сумма этой задолженности ещё возрасти?

Как распределить 36,8 рабочих часов на 5 рабочих дней при 0,92 ставке?

Образитесь в свою бухгалтерию (там арифметику второго класса знают точно) и вам рассчитают исходя из ваших желаний и возможностей предприятия... не обязательно нужно иметь каждый день одинаковые часы работы Мне нужно рассчитать количество рабочих часов в неделю (при 40-часовой рабочей неделе) на 0,92 ставки. Получается 36,8.

Как правильно распределить (36,8) на 5 рабочих дней?

Работа в ЧОП - оплата за 22 часа из 24, неоплачиваемые переработки и неясный график работы - как рассчитать зарплату?

Согласно ТК РФ время на обед и отдых не включается в оплачиваемое время, поэтому вам оплачивают 22 часа. По поводу ставки вам надо обратиться в бухгалтерию ЧОПа, можете позвонить, если они в другом городе. Работаю в ЧОП, график 1/2.В договоре оплата почасовая, никаких переработок не оплачивают, из 24 часов оплачивают 22 (прописано в договоре), но при этом нужно находиться сутки на посту и выполнять свои обязанности. Оформлена на целую ставку, но недавно мне сказали, что на ставку нужно отработать больше 10 суток в месяц. Вопрос: как рассчитать зарплату и законно ли что оплачивают 22 часа из 24-х? Не могу понять сколько часов я должна отработать на ставку, офис находится в другом городе и, получается, ответов нет.

Сколько часов в неделю должен отработать культ организатор?

Виктория, вопрос задан не корректно. Вы должны обратиться к работодателю. Когда вас принимали на работу, вас должны были знакомить с тарификацией по должности, где все указано: на какую ставку работаете (или 0,5 ставки) часы работы положенные на ставку. Всю эту информацию вы можете уточнить либо в бухгалтерии или в плановом отделе образования. На сайте на подобные вопросы, ответить однозначно нельзя.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Это в вашем трудовом договоре должно быть написано.

С уважением. Сколько часов в неделю должен отработать культ организатор?

Неправильная оплата труда в котельной - часы обеденного перерыва вычитаются из зарплаты оператора

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания. Наталья Николаевна, бухгалтерия действует не законно. Напишите письменное заявление, с просьбой разъяснить ситуацию. Кроме этого у вас должен быть трудовой договор, который предусматривает график вашей работы и часы отдыха и перерывов на обед. Здравствуйте Наталья Николаевна!

Прежде чем что-то высчитывать из вашей зарплаты, бухгалтерия должна иметь на это основания, например дополнительное соглашение к трудовому договору, где вы согласились с данным графиком работы. Если нет такого соглашения, то действия бухгалтерии неправомерны. Работаю в котельной оператором. В платёжке за январь обнаружили, что нашец не оплатили 22 часа. В бухгалтерии ответили, что теперь высчитывают часы обеденного перерыва. 2 часа из дневной смены и один час из ночной. Насколько это правомерно? Котельная - это непрерывный процесс.

Учитель начальных классов - сколько часов работы для получения пособия по уходу за ребенком?

Обращайтесь в бухгалтерию. Я учитель начальных классов на мне 19 часов вышла на работу, сколько часов должно быть на мне чтобы получать пособие по уходу за ребенком.

Спор между сотрудником и бухгалтерией - можно ли работать с 31 декабря по 9 января по 4 часа в день?

А почему нет, если сотрудник согласен? Приказ и его подпись с ознакомлением. Только если по внутреннему приказу о привлечении можно привлечь сотрудника для работы. Обращайтесь в отдел кадров. Здравствуйте.

Можно привлечь, если работник согласен. При этом работа в праздничные дни оплачивается а повышенном размере.

С уважением. Только с согласия работника и за двойную оплату труда.

- см. ст. 113 и 153 ТК РФ. Можно ли привлечь сотрудника для работы с 31 декабря по 9 января каждый день по 4 часа? Сотрудник согласен, бухгалтерия считает это нарушением.

Как оплатят лёгкий труд беременной женщины на заводе?

Это вам в отделкадров. Возможно вас переведут на другую должность с менее вредными условиями и сократят часы. И за количество часов, которые отработает, внесут зарплату. Вам лучше уточнить там. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Это вам урегулировать в бухгалтерии, чтобы пересчитали сумму. Я ведь не работала, возможно ли что будут платить по среднему, как оплачивали при первой беременности? Я в декрете до 14 ноября. Но снова беременна. Работаю на заводе. Собираюсь выходить на работу на лёгкий труд. Как его будут оплачивать?

Как законно учитывать больничный в рабочем графике при работе по вахтовому методу?

Выходные тоже входят при нахождении на больничном! Обращайтесь в бухгалтерию. Хорошо а сколько часов должно закрываться время на больничном России графику 11 часами или все же 8 Работу вахтовым методом ведется сумированный учет рабочего времени по доп соглашению, график на год вахта месяц через месяц, табель учета рабочего времени находясь на вахте установлен 11 часовой рабочий день. Вопрос в случае нахождения на больничном в вахтовым переуде. Мне закрывают больничный по 8 часов без учёта выходных по 5 ти дневке и у меня в связи с этим образуется не доработка, законно ли это, так как по графику у меня дни нахождения на вахте должны быть закрыты 11 часрвым рабочем днем. Пожалуйста объясните.

Как подтвердить отработанные 20 часов обязательных работ перед судебными приставами без документов от бухгалтерии?

Здравствуйте. Табель учёта рабочего времени с подписью и печатью организации. Здравствуйте!

Не очень понятно-каким образом вы так отработали?

