Больничный лист отпуск по беременности и родам / Трудовое право - 1232 советов адвокатов и юристов
---Здравствуйте, нет конечно с чего это вдруг? Вы у них не работали до декретного отпуска, и организации ничего вам не начислит. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Не можете рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам, не предусмотрено законодательством. Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых отношений с сегодняшним работодателем, тогда сможете получить пособие через ФСС. Меня интересует такой вопрос: в данный момент я беременна (срок 30 недель, больничный в ЖК выписан с 12.12.2016 по 01.05.2017). Работала до 31.08.2016 по договору об оказании услуг, работодатель обещал оформить официально с 01.09.2016, но увы, у организации начались финансовые проблемы. Если я официально трудоустроюсь в другую фирму после окончания больничного по БиР (т.е. с 01.05.2017), могу ли я рассчитывать на оплату этого БЛ на новом месте работы?
---Здравствуйте, нет конечно с чего это вдруг? Вы у них не работали до декретного отпуска, и организации ничего вам не начислит. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Не можете рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам, не предусмотрено законодательством. Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудовых отношений с сегодняшним работодателем, тогда сможете получить пособие через ФСС.
СпроситьДоброго времени суток!
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, [b]продлить срок действия трудового договора до окончания беременности,[/b] а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - [b]до окончания такого отпуска[/b].
После окончания отпуска по беременности и родам с Вами будет расторгнут срочный трудовой договор. Я работаю в организации по срочному трудовому договору. Срок договора заканчивается 01.04.2017 года, но с 01.02. 2017 года я уйду в декретный отпуск. Срок родов приблизительно 5.04.2017.
Кто должен мне оплатить больничный листр?, Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет? Имеет ли право организация расторгнуть со мной договор?
Какие статьи в трудовом кодексе стоят на защите беременных?
Доброго времени суток!
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
После окончания отпуска по беременности и родам с Вами будет расторгнут срочный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка. Я сейчас в декретном отпуске в феврале ребенку исполнится 1.5 года но мне в декретном отпуске быть ещё 1.5 года в данный момент я опять беременна должны ли мне на работе оплатить больничный лист или нет и как мне будут начисляться все положенные выплаты ребенок будет 3 в данный момент у меня нет телефона но есть электронная почта.
Здравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка.
СпроситьЗдравствуйте.
Будущим мамам предоставляется отпуск по беременности и родам. А также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этот период ребенок может болеть, но мама уже в отпуске, и отпуск не продлевается на время больничного, он строго фиксирован возрастом ребенка.
Пособия за отпуск начисляются отдельно, пособия за отпуск по беременности и родам отдельно. Отпуск по уходу за ребенком не является больничным, это отпуск. Скажите пожалуйста входит ли ежемесячные пособия по уходу за ребенком 1.5 лет в больничный лист и пособия после родов.
Здравствуйте.
Будущим мамам предоставляется отпуск по беременности и родам. А также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этот период ребенок может болеть, но мама уже в отпуске, и отпуск не продлевается на время больничного, он строго фиксирован возрастом ребенка.
Пособия за отпуск начисляются отдельно, пособия за отпуск по беременности и родам отдельно. Отпуск по уходу за ребенком не является больничным, это отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. После того как предоставите больничный лист по истечении 10 дней должны начислить декретные.
С уважением. Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 предыдущих [b]календарных [/b]года, то есть в Вашем случае 2014 и 2015 гг. Здравствуйте Анна. В расчет пойдут два года, которые предшествовали наступлению отпуска, а именно 2015 и 2014 годы, если вы в отпуск уходите в 2016 Ухожу в декрет 26 декабря 2016 года, скажите за какие года мне будут начисляться декретные?
Здравствуйте. После того как предоставите больничный лист по истечении 10 дней должны начислить декретные.
С уважением.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 предыдущих календарных года, то есть в Вашем случае 2014 и 2015 гг.
СпроситьАлена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор. Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Здравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено. У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?
