Алкотестер на предприятии / Законы и прочие темы - 72 советов адвокатов и юристов
Вы собственно о чём?
С уважением. На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников? А можно по конкретнее что именно ещё было нарушено в данной ситуации. У нас такая-же обстановка по алкотестеру.
На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников?
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это незаконно. Здравствуйте, нет не законно. Медицинский сотрудник имеющий соответствующее образование и стаж работы, обязан это проводить. Здравствуйте, нет не законно. Медицинский сотрудник имеющий соответствующее образование и стаж работы, обязан это проводить. Врач должен проверять. А кто имеет право проверять работников на наличии алкоголя в организме? Работаю на предприятии. Нас проверяет водитель автобуса на алкотестере. Законно ли это?
Здравствуйте, нет не законно. Медицинский сотрудник имеющий соответствующее образование и стаж работы, обязан это проводить.
Спросить
Здравствуйте, нет не законно. Медицинский сотрудник имеющий соответствующее образование и стаж работы, обязан это проводить.
Спросить
Проверку на трезвость могут проводить ответственные работники работодателя или работники медицинского учреждения, с которым заключен соответствующий договор.
Но, нужно учитывать, что согласно Приказу Минздрава №933 н медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения может проводиться только в медицинских организациях медицинским работником.
СпроситьНет, не можете без наступления последствий, например, отстранение от работы. Если у работодателя (или его представителей) возникли сомнения, что вы трезвы, лучше пройти эту неприятную процедуру. Это в ваших интересах, если вы не явились на работу в подпитии. См. пп. Б п. 6 ст. 81 ТК РФ:
[quote][b]появления работника на работе[/b] (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) [b]в состоянии[/b] алкогольного, наркотического или иного токсического [b]опьянения[/b][/quote] Могу ли я отказаться проходить алкотестер на предприятии, если работаю электрослесарем?
Если у работодателя (или его представителей) возникли сомнения, что вы трезвы, лучше пройти эту неприятную процедуру. Это в ваших интересах, если вы не явились на работу в подпитии. См. пп. Б п. 6 ст. 81 ТК РФ:
появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияСпросить
Медработник вас вводит в заблуждение, утверждая подобное. У Вас есть право отказаться от прохождения алкотестера. На предприятии заставляют каждый день дышать в бесконтактный алкотестер, который ни чем не обрабатывается. Ежедневно в него дышат по 300 человек. Медработник утверждает, что обрабатывать его не нужно.
Медработник вас вводит в заблуждение, утверждая подобное. У Вас есть право отказаться от прохождения алкотестера.
СпроситьЗаконом не запрещено. Добрый день
Закон не ограничивает применение такого устройства. Но если вы считаете, что он каким-то образом (по вашему мнению) является распространителем (переносчиком) болезни, то можете обратится с жалобой в СЭС и Роспотребнадзор. Будут проведены проверки и вам ответят через 30 дней по ФЗ-59 У нас на предприятии администратор ходит с алкотестером он безконтактный, но расстояние от губ примерно см 5-7 законно ли это во время пандемии.
Добрый день
Закон не ограничивает применение такого устройства. Но если вы считаете, что он каким-то образом (по вашему мнению) является распространителем (переносчиком) болезни, то можете обратится с жалобой в СЭС и Роспотребнадзор. Будут проведены проверки и вам ответят через 30 дней по ФЗ-59
СпроситьЗдравствуйте!
Он поэтому и бесконтактный, чтобы предотвратить любую возможность заражения. Здравствуйте!
На то он и бесконтактный. Не можно, а даже нужно. Можно ли использовать бесконтактные алкотестеры на предприятие в связи с пандемией COVID-19
Здравствуйте!
Он поэтому и бесконтактный, чтобы предотвратить любую возможность заражения.
Спросить
У вас где-то в документах на предприятии предусмотрен этот медосмотр? Остановили на проходной заставили (дунуть в трубку) я попросил сертификат на алкотестер и мед. образование у нач. караула и меня отстранили от работы что мне делать?
Добры день,
для такой проверки нужен локальный акт предприятия, в котором будет указано о данной процедуре и ответственных лицах.
