Больничный лист по беременности и родам / Трудовое право - 2352 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком не учитывается. При расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, учитывается ли пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком не учитывается.
СпроситьСогласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате. Работаю в сбербанке, водителем-инкассатором, в сентябре был на больничном листе, после выхода на работу, оплаты так и не поступило. Больничный был сдан начальнику отдела инкассации.
Согласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате.
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая. А в каких статьях я могу более подробно изучить этот вопрос? У нас появился ребенок. И возник вопрос кто может получать дикретные? Мой родственник написал на дикретные, но все так же работает. А с ребенком сидит жена. В ОК на моей фирме сказали что так невозможно сделать. Помогите пожалуйста советом.
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить Вы. Но по закону Вы должны перейти на сокращенный рабочий день, в законе не уточняется насколько часов или минут ондолжен сокращаться. То есть Вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату, но не полную, так как у Вас будет сокращенный рабочий день. Если в отпуск по уходу за ребенком выйдете Вы, то Ваша жена после окончания больничного листа по беременности и родам должна либо выйти на работу (иначе на каком основании она будет ее прогуливать), либо уволиться из нее. Скорее всего Ваша знакомая до родов не работала или уволилась. Так делают, когда у мужа высока зарплата, а у жены маленькая.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! У вашей сотрудницы есть больничный лист по беременности и родам (с этой даты можно считать вакансию свободной), если она конечно не передумает и будет работать дальше. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, с какого момента вакансия становится свободной?
Здравствуйте! У вашей сотрудницы есть больничный лист по беременности и родам (с этой даты можно считать вакансию свободной), если она конечно не передумает и будет работать дальше.
СпроситьДобрый день при расчете больничного листа по беременности и родам по общему правилу берут за основу начисления за два предыдущих календарных года предшествующих такому больничному листу.
Вы уходите в декрет 24 сентября 2018 года. Это означает, что за расчет будут взяты 2016 и 2017 года. Однако в случае если вы были в декрете то по вашему заявлению вы можете взять иные расчетные года. Например те года по которым Вам рассчитывали первый больничный. Однако текущий период вы взять не моете, так как он не полный. У меня такой вопрос. В 2016 и 2017 была в декрете. В 2018 в марте вышла на работу, ребенку было 2 года 1 месяц. В сентябре 24 опять ухожу в декрет. Но этот год мне засчитывают, хотя здесь и оклад высокий, а берут 2014 и 2015 года. Хотя везде пишут что выгодно даже на работу 1 день выйти на работу и опять уйти в декрет, если высокий оклад.
Добрый день при расчете больничного листа по беременности и родам по общему правилу берут за основу начисления за два предыдущих календарных года предшествующих такому больничному листу.
Вы уходите в декрет 24 сентября 2018 года. Это означает, что за расчет будут взяты 2016 и 2017 года. Однако в случае если вы были в декрете то по вашему заявлению вы можете взять иные расчетные года. Например те года по которым Вам рассчитывали первый больничный. Однако текущий период вы взять не моете, так как он не полный.
СпроситьСправка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника. Работала 29 лет в муниципальном учреждении, при увольнении получила справку по форме 182 Н Переехала в другой регион, устроилась на работу и через месяц уволилась, должны мне выдать справку форма 182 Н.
Справка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника.
СпроситьДоброе утро.
Согласно статьи 16. "Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности берется общий стаж работы.
Стаж работы для исчисления Вам пособия по временной нетрудоспособности составляет менее 5 лет, поэтому размер пособия составит 60% от среднего заработка (ст.7 ФЗ № 255) Какой стаж учитывается при оплате больничного листа? Общий трудовой стаж или стаж в данной организации? Трудовая деятельность у меня с 2007 г., потом с 10.2014 по 03.2015 перерыв, с 03.2015 по настоящее время трудовая деятельность.
Доброе утро.
Согласно статьи 16. "Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности берется общий стаж работы.
Стаж работы для исчисления Вам пособия по временной нетрудоспособности составляет менее 5 лет, поэтому размер пособия составит 60% от среднего заработка (ст.7 ФЗ № 255)
СпроситьНе будет, если после.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало [b]не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности [/b] (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.[/quote] Будет ли оплачен Больничный лист, если уволенный сотрудник, оформивший его в течение первой недели после увольнения, предоставил его после 6 месяцев с даты увольнения?
Не будет, если после.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Добрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы. 10 декабря у меня будет 30 недель беременности. Мне выпишут больничный лист. Я его сразу должна сдать в бухгалтерию? Или только после родов. С Уважением Ирина Викторовна.
Добрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, Вы не работаете, поэтому ни пособие по беременности и родам, ни пособие при постановке на учет в ранние сроки Вам не положено. Стою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.
Здравствуйте! Работа по трудовому договору подразумевает все социальные гарантии (полный соцпакет), включая и предоставление оплачиваемого отпуска и оплату больничного листа, и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Ваш трудовой договор у вас на руках имеется? Возможно, речь идет о нарушении ваших трудовых, а при наличии трудового договора вы можете,, имеете полное право их восстановить в суде.
Возможно, стоит поговорить с самим работодателем и прояснить ситуацию у него? Работаю по труд договоры в гос саду и школе, педагог доп образования. Не числюсь в штате сотрудников, не получаю отпускные, больничные. Буду ли я получать выплаты после родов согласно своей зар. плате?
Здравствуйте! Работа по трудовому договору подразумевает все социальные гарантии (полный соцпакет), включая и предоставление оплачиваемого отпуска и оплату больничного листа, и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Ваш трудовой договор у вас на руках имеется? Возможно, речь идет о нарушении ваших трудовых, а при наличии трудового договора вы можете,, имеете полное право их восстановить в суде.
Возможно, стоит поговорить с самим работодателем и прояснить ситуацию у него?
СпроситьДоброго времени суток!
Да, безусловно, выдача листка временной нетрудоспособности в Вашем случае возможна, и продолжительность больничного будет зависеть от состояния Вашего здоровья. Вчера бы прерывание беременности по мед. показаниям. Были роды (двойня). Срок 19 недель. Положен ли мне больничный на работе и на сколько дней? Спасибо.
Доброго времени суток!
Да, безусловно, выдача листка временной нетрудоспособности в Вашем случае возможна, и продолжительность больничного будет зависеть от состояния Вашего здоровья.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Входит ли больничный лист в пособие по уходу за ребенком? Мне рожать в январе 2019. Года возьмутся 2018 и 2017? Но 2018 год будет не полным календарем, т.к. мне уходить в декрет в ноябре 2018
Если в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьДобрый день!
С пособия по беременности и родам, а также с выплат на ребенка удержания в счет погашения долга по исполнительному листу не производятся. Необходимо предоставить приставу заявление с копиями документов. Ст. 101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве". Однако, следует учесть, что пристав может обратить взыскание на имущество, принадлежащее должнику, исключения приведены в ст. 68 ФЗ "Об исполнительном производстве". Ухожу в больничный по беременности и родам 07,09,18. Имеется исполнительный лист (50% от зарплаты). Имеют ли право удержать 50% от пособия по БиР? Если нет, то что нужно сделать, чтоб это уцдержание не произошло. (деньги получаю в кассе предприятия, исп. лист не банк, а долг физ. лицу)
Добрый день!
С пособия по беременности и родам, а также с выплат на ребенка удержания в счет погашения долга по исполнительному листу не производятся. Необходимо предоставить приставу заявление с копиями документов. Ст. 101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве". Однако, следует учесть, что пристав может обратить взыскание на имущество, принадлежащее должнику, исключения приведены в ст. 68 ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьПриветствую! Ни в коем случае не имеют права "трогать" Ваши декретные деньги с больничного листа! Это просто возмутительно, если это так адвокат сказала. В отношении меня с 25.01.18 введена процедура банкротства в виде реализации имущества, с 06.08.18 я ушла на больничный лист по беременности и родам, получив при этом пособие по беременности и родам, адвокат мне сказала, что судья скорей всего примет решение включить его в конкурсную массу, разве это законно?
Здравствуйте, Наталья.
Если организация ликвидирована, то выплаты по беременности и родам выплачивает учреждение социальной защиты. Но есть некоторые нюансы.
Чтобы выяснить эти нюансы. Задаю вам уточняющие вопросы:
1. Вы уволены;
2. Вас уведомил работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации. Уволена по собственному желанию. Да работодатель предупреждал о закрытии так как ежемесячные выплаты на второго ребенка потом оформлялись через соцзащиту. Кто оплачивает больничный лист по беременности и родам за 3 ребенка, если работодатель закрылся и в трудовой инспекции не стою так как нахожусь в декрете со вторым ребенком и получаю пособие на него.
Здравствуйте, Наталья.
Если организация ликвидирована, то выплаты по беременности и родам выплачивает учреждение социальной защиты. Но есть некоторые нюансы.
