Акт о профзаболевании / Документы - 276 советов адвокатов и юристов

Человек работает на шахте, в связи с работой в тяжелых условиях он получил профессиональное заболевание. Он хочет оформить компенсацию по потере здоровья. Скажите пожалуйста, с этой суммы алименты будут удерживаться?

Муж проработал на крайнем севере 19 лет машинистом бульдозера, на данный момент оформляем профзаболевание, но характеристику которую предоставил работодатель, такое ощущение, что у него вообще не было вредных условий на работе, все идеально, и доктора сразу в профцентре сказали, что при должности машиниста бульдозера не может быть такой идеальной характеристика условий рабочего места., диагноз есть, а опереться не на что. Подскажите пожалуйста какие наши действия.

Я врач инфекционного отделения, оказываем помощь пациентам с ОРВИ, пневмонией, обследуем на Сovid. При положительном результате пациент переводится в госпиталь. Нам оплачивают стимулирующие, только за дни лечения данного пациента с коронавирусной инфекцией. А ведь подтверждаемость тестов до 70%. В постановление 415 говорится за лечение пациентов коронавирусной инфекцией и лиц групп риска. Скажите, пожалуйста, правильно ли это? Или должны оплачивать полностью за фактически отработанные время согласно табель работы на ставку.

После перелома голеностопа я долгое время был на больничном (8 месяцев). Сдавал листы в организацию с кодом 04 (травма на производстве или её последствия). Про или её последствия я не знал (узнал, когда случайно почитал больничный лист с обратной стороны, там расшифровка кодов). Я вышел на работу, с проведением амбулаторного лечения, но последние (было 4 с 04) два больничных (посттравматическая полиневралгия конечности) мне закрыли с кодом 01 (заболевание)! По обращении за разъяснениями в больницу, стало известно, что это ФСС дала команду закрыть с таким кодом. Вы же находились на лечении был ответ. Да,но после чего...! Для моей организации имеет значение,01 или 04!Правомерны ли действия ФСС и лечебного учреждения? Спасибо.

P.S:про группу я уже молчу!

Такой вопрос! Мой муж профессиональный спортсмен (гандбол) ,он получил профессиональную травму на игре, есть снимки томографии и заключения врача о том что такая травма нигде кроме как в спорте, не могла быть получена. С этой травмой он играл 3 месяца на обезболивающих уколах, но нужна операция, стоимость которой 150 тыс. рублей и восстановление после операции 3 месяца (нетрудоспособность) Руководство команды было поставлено в курс дела, долго оттягивали решение и в итоге увольняют! Предлагают написать самому заявление об уходе, в ответ дадут 90 тысяч (хотя операция стоит 150) ,иначе шантажируют тем что уволят по статье (придумают по какой) и не выплатят ни копейки. Скажите пожалуйста, стоит ли нам согласится на их условия, и получить хотя бы 90 тысяч?!? или у нас есть шансы получить все деньги на операцию и выплату за 3 месяца нетрудоспособности? Заранее огромное спасибо.

Попала в ДТП во время рабочего дня, была в качестве водителя, находилась в припаркованной машине, все по правилам. На больничном 7 недель (хлыстовач травма шеи) , работа связана с постоянным переездами по городу (медицинский представитель), машина до сих пор в ремонте, по выходу с больничного работодатель вынуждает передвигаться на общественном транспорте и пешком, что снижает эффективность работы, предстоит сертификация (аттестация) , обещают, что не сдам. Работодателю, видимо, выгодно что бы я уволилась. Вопрос: куда обращаться что бы отстаивать свои права и как это сделать?

В какие сроки должна выплачивать деньги страховая компания по производственной травме, впоследствии которой получили инвалидность 1 группы. После присвоение группы с работы уволили и сказали, что все выплаты будет делать страховая.

Помогите разобраться. Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Помогите разобраться. Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Скажите, пожалуйста! Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Здравствуйте! Могу ли я как то переофомить больничный лист с бытового на производственную травму, если уже прошло 4,5 месяца. Я сейчас работаю там же,но меня вынудили написать заявление на понижение по должности и все дело идёт к тому чтоб я уволилась сама. Понизили мативируя, что я якобы не справляюсь с обязанностями. Просто они устроили свою хорошую знакомую НА моё место пока я болела 2,5 месяца и 2 недели была в отпуске.

Как правильно составить возражение, если уже ранее такой же иск предявлялся и мировой судья выносил решение о том, что в иске отказать в полном объёме?

Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!

Я работаю на производстве ГРОЗ забойщик около 20 лет, до пенсии мне не хватает 2-3 недели. Я ездил для подтверждения проф заболевания в Санкт-Петербург. Мне подтвердили проф заболевание с диагнозами: Вибрационная болезнь 1-й степени и плечевое артрит 1-2 степени. В данный момент меня положили в профилакторий для планового лечения лечащий врач невролог. Имеет-ли она право принудительно заставить собирать бумаги для оформления комиссии на проф заболевание, решить на комиссии в ТЭК? Или я в праве решать когда оформить мне проф заболевание? Подскажите пожалуйста мне что делать.

