Беременность права на работе / Административное право - 22388 советов адвокатов и юристов

Я работаю на временно замещающей должности на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю должна вот вот выйти, сейчас я забеременела имеет ли право мой работодатель сейчас меня уволить?

Имею ли я право на взыскание алиментов с мужа если я ещё сама работаю и не нахожусь ещё в декретном отпуске? Какие документы мне для этого нужны?

Работаю на предприятии с 26.09.2013 г...отпуска за этот период отгуляла... сейчас наступил 3 рабочий год. В январе 2016 ухожу в отпуск по беременности и родам... писала ранее Вам и мне юрист ответил что непосредственно перед или после отпуска по беременности могу отгулять очередной в полном объеме (28) календарных дней... позвонила бухгалтеру, она мне сказала что так, как год 2016 будет отработан не полностью (так, как я уйду в декрет) , то и положено мне отгулять 7 дней... по 2 дня за каждый отработанный месяц... права ли она... сколько дней мне положенно отгулять 7 или полный 28 дневный отпуск? Спасибо заранее за ответ.

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

А предусмотрены ли выплаты связанные с беременностью, родами и выплаты до 1,5 лет ребенку сотруднице, работающей на временной должности по срочному трудовому договору. Срок договора на время декретного отпуска основной сотрудницы. В случае если уволят в 6 месяцев и сестра устроится в другую фирму, положены ли эти выплаты на новом месте? В силу 64 статьи Трудового кодекса отказать в приеме на работу не имеют права, а в выплате пособий отказать могут на новом месте?

Нахожусь 2 месяца на больничном с рукой тендавагинит лучезапястной кисти. Узнала, что беременна, вчера, работаю на бессрочном трудовом договоре помощником оператора на заводе.

Как будут расчитываться декретые если я раюотала с 15 октября 15 г по 1 июня 16 г после чего встала на биржу 28 апреля ушла в декрет.

Очередной отпуск. Отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет закончился в марте этого года. С января прошлого года работаю на неполную ставку. Сейчас планирую идти в отпуск. Какой отпуск мне положен?

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Если сотрудник детского сада предоставляет справку, что ей нужно ехать в больницу по беременности, на работе ее в этот день не будет и за нее будет делать работу другой человек, она уверяет, что ей по справке этот день должны оплатить по среднему, а как правильно?

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Имею ли я право на отпуск и отпускные если устроилась на работу фактически в январе документально со 2 февраля 2015 г,но с 8 июля у Меня начинается декрет.

Устроилась на работу 14 ноября 3 месячным испытательным сроком 20 декабря узнала что беременная 23 встала на учет в январе приболела сейчас работодатель требует чтобы я написала заявление на увольнение могут меня уволить и какие у меня прова.

Обращаюсь со следующим вопросом. Живу в Псковской области. В прошлом году закончила ПсковГУ, стала работать по специальности учителем в сельской школе. Но выяснилось, что я беременна и я ушла в середине учебного года в декрет. Сейчас с сентября вышла на работу на пол ставки. Имею ли я право на получение выплат как молодой специалист?

Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я уволилась беременной, вынудили, ребенок дороже, и в каком размере будет пособие по уходу за ребенком, где получать, если я до увольнения на протяжении 10 лет работала в разных организациях, а сейчас не работаю ( (

Положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам 30 суток согласно ст.63 о службе в ОВД. Выслуга в календарном исчислении 20 лет, в том числе 2,5 года учеба в ВУЗе. Увольняюсь по сокращению должности..

Меня зовут Мария. Вопрос: Будут ли мне положены декретные (пусть минимальные), если я устроюсь на работу на 5 или 6-м месяце беременности. За последние два года официально работала только полтора месяца. Или выгоднее встать на биржу, и оплатит ли биржа больничный по беременности и родам? Заранее спасибо.

В настоящее время я беременная, руководитель настойчиво просил уволиться во собственному желанию либо обещал создать такие условия, при которых сама уйду. В результате - попала в больницу с угрозой выпидаша. Сейчас выписалась и на работу выходить в сложившейся ситуации не представляю возможным, хочу написать заявление на административный отпуск без сохранения з/п на период 2 месяца (до отпуска по БИР). Имеет ли право работодатель мне отказать?

