Больничный во время отработки / Трудовое право - 722 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вы фактически приступили к работе по трудовому договору.
Вы должны предупредить за 2 нед о своем увольнении. На это время можно взять больничный. Если уйдете не предупредив- работодатель вправе уволить Вас за прогул. 1. Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.
2. Возмещать перечисления не нужно.
3. В трудовой книжку нужна запись об увольнении.
4. Трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Здравствуйте! Просто уволиться не можете,обязаны предупредить за 2 недели.Средства возмещать не должны,работодатель оплачивает взносы из собственных средств. Работаю у ИП бухгалтером 3-ий месяц. Трудового договора подписанного обеими сторонами до сих пор, но были перечисления в ПФР в ФСС в ИФНС... Скажите пожалуйста: могу ли я просто уволиться без отработки? Должна ли я им возместить эти перечисления? И если уже есть запись в трудовой книжке о принятии на работу-что делать?
Здравствуйте!
Вы фактически приступили к работе по трудовому договору.
Вы должны предупредить за 2 нед о своем увольнении. На это время можно взять больничный. Если уйдете не предупредив- работодатель вправе уволить Вас за прогул.
Спросить
1. Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.
2. Возмещать перечисления не нужно.
3. В трудовой книжку нужна запись об увольнении.
4. Трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Просто уволиться не можете,обязаны предупредить за 2 недели.Средства возмещать не должны,работодатель оплачивает взносы из собственных средств.
СпроситьТогда пишите заявление опять на отпуск по уходу и спокойно оформляйте ребенка в садик. Во время отпуска можете написать заявление на увольнение с учетом времени отработки. Срок отработки будет течь в отпуске. Здравствуйте! От даты в заявлении на увольнение отсчитывайте 14 дней, больничный туда тоже включается. Если заявление вы не писали, то отработки не избежать Я мама, моему ребенку 1 марта исполняется 2 года, 26 октября 2015 года я досрочно вышла из декретного отпуска, 28 января 2016 я села на больничный с ребенком, находилась на больничном по 21 февраля 2016, за время больничного мне пришлось уволиться, но на работе сказали что примут от меня заявление только через три дня после выхода из больничного, и уволят только с отработкой, ребенок в садик не ходит и времени на отработку нет, так как ведем подготовку документов для детского сада, которые нужно сдать до 18 марта. Подскажите как мне вести себя в данной ситуации.
Тогда пишите заявление опять на отпуск по уходу и спокойно оформляйте ребенка в садик. Во время отпуска можете написать заявление на увольнение с учетом времени отработки. Срок отработки будет течь в отпуске.
Спросить
Здравствуйте! От даты в заявлении на увольнение отсчитывайте 14 дней, больничный туда тоже включается. Если заявление вы не писали, то отработки не избежать
СпроситьДобрый день! Поскольку работник ушел на больничный, полагаю, что срок его отработки должен быть перенесен на время после больничного, ведь он имеет право отозвать увольнение. Работник написал заявление об уходе по собственному желанию. Работодатель согласовал с отработкой 2 недели. Работник ушел на больничный. Приказ об увольнении по собственному желанию издан.
Работник продолжает болеть. Когда он закончит болеть, запись в трудовой книжке будет как уволен по собственному желанию?
Добрый день! Поскольку работник ушел на больничный, полагаю, что срок его отработки должен быть перенесен на время после больничного, ведь он имеет право отозвать увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, по истечение отпуска будете отрабатывать Здравствуйте! Дни отработки совпадут с больничным листом. Как происходит отработка (2 недели) если я во время отпуска написала заявление об увольнении?
Да, обязаны. Удачи! Нет, не обязаны. Работник в соответствии с ТК РФ должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. А на больничном он в это время, или работает - не имеет значения. Удачи. Работаю в крупной торговой сети, сейчас нахожусь на больничном, хочу уволиться не выходя с больничного, как правильно поступить, могут заставить отрабатывать 2 недели. Если все 2 недели буду на больничном обязана ли я выходить на работу?
Нет, не обязаны. Работник в соответствии с ТК РФ должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. А на больничном он в это время, или работает - не имеет значения. Удачи.
СпроситьКонечно входит Больничный входит во время отработки.
Конечно вы не должны отрабатывать во время больничного Вопрос: чем я могу аргументировать свой отказ выхода на отработку? Работаю воспитателем в детском саду. 31 декабря детей в сад не привели родители. Заведующая весь персонал распустила домой. Хотя был короткий рабочий день. На данный момент я ушла на больничный по беременности и родам. Заведующая звонит и говорит чтобы я вышла отработать за 31 декабря, т.к. тот день оплачен. Должна ли я выходить и отрабатывать?
