Беременность / Законы и прочие темы - 49217 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Нет, неправомерно.
Но работодатель может указать другую причину отказа, что может быть правомерным, потому как беременность не дает преимуществ для устройства на работу. В суд обращайтесь с иском в порядке ст. 381 ТК РФ.
Отказ должен быть оформлен в письменной форме согласно ст. 64 ТК РФ. Отказывают жене в найме по причине беременности. Знаю, что это дискриминация и нарушение ТК РФ. Подскажите какие дальше стоит предпринимать шаги? Спасибо!
В суд обращайтесь с иском в порядке ст. 381 ТК РФ.
Отказ должен быть оформлен в письменной форме согласно ст. 64 ТК РФ.
СпроситьНет, не имеет. Купил квартиру в ипотеку 2 года назад... сейчас живу в гражданском браке... жена беременна... имеет ли она права на долю на квартиру?
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" положены выплаты в размере стипендии. У меня дочь учится на 2 курсе она беременна, но академический отпуск она не хочет брать, положены ей выплыть по беременности в 30 недель?
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" положены выплаты в размере стипендии.
СпроситьИ какой у вас вопрос? Отсрочка исполнения приговора весьма вероятна. Лучше настраиваться на худшее и приятно удивиться когда будет лучшее. Можете конечно, в связи с беременностью Здравствуйте. Дети это смягчающие наказание обстоятельство, беременность тоже могут посчитать смягчающим. Остальное в пределах санкции. Рекомендую Вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет осуществлять защиту по делу. Двое несовершеннолетних детей и беременность, статья 264 ч 4
Лучше настраиваться на худшее и приятно удивиться когда будет лучшее. Можете конечно, в связи с беременностью
Спросить
Здравствуйте. Дети это смягчающие наказание обстоятельство, беременность тоже могут посчитать смягчающим. Остальное в пределах санкции.
Спросить
Рекомендую Вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет осуществлять защиту по делу.
СпроситьАлександр, здравствуйте.
Если ваш вопрос связан, с отсрочкой от службы по призыву, то по вашим обстоятельств, вы обязаны получить отсрочку.
[quote]Гражданин, который имеет ребёнка и жену (срок беременности которой составляет не менее 26 недель), получает право на отсрочку от призыва, представив в военный комиссариат свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о браке и заключение медицинского учреждения по месту жительства жены о сроках её беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этого учреждения, с указанием даты выдачи этого заключения[/quote] Скажите пожалуйста положена ли мне отсрочка от службы т.к. моя жена беременна третьим на 37 месяце беременности, первому сыну 16 лет учащийся средней школы и второму 12 лет тоже учащийся средней школы, дети половину дня находятся в школе, жене помогать в это время не кому
Александр, здравствуйте.
Если ваш вопрос связан, с отсрочкой от службы по призыву, то по вашим обстоятельств, вы обязаны получить отсрочку.
Гражданин, который имеет ребёнка и жену (срок беременности которой составляет не менее 26 недель), получает право на отсрочку от призыва, представив в военный комиссариат свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о браке и заключение медицинского учреждения по месту жительства жены о сроках её беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этого учреждения, с указанием даты выдачи этого заключенияСпросить
1. Заявление на Единое пособие подается по месту жительства или по месту фактического пребывания. Для этого у заявителя должна быть оформлена постоянная или временная регистрация. При подаче заявления по месту временной регистрации срок ее действия учитывают при назначении пособия.
2. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Удачи. Я подала в МФЦ г. Санкт Петербург заявление на пособие по беременности, Они направят его в СФР, дальше СФР направит заявление по моей прописке Прописка у меня В Дагестане другом городе Сама живу в Питере.
Вопрос: Через сколько будет рассмотрено дело?
1. Заявление на Единое пособие подается по месту жительства или по месту фактического пребывания. Для этого у заявителя должна быть оформлена постоянная или временная регистрация. При подаче заявления по месту временной регистрации срок ее действия учитывают при назначении пособия.
2. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Удачи.