Отработала на предприятии 2 месяца, после чего забеременила, получила справку на лёгкий труд, но мне его так и не предоставили. Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания, через неделю в поликлинике дадут больничный лист, иду в дикрет. Скажите положена ли мне выплата дикретных и в каком размере?

Находясь на больничном по беременности и родам я ежемесячно получаю зарплату. По окончанию больничного я имею право на получение единовременного пособия по беременности и родам? И в каком размере.

Я проработав 5 месяцев ушла в отпуск по беременности и родам. По окончанию послеродового отпуска я обратилась к директору с просьбой предоставить отпуск на 28 календарных дней. Директор отказал сославшись на то,что я не приобрела права на ежегодный отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск? На какие статьи трудового кодекса я могу ссылаться? Какой порядок его предоставления?

Я сейчас работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Мы являемся самостоятельным юридическим лицом, но нашим учредителем является администрация. Наше учреждение ликвидируется и с 01.01.2019 года мы будем являться отделом администрации, т.е. непосредственно входить в состав администрации. Дело в том, что я беременна. В декрет я ухожу 28 февраля. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 рабочих дней до выхода в декрет? Организация получается новая и я в ней не отработала еще 6 месяцев как положено по законодательству. И второй вопрос. По коллективному договору нам положена к отпуску материальная помощь в размере двух окладов. Если мне будет положен отпуск, имею ли я право получить эту материальную помощь к отпуску перед декретом?

Имею ли я право на отпуск перед уходом в декретный отпуск. Работаю в школе и этим летом уже отгуляла отпуск за 2016-2017 учебный год. Планирую уйти в отпуск в январе 2018 года (с 8-9 января)

Если я увольняюсь с работы во время декретного отпуска имею ли я право на какую нибудь компенсацию? Или это на усмотрение работодателя?

Может ли работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, подать заявление на предоставление отпуска (например, летом) после составления графика отпусков?

Я работаю в компании 4 месяца. В июле 7.17 ухожу в дикретный отпуск. Если не ошибаюсь то можно взять полный отпуск авансом перед декретным. Но дело в том что я хочу сначало в мае 20.17 взять 14 дней отпуск ежегодный. Потом выйти на работу на пару недель и взять авансом еще 14 дней ежегодного сразу в переходящий в декретный. Имею ли я на это право. И могут ли отказать?

У меня такая ситуация, я устроилась на новую работу 12 января 2016 года, как оказалось на подставки. А с 3 октября - я вышла в декрет. Я предоставила справку с предыдущего места работы за два года. Бухгалтер мне говорит, что оплатит только половину суммы, т.к. я устроена на подставки и отработала меньше года. Подскажите, пожалуйста, так ли это?

Я плачу алименты на содержание бывшей супруги (ребенку 1 год и 9 месяцев) и естественно алименты на ребенка 25% дохода. На ребенка это без вопросов, но недавно бывшая супруга вышла на работу с зарплатой больше 20000. Она по прежнему является нуждающейся? Я получаю 40000, за вычетом алиментов на ее содержание и ребенка на руки получаю 25000. Она по прежнему имеет право на алименты на себе получая больше меня? Есть ли шансы выиграть суд или не связываться, плачу 5554 рублей в твердой сумме на нее, но все равно обидно, одно дело сидела бы дома и следила за ребенком. И еще подскажите жена выписалась от родителей с ребенком и прописалась к каким то родственникам в другом городе куда мне сообщать отказывается как я могу это выяснить?

В связи с определённой жизненной ситуацией, я хочу уволиться с нынешнего места работы раньше срока окончания больничного по Бир, он до 23.01.16. И выйти на новое место работы, опять же раньше срока 23.01.16. Имею ли я на это право? Не нужно возмещать ничего работодателю? Пособие по бир мне выплачено.