Если это не входит в Ваши должностные обязанности, то не имеет право. Больничный лист войдет в срок отработки. Можете оформить больничный лист, законом это не запрещено. Работодатель не может заставить делать работу не предусмотренную трудовым договором согласно ст.57 ТК РФ. Можно уйти на больничный и его время будет засчитано во время отработки. Может ли работодатель при отработке увольнения по собственному желанию, заставить разгружать склад или раздавать листовки? При этом работали менеджером! И еше можно ли не отрабатывать 2 недели и уйти на больничный? Законно ли это?
Работодатель не может заставить делать работу не предусмотренную трудовым договором согласно ст.57 ТК РФ. Можно уйти на больничный и его время будет засчитано во время отработки.
СпроситьЕсли Вас нет в графике отпусков, просто пишите заявление на ежегодный отпуск. Я могу написать на больничном, если я ещё точно не знаю когда меня выпишут,отпуск будет отодвигаться пока меня не выпишут? А если я ошибусь дня на 2,3 это же не от меня будет зависить, а от моего состояния здоровья. И ещё, писать так же нужно буде за 2 недели до начала отпуска? Как мне юридически грамотно написать заявление на 2 недели отпуска находясь ещё на больничном после операции, в график отпусков меня похоже не ставили, отработала 9 месяцев.
Две недели отсчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления. Четырнадцатый день и будет последним рабочим днем - днем увольнения. Уйти на больничный лист Вы можете в любое время после подачи заявления. Завтра буду писать заявление на увольнение. Со вторника начнется 2 х недельная отработка. Мне в заявление день увольнения писать вторник 2 февраля? И этот день будет последний рабочий? Или завтра напишу и последний рабочий день 1-го февраля? И можно ли во вторник уйти на больничный до конца 2 х недельного строка?
Две недели отсчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления. Четырнадцатый день и будет последним рабочим днем - днем увольнения. Уйти на больничный лист Вы можете в любое время после подачи заявления.
СпроситьМожете написать в период больничного и отсчитывать две недели. Этот срок необходим для поиска на Ваше место другого работника и не зависит от нахождения Вас на больничном. В данный момент я нахожусь на больничном, за сколько дней мне нужно написать заявление на увольнение, чтобы не заставили отрабатывать две недели?
Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением с учетом двухнедельного предупреждения об увольнении. На это время возьмите больничный.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. У меня вопрос. Я хочу уволится с работы. Написала заявление. Директор его порвал. Работаю кондитером, нас трое человек, одна идет в отпуск, вторая увольняется без отработки, т.к. у нее двое не совершенно летних детей, а мне не подписывают заявление. Какие мои действия? И говорят что меня оставляют по производственной необходимости. Что мне сделать чтоб уволится быстро. Без всяких отработок? И какие меры директор может принять по отношению ко мне, чтоб удержать на работе? Заранее спасибо.
Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением с учетом двухнедельного предупреждения об увольнении. На это время возьмите больничный.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДвухнедельной отработки не существует, есть обязанность предупредить работодателя за 2-е недели. Нахождение на больничном входит в эти сроки. Никаких отработок при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено
Работник [b]должен предупредить работодателя[/b] об увольнении не менее чем за две недели до даты увольнения
И совершенно неважно где работник будет находиться эти две недели- на работе,на больничном или в отпуске Здравствуйте!
Если Вы хотите, чтобы процесс увольнения прошел во время нахождения на больничном, то ничего делать не нужно. Увольнение пройдет в день, который был обозначен Вами ранее. Если же больничный затягивается, то Вам есть смысл за этот период получить пособие по временной нетрудоспособности. Для этого Вы можете отозвать своё заявление.Всего доброго! Скажите пожалуйста входит ли больничный лист в отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Никаких отработок при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели до даты увольнения
И совершенно неважно где работник будет находиться эти две недели- на работе,на больничном или в отпуске
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы хотите, чтобы процесс увольнения прошел во время нахождения на больничном, то ничего делать не нужно. Увольнение пройдет в день, который был обозначен Вами ранее. Если же больничный затягивается, то Вам есть смысл за этот период получить пособие по временной нетрудоспособности. Для этого Вы можете отозвать своё заявление.Всего доброго!
СпроситьПо закону предупредить работодателя нужно за 14 дней до увольнения.
В срок предупреждения входит время нахождения на больничном. Срок начинает течь на следующий день после получения заявления об увольнении работодателем.
Исходя из этой информации и пишите заявление. В данный момент второй день я нахожусь на б\л, но с организации где я работаю я хочу уволиться и желательно без отработки. У меня такой вопрос в какое время мне подать заявление на увольнение по собственному желанию? Заранее спасибо!
По закону предупредить работодателя нужно за 14 дней до увольнения.
В срок предупреждения входит время нахождения на больничном. Срок начинает течь на следующий день после получения заявления об увольнении работодателем.
Исходя из этой информации и пишите заявление.
СпроситьУйдите на эти две недели на больничный, т.к. он засчитывается в это время По соглашению с работодателем возможно увольнение на следующий день после подачи заявления об увольнении. У меня еще такая проблема,что я проживаю в москве,а собираюсь уехать к родителям в деревню, как мне быть с трудовой? Сстажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки 2 недель. Как мне быть?