Спросить
Ну вот мне сказали, что будет отправлено. Все по месту прописки
А можно уточнить мне сделают перерасчет с месяца постановки на учет? Я щас на 6 месяце подала заявление, а встала на учет до 12 недель
СпроситьНадо направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием. Мне отказали в принятии заявление, сославшись на то что не могут меня назначить на должность пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам
Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием.
СпроситьДа, можете, Василина. Василина, конечно можете написать заявление. Пожалуйста могу ли я написать заявление на назначение меня на должность находясь в отпуске по беременности и родам? Дело в том что я стаю в резерве как госслужащий и в отделе есть вакантная должность
Если у вас больший доход, то правильно отказали. Но вы же ничего толком про это не написали.
С уважением. Отказали в выплате по постановке на учет на ранних сроках беременности. Я временно не работаю, состою на учете в ЦЗН, работает только муж. После постановки на учет по беременности, заполнила заявление о выплате, отказали, мотивируя большим доходом семьи. Могу ли я получить эту выплату и как это сделать?
Если у вас больший доход, то правильно отказали. Но вы же ничего толком про это не написали.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Да можете подать на свое содержание если ребёнку нет 3 х лет. Да можете. Конечно можете и имеете право в соответствии со ст.90 СК РФ,
[quote]СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности, наступившей в период брака;
бывший супруг, фактически [b]осуществляющий уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения;[/b] ...[/quote] Да, возможно Разводужь с мужем, у нас несовершеннолетний ребенок, подала на алименты. Вопрос такой можно ли мне подать заявление на свое содержание, так как нахожусь в декрете, ребенок больной, возможно работать больше не смогу, жилья своего нет, снимаю квартиру, много денег уходит на лечение ребенка
Конечно можете и имеете право в соответствии со ст.90 СК РФ,
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения бракаСпросить1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности, наступившей в период брака;
бывший супруг, фактически осуществляющий уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения; ...
Если по обоюдному согласию, то не привлекут. Если он Вас не изнасиловал - никуда его не привлекут. Разве что к уплате алиментов, по Вашему же иску. Если что натворит то Могут привлечь Мне 17 лет у меня уже есть дочка родила её в 16, а сейчас беременна вторым, я вот чего боюсь моего молодого человека не куда не привлекут?
Если он Вас не изнасиловал - никуда его не привлекут. Разве что к уплате алиментов, по Вашему же иску.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру через госуслуги или сайт прокуратуры. Здравствуйте! Конечно подавайте жалобу в прокуратуру
С уважением Больничный по беременности и родам отдала в отдел кадров 11 числа. Работодатель до сих пор не передал сведения в фсс греша на то, что у них новая программа и нет связи с соц фондом. Сказали, что до конца января - начала февраля точно ничего не передадут. Это ужас какой то. Куда жаловаться и есть ли смысл? В трудовую инспекцию?
Вы можете оформить все на себя через Социальный фонд или встать на учет в фонд занятости и там все получите сами Скажите пожалуйста, муж устроился работать официально в начале декабря, когда мне можно подать на пособие по беременности, что бы было одобрено, подавала 2 раза, отказ из-за того что не было официального дохода у мужа, я в декрете
Здравствуйте, можете сразу взять.
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, выхожу в феврале, когда я могу взять отпуск? (Работаю в системе МВД)
Здравствуйте, можете сразу взять.
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли в контракте не предусмотрено его автоматическое продление, то вы уже уволены со службы. Если не так, то расторгнуть контракт можно на условиях, предусмотренных контрактом либо по суду при наличии оснований. Разьясняю, что военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. [b]Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.[/b] Вопрос такой.
Я военнослужащая в декрете, контракт закончился в феврале 2022 года. Могу ли я уйти со службы, продлевать не хочу.
Если в контракте не предусмотрено его автоматическое продление, то вы уже уволены со службы. Если не так, то расторгнуть контракт можно на условиях, предусмотренных контрактом либо по суду при наличии оснований.
