Часы работы суда

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Я работал во внеурочное время. Как происходит оплата за это время. Учитываются ли при расчете оплаты различные надбавки, такие как выслуга лет, надбавки за секретность, доплата молодым специалистам и т. д..
Спасибо.

1.1. Положениями ст. 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере: 1) работникам, получающим месячный оклад: - за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада; - за последующие часы - в размере двойной часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада; 2) работникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, - в размере полуторной дневной или часовой ставки за первые два часа и двойной дневной или часовой ставки за последующие часы; 3) сдельщикам первые два часа оплачиваются не менее чем по полуторным сдельным расценкам, последующие часы - не менее чем по двойным сдельным расценкам. Из решения Верховного Суда РФ от 21.06.2007 N ГКПИ 07-516 следует, что при оплате сверхурочной работы не учитываются иные выплаты, кроме оклада.

2) Можно ли подать на линейный отдел в суд за переработку?

2.1. Имея все доказательства - график работы, реальные часы работы и свидетелей - конечно. Каждая день и час работы должен быть оплачен. Напишите заявление в районный суд.

3) За 1 год и 5 месяцев сверхурочных часов 1400 возможно ли через суд добиться выплаты?

3.1. Светлана! Сверхурочные часы должны быть оплачены согласно ст 152 ТК РФ: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере; за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Обратитесь в суд. Напомните работодателю о существовании трудовой инспекции.

4) Хочу у вас проконсультироваться, как лучше написать ходатайство ген. директору, о том, чтобы он оплачивал нам ночные часы. Мы перерабатываем больше 12 часов, но все равно получаем за смену 830 р. начинаем работать обычно с 10 до 1.30 бывает и позднее. Как лучше написать.

4.1. Виктория, выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов. Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" предусмотрено. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Узнайте, проставляются ли Вам ночные часы работы в табеле учета рабочего времени. Если не проставляют, напишите заявление о проставлении Вам данных часов и соответствующей оплате. В случае отказа, обращайтесь в суд.

5) Я работаю на крайнем севере, наша служба попала под сокращение. Предложили нам три оклада по соглашению сторон, но переработанные дни не хотят говорить и платить. Я не разу за 2 года не был в отпуске брал только денежную компенсацию. Подскажите как начисляются переработанные дни и как их можно получить. Спасибо.

5.1. Доброго времени суток! Переработка - это сверхурочная работа, т.е. работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в некоторых случаях. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Это должно быть отражено в табелях учета рабочего времени. Направьте работодателю письменное требование об оплате сверхурочной работы, при наличии ее у Вас. Если последует отказ - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру. Или в суд. Удачи Вам и всех благ!


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение