Беременность / Законы и прочие темы - 49217 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Виолетта.
Согласно подпункту "и" пункта 1 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва предоставляется имеющим [b]ребенка[/b] и [b]жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель[/b].
Поэтому, если у вас пока нет детей, то отсрочка не положена, если уже есть хотя бы один ребенок - отсрочку обязаны предоставить.
Если у вас остались вопросы, то более подробно я написал в личном сообщении.
С уважением [b]Валерий Куницкий,[/b] врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе. (Оба супруга Граждане Узбекистана)
У мужа есть ВНЖ, он может подать на гражданство, но не торопимся пока. Вопрос вот в чем дадут ли отсрочку от армии, призыва, если жена беременна (22 нед) мужу 26 лет, и если дают отсрочку то на какой срок.
Здравствуйте, Виолетта.
Согласно подпункту "и" пункта 1 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва предоставляется имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель.
Поэтому, если у вас пока нет детей, то отсрочка не положена, если уже есть хотя бы один ребенок - отсрочку обязаны предоставить.
Если у вас остались вопросы, то более подробно я написал в личном сообщении.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе.
СпроситьУход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить в отпуск по БИР позже положенного срока.
Удачи. Устроилась на официальную работу беременная 11 октября 2023, 18 января 2024 должна уйти в декрет. Руководитель просит доработать до конца месяца, чтобы успеть обучить сотрудника. Какую часть денег я потеряю?
Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить в отпуск по БИР позже положенного срока.
Удачи.
СпроситьНет. За этот срок могли наступить: беременность, выявлены заболевания, и пр. На работе был медосмотр, на момент прохождения по женским причинам я не могла пройти гинеколога, но месяцем раньше (по диспансеризации) я прошла гинеколога в больнице, о чем есть отметка в мёд. карте. Действителен ли анализ гинеколога, если я его предъявлю в отдел охраны труда?
Поскольку страховые взносы по ГПХ не начисляются, то расчет декретных возможен только по трудовому договору. Учитываются ли доходы от работы по договору гпх при расчете пособия по беременности и родам, если есть работа по трудовому договору?
Поскольку страховые взносы по ГПХ не начисляются, то расчет декретных возможен только по трудовому договору.
Спросить
Свадьба и беременность в 19 лет - какие проблемы возможны и как действовать, если родители не против
По общим правилам, вас вполне может ждать суд и судимость. Хотелось бы узнать если родители не против пожениться мне 19 ей 15 беременна какие проблемы могут быть и что надо делать.
Страна РБ
По каким общим, вопрос? Если же можно в 15 пожениться если одобрит загс при беременности
Спросить
Здравствуйте. Необходимо получить согласие органов опеки и попечительства и администрации района. А так возможно привлечение к уголовной ответственности.
С, уважением
СпроситьМожете Если вам больничный лист выдан именно по уходу за больными детьми, то у вас должна быть отметка о так называемом "амбулаторном режиме", при котором можно выходить из дома. У вашей знакомой же скорее всего больничный дан ей самой и режим установлен "домашний", и поэтому ей правомерно сказали, чтобы она приходила в ЖК, когда закроет больничный. Можете. Могу ли я встать на учёт по беременности в женскую консультацию если у меня открыт больничный нахожусь с детьми на больничном
Если вам больничный лист выдан именно по уходу за больными детьми, то у вас должна быть отметка о так называемом "амбулаторном режиме", при котором можно выходить из дома. У вашей знакомой же скорее всего больничный дан ей самой и режим установлен "домашний", и поэтому ей правомерно сказали, чтобы она приходила в ЖК, когда закроет больничный.
Спросить
Добрый вечер, направлять исполнительный лист приставам, если не направлялся ранее.
Если должник не платит по уже возбужденному исполнительному производству, то менять выплату на твёрдую денежную, что бы у должника копился долг. Здравствуйте) алименты по закону назначены но не платит что писать чтобы не было отказа в выплатах по беременности и родам
Добрый вечер, направлять исполнительный лист приставам, если не направлялся ранее.
Если должник не платит по уже возбужденному исполнительному производству, то менять выплату на твёрдую денежную, что бы у должника копился долг.
СпроситьДа, если дочка гражданин России, она может претендовать на пособие по бир. Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации [u]в первые 12 недель беременности[/u], Дочка находится в Иране по студенческой визе. Сейчас ждёт ребёнка. Может ли она претендовать на единое пособие по беременности
Пособие назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности,
СпроситьПенсия по потере кормильца в доход не учитывается. Считается ли доходом семьи пенсия по потере кормильца, если дети уже совершеннолетние и получают ее до 23 лет? Учитывается ли она при оформлении пособия по беременности и родам мне?
