Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Если я отработала 2 месяца официально и ушла в декрет. Мне обязаны платить декретные?

Здравствуйте Анна. Чтобы получить выплаты по больничному листу, а именно пособие по беременности и родам, нужно иметь справку о среднем заработке за последние два года. Если я отработала 2 месяца официально и ушла в декрет. Мне обязаны платить декретные?

Можно ли прервать первый декретный отпуск и перейти ко второму? Нужно ли сообщить работодателю о текущей беременности?

Доброго времени суток! Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, оформить на основании больничного листа отпуск по беременности и родам. Можете сообщить о своей беременности работодателю заранее. Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (до 11.07.2017), сейчас жду второго ребёнка и 15.04.2017 г будет срок 30 недель (пора уходить в декрет). Могу ли я прервать первый декретный отпуск и уйти во второй с апреля? Должна ли я сообщить работодателю о том что беременна сейчас?

Как оформить больничный лист и получить оплату за декретный отпуск?

Доброго времени суток! Возможно выписать больничный лист с 28 февраля после окончания больничного листа по беременности и родам. Для замены расчетного периода необходимо подать заявление работодателю со ссылкой на статью 14 N-255 ФЗ. Я сломала ногу в декретном отпуске. 28 февраля мне выходить на работу, но гипс еще не снимут. Можно ли не выходя на работу, оформить больничный лист с 28 февраля? А оплату за больничный лист (по заявлению) взять за 2012-2013 г. г. (В декретном отпуске с 2014 г.)

Как оформить декретный отпуск по уходу за внуком, если дочь студентка и находится на очном отделении, и академ не предоставляется?

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить после даты окончания больничного листа по беременности и родам, если Вы работаете. Хочу оформить декретный отпуск по уходу за внуком. Дочь студентка. На очном отделении. Академ не берет. С какого дня после рождения я могу оформить отпуск?

Конфликт в выплате по больничному листу - правильная дата и спор с работодателем или ФСС

Работодатель прав. Пособие по беременности и родам назначается со дня начала отпуска по беременности и родам. Если Вы работали при открытом листе нетрудоспособности и не подавали заявление на отпуск по БиР, то за этот период Вы получите заработную плату. Вы не можете за одни и те же дни получать и заработную плату и выплаты по больничному. Если до декретного отпуска вы находились на больничном и не работали, то вам обязаны оплатить больничный за время болезни и назначить выплату отпускных с даты выхода в декрет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Ситуация вот какая:

В женской консультации мне сказали, что выплату должны произвести исходя из ДАТЫ Выдачи больничного листа. В отделе кадров на работе мне сказали, что выплата будет произведена не с даты выдачи бл, а в моем случае с 27.12.2016 (с даты выхода в декрет) Если правы в ЖК, то как мне оспорить расчёт моего работодателя или фсс?

Как получить все выплаты по беременности и родам, выходя в декрет дважды подряд и находясь в отпуске по уходу до 3 лет

Пишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! В 2014 вышла в декрет. В 2015 родила. Получила все выплаты. Сейчас ребенку 2 года-ч в отпуске по уходу до 3 лет. В апреле снова в декрет. Нужно ли мне выходить на работу перед декретом, чтобы получить все выплаты, в т.ч. по беременности и родам в полном объёме,а потом ежемесячно получать выплаты? И какими числами писать заявление о выходе из декрета и новом декрете?

Можно ли оформить пособие по уходу до 1.5 лет

Здравствуйте! Пока у супруги не закончится больничный лист по беременности и родам, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не сможете. Жена получила полную выплату по БиР до рождения ребёнка.

Ребёнок родился.

Больничный у жены до апреля.

Могу ли я оформить на себя пособие по уходу до 1.5 лет не дожидаясь окончания больничного у жены?

Вроде слышал что так можно сделать, просто половина выплаченной суммы жене по БиР будет вычитаться из пособия по уходу до 1.5 лет.

Дородовой и послеродовой отпуск и льготная пенсия

Здравствуйте.

Больничный лист по беременности и родам включается в льготный стаж. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до достижения им 3 лет входит только в общий стаж и не засчитывается в льготный. Входит ли дородовой (70 дней) и послеродовой (70 дней) отпуск в льготную педагогическую пенсию.

Исключается ли период отпуска по беременности и родам (больничный лист) из педстажа, если роды были в марте 1993 года.

[quote]Исключается ли период отпуска по беременности и родам (больничный лист) из педстажа, если роды были в марте 1993 года.[/quote]

Да, исключается. Однозначно. Исключается ли период отпуска по беременности и родам (больничный лист) из педстажа, если роды были в марте 1993 года.

Декретные выплаты - возможно ли мужу получить их на работе при небольшой зарплате супруги?

--- Здравствуйте, да можно, НО ТОЛЬКО В ОДНОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ОН РОДИТ РЕБЁНКА, А НЕ ВЫ. [b]Нет однозначно. [/b]Удачи Вам и всего хорошего. Пособие по беременности и родам - это оплата больничного листа, выданного женщине в женской консультации в 30 недель беременности для подготовки к родам, самих родов и восстановлении после них.

