Чем отличается гражданская служба от государственной - 669 советов адвокатов и юристов

В ОСП потеряли ИД, потом получили дубликат ИД. До утраты ИД была проведена оценка стоимости имущества должника и вынесено постановление о передаче этого имущества должника на Торги. СПИ говорит, что раз теперь новый ИД (дубликат), то ему надо вновь производить оценку стоимости имущества должника.

Вопрос: Действительно ли надо ли будет снова производить оценку стоимости имущества должника (и выносить новое постановление о передаче этого имущества должника на Торги) для передачи этого имущества должника на Торги?

Награждена благодарностью Министра культуры РФ приказ № 109-вн от 01.02.2012 г, т. е. до издания приказа Минкультуры № 837 от 06.08.2020 г, которым для получения "ветеран труда" учреждена только Почетная Грамота. Имею ли я право получить звание "Ветеран труда"

Такая ситуация. У меня ликвидация ООО, работаю по ТК РФ и трудовому договору, трудовой договор до 31 марта. Закрывают наш магазин 10 января. Хотела бы узнать, что в этом случает работодатель обязан выплатить и в какой срок рассчитать и отдать документы?

Являются ли праздничные дни уменьшением нормальной продолжительности еженедельного служебного времени?

Я являюсь сотрудником Федеральной противопожарной службы МЧС России. В должности старший инструктор-пожарный (командир отделения). В звании старший прапорщик внутренней службы. Допуска к секретной информации не имею. Декларацию о доходах я не подаю в налоговые органы. Я могу инвестировать в зарубежные инвестиционные инструменты или нет?

Работаю по трудовой, с официальной зп. Узнала, что беременна, также узнала, что через полгода компанию собираются ликвидировать. За предыдущие 2 года была высокая официальная зп и я претендую на максимальные выплаты за 2015 год. Боюсь, что могу не успеть уйти в декрет до ликвидации фирмы. Выплаты в каких суммах мне будут? Пособие по БИР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли они ограничены?

Если индивидуальный предприниматель подал заявление на закрытие предпринимательской деятельности 5-го числа, а свидетельство о закрытии получил на руки 22-го числа этого-же месяца, могут ли приставы за период, пока шло закрытие, расчитать ему алименты как безработному, если по 5-е включительно он алименты оплатил?

Спасибо.

По временной регистрации встал на военный учет. В данный момент переехал, имею пост. Прописку. Как встать на учет не выезжая в старый город.

Мой руководитель в последнее время стал требовать отчет о выполнении задачи в письменном виде с моей визой, при этом задачи он ставит исключительно устно. На мое замечание о том что ему необходимо в данном случае ставить задачу так же письменно я был проигнорирован. Работаю в большой гос. конторе. Прошу подсказать, прав ли я или нет и если да, то на основании какой статьи ТК?

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Каким образом можно оформить срочный трудовой договор по след. Пунктам:

1. основной сотрудник Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР, а далее по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.

2. на это время на должность хотим оформить как Бухгалтер-экономист с зп другой, в отличии от Главного бухгалтера.

3.испыт. Срок 6 мес.

4. как прописать срочность договора, если должность другая фактически? Как юридически правильно это оформить и какие нюансы?

Наш Головной офис находится в г. Нижневартовске Ханты-Мансийском АО, цех в котором мы работаем - в г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого АО. Есть цеха, участки в ХМАО. Заказчик (находится в Новом Уренгое) досрочно отказался от услуг нашего цеха. Нам предлагают, пока на словах, написать заявления об увольнении по собственному желанию, мы не ходим этого делать, потому что считаем, что раз наш цех прекращает работу на промысле, значит его ликвидируют, потому что создан он был для работы в Новом Уренгое именно для этого Заказчика, поэтому нас должны уволить по ликвидации или сокращению. Другой работы нам пока не предлагали, но если мы откажемся работать в ХМАО, то как нас должны уволить? Спасибо. Валентина.

Имею ли я, генерал майор в отставке, лауреат премии Совета Министров СССР, не работающий, право на льготы - дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 04.03 2002 №21-ФЗ.. В Пенсионных отделах г. Москвы гражданским пенсионерам отказывают в этом. А. Любомудров.

Имеем ли мы право на получение субсидии на покупку недвижимости? Я постоянно прописана в спб более 15 лет, муж в Лен области. 2 детей, ожидаем третьего. Я и дети прописаны в 1 к кв мамы, своего жилья нет. Имеем дачный участок, автомобиль, и 2 грузовых а/м. Возможно ли нам получить субсидию на покупку квартиры?

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Работаю по сменному графику в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (указанно в трудовом договоре) по графику 2/2 по 13 часов (в договоре ни где не написано, что график 2/2). Применяется ли ко мне статья 91 ТК РФ (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю)?