Алена! Работодатель обязан оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также больничные и отпуск. Перед тем как сделать запись в трудовой книжке необходимо заключить трудовой договор.
Спросить
Работодатель обязан оплатить работнику больничный лист и ежегодный отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны оплачивать больничный и отпуск, если Вы приняты по трудовому договору, а не договору ГПХ. В этом случае пособие по БиР Вам не положено.
СпроситьЗдравствуйте пособие по уходу за ребенком вы будете получать после окончания больничного по беременности и родам. С 1 марта напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком и начнете пособие получать.
С уважением. Уважаемая Мария, по окончании больничного листа вы должны написать заявление работодателю о получении пособия до 1,5 лет. Получите пособие по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам, т.е. с марта месяца, т.к. за 70 дней получили доровой отпуск, и за 70 дней --послеродовой. Рожу в конце декабря, если я от работы получила декретные. А больничный до 28 февраля. Когда я буду получать пособие до 1,5.? в марте или в январе начну.
Здравствуйте пособие по уходу за ребенком вы будете получать после окончания больничного по беременности и родам. С 1 марта напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком и начнете пособие получать.
С уважением.
СпроситьУважаемая Мария, по окончании больничного листа вы должны написать заявление работодателю о получении пособия до 1,5 лет.
Спросить
Получите пособие по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам, т.е. с марта месяца, т.к. за 70 дней получили доровой отпуск, и за 70 дней --послеродовой.
Спросить
Выплата больничного листа и пособия по уходу за детьми - что делать, если ожидается рождение двойни?
Конечно вам положены такие выплаты, на работу выходить для этого не нужно. Отпуск по беременности и родам будет составлять 84 календарных дня до родов и при рождении двух детей 110 дней после родов. Моему ребенку 1 год и 8 мес. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но через полгода у нас родится двойня. Вопрос: положена ли мне выплата больничного листа (за 140 дней + ...) и пособие по уходу за детьми до 1.5 лет? Или стоит выйти на несколько месяцев на работу, чтобы получить оплачиваемый больничный лист?
Здравствуйте!
Сначала у Вас открывается больничный, на время указанное в больничном листе. И только затем Вы уходите в отпуск по беременности и родам, написав заявление. Возможно, это кадровая служба и имеет ввиду. Скажите пожалуйста, я 2.11.2016 г должна пойти в декрет. В бухгалтерии мне сказали что от меня нужен только больничный лист и все. Но я же должна еще и заявление написать. Или я после родов должна заявление написать о декрете до 1.5 лет? И что по истечении 1.5 года мне выходить на работу?
Здравствуйте! Да,положена оплата по беременности и родам по совместительству. Вам необходимо взять в консультации два больничных листа. Здравствуйте!
Да, такая оплата положена, на сколько мне известно 2 организации выплачивать её должны, только предоставьте им необходимые документы. а отпуск я имею право использовать в полном объеме или только за проработанный период. Рабочий год начинается с 16 10 2013 г а уходить на больничный пист 14 04 2017. отпуск у меня 50 дн. Мне в отделе кадров сказала что я имею право только на 25, т.е. на половину. Работаю по внешнему совместительству с октября 2013 г. Сейчас собираюсь в декрет, подскажите положена ли мне оплата по больничному листу (70 дней до родов и 70 дней после родов). Спасибо.
Здравствуйте! Да,положена оплата по беременности и родам по совместительству. Вам необходимо взять в консультации два больничных листа.
Спросить
Здравствуйте!
Да, такая оплата положена, на сколько мне известно 2 организации выплачивать её должны, только предоставьте им необходимые документы.
Спросить
а отпуск я имею право использовать в полном объеме или только за проработанный период. Рабочий год начинается с 16 10 2013 г а уходить на больничный пист 14 04 2017. отпуск у меня 50 дн. Мне в отделе кадров сказала что я имею право только на 25, т.е. на половину.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно статье 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.
