Беременность 10 недель / Законы и прочие темы - 150 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо. Нет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Я ушла в отпуск с 12.10.16 по 6.11.16 г. споследующим декретам. С 7.11.16 гвтечении 10 дней. Т.е.до 17.11.мнелолжнывыплатитьдикретные. У меня уже 32 недели беременности. Имеютлиправоменявызватьнаревизию? Которуюяпросилапровестиранее. До дикрета.
Здравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо.
Спросить
Нет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
СпроситьУважаемая Елена г.Краснодар 1
Врач НЕ может открыть больничный лист:
- НИ в первом;
- НИ во втором случае.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2016 г. Больничный по беременности и родам выдается ровно в 30 недель (26 при многоплодной), который в свою очередь является основанием для предоставления работнику отпуска по беременности и родам. Никакие больничные по Орви или праздничные дни помехой или основанием для перенесения его выдачи не является. Может ли врач жк открыть больничный по беременности и родам в период нахождения беременной на больничном по орв? И может ли быть открыт больничный в праздничный день, например 1-3 января?
Уважаемая Елена г.Краснодар 1
Врач НЕ может открыть больничный лист:
- НИ в первом;
- НИ во втором случае.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2016 г.
СпроситьБольничный по беременности и родам выдается ровно в 30 недель (26 при многоплодной), который в свою очередь является основанием для предоставления работнику отпуска по беременности и родам. Никакие больничные по Орви или праздничные дни помехой или основанием для перенесения его выдачи не является.
СпроситьСтрахователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, [u]по беременности и родам[/u], ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. [i]Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы[/i] (ст. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Екатерина, выплата в ближайший день, установленный работодателем для выплаты зарплаты. Можно узнать: я ушла на больничный в связи с беременностью 16 августа, как полагается в 30 недель. Когда должны оплатить больничный лист? 16.08.2016 по 03.01.2017
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Екатерина, выплата в ближайший день, установленный работодателем для выплаты зарплаты.
СпроситьЮлия. Мы юристы, а не бухгалтеры.
Расчетами больничных не занимаемся
Для расчета Вашего декретного отпуска (больничного по беременности и родам) возьмут заработную плату за последние 2 года Порядок начисления пособия по беременности и родам прописан в Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Ознакомьтесь. Особенности порядка расчёта среднего заработка в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Помогите, пожалуйста, разобраться, я должна уйти в декрет через неделю 3 октября, хотела бы знать на какие выплаты расчитывать. Я работаю официально на ООО 3 года. За последние 2 года белая зарплата 12000 руб. (указываю без учета отчислений налогов), на больничный ходила 2 раза 3 недели в общей сложности. Это 1 беременность, ребенок будет один, я замужем.
Юлия. Мы юристы, а не бухгалтеры.
Расчетами больничных не занимаемся
Для расчета Вашего декретного отпуска (больничного по беременности и родам) возьмут заработную плату за последние 2 года
СпроситьПорядок начисления пособия по беременности и родам прописан в Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Ознакомьтесь. Особенности порядка расчёта среднего заработка в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьВзять для расчета начисления за 2014 и 2015 гг. Как рассчитать пособие по беременности и родам и сумму выплаты, если постановка на учет произошла до 10 недели беременности в 2016 году?
Вам надо обратиться в суд и потребовать моральный вред но он будет не большой не более 1000 -3000 рублей. На работе не отдают трудовую и санитарную книжку. Ездила в трудовую инспекцию, они позвонили в организацию, там сказали что меня не знают. Написала заявление в полицию, пока тишина. Я на 10 неделе беременности. Какую компенсацию я могу потребовать и как мне действовать дальше.
Вам надо обратиться в суд и потребовать моральный вред но он будет не большой не более 1000 -3000 рублей.
СпроситьПосле рождения ребенка сможете в УСЗН оформить пособие по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.В соц.защиту обращайтесь после рождения ребенка для получения единовременного пособия на рождение и ежемесячного по уходу до 1,5 лет. Больничный по БиР Вам не положен, так как Вы не работаете. А родовые мне выплатят? Сейчас не нужно обращаться для этого в соц защиту или в центр занятости? По пособиям все понятно, спасибо. Но могу ли я обратиться в центр занятости? Говорят, если встать на биржу до 10-12 недель, они что то выплачивают по безработице Я не могу найти работу уже пол года, недавно узнала, что беременна, срок 6 недель. Полагаются ли мне пособия и родовые от государства? Что для этого нужно делать?
Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.В соц.защиту обращайтесь после рождения ребенка для получения единовременного пособия на рождение и ежемесячного по уходу до 1,5 лет.
Спросить
По пособиям все понятно, спасибо. Но могу ли я обратиться в центр занятости? Говорят, если встать на биржу до 10-12 недель, они что то выплачивают по безработице
СпроситьДа,можете встать на учет по безработице,в 30 недель Вас снимут с учета.Пособие будете получать в минимальном размере 850 рублей плюс районный коэффициент.
СпроситьЕсли действительно беременны, то не имеют право, дайте справку и ссылайтесь на закон, что никто не имеет право увольнять по беременную Так загвоздка в том что справку мне дадут только 13.05.16, а кадры требуют сейчас или отстраняем от работы. Т.кмед.комиссию я в срок не прошла. А справку не дают потому что срок 10 недель. У меня такая ситуация: я проходила очередную мед. комиссию на работе, выяснилось что беременна. Мед.комиссии срок до 22.04.16. Пошла вставать на учет в ЖК. Срок беременности 10 недель. Справку в ЖК по беременности дадут только 13.05.16, а срок очередной мед. комиссии закончился. С отдела кадров звонили сказали что отстранят от работы. Либо нести справку либо мед. комиссию. Имеют ли право отстранить от работы в такой ситуации. За ранее спасибо.
если действительно беременны, то не имеют право, дайте справку и ссылайтесь на закон, что никто не имеет право увольнять по беременную
Спросить
Так загвоздка в том что справку мне дадут только 13.05.16, а кадры требуют сейчас или отстраняем от работы. Т.кмед.комиссию я в срок не прошла. А справку не дают потому что срок 10 недель.
Спросить
Здравствуйте! ЖК не может не выдать справку сейчас , когда вы обратились . Требуйте - идите к главному врачу ....
СпроситьВозьмите больничный лист до наступления 10 недель, а в туалет как можно только по расписанию,? это уж чрезмерно, скажите гинекологу об этих условиях, должны помочь - про отлучку в туалет напишите жалобу в прокуратуру - пусть проведут проверку... Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд, говорит только с 10 недель, у меня почти восемь! Работаю в контакт центре, работа сидячая, отлучиться в туалет к примеру могу только в четко прописанное время, для беременной это проблематично! Работа девять часов за компьютером! При работе на легком труде у нас в организации переводят на работу с бумагами и лояльными перерывами! Прав ли гинеколог? Как быть в этой ситуации?
возьмите больничный лист до наступления 10 недель, а в туалет как можно только по расписанию,? это уж чрезмерно, скажите гинекологу об этих условиях, должны помочь
Спросить
- про отлучку в туалет напишите жалобу в прокуратуру - пусть проведут проверку...
Спросить
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособ[b]ия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. [/b] День добрый! Декретный мне выписали 19.02,а документы здала неделю назад. Через сколько мне начислят декретные?
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Призывники, у которых имеются дети, пожилые либо больные родители (матери - старше 55 лет, мужчины -старше 60 лет) как правило направляются на службу вблизи места проживания (Инструкция, утвержденная Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007г. №400). Для перевода военнослужащего поближе. т.е. к месту проживания родителей можно обратиться в военнкомат с письменным заявлением о переводе военнослужащего. У меня муж военнослужаший, старший лейтенант. Ему грозит длительная командировка. Я хожу на последних неделях беременности. Служим далеко от дома. Родственников рядом нет. Так же,что касается родов-высокая степень риска по показаниям. Может ли он отказаться от поездки, если да,то какие документы нужно предоставить из роддома?
Здравствуйте! Призывники, у которых имеются дети, пожилые либо больные родители (матери - старше 55 лет, мужчины -старше 60 лет) как правило направляются на службу вблизи места проживания (Инструкция, утвержденная Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007г. №400). Для перевода военнослужащего поближе. т.е. к месту проживания родителей можно обратиться в военнкомат с письменным заявлением о переводе военнослужащего.