Я отработал пять лет на крайнем севере в шахте, потом началась болезнь рук я работал профисиональным бурильщиком, руки опухают немеют, уволился теперь хочу хочу подать на проф заболевание но где я работал это другая область, что мне делать и с чего начать собирать доки.

Муж работает в Федеральном государственном предприятии. Приехал из командировки. У него отказываются принимать к отчету квитанцию об оплате такси гостиница - аэропорт. Правомерно ли это?

Спасибо.

С уважением, Ирина.

Врач-терапевт заболел COVID-19, заразился на работе и в последствии заразились все члены семьи. Весь октябрь месяц находится в инфекционной больницы нашего города, с большими осложнениями и в тяжелом состоянии. Я вызывала Роспотребнадзор чтобы зафиксировать тот факт что вся семья в последствии заражена, но никто не приехал. У заболевшего доктора 88 % поражения лёгких и поэтому дальнейшая работа в мед. учреждении противопоказана на долгий срок. Как получить человеку страховую выплату, так как он имеет кредиты, но в связи с болезнью стал не дееспособным?

Работа связана с обеспечением безопасности движения (15 лет), теряю слух с 2012 года, в этом году диагн. Нст 1-2 ст с 2 сторон, к профпотологу не отправляют боюсь выходить на работу, приобрела усилитель звука. Попросила извещение сама (было много гнева). В извещении пишут об установлении предварительного диагноза острого или хронического прфессионального заболевания (отравления). Скажите оно пишется так, ведь отравления у меня не было (или загоняют в тупик.

Должно ли влиять на размер пенсии то, что я работаю? Дело в том, что я пенсионер по инвалидности по линии МВД РФ (после ранения). Устроился на работу в ООО. У меня стали удерживать значительные суммы из пенсии. Толком не объясняют за что. В общем твердят из-за работы. Правомерно ли это?

Муж получил травму на производстве, степень тяжести определена как тяжкая. Работал в ЯНАО, проживает в Респ. Башкортостан. После травмы направлен домой, лечились мед. учреждении и самостоятельно оплачивали лечение. При обращении в ФСС ЯНАО на возмещение расходов был получен отказ, при обращении в суд на организацию, чтобы возместили расходы на лечение-суд не удовлетворил данный иск о возмещении расходов. Кто вернет нам потраченные деньги на лечение? Почему нет ни какой поддержки ни от государства, ни от предприятия? Травма производственная. Муж уже год на больничном.

Здравствуйте. Работаю слесарем механосборочных работ с нормальными условиями труда. Имею профзаболевание связанное с вибрацией. В этом году проходили медосмотр и был указан вредный фактор: приложение 1 п.3.7 приказа 302 н. в заключении ВК написано: выявлены мед. противопоказания к работе. Законно ли это?

Как оформить банкротство, если кредиты в разных банках и банки начали судебные производства. Причины неплатежей по кредитам: невыплата зарплаты за 10 месяцев, потеря работы по сокращению, невозможностью найти работу на пенсии по состоянию здоровья (30% потери по профзаболеванию. Бытовая травма с переломами), болезни с операциями жены, дочь-инвалид (13 лет). Доход-пенсия и страховые выплаты. Жена свои кредиты оплачивает без просрочек.

Проходила службу, в течении года после увольнения, в 2013 году, получила инвалидность, пока оформляли документы на ВВК оформила пенсию в ПФР, в 2014 подтверждение что заболевание получено в период военной службы.

Обращалась за выплатами в ведомственную организацию, но выплат не получила. В 2016 наконец то перешла на военную пенсию, ведомственную. В ПФР пенсия была намного меньше, могу ли я получить денежную разницу с ведомственного ПФ между их начислениями и начислениями ПФР с 2013 по 2016 года?

Учёт советского стажа в Азербайджанской ССР 1985—1987 гг при расчете пенсии в 2018—1019 гг.

Добрый день! Какие документы регламентируют учет (или отказ в учете) рабочего стажа жене офицера запаса в качестве гражданского персонала войсковой части ВС СССР в Азербайджанской ССР 1985—1987 гг при оформлении пенсии по старости в РФ в 2018 году.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Ситуация такова. Я ИП, 2016 год ПФР мой платёж поставил не на то КБК, 2017 год всех ИП передают опять в ФНС, и вдруг ФНС говорит вы нам должны так как платеж ваш не видим. Я разбираюсь в ситуации, пока идут уточнения платежа оплачиваю повторно. Далее пишу в ПФР письмо о возврате моих средств, после всех моих многочисленных доказательств ПФР мне говорит что мы не вернем вам деньги Так как Вы нам должны с 2001 по 2003 год.

Уточняю я никогда не была должником. Ну соответственно квитанций у меня за эти года уже нет.

Наконец вопрос: может ли ПФР предъявлять мне задолженность за эти года и не выдавать мне мою переплаченную сумму.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Вопрос я водитель бензовоза и заправляю технику сам лично почему заправщица на азс имеит льготы а я нет.

Ситуация следующая: работнику стало плохо с сердцем, вызвали скорую, сотрудник умер в больнице. Заключение мед. эксперта - инфаркт.