СпроситьИмеете право просить отпуск в полном объеме, за время больничного листа по беременности и родам тоже положены дни очередного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление на отпуск по беременности и родам не пишут он предоставляется на основании больничного листа. Заявление пишется только на отпуск по уходу за ребенком. Вам итак должны рассчитать за два прошлых года до беременности. Как правильно написать заявление на декретный отпуск чтоб оплатили за два года и не обманули, т.к у них работаю 1.5 года, до этого тоже работала но в другом месте. Справка с прошлого места работы имеется о доходах за два года.
Здравствуйте. Заявление на отпуск по беременности и родам не пишут он предоставляется на основании больничного листа. Заявление пишется только на отпуск по уходу за ребенком. Вам итак должны рассчитать за два прошлых года до беременности.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам оплачивается в течение 10 дней с момента передачи листа в бухгалтерию. Удачи Вам и всего самого наилучшего. 23.11.2016 пошла в декрет отвезла все в бухгалтерию на работу.28.11.2016 получила 581,73 р. На карту как я понимаю что это перевели то что я до 12 недель встала на учет. Мне интересно через сколько дней ждать сами декретные.
Больничный лист по беременности и родам оплачивается в течение 10 дней с момента передачи листа в бухгалтерию. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПосле предоставления необходимого пакета документов пособие по беременности и родам будет назначено вам в течение 10-ти календарных дней. Скажите пожалуйста в течении какого срока мне должны будут выдать декретные (отпуск по беременности и родам) сколько дней после сдачи больничного листа на работу.
После предоставления необходимого пакета документов пособие по беременности и родам будет назначено вам в течение 10-ти календарных дней.
СпроситьЕсли больничный лист выписан 30.11. то именно с этого момента Вы должны уйти в отпуск по беременности и родам, и именно с этого момента работодатель обязан оплачивать Вам больничный. Иначе ему грозит штраф. Если не представите больничный лист и не будете работать на основном месте работы (основная должность), то у Вас будет прогул и увольнение по инициативе администрации. Также будет считаться, что Вы не ушли в отпуск по беременности и родам и, соответственно, платежей Вам будет не положено. Извините, но я планирую отработать месяц и потом предоставить больничный лист, я просто считала что больничный лист предоставить главное не сильно поздно после закрытия у меня это ориентировочно месяц май. И если я правильно понимаю я получаю лист пример: 30 ноября а предоставляю 5 декабря и заявление пишу 5 декабря, расчет декреных будет от 5 декабря а не от 30 числа?
Если больничный лист выписан 30.11. то именно с этого момента Вы должны уйти в отпуск по беременности и родам, и именно с этого момента работодатель обязан оплачивать Вам больничный. Иначе ему грозит штраф.
СпроситьДоброго времени суток. Если не предоставите больничный лист не можете рассчитываь на положенные вам выплаты - нарушения будут с вашей стороны. Здравствуйте. Тем, что оплатят вам больничный лист только с момента его предъявления и до окончания отпуска по беременности и родам. У меня вопрос по поводу декретного отпуска, заочно было оговорено с работодателем, что после того как официально ухожу в декрет отрабатываю еще месяц на легком труду. Это по моей инициативе, беременность проходит хорошо, без осложнений и т.д хотела поработать. В среду я забираю больничный лист и работодатель говорит сегодня, что как только я приношу им этот лист, сразу ухожу в декрет без подработок, или говорит не неси нам этот лист, вроде как мы не знаем о том, что ты в декрете. Чем для меня может обернуться если я не предоставлю больничный лист как только его выдают в консультации?
Доброго времени суток. Если не предоставите больничный лист не можете рассчитываь на положенные вам выплаты - нарушения будут с вашей стороны.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по уходу за ребенком будут начисляться с момента оформления Вами отпуска по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ! Кто ео знает, но в любом случае - не ранее истечения срока отпуска по беременности и родам и подачи Вами заявления на отпуск по уходу. Родила 23 октября, больничный лист до 5 марта, с какого месяца будут начислять ежемесячные детские пособия, работаю в гос учреждении?
Доброго времени суток!