При такой проверке показатели алкотестера не будут официальными, т.к. официальное заключение о нахождении в состоянии алкогольного опьянения выдают медицинские учреждения.
В данном случае показатели алкотестера на предприятии будут поводом отвезти работника на официальное освидетельствование с его согласия. На металлургическом комбинате на проходной начали проводить проверку алкотестером. Кто имеет право проводить такую проверку? И какие документы должны быть у этого лица?
Добры день,
для такой проверки нужен локальный акт предприятия, в котором будет указано о данной процедуре и ответственных лицах.
При такой проверке показатели алкотестера не будут официальными, т.к. официальное заключение о нахождении в состоянии алкогольного опьянения выдают медицинские учреждения.
В данном случае показатели алкотестера на предприятии будут поводом отвезти работника на официальное освидетельствование с его согласия.
СпроситьНет, не могут, это не их компетенция. Пусть составляют протокол и дают направление на медосвидетельствование.
ГБР это силовая структура, выписать протокол может только сотрудник полиции. Имеет ли право охранник гбр проводить медосвидетельствования путём проверки алкотестером на проходной предприятия?
Нет, не могут, это не их компетенция. Пусть составляют протокол и дают направление на медосвидетельствование.
ГБР это силовая структура, выписать протокол может только сотрудник полиции.
СпроситьНет, не могут. 0.03 промилле не свидетельствуют никак о наличии алкогольного опьянения. При медосмотре на предприятии алкотестер показал 0.03. меня могут уволить?
Нет, не могут. 0.03 промилле не свидетельствуют никак о наличии алкогольного опьянения.
СпроситьДА, Денис, т.к. на сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие. Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет. Могу ли я использовать для проверки на пары этанола сертифицированый алкотестер со сменными мундштуками в проходной предприятия во время пандемии? На предприятии прохождение алкотестирование закреплено регламентом.
ДА, Денис, т.к. на сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие. Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.
СпроситьЗдравствуйте. Никаких, только через суд можно их истребовать. У нас предприятие имеет свой автотранспорт и производит выпуск на линию, имеется лицензия. Сейчас встал вопрос о приобретении нового алкотестера на предприятие. Не можем понять обязаны ли мы покупать дорогой профессиональный или можем обойтись приобретением более дешевого аппарата? Какие документы аппарат должен иметь в случае проверки? А какие документы должны быть на алкотестер при проверке?
У нас предприятие имеет свой автотранспорт и производит выпуск на линию, имеется лицензия. Сейчас встал вопрос о приобретении нового алкотестера на предприятие. Не можем понять обязаны ли мы покупать дорогой профессиональный или можем обойтись приобретением более дешевого аппарата? Какие документы аппарат должен иметь в случае проверки?
СпроситьСмотрите правила проверки тестером на этом предприятии - там и указано. Учитывая, что Вы всегда можете оспорить последствия проверки - тестер должен быть в надлежащем состоянии. Что должен предоставить сотрудник чоп перед проверкой меня на алкотестер.
Смотрите правила проверки тестером на этом предприятии - там и указано. Учитывая, что Вы всегда можете оспорить последствия проверки - тестер должен быть в надлежащем состоянии.
СпроситьДобрый день! Если соответствующее нарушение предусмотрено локальными нормативными актами предприятия, на котором вы работаете, то к вам могут быть применены соответствующие санкции (только не штраф, а снижение/лишение премии). Штраф может быть наложен на вашего работодателя (если он, например, располагается на территории завода и это предусмотрено договором между ним и заводом).
В отношении вас должно быть проведено служебное расследование (ст. 192, 193 ТК РФ). Только "продува" недостаточно, вас должны были отправить на медицинское освидетельствование, составить акт, взять объяснительную. Меня поймали сотрудники Чоп на заводе Новатэк, и отвезли к медику, где меня продали алкотестером 2 раза, первый раз показало 0.03,а второй 0.01,хотят на меня повесить штраф, справедливо ли это, хотя я алкоголь не употреблял.
