Больничный выходные дни / Трудовое право - 496 советов адвокатов и юристов
Всё зависит от двух факторов: "адекватность" работодателя и как "заработаны" отгулы.
ТК РФ "отгулы" не предусмотрены. Дополнительные дни отдыха предоставляются (по приказу) тем, кто работал в свои законные выходные (праздничные) дни, дни отпуска (вызов). Это и есть "официальные" отгулы.
Все мы иногда перерабатываем. И по договорённости с "адекватным" начальством получаем "отгулы". Но это незаконно. А потому, предоставлять такие "отгулы" или нет, решает "адекватность" начальника. Помогите понять правомерны ли действия работодателя, если он мои отгулы, являющиеся нерабочими днями, прячет в мой больничный? Проще говоря, после моего внезапно открывшегося больничного, он сразу переделал график так, что на период больничного, у меня были выходные дни и не уменьшил мою фактическую квартальную норму 471 час. Я понимаю что я сменный работник и работодатель имеет право считать мои часы поквартально, но есть ли право без моего согласия, изменять мой график, нарисовав отгулы в больничный?
Всё зависит от двух факторов: "адекватность" работодателя и как "заработаны" отгулы.
ТК РФ "отгулы" не предусмотрены. Дополнительные дни отдыха предоставляются (по приказу) тем, кто работал в свои законные выходные (праздничные) дни, дни отпуска (вызов). Это и есть "официальные" отгулы.
Все мы иногда перерабатываем. И по договорённости с "адекватным" начальством получаем "отгулы". Но это незаконно. А потому, предоставлять такие "отгулы" или нет, решает "адекватность" начальника.
СпроситьБольничные оплачиваются в календарных днях. Наличие выходных, праздничных и т.п. на это никак не влияет. Находясь на самоизаляции. Оплачивается ли больничный лист с кодом 01, если в табеле учета проставляются не рабочие дни.
Больничные оплачиваются в календарных днях. Наличие выходных, праздничных и т.п. на это никак не влияет.
СпроситьII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
И оплата производиться в соответствие с листом нетрудоспособности. Если сделать оценку утраты нетрудоспособности больничный лист прекратят выплачивать скажите? При утрате трудоспособности при производственной травмы оплата больничного листа продолжается?
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
И оплата производиться в соответствие с листом нетрудоспособности.
Спросить
Продлить можно ежегодный отпуск, который совпал с больничным, ст. 124 ТК РФ. Если Вы не были в отпуске, выходные не продлеваются. Была на больничном во время праздничных выходных могу ли продлить дни.
Продлить можно ежегодный отпуск, который совпал с больничным, ст. 124 ТК РФ. Если Вы не были в отпуске, выходные не продлеваются.
СпроситьБольничный оплатят за календарные дни временной нетрудоспособности. Была на больничном 4 мая выписали а 6 заболела 5 был выходной больничный мне оплатят.
Здравствуйте.
Нет никаких дополнительных выходных. Есть нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Если Вы находитесь на больничном, то Вам должны оплатить его в обычном порядке. [quote]Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного. Этот механизм позволяет не отвлекать средства работодателя даже на короткое время.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. Для расчета берется заработок за два года,
Источник:https://fss.ru[/quote] Мы на находимся на доп. выходных оплата 2/3. Но в данный момент я нахожусь на больничном (лежу в больнице), бухгалтерия говорит что больничный мне не оплатят, т.к. мы сидим на доп. выходных. Объясните пожалуйста ситуацию.
Здравствуйте.
Нет никаких дополнительных выходных. Есть нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Если Вы находитесь на больничном, то Вам должны оплатить его в обычном порядке.
Спросить
Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного. Этот механизм позволяет не отвлекать средства работодателя даже на короткое время.СпроситьРасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. Для расчета берется заработок за два года,
Источник:https://fss.ru
ФСС не получали инструкций. Временные правила оформления листов нетрудоспособности не менялись (мая в них нет). Поэтому в текущем месяце просто нерабочие дни с 6 по 8 мая. Остальные выпадают на паздничные и выходные. 11.5.20 я пенсионер работаю 68+ звонил на указанный номер департамента здравоохранения Москвы. Оформлять больничный на май 2020 отказались. Что делать?