Я заключила срочный трудовой договор в ноябре 2013. (вахтовый метод) В марте забеременнела, ушла по среднему заработку т.к высокогорье. А с ентября месяца сижу в декретном отпуске. В марте 2015 заканчивается срок трудового договора. Имеют ли они право уволить меня? Или мне могут продлить его до 1,5 лет?

Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю 10 лет на производстве в угольном промышленности машинистом. Была в очередном отпуске в сентябре 2017 г. Меня хотят отправить в следующий отпуск через 4 месяца в феврале 2018 г. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти так рано в отпуск можно ли как-то повлиять на руководителя, на основании закона? Спасибо сейчас ответ.

Ответьте пожалуйста, моему ребенку 7 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Имею ли я право сесть на больничный?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с декабря 2017 года. Получаю весь период пособие от работодателя в размере, установленном как минимальный - 3795 руб. 60 коп. (Поскольку 40% от моего среднего заработка меньше этой суммы). С 1 мая 2018 года увеличен МРОТ и, соответственно, минимальное Пособие составляет теперь 4465 руб. 20 коп. Должны ли мне повысить размер пособия до вышеназванной суммы с мая 2018 или это повышение касается только тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком после 1 мая 2018 года? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю учителем с 28 августа 2011 года. 3 января 2016 года я ушла в декретный отпуск. 23 мая закончился декретный отпуск и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 17 сентября ребёнку будет 1,5 года и перестанут платить пособие. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемой отпуск и если я имею на него право подскажите как правильно написать заявление на этот отпуск (какой период указывается в заявлении на очередной отпуск). Сколько дней будет длится очередной отпуск? И могу ли сразу по окончании этого отпуска уйти опять в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Работаю по срочному трудовому договору с 10.2014. Уходить в декрет в конце апреля. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней, проработав менее полугода?! Спасибо.

Я отработала 6 мес, и ушла в декрет, когда задала вопрос был ли мне положен отпуск за 6 мес, мне сказали только по истечению 11 мес, так ли это?

Скажите пожалуйста могу ли требовать отпуск согласно ст 123 тк рф если у меня младшему ребёнку два месяца, и жена негде не работает? Если да, то какие документы для этого надо приложить к заявлению? Листа нетрудоспособности по беременности и родам нет.

Мне поставили отпуск в марте и сентябре. Писал на май. У нас трое детей 13,4 и 10 мес. Имею ли я право пойти в отпуск когда хочу? Спасибо.

Работаю с 13.08.2007 года, с 8 апреля собираюсь в декретный отпуск, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

Мой муж был оформлен по уходу за ребенком с 25,12,2015 по 25,07,2017 от 1,6 до 3-х лет и работал неполный рабочий день. У мужа закончился отпуск по уходу за ребенком. Скажите положен ли мужу теперь ежегодный оплачиваемый отпуск или нет?

Была о суждена 18 лет назад по статья 200. часть 1. Сейчас не берут на работу. Просят убрать судимость. А так как ее убрать не возможно я могу взять официальную бумагу что этой статьи уже нет. И что я могу работать общеобразовательном учереждении.

Беременная написала заявление о переводе на работу без вредных условия труда и не ходит на работу. Работа админсратора в поликлинике частично связана с компьютером. Но ведь три часа они могут работать за ПК. Как призвать ещё к дисциплине?

Я студентка, учусь на очном отделении. 6 июня родила. Должна ли я получить декретные, если при этом получаю стипендию, и какие пособия мне должен выплатить университет?

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

55 лет женщине исполняется 19 февраля 2012 г выпадает на выходной день воскресенье какой день дает право выхода на пенсию по возрасту b cxbnftncz lytv edjkmytybz

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как теперь быть если меня сократили на работе из за ликвидации компании, беременную? Могу ли я рассчитывать на выплаты? Какие, и где? Куда обращаться?

Я зарегистрирована как ИП. Фактически деятельность не веду, но юридически пока не закрылась. Сейчас устроилась на работу с официальным минимальным окладом. В скором времени планирую беременность.

Подскажите пожалуйста, что для меня лучше для получения декретных - заключить добровольный договор ФСС как ИП или получать на новом месте. И буду ли я иметь на это право, не отработав там 2-х лет?