Источник фото: https://stylishbag.ru/2-kartinki/nakazanie-prikoly-kartinki.html Однажды я проходила собеседование, чтобы устроиться на работу в одну крупную юридическую компанию. Заполнила анкету, прошла тестирование и попала на разговор директору.
Прокуратура Челябинской области нашла нарушения в работе системы весогабаритного контроля, на которую с лета жалуются дальнобойщики. По словам перевозчиков, они получили сотни штрафов на общую сумму более 250 миллионов рублей из-за того,
Фото автора Kateryna Babaieva: Pexels У нас, в России Многие россияне, почти 40% из опрошенных на сайте "Работа. Ру", были подвергнуты денежным взысканиям в виде штрафов.На работе. Их штрафовали на разные суммы: и до 1000 рублей, и от 3000 до 5000, и более 5000.
Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)
Как ни странно это звучит, но в Луганской Народной Республике существуют и уже давно «успешно» применяются штрафы работодателей (как правило, предпринимателей) за приём на работы лиц, которые до этого трудились на должности государственной службы (как военной, правоохранительной, так и гражданской).
Оштрафовали на работе: почему это ВСЕГДА вне закона и что делать работнику? Многие работодатели, чаще всего в воспитательных целях или в силу незнания трудового законодательства, активно штрафуют своих подчиненных, считая, что такая мера отлично дисциплинирует любого работника.
Незарегистрированным предпринимателям могут добавить штрафов Самарская Губернская дума внесла в Госдуму законопроект, устанавливающий штраф для предпринимателей, повторно уличенных в деятельности без регистрации.
1) Власти Москвы назвали размер штрафа за появление без маски в общественном месте. За первое нарушение масочного режима грозит штраф 4 тыс. руб., за повторное — 5 тыс. Напомню, что масочного режима вводится в Москве с 12 мая.
Уже совсем скоро откроется новый дачный сезон: многие граждане поедут на свои участки, чтобы навести там порядок и подготовиться к посадке овощей, а для кого-то неотъемлемой частью дачной жизни являются шашлыки.
Серьезные штрафы, от 100 до 500 тыс. рублей, налагаются на организации, которые приняли на работу бывших государственных и муниципальных служащих, и не сообщили об этом бывшему работодателю. ⠀ В каких случаях штрафов можно избежать:
Сотрудники Управления ГИБДД по Петербургу и области рассказали о первых итогах работы камер видеофиксации нарушений, которые с 14 октября заработали на Западном скоростном диаметре (ЗСД). Включали комплексы поэтапно, по одному в сутки.
Министерство здравоохранения рекомендует работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников, с учетом влияния зависимости на производительность.
Минтруд России выступил против введения штрафов за курение на работе. Согласно Трудовому кодексу РФ, запрещается ограничивать права или устанавливать преимущества, не связанные с деловыми качествами работников.
Штрафовать работников запрещено трудовым кодексом. 👉🏻 Ст. 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: -увольнение; -замечание; -выговор. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
ГИБДД перекрыли въезд на одностороннюю улицу в связи с праздником, нужно было проехать к месту работы, проехал под кирпич. Там в кустах сидел мусор, подошёл начал требовать права и Документы, настойчиво просил денег.
Многие из нас, кто хоть раз трудился в какой-либо компании, иногда сталкивался с тем, что работников периодически "штрафовали" за какие-либо проступки. При этом неважно, было ли действительно со стороны сотрудника какое-нибудь недобросовестное отношение к работе,
Нет, такие штрафы в ТК РФ не предусмотрены. В силу ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, которые ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.