Сочувствую. Обратитесь с письменным запросом в медучреждение, где было проведено прерывание беременности. Общие требования к оформлению документа закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Справку запросите а учреждении где предоставлялась услуга
Законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае прерывания беременности по медицинским показаниям на любом сроке беременности женщина имеет право на нахождение на больничном листе в течение 70 дней. Дополнительные выплаты, как правило, законодательно не предусмотрены, однако есть возможность обратиться в социальную защиту населения или другие государственные органы с целью получения компенсации или пособия при наличии соответствующих оснований и условий. Было промывание беременности в 22 недели беременности по медицинским показанием, как получить медицинское заключение что было с моим малышом. Спасибо
Сочувствую. Обратитесь с письменным запросом в медучреждение, где было проведено прерывание беременности. Общие требования к оформлению документа закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Спросить
Справку запросите а учреждении где предоставлялась услуга
Законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае прерывания беременности по медицинским показаниям на любом сроке беременности женщина имеет право на нахождение на больничном листе в течение 70 дней. Дополнительные выплаты, как правило, законодательно не предусмотрены, однако есть возможность обратиться в социальную защиту населения или другие государственные органы с целью получения компенсации или пособия при наличии соответствующих оснований и условий.
СпроситьЗдравствуйте.
Если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление работницы и листок нетрудоспособности.
Основание: письмо МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 сентября 2016 года № 14-2/В-899, ссылка на данное письмо здесь:
https://www.audit-it.ru/law/account/886420.html Работаю в школе. Отпуск будет 3.07.24-28.08.24 (56 дней), что накладывается на мой декретный отпуск, который начинается 18.07.24. (Наложение - 38 дней) Имею ли я право просить перенести мой ежегодный отпуск раньше на то количество дней, сколько происходит наложение? Как раз получается конец учебного года (26.05)
Здравствуйте.
Если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление работницы и листок нетрудоспособности.
Основание: письмо МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 сентября 2016 года № 14-2/В-899, ссылка на данное письмо здесь:
Спросить[quote]Хочу переписать отпуск на март.[/quote]
Обратитесь к работодателю (ст. 124 ТК РФ). Если ежегодный отпуск за соответствующий период не использовали, то можно. Напишите заявление и приложите подтверждающие документы (ст. 260 ТК). По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.
Если ежегодный отпуск за соответствующий период не использовали, то можно. Напишите заявление и приложите подтверждающие документы (ст. 260 ТК).
СпроситьИрина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено[b] ч. 1 ст. 124 ТК РФ.[/b]
Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок. Ваше право взять очередной ежегодный отпуск очередной перед отпуском по БиР, или-сразу после него
Это ст.260 ТК Рф
Отказать не вправе По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.
Ирина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.
СпроситьЛиста то нет. Он будет в апреле 2024, а отпуск запланирован в ибле 2024. Я хочу перенести на март 2024, т.е. раньше.
То, что вперед можно, знаю, а вот с переносом "до" больничного не понятно
СпроситьИрина, перенести до больничного тоже можно. Если попросить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
Спросить
Ваше право взять очередной ежегодный отпуск очередной перед отпуском по БиР, или-сразу после него
Это ст.260 ТК Рф
Отказать не вправе
СпроситьЗдравствуйте. Врят ли... На декретные нет, а вот после рождения ребенка на пособие может рассчитывать. Для этого надо подать заявление в райсобес и скорее всего единое пособие получиться получить, если лишнего имущества нет. Нет, конечно. Посообие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным. Работа в лагере сюда не относится. Вопрос такого характера! Девочка забеременела в колонии поселения когда администрация кинулась то хотела сделать аборт но уже было поздно. В итоге ее отпустили по УДО на седьмом месяце беременности. Справку о том что она работала выдали наруки. Может ли она претендовать на декретные или нет!
На декретные нет, а вот после рождения ребенка на пособие может рассчитывать. Для этого надо подать заявление в райсобес и скорее всего единое пособие получиться получить, если лишнего имущества нет.
Спросить
Нет, конечно. Посообие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным. Работа в лагере сюда не относится.
СпроситьОбращайтесь в отдел социальной защиты населения по месту постоянной регистрации. Добрый день, Лидия, и вас с праздниками!
Если вы работали официально, то вам должны выплаты за отпуск по беременности и родам, далее выплаты в отпуске по уходу за ребёнком.