Нужно ли в этом случае обязательно уведомлять гос. органы? И в какой срок? Сутки?

Врач-рентгенолог прошел медосмотр по основному месту работы, работает на 0,75 ставки. Сейчас устраивается по внутреннему совместительству на 0,25 ставки врача УЗИ диагностики. Должен ли он повторно проходить медосмотр.

Как правильно расчитаться с работы, стаж работы более 30 лет, оформил регресс по состоянию здоровья, привёз бумаги на работу чтобы рассчитаться, вопрос. Есть ли возможность уволиться с получением компенсации? В связи с тем что утратил здоровья на работе! Так как на работе предлагают написать обычное заявления по собственному!?

Сын попал под сокращение в органах МВД, имея трех иждивенцев детей и жена находится в декретном отпуске ребенку 9 месяцев. Вправе ли его сократить и будет ли ему назначена пенсия, стаж вместе с армией 12,5 лет.

Я заразилась на работе коронавирусом, работая в поликлинике в диагностическом отделении. Положена ли мне страховая выплата и куда обращаться? Спасибо.

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

ООО на упрощенке 6% с дохода, в Москве. Я директор и единственный работник. Налоговая нашего заказчика в Якутии, к которому я ездил выполнять работы 2 года назад, проводит встречную проверку, требует приказы о направлении работников в командировку, командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты, авиабилеты, документы о проживании на территории выполнения работ. Могу ли я ответить, что поскольку ООО платит налог с дохода и я единственный работник, то такая документация не ведется? Как-то абсурдно писать приказы, задания и отчеты самому себе...

Получил уведомление о сокращении. Таким образом в отделе остаётся 5 человек: начальник отдела, зам начальника и рядовые специалисты. Я имею должность главного специалиста и меня сокращают. Начальник и один из рядовых специалистов не имеют высшего образования и трудоустроены позже меня - могу ли я это оспорить в суде как несоблюдение преимущественного права?

Работаю на заводе. Была проведена проверка и выяснилось, что нам положена доплата за вредность. Условия не менялись Доплата должна быть за все месяца работы или с момента проведения проверки?

С 21.05 по 11.06 отпуск, но существует перенос дней в связи с праздником-понедельник 11.06 переносится на 9.06.Вопрос-какого числа выходить на работу. Я думаю, что 13.06.Разъясните, если не прав. Спасибо.

Только что открыл ИП в Москве на УСН 6% от доходов. Мне сказали, что если заплатить до конца марта страховые взносы за первый квартал, то в конце года эту сумму можно вычесть из налога на доходы. Действительно ли это так и, если так, в какой норме закона это прописано?

И второй вопрос. ИП открыл в середине марта. Мне все равно надо платить страховые взносы за весь первый квартал (25% от годовых 36238 руб) или в данном случае можно меньше?

У меня на заводе погиб отец, родители были в разводе официально, дети остались взрослые, будет ли компенсация после расследования?

Мой зять получил производственную травму (перелом руки со смещением). вины его нет. сейчас же хотят все перевернуть так, что он сам виноват. Стоял, якобы, не там. а погрузчик мчался с недопустимой (с привышением) скоростью и придавил его. что видно на камерах. Начальник по ТБ сейчас заставляет его подписать инструктаж задним числом. Открыто говоря что виноватым все равно сделают его. Т.к водитель погрузчика и начальник по ТБ братья. Как быть в таком случае? Если уже в течении 4 дней не создана комиссия и не дают сделать копию видиозаписи?

Работаю заправщиком на автомобильной заправке, официально, организация частная, достаточно большая.

Вечером 9 числа компания нетрезвых молодых людей не оплатила залитый бензин, зажали мне руку дверью машины и протащили за машиной около 20 метров по территории заправки и за нее. Вызов охраны, полиции и затем скорой, большая гематома на колене, травмпункт, на следующий день вскрытие гематомы. На данный момент 21 число могу ходить только с палкой, рана не зашита и ежедневные перевязки, сколько это еще будет, пока неизвестно. Милиция их задержала (имеются записи с камер), идет расследование.

Вопрос - является ли данное событие травмой на производстве, если да, то как и куда писать заявление в организацию и что делать, если организация посчитает событие бытовой травмой и откажется от оплаты каких-то компенсаций?

Я работаю на пивоваренном производстве. После того как у нас поменялась начальница по технике безопасности и после проведения аттестации рабочих мест в тот день когда мы не работали, у нас сняли 6 дней дополнительного отпуска! Мы в принципе смирились. А недавно встретили старую ТБ и она сказала, что пользовалась вот этим.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Разделы XVII - XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2) она сказала что этот список не зависимо от всяких проверок дает право на дополнительный отпуск! И так, вопрос!

Действуют ли эти списки? Других мы не нашли подскажите пожалуйста, а то весь завод остался без дополнительного отпуска...

В Красноярском крае проф больные получают путёвки на санаторно-курортное лечение каждый год без очереди имеют ли на это право, если да то по какому закону ведь нарушается Конституция России п. 3 ст.17

Является ли туберкулез легких профзаболеванием для сотрудников МВД, если да, то как доказать.

Как можно оспорить результаты вк по профзаболеванию?