Добрый день! Если соответствующее нарушение предусмотрено локальными нормативными актами предприятия, на котором вы работаете, то к вам могут быть применены соответствующие санкции (только не штраф, а снижение/лишение премии). Штраф может быть наложен на вашего работодателя (если он, например, располагается на территории завода и это предусмотрено договором между ним и заводом).
В отношении вас должно быть проведено служебное расследование (ст. 192, 193 ТК РФ). Только "продува" недостаточно, вас должны были отправить на медицинское освидетельствование, составить акт, взять объяснительную.
Спросить
Какие именно документы должны быть на предприятии для проведения проверку на алкоголь, алкотестером?
Приказом предприятия о проверке алкотестером и сертификатом поверки алкотестера. У предприятия должна быть лицензия от Минздрава на осуществление данной проверки работников, должна быть медкомната и медработник с действующим сертификатом, т.е. простой охранник не имеет права проводить подобные проверки, только медработник. Если лицензии нет, обращайтесь в прокуратуру. Какие именно документы должны быть на предприятии для проведения проверку на алкоголь, алкотестером?
У предприятия должна быть лицензия от Минздрава на осуществление данной проверки работников, должна быть медкомната и медработник с действующим сертификатом, т.е. простой охранник не имеет права проводить подобные проверки, только медработник. Если лицензии нет, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьНа работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), соответственно он обязан отстранить от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения (ст. 76 ТК РФ). Он вправе провести соответствующую проверку и применить меру воздействия. Возможность работодателя уволить вас по своей инициативе зависит от наличия многих факторов: от результатов проверок на трезвость, их обоснованности, до соблюдения порядка процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Другой вопрос - о применении алкотестера при проведении проверки на состояние алкогольного опьянения. Его использование также должно быть закреплено документально, непосредственно за работодателем. И в этих документах должно быть прописано - в каких целях он применяется. Поставили алкотестер на предприятии. Обязан ли я дышать в него?
На работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), соответственно он обязан отстранить от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения (ст. 76 ТК РФ). Он вправе провести соответствующую проверку и применить меру воздействия. Возможность работодателя уволить вас по своей инициативе зависит от наличия многих факторов: от результатов проверок на трезвость, их обоснованности, до соблюдения порядка процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Другой вопрос - о применении алкотестера при проведении проверки на состояние алкогольного опьянения. Его использование также должно быть закреплено документально, непосредственно за работодателем. И в этих документах должно быть прописано - в каких целях он применяется.
СпроситьДа никакого запрета на использование алкотестера в связи с пандемией не наложено. Можно ли использовать алкотестер на предприятии в условиях пандемии?
Да никакого запрета на использование алкотестера в связи с пандемией не наложено.
СпроситьДоговором между ЧОП и предприятием может быть установлено право сотрудников ЧОП проводить сотрудников предприятия на медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения.
Но проверка должна касаться только работников предприятия, а не посетителей. Могут ли охраники чопа проводить мед освидетельствование на алкотестере.
Договором между ЧОП и предприятием может быть установлено право сотрудников ЧОП проводить сотрудников предприятия на медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения.
Но проверка должна касаться только работников предприятия, а не посетителей.
СпроситьВы лучше коллективную жалобу по этому поводу напишите в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На предприятии при проходе через проходную установили алкотестер как на вход так и на выход. Алкотестер общего пользования, нет сменных трубок. Бывают такие ситуации, что проходит выпивший спокойно, а после него человек задерживается и отвозится на освидетельствования в мед учреждения. Так вот, я считаю что данное припятствие не законно и не гегиинично и хочу написать докладную, но мне нужно опереться на статью что бы официально это подтвердить. Подскажите.
Вы лучше коллективную жалобу по этому поводу напишите в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьНет, раз уж хотят трезвых работников то и освидетельствование алкотестером пусть проводят в соответствии с законом, одноразовыми муштуками (трубками) На время новогодних каникул на предприятии обязали работников, работающих в смену проходить тест на алкоголь. Трубка не одноразовая. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Продув осуществляется в присутствии понятых, дважды использовать трубочки алкотестера нельзя, при понятых открывается новая трубочка. Мой муж работает на предприятии, у них есть алкотестер, они используют одноразовые трубочки по несколько раз, показали промили, на него составили протокол. Имеют ли они прова использовать одноразовые трубочки по несколько раз, и протокол должен со свидетелями составляться или нет?