Единовременное пособие на рождение ребёнка, которое выплачивается абсолютно всем (и работающим и безработным) фиксированная сумма. Получить его может один из родителей, либо Вы, либо Ваш муж по месту своей работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, которое выплачивается работающим в размере 40% от их среднего заработка, Получать его сможет Ваш муж, если пойдёт вместо Вас в отпуск по уходу за ребёнком и будет с ним сидеть. Хотелось бы задать вопрос по поводу декретных выплат. У меня зарплата маленькая, у мужа больше. Можно ли ему на работе оформить выплату по беременности и родам?

Можно ли сейчас уйти в декрет с ребенком до 14 лет.

--- Здравствуйте, уйти в декрет с ребенком до 14 лет.,-нет однозначно. Только до 3 лет и не дольше. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа.

В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста [b]трех[/b] лет.

Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком на более продолжительный период. Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе. Можно ли сейчас уйти в декрет с ребенком до 14 лет.

Вопрос пособия по беременности и родам при выходе из декрета сменой сотрудника

--- Здравствуйте, можете только в одном случае, если[u] подадите заявление о продлении трудового договора на время декретного отпуска[/u]. После окончания послеродового больничного листа, вас уволят. Дальше выплат вам не положено, но сможете обратиться в Соцзащиту населения, с заявлением о выплате по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Вот и весь алгоритм. Удачи Вам и всего хорошего. Я занимаю декретную ставку, девушка выходит из декрета 9 мая и со мной трудовой договор будет расторгнут. Мне самой уходить в декрет 23 мая, могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам?

Какие. Выплаты полагаются беременным? После ухода в декрет и вообще какие выплаты?

Здравствуйте, Анастасия

Все зависит от того, работаете Вы или нет. Уточните это момент, а иначе не понятно, как Вас консультировать

Желаю Вам удачи и всех благ! Беременным положена оплата больничного листа по беременности и родам, после окончания больничного по вашему заявлению оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора, трех лет. Единовременная выплата по рождению ребенка, детские пособия после рождения ребенка. Какие. Выплаты полагаются беременным? После ухода в декрет и вообще какие выплаты?

Право на декретные и выплаты при переходе с одного места работы на другое и обратно, с учетом повторного испытательного срока

Здравствуйте Екатерина

Самое главное, чтобы Вас официально устроили на работу до ухода в декрет. Тогда получите выплаты по больничному листу (пособие по беременности и родам)

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. У вас эти два месяца могут выпасть из расчета декретных, советую обратиться в прокуратуру, что б проверили правомерность действий работодателя

также советую обратиться в суд с иском об изменении даты заключения трудового договора (со дня когда вы фактически приступили к работе) Скажите пожалуйста имею ли я право на декретные и все выплаты, если я 4,5 года отработала на одном месте, потом уволилась, работала 3 месяца на другой работе, уволилась и вернулась обратно на старую работу, и меня сразу не устроили официально якобы 2 месяца испытательный срок, сейчас меня устраивают но мне уже через 2 месяца в декрет?

Написание заявления на декретный отпуск с указанием даты и влияние больничного листа на расчетные годы

[quote]Больничный лист по беременности и родам выпадает на 30.12.2016, есть силы и желание работать до 02.01.2017. в этом случае, если я напишу заявление на декретный отпуск с 02.01.2017, а в больничном лист будет с 30.12.2016. какие годы будут браться за расчетные 2014-2015 или же уже 2015-2016[/quote]

С учетом того, что сегодня 18-ое января 2017 года, Ваш вопрос несколько запоздал. Больничный лист по беременности и родам выпадает на 30.12.2016, есть силы и желание работать до 02.01.2017. в этом случае, если я напишу заявление на декретный отпуск с 02.01.2017, а в больничном лист будет с 30.12.2016. какие годы будут браться за расчетные 2014-2015 или же уже 2015-2016

Вопросы о служебном контракте, отпуске по беременности и родам, а также возможности взять отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте.

Больничный лист по БиР Вам оплатят, контракт с Вами будет расторгнут, как только основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Пособие Вы будете получать напрямую через ФСС. Я работаю по служебному контракту на госслужбе, с 1.06.16 в мае 2017 мне уходить в отпуск по беременности и родам. Но я принята на место женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и в мае 2017 он заканчивается. Меня могут уволить со службы? Или предоставят и оплатят отпуск по беременности? Смогу ли я пойти здесь же в отпуск по уходу до 1,5 лет?

Как прервать действующий декрет и оформить декрет на второго ребенка, чтобы получить оплату по больничному листу в полном объеме?

Незаконно--имеете в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Если не выплатят обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Я нахожусь в декретном отпуске и на данный момент беременна вторым. Хочу прервать действующий декрет и оформить декрет на второго ребенка, чтоб получить оплату по больничному листу. Больничный начинается с 16 января, но на работе мне говорят, что прервут декрет только с 1 марта и соответственно больничный оформят с 1 марта. Ссылаются на то, что сдали отчетность по мне до марта и мне выплатят декрет по старому. При этом я теряю деньги. Законно ли это?

