Часы работы суда - 33112 советов адвокатов и юристов

Работаю в компании продавцом с марта 2018 года, установлен гибкий график работы 2/2. Отработал в 2018 году 1850 часов, имею на руках скрин табеля с печатью магазина и подписью товароведа и директора магазина, они уполномоченные вести табель на месте. Подал в суд на компанию чтобы оплатили сверхурочные часы, по производственному календарю 1970 часов, а у меня с марта месяца 1850, за вычетом больничных и отпуска, моя индивидуальная норма составила 1400 часов. В суд компания предоставила табель, где я отработал за 2018 год 1300 часов. Получается они сами подписались под тем, что не оплатили мне 100 часов до нормы, и 400 часов сверхурочных?

Суд присудил 300 часов обязательных работ, выходил работать на январские праздники по 4 часа. Вопрос как будут расчитывать отработанные часы по 8 часов или не имеет значения и всеровно зачтут 4 часа.

Постараюсь правильно сформулировать вопрос. Рабочая неделя учителя составляет 36 часов. Многие работают по 38 - 40, 42 часа. Переработка зашкаливает. Оплата производится из расчета 36. Как профсоюз неоднократно разговаривала с бухгалтерией. Показывают хорошую бухгалтерскую программу, в которой все четко в соответствии с расчетами (количество рабочих дней, нагрузка и т.д.). Но больше 36 часов программа не учитывает. Как быть с переработкой?

В нашей команде по охране предприятия по всяким причинам не хватает работников и начальник команды попросил выйти меня В мое свободное время в другую группу. Когда он подал табель на оплату, бухгалтер отказалась оплачивать эти часы мотивируя это тем что я вышла по собственному желанию без приказа. Должны ли мне оплатить эти часы?

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

Имеет ли право работодатель убрать с оплаты 1 час работы. Мы работаем по 12 часов а оплачивают за 10 часов, на обед 1 час. Нужно ли нам подписывать документы.

Могу ли я через суд, получить с заказчика за не оплаченные часы? Договор был заключён с почасовой оплатой труда, оплата по договору еженедельная. За последнюю неделю оплаты так и нет. Можем ли мы, исполнители быть друг другу свидетелями, если заказчик вдруг потеряет табель?

Один час работы в выходной или праздничный день может приравниваться к рабочему дню? и можно ли за это брать дополнительный выходной?

Я не отработал присужденные 40 часов обязательных работ. Прошло 5 месяцев. Могу ли я полететь в самолете по России? Не остановят в аэропорту?

Мне присудили 320 часов по решению суда, по статья 158 часть 2, я работаю официально в Москве вахтой 15/15, сам из Республики Мордовия мне сказали что придется по прощаться с работой так как нужно отрабатывать каждый день по 4 часа, законно ли это и как быть в данной ситуации, плюс к тому у меня висит ипотека (

У меня знакомого отправили в командировку на шесть месяцев и ввели график два часа рабочих через четыре часа отдыха, без отсыпного и выходного. То есть все шесть месяцев два часа через четыре. Имеет ли право начальник так сделать?

Пол года назад была лишена прав за езду в нетрезвом виде. Присудили полтора года лишения вод. удостоверения и 30000 штраф неделю назад выписали протокол по статья 12.7 часть 2.Чего ожидать? (админ арест отпадает-имею ребенка 10 лет) Что чаще присуждают в данном случае? Часы работы или 30000 р? и если 30000 то как то можно избежать этого если денежных средств нет (я-безработная, разведена)? Живу в небольшом городке. Судья одна и таже. Как избежать штрафа? И часы работы что из себя представляют и как распределяются и где?

Дали часы на суде... работаю официально... если инспекция скажит убирать улицу... то будут с работы отпускать или не будут.

Бывшему мужу назначили 100 часов работа за неуплату алиментов и за долг. По алименты. За отработку я получу деньги от него или государству Всё. ?

Алина, здравствуйте! Основная проблема в чем: мужу не оплачивают отработанные часы? Здравствуйте подавать в суд и просить данные о gps Помогите мне выйти из сложной ситуации🙏🏻 Мой муж проработал на фирмы по установлению антенн высотных и вместе с братом с 6:00 утра до 21:00 вечера один в горах или поле работали. В их рабочем грузовом бусе есть GPS но его установил Шеф и это не стоит в контракте. Теперь вот шеф не оплатил мужу все часы его тяжёлой работы и шефа бус у мужа. Но шеф сказал что ничем не докажешь сколько ты работал в горах или поле. Помогите что делать? Как доказать? Часы работы видел только шеф через установленный GPS

Задержали за езду, а я был лишён прав ранее. Посадили в отдел удерживают уже 8 часов. Можно ли выйти ранее 48 часов до суда и куда обращаться.