По соглашению с работодателем возможно увольнение на следующий день после подачи заявления об увольнении.
Спросить
Можно ли уволить сотрудника по копии заявления, если от своего решения уволиться он не отказывается?
Ну Вы же будете его рассчитывать в день увольнения, тогда и предложите написать заявление еще раз. Дело в том, что я сотрудник, которого не увольняют.в кадрах есть копия. Руководством было сказано, что если увольнять меня датой указанной в заявлении-то только по статье. Время отработки -была на больничном, уведомлений не было. Сейчас аргументируют тем, что оригинала нет. до сих пор не уволили. Можно ли уволить сотрудника по копии заявления, если от своего решения уволиться он не отказывается?
Ну Вы же будете его рассчитывать в день увольнения, тогда и предложите написать заявление еще раз.
Спросить
Дело в том, что я сотрудник, которого не увольняют.в кадрах есть копия. Руководством было сказано, что если увольнять меня датой указанной в заявлении-то только по статье. Время отработки -была на больничном, уведомлений не было. Сейчас аргументируют тем, что оригинала нет. до сих пор не уволили.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,после увольнения больничный по уходу за ребенком не оплачивается.Если заболел во время отработки ,то оплатят период до дня увольнения. Если я уволилась и во время отработки заболел ребенок оплатится ли больничный.
Здравствуйте! Нет,после увольнения больничный по уходу за ребенком не оплачивается.Если заболел во время отработки ,то оплатят период до дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,отрабатывать не нужно. Если на время отработки при увольнении у меня больничный лист. Придется после больничного отрабатывать 2 недели или нет?
Нет понятия "Двухнедельная отработка", вы просто обязаны за две недели уведомить работодателя об увольнении Да. Имеете право. срок предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнение.
ст. 80 ТК Рф.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Имею ли я право написать заявление об увольнении по собственному желанию находясь на больничном, и если да то с какого дня начнётся двухнедельная отработка?
Да. Имеете право. срок предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнение.
ст. 80 ТК Рф.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, после выхода будете уволены сразу Если увольняетесь по собственному желанию, то не продлевается. Должны уволить в ту дату, которая указана в Вашем заявлении, даже если Вы все еще на больничном. Во время 2-х нед. отработки при увольнении ушёл на больничный, продлевается ли срок отработки на период болезни?
Если увольняетесь по собственному желанию, то не продлевается. Должны уволить в ту дату, которая указана в Вашем заявлении, даже если Вы все еще на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Закон не содержит требования об отработке при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Поэтому, предупредив работодателя об увольнении, последующие дни можно даже прогулять. Правда, есть риск быть уволенным по статье за прогул. Но можно и делать следующее:
1) просить уволить по соглашению сторон;
2) подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением;
3) подать заявление будучи на больничном;
4) просить уволить в день подачи заявления, если имеют место подтвержденные факты нарушения работодателем трудового законодательства - ст. 82 ТК РФ.
5) просить о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Я работаю врачом в муниципальной больнице, Москва. Как подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Просить о формулировке: По соглашению сторон? Подать заявление перед отпуском\в отпуске? Лариса.
Здравствуйте. Закон не содержит требования об отработке при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Поэтому, предупредив работодателя об увольнении, последующие дни можно даже прогулять. Правда, есть риск быть уволенным по статье за прогул. Но можно и делать следующее:
1) просить уволить по соглашению сторон;
2) подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением;
3) подать заявление будучи на больничном;
4) просить уволить в день подачи заявления, если имеют место подтвержденные факты нарушения работодателем трудового законодательства - ст. 82 ТК РФ.
5) просить о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьНичего отрабатывать не нужно. Часы , пропущенные в связи с болезнью или отпуском вычитаются из нормы при подсчете сверхурочных по окончании учетного периода. У меня на месяц 180 рабочих часов.
Сейчас вышла на больничный. Нужно ли после выхода на работу отрабатывать часы, которые прогуляла?
Ничего отрабатывать не нужно. Часы , пропущенные в связи с болезнью или отпуском вычитаются из нормы при подсчете сверхурочных по окончании учетного периода.
СпроситьЗдравствуйте. Да, больничный входит. По статье в этот период уволить могут. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Вы имеете право подать заявление на увольнение в любое время. Срок нахождения на больничном войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я нахожусь на больничном листе с производственной травмой. Следует ли мне увольняться во время больничного? И как это сделать без отработки?
Вы имеете право подать заявление на увольнение в любое время. Срок нахождения на больничном войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНет. Не имеют права. обязаны оплатить больничный лист. Обращайтесь в Прокуратуру. Я работаю в производственном кооперативе. Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Во время отработки ушла на больничный. 22.10.15 я должна быть уволена, но до 26.10.15 буду на больничном. Теперь мне говорят что так как я была на больничном во время отработки больничный оплачивать не хотят. Имеют ли они на это право и что делать?