СпроситьМожете в любой момент. Принудительное лечение у нас назначается только судом. это Ваше право. подпишите соответствующие документы в больнице и можете ехать домой Задравствуйте меня зовут Кристина, в данный момент нахожусь на 10 неделе беременности и лежу на сохранение в геникологии, чувствую себя отлично, лечение не прохожу витамины не получаю, могу ли я отказаться якобы от лечения и уехать домой?
это Ваше право. подпишите соответствующие документы в больнице и можете ехать домой
СпроситьВсе зависит от того захотите ли вы при это еще взыскивать алименты, если нет, то тогда оригинал свидетельства о регистрации брака, государственная пошлина 600 рублей и исковое заявление в 2 экз, подается по месту жительства ответчика. Какие документы нужны для развода! Я на 19 недели беременности, так же у нас есть ребёнок 1 год и 10 мес.
все зависит от того захотите ли вы при это еще взыскивать алименты, если нет, то тогда оригинал свидетельства о регистрации брака, государственная пошлина 600 рублей и исковое заявление в 2 экз, подается по месту жительства ответчика.
Спросить
Возможно ли отозвать уведомление о понижении оклада, подписанное во время беременности на 10 неделе?
Здравствуйте. Увы, не можете. Законом это не предусмотрено. Кроме того, Вы не в согласии расписались, а просто уведомлены, с тем же успехом Вас могли уведомить и любым другим способом (телеграммой, письмом и т.п.) То есть от Вашего согласия ничего не зависит.
Второй вопрос, что по ст. 74 ТК РФ можно не во всех случаях менять условия , есть определенные основания, если Вы считаете, что их нет, вправе обратиться в суд. Подписала 25 декабря 2015 года уведомление о понижении оклада с 26 февраля 2016 на 25% будучи беременной на 10 неделе. Могу ли я отозвать данное заявление об уведомлении?
Законом это не предусмотрено. Кроме того, Вы не в согласии расписались, а просто уведомлены, с тем же успехом Вас могли уведомить и любым другим способом (телеграммой, письмом и т.п.) То есть от Вашего согласия ничего не зависит.
Второй вопрос, что по ст. 74 ТК РФ можно не во всех случаях менять условия , есть определенные основания, если Вы считаете, что их нет, вправе обратиться в суд.
Спросить
Нет, нельзя.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьОтпуск по беремнности и родам (ст. 255 ТК РФ) предоставляется на основании больничного по беременности и родам, который выдается в 30 (26 при многоплодной беременности) недель на 140 календарных дней . Расчет пособия производится по среднему заработку , рассчитанному по выплатам за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности , в том числе и у других работодателей, согласно п.1 ст. 14 ФЗ-255. Пособие назначается в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления и больничного листа и выплачивается после этого в ближайшую дату ,установленную для выплаты зарплаты на предприятии. Если отпуск по беременности приходится на апрель 2016 год, а с предыдущей работы уволилась в октябре 2014 (и с этого момента официально нигде не работала), то за какие года будет производиться расчёт? В какой срок предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам? Как он рассчитывается?
Отпуск по беремнности и родам (ст. 255 ТК РФ) предоставляется на основании больничного по беременности и родам, который выдается в 30 (26 при многоплодной беременности) недель на 140 календарных дней . Расчет пособия производится по среднему заработку , рассчитанному по выплатам за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности , в том числе и у других работодателей, согласно п.1 ст. 14 ФЗ-255. Пособие назначается в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления и больничного листа и выплачивается после этого в ближайшую дату ,установленную для выплаты зарплаты на предприятии.
СпроситьЕсли отпуск по беременности приходится на апрель 2016 год, а с предыдущей работы уволилась в октябре 2014 (и с этого момента официально нигде не работала), то за какие года будет производиться расчёт?
СпроситьРасчет будет производиться за два года 2014 и 2015. Все что заработано за этот период разделится на 730 календарных дней и умножится на 140 календарных дней. В вашем случае скорее всего (если зарплата в 2014 была не очень большая) расчет будет по минимальному размеру оплаты труда. 5965,00*24/730*140=27455,34
СпроситьУ нас в РФ каждый год все меняется, а что будет в 2017 наверное даже богу не известно. Пока декретные начисляются = Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно Минимум(по МРОТ) - 33 089,10(в 2016 году), 27 455,34(в 2015 году); Максимум - 248 164,00(в 2016 году), 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Хочу уйти в декрет в 2017 году, работаю с июля 2015, как будут мне начисляться декретные? Вся зп белая.