Разовые - при рождении ребёнка от государства и от властей по месту рождения ребёнка.
Счастья вам и вашему малышу! Дорогие! 💕
С праздничком вас и с прошедшими и с наступающим крещением Меня зовут Лидия мне 35 лет. проживаю в г Санкт-Петербург с 2011 года. А прописана по Тверской области. Сейчас я беременна и мне скоро рожать чудесного мальчика Максима. Роды ставят на 15 апреля. И вот я обеспокоена такими вещами: 1)На что мне (безработной) можно рассчитывать от государства если прописка не Питера (но есть временная регистрация в Питере у любимого) . Он же отец Максима. Я даже незнаю на какие выплаты и куда и что я могу подать. И какие для этого надо документы. И после родов мне положены выплаты как неработающей?
Обращайтесь в отдел социальной защиты населения по месту постоянной регистрации.
Спросить
Добрый день, Лидия, и вас с праздниками!
Если вы работали официально, то вам должны выплаты за отпуск по беременности и родам, далее выплаты в отпуске по уходу за ребёнком.
Разовые - при рождении ребёнка от государства и от властей по месту рождения ребёнка.
Счастья вам и вашему малышу!
СпроситьДоброго времени суток.
Нет, так как половой акт был до 18 лет.
А вот если половой акт будет после 18 летия, а ему не будет 16 - то могут и привлечь. Нет состава преступления, тк в момент деяния вы не достигли 18 лет. Нет, Юлия, не привлекут, т.к. важно, что сейчас Вам только 17, а когда у Вас родится ребенок уже неважно с точки зрения уголовного законодательства.
Кстати, если решите зарегистрировать брак, вообще никаких проблем не будет от продолжения отношений. Мне 17, моему молодому человеку 15 и я беременна. Вот в чем проблема. Рожу ребёнка я, когда мне будет 18, а ему ещё будет 15. Привлекут ли меня к уголовной ответственности?
Доброго времени суток.
Нет, так как половой акт был до 18 лет.
А вот если половой акт будет после 18 летия, а ему не будет 16 - то могут и привлечь.
Спросить
Нет, Юлия, не привлекут, т.к. важно, что сейчас Вам только 17, а когда у Вас родится ребенок уже неважно с точки зрения уголовного законодательства.
Кстати, если решите зарегистрировать брак, вообще никаких проблем не будет от продолжения отношений.
СпроситьДа,должны получить Здравствуйте, Оксана!
Да, вы получите декретные. Расчёт будет произведён с величины МРОТ Да, вы можете получить декретные, даже если официально отработали всего два месяца. Однако размер пособия будет зависеть от вашего стажа работы, среднего заработка и продолжительности отпуска по беременности и родам. Получу ли я декретные, если официально отработала всего 2 месяца
Здравствуйте, Оксана!
Да, вы получите декретные. Расчёт будет произведён с величины МРОТ
Спросить
Да, вы можете получить декретные, даже если официально отработали всего два месяца. Однако размер пособия будет зависеть от вашего стажа работы, среднего заработка и продолжительности отпуска по беременности и родам.
СпроситьЕсли обратится в суд с иском о разделе - подготовьте возражения на иск. Придётся делить, если он обратится в суд с такими требованиями. Ознакомьтесь: Статья 34 Семейного кодекса РФ определяет, что имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. В нее входят доходы от работы и других источников, а также приобретенное имущество на общие средства супругов. Данное имущество является совместно нажитым, к сожалению. Делится поровну.
Чтобы дать более точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. Хотите подавайте.
Будет его иск, подайте возражение. Хочу подать заявление на развод через суд есть ребёнок 5 месяцев. Муж собрался делить имущество приобретенное на средства получены от декретного отпускать и пособиям по беременности и родам. Как поступить в таком случае
Придётся делить, если он обратится в суд с такими требованиями. Ознакомьтесь: Статья 34 Семейного кодекса РФ определяет, что имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. В нее входят доходы от работы и других источников, а также приобретенное имущество на общие средства супругов.
Спросить
Данное имущество является совместно нажитым, к сожалению. Делится поровну.
Чтобы дать более точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе.
Спросить
Это муж не работает. А Вы если работаете, то конечно можете получить Меня интересует вопрос. Можно ли получить выплату по беременности если муж не работает.
По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по беременности и родам производит СФР (Социальный фонд России) и его территориальные отделения.