Вышла из отпуска и была шокирована графиком, добавили смены из за ухода в отпуск другого сотрудника, за 2 недели отработала уже 143 часа.

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

Родился ребенок. Необходимо взять неоплачиваемый отпуск в полные 5 дней, как это написано в 128 ст. Тк рф.

В коллективном договоре организации, где работаю, прописано - при рождении ребенка предоставляется оплачиваемый отпуск в 1 день.

Как поступить в данной ситуации? Могу ли я взять и 1 день оплачиваемый и 5 неоплачеваемых. Или я должен их совместить, чтобы в сумме получилось 5. Мне вообще обязаны предоставить эти 5 дней неоплачеваемых, если в колл. Договоре такая записть.

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей?

Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

Мой муж ст.сержант сотрудник внутренней службы пожарной части. В декабре 2013 г закончился 5-ний контракт. С сентября 2013 г находится на больничном (перенёс 2 операции,). на больничном до сих пор. проходит ВВК. хотят дать ему группу. В феврале 2014 ему закрывают больничный. Ему сказали что надо увольняться, а потом только оформлять группу как гражданскому, т.к. функции пожарного он выполнять не может. Какое пособие ему положено при увольнении по состоянию здоровья? (лёгкий труд не предлагают). с какой формулировкой надо увольняться?

Мне 47 лет я имею 27 лет беспрерывногои стажа государственной гражданской службы, уволилась по соглашению сторон, т.к. не смогла отработать 2 недели перед увольнением. Данная статья увольнения не позволит мне оформить пенсию госслужащего по достижению пенсионного возраста? Есть ли варианты исправить эту ситуацию?

Жена купила квартиру. В реестре она собственник. С меня бралось разрешение на куплю. Теперь жена хочет подарить квартиру сыну, моему пасынку. С меня требуется разрешение на дарение. Вопрос-так как я не родственник, но как бы участвую в дарении (с меня требуют согласие) - считается что это дарение между близкими родственниками или нет-придется пасынку платить налог?

Скажите пожалуйста если трудовой договор составлен с грамотическими ошибками как этим можно воспользоваться в суде и можно ли онулировать данный договор?

Муж является сотрудником МВД, сталкнулись с вопросом о получении единовременной выплаты на жилье, но он прописан у мамы. Помешает ли это получению выплаты? Или нужно менять место регистрации и только через 5 лет вставать на очередь?

Мой муж 2008 году работал военным по контракту и его отправили в Осетию, он участвовал в боевых действиях, ему только в этом году дали корочку что он ветеран боевых действий, хотя он должен был получить 11 лет назад, хотела узнать положено ли ему возместить выплату за эти года?

Интересует такой вопрос, я гражданин Украины, сейчас перебираюсь в Россию, уже получаю РВП. У меня призывной возраст, по этому интересует как мне быть, если я хочу здесь остаться жить навсегда, тогда что нужно сделать чтобы не было проблем с военкоматом в Украине? Гражданство РФ не делается за день, да и за год тоже не сделать. Но в Украине я не живу и не собираюсь жить. По этому как мне быть чтобы мне не прилепили уголовную ответственность что я не иду в армию в Украине?

Устраиваюсь педагогом дополнительного образования в центр, меня оформляют Основным работником только по срочному договору, это законно? Учителем танцев.

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

Какой договор заключить с кочегаром. Трудовой договор или срочный трудовой договор. И срок указывать: точные даты ставить или указать до конца отопительного сезона.

Я получила предложение по работе, в Территориальном органе Росдравнадзора.

Но как оказалось без официального оформления, соответственно без стажа в трудовую, и соц пакета. Как я понимаю, организация государственная откуда у них средства на " не существующего" работника? При этом уверяют что 13% будут отчисляться в налоговую. В чем же тогда проблема официального трудоустройства?

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Если мой сын в 19 лет вступил в ряды незаконных вооруженных формирований, находясь на учебе в Астраханской мед. Академии, и мы родители узнали об этом спустя 5 месяцев и меня, как отца главного врача ЦРБ, просят уйти с должности. Пожалуйста, напишите на какой закон Министр М.З Р.Д ссылается для увольнения меня с должности? Могу ли я обжаловать это требование в судебном порядке? (мы отказались полностью от своего сына)

Я отучился на военной кафедре, было приписное. Сейчас пошёл работать. Военник не предоставлял на работу, так как он был не готов. Написал заявление, военник готов, но не забрал его по ряду причин. Подлежу ли я призыву по мобилизации? Ведь документы готовы, просто не на руках?

Мою дочь, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уволили по достижению 1,5 лет. При этом не уведомив официально. В настоящее время дочь беременна вторым ребенком. Об увольнении дочь узнала спустя 2 месяца, когда обратилась в офис для предъявления информации о следующей беременности и по поводу соответствующих выплат. Оформление на работу производилось по срочному трудовому договору. Правомерны ли действия сотрудников?