У нас в РФ каждый год все меняется, а что будет в 2017 наверное даже богу не известно. Пока декретные начисляются = Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно Минимум(по МРОТ) - 33 089,10(в 2016 году), 27 455,34(в 2015 году); Максимум - 248 164,00(в 2016 году), 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
СпроситьСогласно ст. 11 СК РФ, при наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
Просите сотрудников ЗАГС произвести регистрацию в кратчайшие сроки, думаю, ВАм пойдут навстречу Я на 10-11 неделе беременности. Хочу подать заявление в загс, сколько ждать регистрации брака? Могут ли расписать до конца этого года?
Подаю заявление 9.12.15
Согласно ст. 11 СК РФ, при наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
Просите сотрудников ЗАГС произвести регистрацию в кратчайшие сроки, думаю, ВАм пойдут навстречу
СпроситьНет, не имела право, но очень часто не ставят на учет до 12 недели. Пишите жалобу в Департамент здравоохранения Имела ли права врач-гинеколог отказать в постановке на учет по беременности 9-10 недель, беременность осложнена тем что у меня сахарный диабет 1 типа?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата Беременность 28 недель, начальница всячески доводит до истерики. Что я могу предпринять?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьТеоретически - да.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"
"Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;" Скажите пожалуйста нашему ребенку щас 1 год и 3 месяца, ждев второго ребенка срок беременности 10 недель, он хочет устаиваться на завод он не ходил в армию и щас если он пойдет за отметкой его могут забрать в армию?
Теоретически - да.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"
"Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;"
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете. Да , можете уйти позже. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и носит заявительный характер. Можете вообще в 30 недель отказаться от получения больничного, а получить его в новом году. Пособие будет начислено со дня обращения (дата написания заявления на отпуск согласно статье 255 ТК РФ ) по дату окончания отпуска указанного в больничном. Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30 недель? Больничный лист с 10 декабря. Мне хочется чтобы в расчет декретных вошли 2014,2015 год.
Да , можете уйти позже. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и носит заявительный характер. Можете вообще в 30 недель отказаться от получения больничного, а получить его в новом году. Пособие будет начислено со дня обращения (дата написания заявления на отпуск согласно статье 255 ТК РФ ) по дату окончания отпуска указанного в больничном.
СпроситьОтказ неправомерен-напишите жалобу в прокуратуру Правомерно ли мне отказано в постановке на учёт в ЖК (срок 10 недель) по причине угрозы прерывания беременности?
Пишите жалобу в прокуратуру Добрый вечер! пишите жалобу в трудовую инспекцию, так же можете обратиться в суд. Маргарита, незаконное увольнение можно оспорить в суде , срок 1 месяц.
Если Вы будете писать жалобы в другие органы и ждать ответов, то пропустите этот месяц и восстановиться будет затруднительно, хотя бы даже Вы были бы и по сути правы. Так что не надейтесь на другие органы или во всяком случае это можно одновременно делать, но ни в коем случае не последовательно... Я беременна на 10 недели наше отделение банка закрывают я дала согласие на перевод в другой город но мне отказали они ссылаются на ликвидацию но это не ликвидация так как наше отделение не обособленное предприятие то есть по сути они меня уволили не законно и что мне делать дальше!
Добрый вечер! пишите жалобу в трудовую инспекцию, так же можете обратиться в суд.
СпроситьМаргарита, незаконное увольнение можно оспорить в суде , срок 1 месяц.
Если Вы будете писать жалобы в другие органы и ждать ответов, то пропустите этот месяц и восстановиться будет затруднительно, хотя бы даже Вы были бы и по сути правы. Так что не надейтесь на другие органы или во всяком случае это можно одновременно делать, но ни в коем случае не последовательно...
СпроситьЗдравствуйте. Что значит не дадут? Уволить вас не имеют права Работаю продавцом, беременность 10 недель до декрета точно не дадут доработать, что делать?
