Больничный во время отработки / Трудовое право - 722 советов адвокатов и юристов
Пишите без указания даты увольнения. Двухнедельный срок начнет течь со следующего дня после подачи заявления. Две недели отработки могут входить в больничный. Так что рассчитывайте на продолжительность больничного. Указывайте в заявлении дату увольнения. Ситуация такова: до 03.11.15 буду находиться на больничном, в этот период времени хочу уволиться с работы, но без двух недель отработки. Правильно ли составлю заявление (подам его 19.10.2015 года работодателю), если укажу в нем, что прошу уволить по собственному желанию 02.11.2015 г? или нужно указать датой увольнения дату подачи заявления т.е. 19.10.15. Важно чтобы не было 2 недель отработки. Спасибо.
Две недели отработки могут входить в больничный. Так что рассчитывайте на продолжительность больничного. Указывайте в заявлении дату увольнения.
СпроситьНахождение на больничном не препятствует увольнению работника по его собственному желанию. Препятствует увольнению по инициативе работодателя, но в Вашем случае этого не имело место быть. Время нахождения в отпуске,либо на больничном листе входит в отработку. и разрешает увольнять работника по собственному желанию.
Обратиться в суд с иском об обжаловании своего увольнения вы можете, но выиграть дело- перспективы нет Написала заявление об увольнении госслужба, с отработкой 3 дня. Потом заболела. Уволили во время больничного. Могу ли я опровергнуть данный факт, что я не отраъатывпла эти 3 дня, а находилась на больничном.
Нахождение на больничном не препятствует увольнению работника по его собственному желанию. Препятствует увольнению по инициативе работодателя, но в Вашем случае этого не имело место быть.
Спросить
Время нахождения в отпуске,либо на больничном листе входит в отработку. и разрешает увольнять работника по собственному желанию.
Обратиться в суд с иском об обжаловании своего увольнения вы можете, но выиграть дело- перспективы нет
СпроситьДвухнедельная отработка , такого понятия нет в трудовом законодательстве , просто Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении , а будете Вы работать эти две недели или нет , решает работодатель Никакой отработки быть не может, согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Время нахождения в отпуске включается в этот период Напишите заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска. С 7 по 13 окт была на больничном, с 16 окт отпуск, я могу уволится без отработки, как лучше это сделать.
Двухнедельная отработка , такого понятия нет в трудовом законодательстве , просто Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении , а будете Вы работать эти две недели или нет , решает работодатель
Спросить
Никакой отработки быть не может, согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Время нахождения в отпуске включается в этот период
Спросить
Заявление на увольнение должны написать за 2 недели, а потом можно уйти на больничный. Срок предупреждения действует и во время больничного. Нужно будет предоставить больничный лист работодателю. Я хочу уйти на больничный и после возвращаться на прежнее место не желаю. Как мне правильно это сделать чтоб не отрабатывать 2 недели. И нужно ли будет предоставлять больничный лист работодателю?
Нет, не правомерно. А что вас никто не замещает? Я - учитель, в данный момент нахожусь на больничном. но сегодня позвонила завуч и просила приехать в школу и выставить оценки за четверть. Я отказалась. Мне сказали. что оценки будут выставлены учащимся без меня по результатам текущих оценок из злектронного журнала. И если у меня оценки в электронном носителе не стоят. то директор меня накажет. Объясните, правомочны ли действия администрации школы Учитель находится на сессии или на больничном. Администрация заставляет не проведенные уроки по данным причинам отрабатывать (бесплатно), аргументируя это полным прохождением программного материала. Правомерно?
Ответ отключен модератором
Да, логично так сделать и время на больничном будет считаться за отработку. Да, можете так сделать. Но лучше предоставить больничный непосредственно. Логично ли будет взять больничный, сообщить работодателю об этом по телефону, и в этот же день написать заявление на увольнение по собственному желанию? И будет ли больничный считаться за отработку?
Можете подать.
Если дата увольнения совпадает с окончанием больничного - отрабатывать не надо.
УДАЧИ ВАМ В данный момент нахожусь на больничном, работаю в больнице медсестрой. Могу ли сейчас подать заявление об увольнении? Нужно ли мне будет отрабатывать?
Здравствуйте!Увольнение во время больничного по собственному желанию возможен.Пишите заявление на имя работодателя,расчет в день увольнения. Я считаюсь учеником на заводе, могу ли я уволится сидя на больничном и придется ли мне отрабатывать и сколько дней. И через сколько я получу расчет.