ФСС не получали инструкций. Временные правила оформления листов нетрудоспособности не менялись (мая в них нет). Поэтому в текущем месяце просто нерабочие дни с 6 по 8 мая. Остальные выпадают на паздничные и выходные.
СпроситьПо Указу Путина это не выходные праздничные дни, а нерабочие, как это было весь апрель. Вы работаете согласно своего графика. Если Вы не прекращали работать в апреле, то для Вас 6,7,8 рабочие дни. В апреле я была на больничном покарантину тогда должна ли я выходить 6.05 на работу или б/л будет продлён? Я работаю врачом в больнице по пятидневке без дежурств, мне 68 лет, по указу Путина выходные 6,7,8 мая. Должна ли я выйти на работу 6 мая?
По Указу Путина это не выходные праздничные дни, а нерабочие, как это было весь апрель. Вы работаете согласно своего графика. Если Вы не прекращали работать в апреле, то для Вас 6,7,8 рабочие дни.
Спросить
В апреле я была на больничном покарантину тогда должна ли я выходить 6.05 на работу или б/л будет продлён?
СпроситьНепонятный вопрос - это выходные и праздничные дни, они специально - никак не оплачиваются, просто потому, что не являются рабочими. Мне 65+. Больничный по карантину закрыли 30.04.2020. Как должны оплатить 6, 7, и 8 мая?
Непонятный вопрос - это выходные и праздничные дни, они специально - никак не оплачиваются, просто потому, что не являются рабочими.
СпроситьТакой информации нет. Уточните в местном ФСС или у работодателя.
Нерабочие дни с 1 по 11 мая установлены, согласно указу Президента, только на 6-8 мая. Остальные дни являются праздничными и выходными.
Временные правила оформления листков нетрудоспособности для лиц старше 65 лет (Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402) не менялись. Там о майских днях ни слова. На сайте ФСС, кстати, тоже. Будут ли продлеваться больничные работающим пенсионерам 65+ после 11 мая.
Такой информации нет. Уточните в местном ФСС или у работодателя.
Нерабочие дни с 1 по 11 мая установлены, согласно указу Президента, только на 6-8 мая. Остальные дни являются праздничными и выходными.
Временные правила оформления листков нетрудоспособности для лиц старше 65 лет (Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402) не менялись. Там о майских днях ни слова. На сайте ФСС, кстати, тоже.
СпроситьЗдравствуйте, Вам на эти дни работодатель должен оформить больничный на это указывает Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 “Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше”. Вызывая Вас на работу они нарушают закон. Можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Но по этому постановлению больничный должен выписываться до 30 апреля. Дальше как обычно, не понятно как быть дальше? И в послании президента было сказано про выходные на эти дни, кроме МЕДРАБОТНИКОВ, коим я и являюсь. Как же мне быть исходя из вышеизложенного? Пенсионер 65+, работаю медиком, живу в области, а работаю в Москве. Мне сообщили из ОК что нужно выходить 6,7,8 мая на работу. Могу ли я поехать на работу? Кто мне должен выписать пропуск для передвижения и где его увидеть-распечатать?
Здравствуйте, Вам на эти дни работодатель должен оформить больничный на это указывает Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 “Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше”. Вызывая Вас на работу они нарушают закон. Можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Но по этому постановлению больничный должен выписываться до 30 апреля. Дальше как обычно, не понятно как быть дальше? И в послании президента было сказано про выходные на эти дни, кроме МЕДРАБОТНИКОВ, коим я и являюсь. Как же мне быть исходя из вышеизложенного?
СпроситьВ стаж да, войдут. Это либо выходной, либо больничный, в зависимости от вашего возраста. Но в талоне эти 2 дня не учтены, их нет, вместо 21 рабочего дня стоят 19 В талоне по зарплате за март месяц учли 19 рабочих дней, а 2 дня-30 и 31 марта нет, если эти дни не рабочие, но при окладе их не считают, а в стаж они войдут?
Добрый день. Да всё верно. Больничный вам оплатят, не волнуйтесь. Здравствуйте.
Оплата больничного не зависит от выходных дней. Когда обратились к врачу, с такого дня и будет открыт больничный. Мне открыли больнычный лист с субботы, хотя наша организация в субботу и воскресенье не работает. Правильно ли это? оплатят ли мне такой больничный?