Могу ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока его окончания. Договор заключен с 11.02.2017 по 31.03.2017 года. Нашла хорошую работу, а там так долго ждать не хотят. Что делать? Заранее спасибо.

Какое максимальное количество рабочих часов в неделю или в месяц может требовать отработать руководство от сотрудника следственного комитета у которого в контракте прописан ненормированный рабочий день

Какие выплаты должен выплатить ИП при закрытии филиала сотрудникам? Торговая точка находится в г.Сургуте (сотрудники утверждают, что им должны еще выплатить северные... Как правильно с ними «расстаться».Два оклада и по собственному желанию их не устраивает. ТД во вложении.

Мой племянник 21 год находится в частном пансионате для инвалидов. Он инвалид 1 группы. У него сняли первый раз с пенсии в апреле 2023 г полпенсии в сумме 13.700 р за то что алкаши-родственники не платят в своём доме за воду. А инвалид не живет там с 2019 г потому что получил ЧМТ и родственники отказались ухаживать за ним и бросили. А теперь не хватает денег оплачивать ежемесячно за проживание в пансионате. Я ходила в службу судебных приставов-сказали что мать. Брат и мой племянник прописаны в этом доме и как только появится снова задолжность-будут высчитывать с инвалида. Что делать племянник лежачий параллизованный человек работает только правая рука. Он дееспособный наполовину сам себя обслуживать не может. Посоветуйте как вернуть высчитанные деньги и что сделать чтоб в следующем месяце не высчилали с него.

Меня пригласили на работу, но, протянут 2 месяца, второпях, заключили срочный договор, который не оговаривался. Теперь мне не предоставляют отпуск, а хотят по окончании договора дать отпускные за отработанное время, за 9 месяцев, а не на общих основаниях дать отпуск на 80 дней. Я против. Есть информационное (гарантийное) письмо о приглашение и предоставлении нагрузки и жилья и ни слова о срочном договоре. Как быть? Прав ли работодатель?

Я сокрашен (исключение из штатного расписания) , предприятие выдало необходимые документы, в том числе вакансии по предприятию - я отказался.

Через 39 дней от даты выдачи уведомления мне предложили вакансию ниже по должности (с меньшим окладом) но с условием выполнения обязанностей (объема труда) по должности с которой сокращают.

Прошу пояснить правильность решения работодателя.

Можно ли по копии документа, заверенной следователем и с мокрой печатью самой обратиться в гос. лабораторию сделать подчерковедческую экспертизу. Оригинал остался в материале уг.дела, которое приостановлено в связи с "неустановленным лицом", а эксперты по делу дали заключение о невозможности провести экспертизу якобы с непредоставлением свободных образцов, хотя и свободные мы предоставляли и экспериментальные листов-3. Явно какая-то заинтересованность проявляется в результате этого анализа. Примет ли суд результаты экспертизы сделанной по нашей инициативе? Или я хочу "столкнуть лбами" экспертов т.к. я знаю что подпись в документе не моя, а предприятие будет ответчиком в арбитраже.

Я единственная наследница у родителей, но вдруг мы узнали что у отца есть незаконнорожденный сын, которого никто никогда не видел. Я боюсь что ему нужен дом отца. Как отец может оставить весь дом только мне. Большое спасибо.

Согласно постановлению правительства от 6.05.2011 №354 нам начисляют общедомовые нужды. В квартире установлен индивидуальный прибор учета. До этого месяца мне приходили 9 куб. м. хвс общедомовых помимо моих 8. В этом месяце начислили 23.75 общедомовых. Водоотведения соответственно столько же.Я решила перечитать постановление но не где не увдидела. Что бы было написано о распределеннии на квартиры с приборами учета? Куда и как надо пожаловаться, что бы провели проверку правильности начисления.

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Я являюсь руковдителем кафе, в котором у гостя был украден сот. телефон, понятное дело что администрация ответсвенности не несет за оставленные без присмотра вещи! Посетители обратились в полицию с заявлением о краже. В свою очередь полиция просит (настойчиво) предоставить немедленно записи камер видеонаблюдения! Доступ к просмотру видеозаписей есть только у меня (т.е. мне нужно явится на рабочее место). могу ли я отказать им в немедленном предоставлении такой информации, т.к я нахожусь на официальном выходном и местное время уже 22,00 и предложить им прийти на след день в мое рабочее время?

Если человек признан судом не дееспособным может этот человек голосовать или опекун должен голосовать за не дееспособного голосовать.

Может ли иностранный гражданин прибывший в РФ для работы, оформить сначала патент, а затем получить разрешение на работу? Надеюсь на Ваш ответ, а то в конце года это так актуально!

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.