Пособие по уходу за ребенком будут начисляться с момента оформления Вами отпуска по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Кто ео знает, но в любом случае - не ранее истечения срока отпуска по беременности и родам и подачи Вами заявления на отпуск по уходу.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам (дородовый и послеродовый отпуск) производится женщине, родившей ребёнка. Отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен по месту работы любому члену семьи, в т.ч. отцу. Здравствуйте, Юлия!
1) Отец ребенка сможет оформить на себя единовременное пособие. От Вас потребуется справка, что Вы не получали его у себя на работе.
2) Пособие до 1/5 лет получать Вы сможете, но готовьтесь к тому, что оно будет ооочень маленькое. Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. (отпускные всегда даются только в расчете от официальной части...) Работаю третий год. Так как понимаю что заплатят копейки.. Есть ли возможность чтобы единовременную выплату получил муж (пока что гражданский) на работе? И смогу ли получать ежемесячное пособие до 1,5 лет я?
Оплата больничного листа по беременности и родам (дородовый и послеродовый отпуск) производится женщине, родившей ребёнка. Отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен по месту работы любому члену семьи, в т.ч. отцу.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
1) Отец ребенка сможет оформить на себя единовременное пособие. От Вас потребуется справка, что Вы не получали его у себя на работе.
2) Пособие до 1/5 лет получать Вы сможете, но готовьтесь к тому, что оно будет ооочень маленькое.
СпроситьВходит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декретный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?
Входит отказ во включении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам в стаж дающий право на досрочную пенсию вы вправе обжаловать в суд. положительная практика по данному вопросу у судов многих регионов. Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декртный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?
Нет, этот период уже не входит. Только до 6 октября 1992 года. Только 140 дней больничного листа. Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декртный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?
Входит ли в льготный медицинский стаж (30 лет) декртный отпуск который был с 1996 года по 1998 год?
Нет, этот период уже не входит. Только до 6 октября 1992 года. Только 140 дней больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо. Нет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Я ушла в отпуск с 12.10.16 по 6.11.16 г. споследующим декретам. С 7.11.16 гвтечении 10 дней. Т.е.до 17.11.мнелолжнывыплатитьдикретные. У меня уже 32 недели беременности. Имеютлиправоменявызватьнаревизию? Которуюяпросилапровестиранее. До дикрета.
Здравствуйте.
Нет, не имеют право-Вы находитесь на больничном по БиР и ревизию должны провести без Вас, а затем ознакомить с ее результатами, если Вы материально ответственное лицо.
Спросить
Нет, не имеют такого права.
Если из очередного отпуска ещё как то можно отозвать работника с его согласия, то из отпуска по беременности и родам нет. Работнику выдан лист нетрудоспособности По беременности и родам.
Пособия назначается после 10 календарных дней, отсчитываемых с даты передачи необходимых документов, и выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии (П.1 Ст. 15 Федерального законв от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
СпроситьОбеспечения пособием по беременности и родам, в случае если вы не трудоустроены осуществляется органами социальной защиты. До дикретного отпуска я стояла на учёбе в службе занятости. На 30 неделе беременности меня сняли с учёта.Куда мне здать послеродовой больничный лист что бы мне его оплатили?
Обеспечения пособием по беременности и родам, в случае если вы не трудоустроены осуществляется органами социальной защиты.
СпроситьУважаемая Кристина! Понятия "декретный отпуск" действующее законодательство не содержит. Разговорное принятое понятие "декретный отпуск" включает в себя отпуск по беременности и родам, период которого связан с датами, указанными в больничном листе, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если Ваш больничный лист будет оформлен с 1 января 2017 г., то Вы сможете оформить отпуск по беременности и родам с этой даты. Если такое невозможно, оформите очередной отпуск до 31 декабря 2016 г., а с 1 января 2017 г., если Вам будет выдан соответствующий больничный лист, оформите отпуск по беременности и родам. У меня такой вопрос, подскажите мне, в декрет ухожу с 5 декабря 2016 года. Можно ли написать заявление о том, что начало моего декретного отпуска считали на работе с 1 января 2017 года? И у меня ещё остался не отгулянный отпуск 14 дней.