У меня были сложные роды мне продлили больничный лист на 16 дней, мне пособие по уходу за ребенком оплатят за все месяца?

Если вы оформили отпуск по беременности и родам плюс дополнительный на 16 дней, то получили и получите за этот период пособие по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет теперь можно получить с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком, который оформляется сразу после окончания отпуска по беременности и родам. У меня были сложные роды мне продлили больничный лист на 16 дней, мне пособие по уходу за ребенком оплатят за все месяца?

Право на выплаты по декретному отпуску и другие возможные выплаты для беременной двойней, проживающей в ЯНАО и состоящей в ЦЗН

Здравствуйте, Ирина

Больничный лист по беременности и родам Вам никто не оплатит, если Вы не работаете. Получите пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком в соц. защите

Желаю Вам удачи и всех благ! Беременна двойней. Замужем. Муж работает. Проживаю в ЯНАО. если я состою в ЦЗН, имею я право получать выплаты по декретному отпуску, или нет?, и вообще какие выплаты мне полагаются?

Нужно выбрать - ежемесячные пособия или расчеты по больничному листу? Денег за больничный лист не выплатят?

Здравствуйте,

Все правильно Вам говорят. Государство у нас 2 пособия сразу не платит. ПОэтому выбирайте, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу на первым ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком можно оформить на другого работающего члена семьи

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Получите письменный ответ и обжалуйте его в прокуратур. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Хотелось бы узнать теперь от вас правы ли в бухгалтерии или нет?! И так: мне сейчас платят ежемесячные пособия за первого ребёнка до 28.02.17, я опять в положение и ушла с декрета в декрет, в итоге 05.12.16-24.04.17 я получила больничный лист и отправила его в бухгалтерию на получение денег, тут мне звонят и говорят, что надо выбирать вам либо вы получаете ежемесячные либо вы выбираете расчеты по больничному листу, почему так? Мне за больничный лист ничего не выплатят тогда?

Когда я смогу получать пособие по уходу за недоношенным ребенком, если мой больничный лист заканчивается в марте?

Значение не имеет доношенный ребенок или нет, Получите пособие по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам, .е после больничных в марте месяце. Добрый день. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только во время отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком у Вас начнется после окончания отпуска по беременности и родам, продолжительность которого установлена в Приказе, который ранее издал работодатель. Для получения отпуска по уходу надо писать заявление (ст. 256 ТК РФ) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начнете получать со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам, т.е. после окончания б/л. Меня зовут Светлана. Мне 38 лет. Я родила 3 ребенка в октябре месяце. Раньше положенного срока на 2 месяца. Тоесть недоношенного. Мой больничный лист заканчивается в марте месяце. Когда я начну получать пособие по уходу за ребенком?. Включая того что он недоношенный?

Отпуск после больничного листа по беременности и родам.

[quote]Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или [b]непосредственно после него[/b] либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Добрый день! На основании статья 260 Трудового кодекса Вы имеете право непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам оформить очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска по беременности и родам работник имеет право на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком, на предоставление ежегодного основного отпуска. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его работодателю. Отпуск после больничного листа по беременности и родам.

Возможно ли изменить дату ухода в декретный отпуск после работы в 2016 году?

Доброго времени суток!

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании Вашего заявления и больничного листа. Какую дату в заявлении укажете - с той даты Вам и обязаны оформить отпуск. Это Ваше право. Если пойдете с 1 января 2017 года - расчет будет за 2015 и 2016 гг.

Удачи и здоровья Вам и Вашему будущему малышу! Да, вы можете предъявить больничный лист позже даты, указанной в нем. Если заявление напишете с 01.01.2017, то в расчет пособия пойдут 2016 и 2015 годы. У меня такой вопрос. Дата ухода в декрет в больничном листе будет стоять 28.12.16. По 31.12.16. я нахожусь в отпуске. Могу ли я к больничному листу от 28.12. написать заявление, что хочу уйти в декретный отпуск с 1.01.17. ? Пойдут ли мне в таком случае в начисление декретных 2015 и 2016 г.?

В больничный лист по беременности и родам, г. Воронеж

Больничный лист включается в периоды работы и (или) иной деятельности для подсчета страхового стажа в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях". Здравствуйте!

Период нахождения в отпуске по беременности и родам включается как в общий страховой стаж, так и в специальный стаж по ряду специальностей, для которых установлена досрочная пенсия. Включается ли в подсчет пенсии больничный лист по беременности и родам (72 дня)

Отсутствие больничного после рождения ребенка - опыт второго декрета

Не получили пособие по родам, или сам больничный лист? Заявление о выходе из отпуска по уходу написали? Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам работодателю предоставили? Тогда требуйте выплаты, пригрозите обращением в прокуратуру. Из декрета в декрет. Второй декрет с 26 сентября 2016 год и по 12 февраля 2017 год. Родила 22 ноября 2016 года а больничный все еще не получила.

Больничный лист отпуск по беременности и родам / Трудовое право - 1232 советов адвокатов и юристов