СпроситьРазьясняю, что военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
СпроситьВ данной ситуации надо обратиться в отдел опеки по месту регистрации (необходимо письменное официальное заявление по ситуации). Жалобу напишите на нее в органы опеки и полицию для начала. Ее могут лишить родительских прав. Оформить всё на себя. Но Отца ребенка ждет разбирательство уголовное, если ему больше 18 лет. Мне 15 лет, я беременна ребенком срок 8 месяцев, мать знает и она настояла на том чтоб я оставила ребенка, живу с отцом ребенком и его мамой у них дома, моя мама получает на меня пособие но мне не скидывает и вообще не как не помогает, она получает еще на 3 сестры, мне не скидывает не рубля когда я спрашиваю говорит что нету. Что мне делать в такой ситуации?
В данной ситуации надо обратиться в отдел опеки по месту регистрации (необходимо письменное официальное заявление по ситуации).
СпроситьЖалобу напишите на нее в органы опеки и полицию для начала. Ее могут лишить родительских прав.
Спросить
Оформить всё на себя. Но Отца ребенка ждет разбирательство уголовное, если ему больше 18 лет.
СпроситьМожете рассчитывать. Наказание по первому приговору Вы отбыли, но судимость еще не погашена?
Сейчас ВУД по ст.157 УК РФ? Верно я понял?
Скажем так, наоборот шансы, что Вас отправят в места лишения свободы (в том числе на принудительные работы) очень невелики. Могут назначить, например исправительные работы, могут отсрочить наказание.
Увы, всех деталей дела мы не знаем. Если у меня не погашенная судимость, по 157 статье и вновь завели уголовное дело. Могу ли я рассчитывать на условный срок? Смягчающие обстоятельства: признание вины, беременность. Какие шансы получить условно?
Наказание по первому приговору Вы отбыли, но судимость еще не погашена?
Сейчас ВУД по ст.157 УК РФ? Верно я понял?
Скажем так, наоборот шансы, что Вас отправят в места лишения свободы (в том числе на принудительные работы) очень невелики. Могут назначить, например исправительные работы, могут отсрочить наказание.
Увы, всех деталей дела мы не знаем.
СпроситьЗдравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять. По ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения. Будучи беременной я устроилась в организацию на работу, устроена по договору ГПХ, работа удаленная, о беременности я не сообщала. Сегодня мне открыли больничный-декретный, я сообщила на работе об этом, отнеслись спокойно. Рожать мне в марте, а мне сказали, что с договора ГПХ меня уволят в конце января. Законно ли то, что меня хотят уволить с договора ГПХ и если меня все-таки уволят, будут ли мне начислены все выплаты в феврале, марте и тд?
Здравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон
Спросить
Понимаю, но получается, что никакие выплаты мне не положены, и после родов я буду в статусе "безработной"?
Спросить
Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять.
СпроситьПо ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте. Думаю да нужно. Им же нужно будет снять вас с учёта. Т.к они несут ответственность и отчет о вашей беременности. Наблюдалась изначально в одной женской консультации по беременности, так как мы живем в пригороде тут она одна единственная, решила перейти в другую женскую консультацию уже в городе, позвонила в прошлую жк предупредила чтобы меня не теряли, на что с меня требуют заявление причины смены жк.
Нужно ли писать это заявление лично? Обязательно ли это? Так как поступают постоянные звонки от прошлого акушера и регистратуры
Здравствуйте. Думаю да нужно. Им же нужно будет снять вас с учёта. Т.к они несут ответственность и отчет о вашей беременности.
СпроситьПишите заявление в фонд занятости Закончился контракт 30,11,2023 меня уволили но я беременна. 01,12,2023 становлюсь в центр занятости а 29.12.2023 ухожу в декрет и соответственно сдаю больничный лист в центр занятости. Сегодня 18.01.2024 мне не выплатили пособие по береммености и родам. Куда обращаться?