Здравствуйте. Продув осуществляется в присутствии понятых, дважды использовать трубочки алкотестера нельзя, при понятых открывается новая трубочка.
СпроситьОспорить показания проверки можно, если привести доказательства погрешности. Как доказать в суде, что показания с алкотестера неверные? Для этого нужно пройти медэкспертизу на содержание алкоголя в крови или его отсутствие, сразу же после проверки через прибор или в течении 2 часов.
Если показания первого алкотестера были ошибочными, стоит проверить исправность алкотестера. Во вторых обязать проходить тестирование на алкоголь Вас не могут. Только с Вашего согласия. На предприятии где я работаю установили алкотестер, я пришла на работу продула показал алкоголь хотя я не употреблял тутже через секунду пошла продула в другой и все норм. Что за это может быть и как защищаться?
Оспорить показания проверки можно, если привести доказательства погрешности. Как доказать в суде, что показания с алкотестера неверные? Для этого нужно пройти медэкспертизу на содержание алкоголя в крови или его отсутствие, сразу же после проверки через прибор или в течении 2 часов.
Если показания первого алкотестера были ошибочными, стоит проверить исправность алкотестера. Во вторых обязать проходить тестирование на алкоголь Вас не могут. Только с Вашего согласия.
Спросить
Проведение медицинского освидетельствования на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе на предприятии возможно в случае наличия у предприятия лицензии. Кроме того, персонал, который проводит мед. освидетельствование должен иметь соответствующие квалификационные документы на право проводить освидетельствование. Алкотестер должен иметь сертификат.
Если всего этого на предприятии нет, то нет и права проводить алкотестирование.
Однако, если есть подозрения, что работник в состоянии алкогольного опьянения (по видимым признакам), его необходимо отстранить от работы. Я инженер по ТБ. Имею ли я право или мастер на участке проводить алкотестирование перед сменой?
Проведение медицинского освидетельствования на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе на предприятии возможно в случае наличия у предприятия лицензии. Кроме того, персонал, который проводит мед. освидетельствование должен иметь соответствующие квалификационные документы на право проводить освидетельствование. Алкотестер должен иметь сертификат.
Если всего этого на предприятии нет, то нет и права проводить алкотестирование.
Однако, если есть подозрения, что работник в состоянии алкогольного опьянения (по видимым признакам), его необходимо отстранить от работы.
СпроситьДобрый день.
С жалобой в трудовую инспекцию обратитесь с этим вопросом. На крупном предприятии на проходных установили алкотестеры. В 17:00 смена заканчивается примерно у 1000 работников. В результате на выход скапливается очередь и вместо обычных 10 минут на выход, территорию завода получается покинуть только в 17:30-18:00. Рамки всего 2, на одного человека уходит от 6 до 10 секунд. Люди опаздывают на общественный транспорт, в садики за детьми и пр. Приказ об установке выпущен с ознакомлением. Законны ли сами алкотестеры, и что можно сделать с,фактически, задержкой в уже личное время на территории предприятия по вине работодателя?
Нет никаких параметров. Любой положительный результат - это достаточное основание для увольнения. Если на предприятии на проходных стоит алкотестер, порог промилей определяется по какому пораметру.
Нет никаких параметров. Любой положительный результат - это достаточное основание для увольнения.
СпроситьЧитайте также:
- Алименты на предприятии
- Заявление на увольнение с предприятия
- Трудовой стаж на предприятии
- Увольнения работников на предприятии
- Автомобиль на предприятии
- Рабочее место на предприятии
- Сокращение штата на предприятии
- Штрафы на предприятии
- Травма на предприятии
- Больничный лист на предприятии
- Работа на предприятии пособие
- Брак на предприятии
- Оплата труда на предприятии
- Жалоба на предприятие
- Выход на пенсию на предприятии