Здравствуйте.
Оплата больничного не зависит от выходных дней. Когда обратились к врачу, с такого дня и будет открыт больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Датой увольнения будет день ровно через два месяца, сюда не включаются выходные и праздничные дни в мае, отпуск и больничный. Если Вас интересуют дни, по Указу президента, котловое мы находимся на карантине, то они включаются, так как это период вынужленного простоя и он оплачивается работодателем, как оабочий день. Если уведомление о сокращении выдано 16.04.2020 г., какой день будет датой увольнения?
Здравствуйте! Датой увольнения будет день ровно через два месяца, сюда не включаются выходные и праздничные дни в мае, отпуск и больничный. Если Вас интересуют дни, по Указу президента, котловое мы находимся на карантине, то они включаются, так как это период вынужленного простоя и он оплачивается работодателем, как оабочий день.
СпроситьДля достоверного ответа необходимо уточнить характер Вашей работы и оформление "самоизоляции"?
Если Ваша компания подпадает под Указ президента о выходных днях, а Ваш работодатель и Ваша должность не относится к жизнеобеспечивающим сферам, то безусловно за вами будет сохранена зарплата в полном объеме (в зависимости от локальных актов) - возможно это будет средняя либо оклад.
Буду благодарна за отзыв! Вы должны были оформить больничный. Я работающий пенсионер, нахожусь на самоизоляции три недели. Будет ли компенсировано мое отсутствие на работе? Оплатит ли мне работодатель дни самоизоляции?
Для достоверного ответа необходимо уточнить характер Вашей работы и оформление "самоизоляции"?
Если Ваша компания подпадает под Указ президента о выходных днях, а Ваш работодатель и Ваша должность не относится к жизнеобеспечивающим сферам, то безусловно за вами будет сохранена зарплата в полном объеме (в зависимости от локальных актов) - возможно это будет средняя либо оклад.
Буду благодарна за отзыв!
Спросить
Здравствуйте!
В случае заболевания работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, [b]либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.[/b] Я, сейчас нахожусь в отпуске.. Но, заболела и хочу взять больничный! Но, отпуск у меня 40 дней до 22 мая. Отпуск не хочу, чтобы продлили! Или, его всеровно продлят!?
Здравствуйте!
В случае заболевания работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник получил больничный лист во время ежегодного отпуска, работодатель обязан продлить отдых на количество дней по болезни или перенести его на другой период.
Во время карантина, если отпуск выпал на этот период, то Выходные дни в продленные дни не включаются. Таким образом, продлевать отпуск бухгалтерия не должна. То есть, отпуск закончится с учётом больничного, переносится и дочь должна выйти на работу, если какоантин закончится, то в самоизоляцию с сохранением зп. Продлевается ли отпуск на период больничного листа по карантину. Если можно с ссылкой на документы.
Здравствуйте!
Если работник получил больничный лист во время ежегодного отпуска, работодатель обязан продлить отдых на количество дней по болезни или перенести его на другой период.
Во время карантина, если отпуск выпал на этот период, то Выходные дни в продленные дни не включаются. Таким образом, продлевать отпуск бухгалтерия не должна. То есть, отпуск закончится с учётом больничного, переносится и дочь должна выйти на работу, если какоантин закончится, то в самоизоляцию с сохранением зп.
СпроситьЗдравствуйте.
При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности. Если больничный оформлен с пятницы попадают ли под оплату выходные или лучше брать больничный с понедельника?
Здравствуйте.
При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗ-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается, В период моего нахождения в отпуске мне был выписан больничный в связи с возвращением из европейского государства и необходимостью самоизоляции. Переносится ли часть отпуска, совпавшая с самоизоляцией и что происходит с отпускными?
З-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается,
СпроситьИз-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается, Здравствуйте! Многое зависит от обстановки в России. Меры по противодействию против коронавируса только усиливаются. Нерабочие дни, объявленные в Указе Президента РФ, не относятся к нерабочим праздничным дням, в связи с чем Ваш отпуск продлению не подлежит. (ст.120 ТК РФ).
Если же Вы находитесь в отпуске на больничном листе, то отпуск будет продлен на соответствующее количество дней. Продлят или нет отпуск из за карантин.