Уволилась из красное белое, с отработкой 14 дней, отработала 9 месяцев без отпуска, после увольнения выплатили деньги за отработанные часы (230 часов за месяц я отработала), сказали премиальная часть будет как всегда 25 числа, но её мне не выплатили! И объясняют это тем что мне пришла больная сумма за не отгулянный отпуск и за часы (получила я 53 тысячи расчётных), но премия же мне тоже положена, это часть моей зарплаты, а отпуск здесь не при чем?

Что делать и как вернуть свои деньги?

Такая проблема. На моей работе мы постоянно всем коллективом перерабатываем. Начинается все с того что работаем по 14-15 часов в сутки 2/2, а оплачивается только 12. Частенько остаёмся после смены на ночь до 3-4 утра, что тоже не оплачивается. Есть ли у меня шанс получить деньги за переработанные Часы через суд, и как мне нужно зафиксировать все мои переработанные часы?

Жена работает в муниципальном учерждение, пришла ей повестка в суд, а заведующий учреждением сказал что не отпустит её на суд. Имеет ли право заведующий учреждением не отпускать её на суд? И оплачиваться ли на работе часы которые работник провёл в суде? Спасибо.

Работаю охранником, график работы 2 через 2,с 8-00 утра до 20-00 вечера, перерыв на обед 1 час, покидать пост запрещено, в оплату идет 11 часов.16 смен-176 часов в месяц,15 смен-165,14 смен-154 часа. Норма для женщин 144 часа в месяц. У нас забирают переработку в месяц, отдают третьим лицам. Работала по замещению, т.е.фактически дала согласие на переработку. Отработав в месяц 165 часо в основную зарплату мне посчитали только 110 часов, по совмещению 44 часа.11 часов (1 смена) не оплачены. Имеет ли право ЧОП за месяц оплачивать меньше нормы, если она отработанна. Могут ли забирать смены, чтоб в месяц было меньше 144 часов? Какова должна быть оплата фактическая? За 144 часа или меньше?

Я лишён водительского удостоверения и меня снова остановили! Суд вынес приговор-100 часов работ!

Приставы меня должны вызвать меня для выбора места работ или я должен сам к ним обратиться?

У меня украли деньги--преступника нашли и осудили на 360 часов работы, а вот деньги чтоб он вернул не присудили. Как мне поступить чтоб мне возместили краденное.?

Придеться с работы уйти? Есть ребенок 2 года, не могу уйти с работы, надо обеспечивать.

Меня лишили премии на 20 процентов аргументируя тем что я отсутствовал на своем рабочем месте один час. Получив расчетку я увидел что мене не заплатили за этот час работы через статью прогул хотя я был на территории предприятия по указанию того же начальника участка который меня лишили потом премии и не заплатил этот час работы. Вообщем подставил. Законны ли действия этих людей которые не заплатили мене этот час работы поставив статью прогул. На сколько я понимаю прогул считается когда минимум 4 часа в течении смены? Спасибо.

Хочу выйти с декрета ребенку 1.5 года работаю преподавателем но мне говорят что на моем месте другой человек принят на время декрета ей отдали мой кабинет и поясняют что тарификация часов у же на ее имя мне можно выйти но только мне не дадут мой кабинет и часов у меня тоже не будет как быть говорят что в трудовом кодексе не прописано чтобы отдавать часы т.к. Тарификация прошла. Помогите пожалуйста мне как быть.

Работаю водителем на уазике, по трудовому договору. В конце первого месяца работы, по окончанию графика работ мне выплатили лишь 5000 руб. оплата по договору - 110 р.час. отработано 302 часа. Руководитель сослался на то, что он осуществил ремонт двигателя стоимостью 4500 руб а также машины в целом на 13000 руб. остальные деньги удержал из-за большого расхода бензина. Какие шансы у меня в суде и на что? чеки на топливо есть, путёвки за все часы есть. Также замечу что работал сутками подряд. А именно 9 суток по 20 часов.

Если у вас есть документы, подтверждающие, что вы работали сверхурочно в 2004-2005 годах, то вам следует обратиться к работодателю или к соответствующим государственным органам, чтобы оспорить количество часов, которые были приписаны вам. Возможно, вам придется предоставить дополнительные доказательства, такие как свидетельские показания или записи о рабочем времени, чтобы подтвердить свою позицию. Добрый день!

О выслуги в какой отрасли вы пишите? Законодательство разное Надо смотреть трудовую книжку, также по зарплате можно увидеть.

В суде через свидетелей.