Здравствуйте!Увольнение во время больничного по собственному желанию возможен.Пишите заявление на имя работодателя,расчет в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный входит в это время, т.е вам остается отработать неделю. Если ваше заявление удовлетворено и вы его не отзывали, то увольнение должно быть произведено в срок, указанный в заявлении. Больничный оплатят после предъявления. Написала заявление об увольнении с 17,09,2015 г, ушла на больничный с 17,09,2015 г, больничный закроют 24,09,2015 г, могут ли меня заставить отрабатывать две недели.
Здравствуйте. Больничный входит в это время, т.е вам остается отработать неделю.
Спросить
Если ваше заявление удовлетворено и вы его не отзывали, то увольнение должно быть произведено в срок, указанный в заявлении. Больничный оплатят после предъявления.
СпроситьДа, можете воспользоваться. Тогда день увольнения будет перенесен на день выхода с больничного, который вам должны оплатить. Я написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с отработкой 2 недели. За время отработки я заболела. Можно ли воспользоваться больничным листом.
да, можете воспользоваться. Тогда день увольнения будет перенесен на день выхода с больничного, который вам должны оплатить.
СпроситьПо трудовому кодексу уволят в соответствии с датой, указанной в рапорте Увольняюсь из мвд по сокращению. Отрабатываю 30 дней. Сегодня ушел на больничный. Продлится ли время отработки или уволят как написано в рапорте?
Да, у Вас есть такое право написать заявление на увольнение (с учетом 14 дней отработки).
Запрет на увольнение на больничном касается только увольнения по инициативе работодателя.
Работодатель обязан уволить Вас той датой, которая будет стоять в заявлении не зависимо от того, что больничный будет еще не закрыт. После закрытия больничного принесете его в отдел кадров и Вам его оплатят. Здавствуйте! Находясь на больничном я могу уволиться по собственному желанию. Мне на работе говорят что не уволят пока не принесу больничный ну я не знаю сколько я ещё пробуду на больничном.
Да, у Вас есть такое право написать заявление на увольнение (с учетом 14 дней отработки).
Запрет на увольнение на больничном касается только увольнения по инициативе работодателя.
Работодатель обязан уволить Вас той датой, которая будет стоять в заявлении не зависимо от того, что больничный будет еще не закрыт. После закрытия больничного принесете его в отдел кадров и Вам его оплатят.
СпроситьЕсли вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней). Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске до 3-х лет? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней).
СпроситьДа. Может.
По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Могут ли отказать в подписание рапорта на отпуск с последующим увольнением,если отпуск не использован? После подачи рапорта сколько дней надо отработать?А если после подачи рапорта на увольнение может он не отработанные дни перекрыть больничным,или после больничного надо выходить на отработку? По каким причинам могут отказать в подписи рапорта на увольнение,и как долго могут тянуть с подписанием рапорта? Мой муж работает в полиции, на территории Алтайского края, но сейчас нашел более подходящую работу для себя. За 2015 год, в отпуск еще не ходил, может ли он написать рапорт на отпуск с последующем увольнением и как быстро ему его подпишут?
После подачи рапорта сколько дней надо отработать?А если после подачи рапорта на увольнение может он не отработанные дни перекрыть больничным,или после больничного надо выходить на отработку?
СпроситьПо каким причинам могут отказать в подписи рапорта на увольнение,и как долго могут тянуть с подписанием рапорта?
Спросить
Сперва пусть берет отпуск.... После одобрения отпуска пусть пишет заявление об увольнении
СпроситьМожете уйти на больничный, безусловно засчитают. Время нахождения на больничном листе, либо в нахождение в очередном отпуске засчитывается в двухнедельную отработку Работаю в уфсин увольняюсь сказали отработать 2 недели! Как быть и возможно ли уйти на больничный засчитают ли это как 2 недели.
Время нахождения на больничном листе, либо в нахождение в очередном отпуске засчитывается в двухнедельную отработку
СпроситьВзять больничный. После подачи заявления максимум времени на отработку 14 дней. У меня такая проблема. Я решила уволиться с магазина, написала заявление в первый раз его порвали, я написала второй раз. Хочу уволиться, так как платят очень мало (1800) при том что я была и на подработках и за грузчиков (у нас проблемы с грузчиками) Боюсь выходить на отработку, так как подозреваю что могут подставить, стаж работы в магазине 5 месяцев. Написала по собственному желанию, говорят не примем заявление до 15 сентября пока не пройдешь отработку... Что мне делать?