Обратиться нужно в Государственную инспекцию труда посредством письменного заявления. Это следует сделать с первого дня задержки выплат, но не позднее трех месяцев. Если это не помогает и работодатель продолжает отказывать в выплате декретных, следует обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.
Удачи. Я 1 декабря вышла в декрет сейчас уже 12 январь мне до сих пор не выплатили декретные я не знаю что делать куда обратиться
По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по беременности и родам производит СФР (Социальный фонд России) и его территориальные отделения.
Обратиться нужно в Государственную инспекцию труда посредством письменного заявления. Это следует сделать с первого дня задержки выплат, но не позднее трех месяцев. Если это не помогает и работодатель продолжает отказывать в выплате декретных, следует обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.
Удачи.
Спросить1. Главврачу.
2. Минздрав.
3. Прокуратура.
4. Иск в суд. Пришла вставать на учёт перед Новым годом, сказала что не помню были ли женские дни, акушерка спрашивает а когда точно были, я ей отвечаю в ноябре я не помню, а в октябре были точно, она мне ставит срок 12 недель, после праздников записываюсь на узи, прихожу они по бумажке посмотрели что срок 12 недель и пишут мне в заключении что плод замер на 6 недели, отправляют на прерывание беременности, наследующий день иду в другую клинику делаю узи мне говорят что срок 5-6 недель и все хорошо, куда писать жалобу и на кого в первую очередь?
Только когда выйдет из отпуска.
С уважением. Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139) Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя. Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя. Можно ли уволить временного работника, которого взяли на период декретного отпуска, если основной вышел на работу? Но временный работник на 5 месяце беременности и в очередном отпуске. Справку о беременности не предоставлял. Спасибо
Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139)
Спросить
Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя.
СпроситьЕсли основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя.
СпроситьДобрый день, по ст 158.3 УК РФ может быть штраф, принудительные работы либо ограничение свободы сроком до шести лет, если преступление совершенно в момент не погашенной судимости, следователь может ходатайствовать об изменение меры на домашний арест или на сизо Что будет по ст 158.3 часть пункт г. Ранее судима, не погашен судимость, думают что беременная хотя был выкидыш подписка оневыезде сумма ущерба 20 т. р
Добрый день, по ст 158.3 УК РФ может быть штраф, принудительные работы либо ограничение свободы сроком до шести лет, если преступление совершенно в момент не погашенной судимости, следователь может ходатайствовать об изменение меры на домашний арест или на сизо
СпроситьЧтобы арест вам не давать.
С уважением. Здравствуйте.
За оставление места ДТП предусмотрено лишение прав или арест. Арест не назначают беременным и при наличии детей. Для решения вопроса о возможности назначения в качестве наказания административного ареста. Ника, нужно защищаться эффективно в этих ситуациях, чтобы не быть пешеходом на год Чтобы знать, можно Вас наказывать арестом, или нельзя. Беременных нельзя арестовывать, только лишать прав. Зачем запрашивают справку о том что я не беременна в суд, по статье, что я покинула место дтп? При этом заявления от пострадавшей нет и претензий тоже, но сотрудников гаи она вызвала по телефону!
Здравствуйте.
За оставление места ДТП предусмотрено лишение прав или арест. Арест не назначают беременным и при наличии детей.
СпроситьДля решения вопроса о возможности назначения в качестве наказания административного ареста.
Спросить
Ника, нужно защищаться эффективно в этих ситуациях, чтобы не быть пешеходом на год
Спросить
Чтобы знать, можно Вас наказывать арестом, или нельзя. Беременных нельзя арестовывать, только лишать прав.
СпроситьДанные деньги удержать в счёт долга не имеют права. Нет, не имеют. Это социальные льготы, на которые по статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» служба СП не вправе обращать взыскание. Проверят назначения денег и после разблокируют. Не вернут, спишут 50 %, если код-идентификатор платежа 1 в платёжном поручении стоит, т.к. это считается больничным, а с него удерживают и не подпадает выплата под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ, а если коды стоят в платёжном поручении 2, 3, 4, 5. тогда не смогут ничего удержать. На арестованую карту пришло зачисление по беременности и родам и на низ наложили арест на 3 дня вернут ли их или будут арестованы в счёт долга
Нет, не имеют. Это социальные льготы, на которые по статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» служба СП не вправе обращать взыскание.
Спросить
Не вернут, спишут 50 %, если код-идентификатор платежа 1 в платёжном поручении стоит, т.к. это считается больничным, а с него удерживают и не подпадает выплата под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ, а если коды стоят в платёжном поручении 2, 3, 4, 5. тогда не смогут ничего удержать.
Спросить