В любом случае подавайте документы. Отказ обжаловать в суде. Я собрала документы на выслугу, но оказалось, что за 2004-05 год у меня стоит 15 часов, хотя я староцентно знаю, что работала свыше 18. То есть кому-то приписали мои часы. Как доказать?

Я работаю на металлургии по 12 часов.2 через 2. день ночьи 2 дома. Могут ли меня оставить на собрание после 12 часов физического труда? Начальство говорит что лишить премии если кого не будет.

Что грозит, в виде наказания, если сяду за руль, будучи осужденным по ч.1 ст. 264.1 УК РФ? Естественно трезвый. Судом назначено 300 часов работ, в виде основного наказания и 2,5 года запрета заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортом, в виде дополнительного. Какие варианты вообще возможны? 2,5 года без машины - не представляется возможным.

Вопрос касается нерабочей недели с 30.03 по 05.04.

В данный момент я работаю на временной работе по договору гпх, с почасовой оплатой труда. Причём только устроилась, меньше недели отработала. Следующая неделя для меня также нерабочая, как и для всей организации. Правильно ли я понимаю, что для меня она однозначно неоплачиваемая? Если не будет фактически отработанных часов? Или на усмотрение работодателя меня могут протабелировать?

И что делать, если это всё затянется - оклада нет, подработку вряд ли найдешь, и в службу занятости не обратишься, я ведь не безработная?

По устному распоряжению начальника цеха, коллектив отрабатывал по 40 часов в неделю, вместо 10 по трудовому договору, подаем коллективную жалобу в трудовую инспекцию, для оплаты оставшихся 6 часов. Перспектива развития событий?

При оформлении на работу мне говорили что зарплату будет такая, а на самом деле другая+ я оставался за ночные и сверхурочные и не заплатили... Что мне тут делать обратиться в суд?

Если компания банкрот или ликвидация, то кто и в каком размере будут выплачены начисления по декретному отпуску?

2)компания принудительно уменьшила часы работы сотрудников и выплачивает 50%зп,законно это?

Я инвалид 2 группы общее заболевание. Суд присудил 240 часов штрафных работ. Подал на пересуд оставили без изменения сказал им можете посадить меня работать не буду.

Здравствуйте, приговорили к 30 часам работ из за 20.25.

Дело было в марте, сказали позвонят, уже октябрь и звонков не было, да и сам забыл.

Что грозит в таком случае и что лучше делать?

Я купила насос погружной вибрационный 08.08. 2023 года сегодня его спустила в колодец работал один час смотрела за ним перестал работать поднимаю его а у него нижняя часть отвалилась в колодец а корпус остался как его вернуть магазину и вернуть деньги без нижней части

Меня поймали за езду в нетрезвом виде назначили штраф в размере 30 000 рублей, уже было решение суда, могу ли я подать апелляцию, чтобы вместо штрафа мне дали 50 часов работ? Заранее спасибо.

Мне 19 лет

Прошёл 1 суд, дали 300 часов отработки 158 ч 2 158 ч 1

Второй начался суд думал на этом конец отработаю часы и буду жить спокойно.

Второй суд пока не известно 158 ч 2 161 ч 1

Устроился единоразово курьером наличных 159 ч 3 сумма ущерба 850 тысяч

Что мне грозит? Какой самый минимальный срок можно получить? И можно получить условный срок каким либо образом? Адвоката наняли но не знаем что к чему.

Суд вынес приговор в 2016 году по ст 264.1 наложить запрет на управление тс в течении 2 х лет и 200 часов работ присудил. Могули я сейчас поехать отдыхать в Турцию.

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Работаю в фирме с "черной зп", оклад по договору 17000 р. работаем по графику 11 часов и 5 часов через день 5 дней в неделю и две субботы в месяц по 3 часа. Если напарник заболел или в отпуске, то работаю по 11 часов 5 дней в неделюПо факту оплачивают 120 р час и оклад так, для инспекции. Написала заявление на увольнение, могу ли требовать с работодателя компенсацию за переработку? И как ее правильно расчитать? Спасибо!

Я работаю в с/х водителем. Когда нет уборочной и посевной у нас 2 выходных суббота и воскресенье. А когда начинается уборочная и посевная то нас заставляют работать по субботам и воскресеньям т.е совсем без выходных. Как должны тогда оплачивать наш труд по субботам и воскресеньям? Спасибо.

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

Суд преостанавил дело и назначил автоэкспертизу, сказали два три месяца будет делаться, первый вопрос почему так долго? Машина у меня находиться в деревне 180 км от города прошло почти два месяца как назначили от страховой ни каких дейсвий! Я же правильно считаю что они машину должны осмотреть?

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?