В данный ситуации, возможно что расчетные года будут 2015 и 2016 года?
Уважаемая Кристина! Понятия "декретный отпуск" действующее законодательство не содержит. Разговорное принятое понятие "декретный отпуск" включает в себя отпуск по беременности и родам, период которого связан с датами, указанными в больничном листе, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если Ваш больничный лист будет оформлен с 1 января 2017 г., то Вы сможете оформить отпуск по беременности и родам с этой даты. Если такое невозможно, оформите очередной отпуск до 31 декабря 2016 г., а с 1 января 2017 г., если Вам будет выдан соответствующий больничный лист, оформите отпуск по беременности и родам.
СпроситьВы вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск.
Если декретный отпуск приходится на конец декабря, вы можете перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой.
То декретные будут рассчитываться в период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Как мне быть и что делать... Мне в декрет нужно идти 20 декабря и я хотела бы взять года 2015-2016 т.к. для меня это выгодно, а не 2014-2015... Ведь декретные иду во бдаго матери, а не наоборот... А в моем случае наоборот Что мне делать? Спасибо большое за ответ...
Вы вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск.
Если декретный отпуск приходится на конец декабря, вы можете перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой.
То декретные будут рассчитываться в период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.
СпроситьДа, будет оплачиваться, если вы напишете заявление на выход из отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам. Одновременно два пособия вы получить не можете. Здравствуйте, Марина Викторовна!
Да, Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам с учетом выплат за первую и последнюю недели. Вам придётся выбрать одно из двух. В двух отпусках находиться нельзя. Либо вы прерываете отпуск по уходу за первым ребёнком и оформляете отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, либо продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и в этом случае лишаетесь пособия по беременности и родам на основании больничного. Это ваше право. У меня вопрос: Будет ли оплачиватся больничный лист за последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка не выходя из декретного с первым ребёнком?
Здравствуйте, Марина Викторовна!
Да, Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам с учетом выплат за первую и последнюю недели.
СпроситьВам придётся выбрать одно из двух. В двух отпусках находиться нельзя. Либо вы прерываете отпуск по уходу за первым ребёнком и оформляете отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, либо продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и в этом случае лишаетесь пособия по беременности и родам на основании больничного. Это ваше право.
СпроситьОзнакомьтесь.
[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (действующая редакция, 2016)
[/quote] Для расчёта Вам нужно суммировать доход сейчас 2 года разделить на 360 и умножить на 140. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего. Здравствуйте Светлана. Больничный лист по беременности и родам расчитывает бухгалтер, а не юрист. Поэтому сумму декретных мы вам сказать не можем. К тому же вы не пишите был ли у вас официальный стаж работы до февраля 2015 г. Устроилась на работу в феврале 2015 г, официальная з/ п 16000, в декрет идти в декабре 2016. Сколько я получу декретных за 140 дней? Подскажите пожалуйста!
Для расчёта Вам нужно суммировать доход сейчас 2 года разделить на 360 и умножить на 140. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте Дарья. Если вы хотите уйти сразу во второй декрет, то выходить вам на работу совсем не обязательно. Просто принесёте в отдел кадров больничный лист по оплате пособия по беременности и родам. Сумма больничного будет такая же, как При оплате на первого ребёнка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. До 3-хлетия первого ребенка хочу родить второго. Можно ли по закону получить от работодателя оплату больничного по рождению ребенка (140 дней), если написать заявление о выходе на работу и приложить этим же числом больничный лист из женской консультации (в 30 недель)? Есть ли какие-то статьи в ТК, запрещающие так делать?
Здравствуйте Дарья. Если вы хотите уйти сразу во второй декрет, то выходить вам на работу совсем не обязательно. Просто принесёте в отдел кадров больничный лист по оплате пособия по беременности и родам. Сумма больничного будет такая же, как При оплате на первого ребёнка.
Спросить