Нет эту недостачу не имеют права на вас повесить поэтому если напишите заявление по собственному желанию-то вас могут задержать только на срок отработки 14 дней .а после этого обязаны уволить.
Оснований для увольнения по статье в вашей ситуации нент Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?
Нет эту недостачу не имеют права на вас повесить поэтому если напишите заявление по собственному желанию-то вас могут задержать только на срок отработки 14 дней .а после этого обязаны уволить.
Оснований для увольнения по статье в вашей ситуации нент
СпроситьЕсли у Вас уже подписан двухдневный отпуск без сохранения заработной платы, то, конечно, Вы вправе уйти.
Вы не должны отрабатывать 2 недели, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, то есть в эти 2 недели Вы можете находиться и в отпуске, и на больничном. Я собираюсь писать заявление по собственному желанию и мне нужно будет отрабатывать 2 недели. Но в дни отработки мне нужно уехать и у меня уже подписано заявление о выходных без оплаты на 2 дня. Вопрос, смогу ли я уйти в эти дни без оплаты, или заставят работать?
Если у Вас уже подписан двухдневный отпуск без сохранения заработной платы, то, конечно, Вы вправе уйти.
Вы не должны отрабатывать 2 недели, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, то есть в эти 2 недели Вы можете находиться и в отпуске, и на больничном.
СпроситьЕсли работодатель не против, то вы можете быть уволены в любое время. Если против, то еще 4 дня. Запомните вы не отрабатываете а предупреждаете работодателя об увольнении. Продлите больничный еще на 4 дня. Больничный на 10 дней, нужно ли отрабатывать Оставшиеся 4 дня при отработке?
Если работодатель не против, то вы можете быть уволены в любое время. Если против, то еще 4 дня. Запомните вы не отрабатываете а предупреждаете работодателя об увольнении. Продлите больничный еще на 4 дня.
СпроситьЗдравствуйте. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением. Во время больничного Вас не уволят. Можно ли уволиться по собственному желанию а время отработки провести на больничном? Или как уволиться без отработки, если работадатель откажет в увольнении по соглашению сторон.
Здравствуйте. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением. Во время больничного Вас не уволят.
СпроситьКроме как назвать это полной абракадаброй- других слов нет
Что хочет руководство увидеть у вас дома?
Во-первых, без вашего согласие никто не имеет права войти в вашу квартиру
Во-вторых- никто не запрещает во время больничного ходить в магазин,в баню ,в гости- никому о причинах вашего отсутствия дома вы отчитываться не обязаны Взяла больничный во время двухнедельной отработки. Работодатель грозится прийти домой с проверкой. Имеет ли он на это право.
Кроме как назвать это полной абракадаброй- других слов нет
Что хочет руководство увидеть у вас дома?
Во-первых, без вашего согласие никто не имеет права войти в вашу квартиру
Во-вторых- никто не запрещает во время больничного ходить в магазин,в баню ,в гости- никому о причинах вашего отсутствия дома вы отчитываться не обязаны
СпроситьВ случае написания заявления на увольнение по собственному желанию за 2 недели и наступления в этот период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном) Вас уволят сразу после окончания больничного (если 2 недели пройдут). "отрабатывать" не придется. Время нахождения на больничном засчитывается в период 2 недель. Хочу уволится. Надо отрабатывать 2 недели. Можно ли на этот период взять больничный? Это будет считаться отработкой?
В случае написания заявления на увольнение по собственному желанию за 2 недели и наступления в этот период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном) Вас уволят сразу после окончания больничного (если 2 недели пройдут). "отрабатывать" не придется. Время нахождения на больничном засчитывается в период 2 недель.
СпроситьЕсли не пускают то закон говорит что придется отрабатывать Иначе будут прогулы Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно) Мне нужно уволиться по семейным объстоятельствам, но меня не отпускают без отработки, что в этом случае говорит закон?
Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно)
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. истребуйте трудовую в судебном порядке. Ревизия после отработки и не отдают трудовую книгу с сылаясь на то что во время отработки я была на больничном, что делать.
В последний рабочий день после выхода с больничного Во время отработки 14 дней я заболела. Каким днем меня должны уволить: последним днем больничного или последним днем отработки?