Жалобу в ГИТ Роструда. Если вы начнёте качать права, то как случится рабочая карьера дальше ни один юрист не ответит, за исключением, что можете оспаривать ..варианта два: "борьба" или "смириться, затаиться", а потом судье показать по выписке из счета банк. Карты, что не платили среднюю з/п..., чтоб взыскали разницу за период... Беременность 21 нелеля. Работала на азс оператором перевели на легкий труд с зарплатой которая была у оператора 20 тысяч числюсь я менеджером по продажам, работаю 5/2 по 8 часов, у нас в регионе плюс северный и районный коэффициент все вместе 90 процентов, но работадатель при устройстве на работу отправил трудовой договор с окладом 12392 р, так же приходила черная зарплата, меня ее тоже лишили объяснив тем, что я теперь работаю за 20 тысяч и больше мне ничего не положено. Подскажите пожалуйста как это все правильно сделать, чтобы мне оплачивали зарплату по той должности на которой я числюсь?
Мне нужно предоставить документы? Если я сейчас начну с ними воевать они меня не уволят? И вообще могу я требовать сокращение рабочего дня?
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе требовать сокращения рабочего дня. Это прямо предусмотрено ст. 93 ТК РФ. В частности, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Кроме того, в соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Подача Вами жалобы никак не может послужить основанием для увольнения. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Помимо этого, государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе (ст. 358 ТК РФ). Поэтому, обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Из документов можете представить копию трудового договора или приказа о приеме на работу или копию трудовой книжки, а также справку о беременности.
СпроситьЕсли вы начнёте качать права, то как случится рабочая карьера дальше ни один юрист не ответит, за исключением, что можете оспаривать
Спросить
..варианта два: "борьба" или "смириться, затаиться", а потом судье показать по выписке из счета банк. Карты, что не платили среднюю з/п..., чтоб взыскали разницу за период...
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день.
СпроситьПо полису ОМС всегда можно получить базовый набор медицинских услуг. Он действует по всей стране, и к стандартному списку каждый российский регион может добавлять что-то свое. Таким образом, на выходе получается довольно внушительный перечень доступных медицинских манипуляций:
Первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь.
Скорая медицинская помощь (хотя ее обязаны предоставлять любому пациенту, даже без полиса).
Специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная.
Подробнее на сайте Banki.ru https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10980649 Я гражданка Киргизии, муж гражданин РФ, мне нужно встать на учёт по беременности, можно ли рожать и обследоваться бесплатно по месту регистрации в поликлинике. И какой ОМС или ДМС нужен для этого? Какие услуги в него должны входить?
По полису ОМС всегда можно получить базовый набор медицинских услуг. Он действует по всей стране, и к стандартному списку каждый российский регион может добавлять что-то свое. Таким образом, на выходе получается довольно внушительный перечень доступных медицинских манипуляций:
Первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь.
Скорая медицинская помощь (хотя ее обязаны предоставлять любому пациенту, даже без полиса).
Специализированная медицинская помощь, в том числе высокотехнологичная.
Подробнее на сайте Banki.ru Подробнее ➤
СпроситьБеременность.
С уважением. В соответствии с Законом особыми обстоятельствами для получения разрешения вступления в брак лицам, не достигшим возраста шестнадцати лет, могут являться беременность, рождение ребенка, непосредственная угроза жизни одной из сторон и иные обстоятельства, признанные особыми. Что нужно для того чтобы получить разрешение из органов опеки для заключения брака по причине: для совместной жизни в 16 лет.
В соответствии с Законом особыми обстоятельствами для получения разрешения вступления в брак лицам, не достигшим возраста шестнадцати лет, могут являться беременность, рождение ребенка, непосредственная угроза жизни одной из сторон и иные обстоятельства, признанные особыми.
СпроситьВас переведут на другое место службы. Доброго времени суток.
Вы сами можете уволиться - ст.15 ФЗ "О мобилизации" вам в помощь, но после 23 недели. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. Я военнослужащая, нахожусь на сво, забеременела. Со мной разорвут контракт или переведут на другую службу?
Доброго времени суток.
Вы сами можете уволиться - ст.15 ФЗ "О мобилизации" вам в помощь, но после 23 недели.
СпроситьВоеннослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Спросить