Из-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается,
Спросить
Здравствуйте! Многое зависит от обстановки в России. Меры по противодействию против коронавируса только усиливаются.
Спросить
Нерабочие дни, объявленные в Указе Президента РФ, не относятся к нерабочим праздничным дням, в связи с чем Ваш отпуск продлению не подлежит. (ст.120 ТК РФ).
Если же Вы находитесь в отпуске на больничном листе, то отпуск будет продлен на соответствующее количество дней.
СпроситьБольничный оплатят обычным порядком как работа после больничного, либо выходные дни, если вас отправят домой. Я с 11.03 ушла на больничный лист, с орви по 25.03.-26.03 меня списали и я вышла на работу 28.03 в свой график, как мне оплатится б/л,работаю в больнице на буфете, стационаре.
Добрый день!
Нет, Ваш отпуск НЕ продлится, так как круг оснований для продления отпуска является ограниченным и в него входят: временной нетрудоспособности (нахождение на больничном листе) и исполнение работником государственных обязанностей (статья 124 Трудового кодекса).
Конечно Вашим трудовым договором или локальным актом организации могут быть предусмотрены еще дополнительные основания для продления отпуска, но на своей практике я такого не встречала. Ваш отпуск может быть продлен, в случае продления режима самоизоляции установленное Правительством РФ на тот период, на который будет установлен данный режим, при условии, что ваше предприятие не будет работать в данные дни. Я сейчас нахожусь в отпуске, до 15 апреля, продлится ли мой отпуск, если следующая неделя презедентом обьявлена выходным?
Добрый день!
Нет, Ваш отпуск НЕ продлится, так как круг оснований для продления отпуска является ограниченным и в него входят: временной нетрудоспособности (нахождение на больничном листе) и исполнение работником государственных обязанностей (статья 124 Трудового кодекса).
Конечно Вашим трудовым договором или локальным актом организации могут быть предусмотрены еще дополнительные основания для продления отпуска, но на своей практике я такого не встречала.
Спросить
Работа без выходных — это нарушение трудового законодательства. Конечно, вы имеете полное право отказаться от такого графика работы. Отдых является не только правом, но и обязанностью работника. Уход на больничный вам не поможет, после выхода вы опять будете работать без выходных. Нужно решить вопрос с работодателем, чтобы вам были предоставлены законные выходные дни. Я согласился работать без выходных, так как уволился заменщица, уже как 2 месяц работаю, могу ли отказаться в следующего месяца работать так или же лучше взять больничный?
Работа без выходных — это нарушение трудового законодательства. Конечно, вы имеете полное право отказаться от такого графика работы. Отдых является не только правом, но и обязанностью работника. Уход на больничный вам не поможет, после выхода вы опять будете работать без выходных. Нужно решить вопрос с работодателем, чтобы вам были предоставлены законные выходные дни.
СпроситьЗдравствуйте.
По закону оплачиваются все дни, то есть календарные, а не рабочие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
[quote]Статья 6. Условия и
продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу [b]за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности[/b] (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/quote] Больничный лист с 4 января по 9 января, работодатель говорит что оплачиваются только 3 дня, остальные 3 не оплачиваются так как это выходные, новогодние праздники. Прав ли работадатель.
Здравствуйте.
По закону оплачиваются все дни, то есть календарные, а не рабочие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 6. Условия иСпроситьпродолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Здравствуйте. Окончание отпуска будет сдвинуто на 4 дня (на которые пересекается отпуск и больничный) после окончания больничного.
В подсчет дней и отпуска и больничного включаются и рабочие и выходные дни. В счет отпуска не включаются праздничные дни, а в счет дней больничного - включаются. Я в отпуске с 03.02.2020 по 17.02.2020. С 14.02. Пошел на больничный. Вопрос такой на сколько дней перенесут отпуск. Выходные дни будут ли считаться. Спасибо.
Здравствуйте. Окончание отпуска будет сдвинуто на 4 дня (на которые пересекается отпуск и больничный) после окончания больничного.
В подсчет дней и отпуска и больничного включаются и рабочие и выходные дни. В счет отпуска не включаются праздничные дни, а в счет дней больничного - включаются.
Спросить