Вас пристав должен направлять в огранизацию согласно установленного перечня после возбуждения исполнительного производства.

--------------

по своей инициативе вы ничего не можете выбирать и отрабатывать

------------

Обязательные работы-это бесплатные работы в свободное от основной работы время, только в организациях согласно установленного перечня по направлению пристава. Вот у пристава и узнавайте. Если вы самостоятельно отработали без направления пристава, то увы, вы ничего не отработали.

ФЗ № 229-ФЗ Статья 109.2. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об отбывании обязательных работ. Какой документ нужно предоставить судебным приставам, что я отработала 20 часов обязательных работ по основному месту работы? В бухгалтерии ничего не знают.

Какая ставка у прачечной в детском саду Каменское и зарплата должна быть, время работы.

В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы. Добрый день, Анна.

Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости. Какая ставка у прачечной в детском саду Каменское и зарплата должна быть, время работы.

Сколько часов в день должен работать воспитатель в детском саду в комбинированной группе с детьми ОВЗ.

Елена Анатольевна, столько же сколько и в обычной группе. На количество часов работы (для уменьшения) комбинированная группа влияние не оказывает. Т.к. в ней основная масса детей обычных. Уменьшение часов работы предусмотрено в КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ группе. Все условия вашей работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Также для решения подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там, у сотрудников планового отдела, можно уточнить, на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.

Делайте выводы. Сколько часов в день должен работать воспитатель в детском саду в комбинированной группе с детьми ОВЗ.

Сколько часов должен работать учитель на каникулах, если он получает зарплату за 17 часов.

(п. 4.6 Приказа). Указанные пункты Приказа закрепляют за учителем право работать в каникулы с учетом его учебной нагрузки. Если педагог имеет учебную нагрузку не 36 часов в неделю, а 25, то соответственно и во время каникул он работает не больше 25 часов в неделю. В каникулярное время учитель должен находится на работе 18 часов в неделю или же 36 часов. Бухгалтерия считает что 36 часов, учителя 18. Разночтение одного и того же документа "Об особенностях режима работы педагогических работников в каникулярное время.." от 11.05.2016 г. Сколько часов должен работать учитель на каникулах, если он получает зарплату за 17 часов.

Как оплачивать дополнительные смены на предприятии по производству растительного масла?

Только бухгалтерия может учесть. Например, при суммированном учете рабочего времени - только то, что в каждом периоде учета будет выходить за рамки часов этого периода, будет считаться сверхурочной работой и оплачиваться как сверхурочные. Работаю на частника, на предприятии по производству растительного масла. График работы сменный, двенадцати часовая рабочая смена, день/ночь, двое суток дома. Оплата часовая. Не редко приходиться выходить и в другие смены, в свои выходные, либо в день, либо в ночь. Кто-то заболел, кто-то в отпуске и так далее. Отсюда вопрос: Как работодатель должен оплачивать такие дополнительные смены, стандартную часовую оплату, или оплату вдвойне?

Работа по 2/2 графику - сокращение рабочего времени до 11 часов вместо 12 - законно ли это?

А что у вас прописано в трудовом договоре, возможно заключались дополнительные соглашения? Фактически Вы работаете 11 или 12 часов? Обратитесь за письменными разъяснениями в кадровую службу и бухгалтерию организации. В случае несогласия, а также разночтений в положениях трудового договора и табелей учета, обращайтесь в суд общей юрисдикции. Работаю по сменном графику 2/2

В трудовом договоре прописано сотруднику устанавливается 2 х сменный режим работы с 12 часовым рабочим днем с 8 утра до 20:00

Работнику предоставляются ежесменные перерывы для отдыха и приёма пищи, которые включается в рабочее время 30 мин.

Вопрос вот в чем: в 2020 году в табеле они закрывали по 12 часов.

С 2021 года начали ставить по 11 часов это законно?

Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов

Должен использовать лишь тот график работы, который указан в ваших трудовых договорах. Всё остальное, это сверхурочная работа.

С уважением. Здравствуйте.

Норму за учётный период должны вырабатывать. Все условия должны быть указаны в Вашем трудовом договоре.

В одном учётом периоде у Вас могут быть периоды как недоработками, так и переработки, но в целом должна получаться норма. У нас бухгалтерия работает на пятидневке и нас заставляют вырабатывать эти же часы по норме. Но мы работаем по скользящему графику 3/2 или 2/1 чтобы выработать норму, работа по 10 часов. В декабре норма 183 часа и бухгалтерия не знают как нам сделать эту норму часов. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? И должны ли мы при скользящему 10 ти часовом графике вырабатывать эту норму часов?

Сменный график работы и компенсация больничных - что нужно знать организациям?

Действительно - организация предъявляет противоречивые требования.

Запросите в бухгалтерии приказ с их формулировками по данному случаю. Если Вы не выходили на работу по причине нахождения на бол. листке и поэтому не была выработана норма часов,

начисление и выплата заработной платы осуществляется за вычетом пособия по временной нетрудоспособности. При этом не имеет значения какой режим рабочего времени установлен работнику. Неотработанные часы в связи с бол. листком не переносятся. Имеет ли право организация при сменном графике работы считать больничный по пятидневке, при этом выставлять не доработку по часам?

Как узнать количество официальных часов стажа педагогической работы?

Вам необходимо обратиться в бухгалтерию школы и попросить тарификацию с расшифровкой. Работаю в школе, непонятно сколько часов в итоге оформлено в расчёте по зп. Как можно узнать сколько у меня официально проведённых часов для стажа педагогического?

Часы работы бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 90 советов адвокатов и юристов