Чтобы выяснить эти нюансы. Задаю вам уточняющие вопросы:
1. Вы уволены;
2. Вас уведомил работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Уволена по собственному желанию. Да работодатель предупреждал о закрытии так как ежемесячные выплаты на второго ребенка потом оформлялись через соцзащиту.
СпроситьВ таком случае и далее вы будете получать пособие по беременности и родам в социальной защите.
ВАЖНО! Больничный лист по беременности и родам на третьего ребенка вы должны были оформить до ликвидации предприятия (максимум 1 месяц после ликвидации). Это повлияет на сумму выплаты в фонде социального страхования, так как ликвидационная комиссия должна успеть до ликвидации рассчитать вам пособие по беременности и родам.
Если разница между датой увольнения и ликвидацией организации превышает 12 месяцев, то при постановке на учет в Службу занятости будет начисляться абсолютно другая сумма по отпуску по беременности и родам. В настоящий момент размер пособия составляет 515 рублей.
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо будет прервать академический отпуск и оформить больничный лист по беременности и родам, а после рождения ребенка-отпуск по уходу до 1,5 лет. Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Я учитель-логопед в школе, собираюсь в академический отпуск по семейным обстоятельствам. Если я во время академического отпуска выйду в декретный отпуск, будут ли мне оплачиваться декретные?
Здравствуйте! Вам необходимо будет прервать академический отпуск и оформить больничный лист по беременности и родам, а после рождения ребенка-отпуск по уходу до 1,5 лет. Находиться одновременно в двух отпусках нельзя.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам, а в последствии вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаете пособие в размере 40 % от среднего заработка.
Оплата больничного производиться путём вычисления среднедневного заработка путём сложения начисленной з/п за 2 предшествующих года делённое на 730.
Также необходимо помнить, что имеет значение страховой стаж.
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка. Работаю официально у ИП 1,5 года. Обязан ли он выплатить мне декретные. Если да то в каком размере, и как расчитываются декретные.
Здравствуйте.
Да, работодатель обязан оплатить больничный лист по беременности и родам, а в последствии вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаете пособие в размере 40 % от среднего заработка.
Оплата больничного производиться путём вычисления среднедневного заработка путём сложения начисленной з/п за 2 предшествующих года делённое на 730.
Также необходимо помнить, что имеет значение страховой стаж.
Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
СпроситьНеобходимо уточнить, когда у вас закончится/закончился больничный лист? Вам произвели выплату пособий по беременности и родам?! Татьяна Сергеевна Супруга не где не работает, и родового больничного нет. Так же с соц зашиты то есть совбез деньги от них тоже не получали. Интересует такой вопрос, я работаю в организаций ОАО.
И оформляю пособие по уходу за сыном. Подал документы когда ребенку был месяц они сказали что рано якобы есть срок после родовой 2 месяца. Я подождал 2 месяца и заново собрал документы и подал их. Приняли их пустили в оборот. Сейчас выясняется что эти 2 месяца первые они не будут платить. А уже начиная с 3 го месяца. Буду платить. Вопрос такой должны ли они платить за эти 2 месяца. ?
Необходимо уточнить, когда у вас закончится/закончился больничный лист? Вам произвели выплату пособий по беременности и родам?!
Спросить
Татьяна Сергеевна Супруга не где не работает, и родового больничного нет. Так же с соц зашиты то есть совбез деньги от них тоже не получали.
СпроситьНезависимо от времени подачи документов, заявитель получит выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них (то есть за все положенные полтора года).
Если Ваша супруга имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, то она может оформить пособие только по одному из оснований. Но выплачивать обязаны с рождения ребенка, а не по истечении нескольких месяцев.
Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен с 01.01.19 г., то в расчете будут использованы 2017-2018 г. г. 2018 год Вы вправе заменить на 2016 год.
[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote]№255-ФЗ,ст.14 Если больничный лист по беременности и родам заканчивается 31.12.2018 года, пособие по уходу за ребенком будет расчитываться за какие года?
Здравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен с 01.01.19 г., то в расчете будут использованы 2017-2018 г. г. 2018 год Вы вправе заменить на 2016 год.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.№255-ФЗ,ст.14Спросить
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР. Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске? Написала заявление на досрочный выход из ежегодного в связи с БиР, но бухгалтерия отказывается принимать. Предлагает оформить отпуск по БиР после окончания ежегодного, что мне не совсем выгодно.
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР.
СпроситьЮлия Николаевна, Вы можете взять отпуск после закрытия больничного листа по беременности и родам до оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и соответственно вы еще за 2 е недели сможете получить все положенные Вам денежные средства (зарплату, отпускные, и т.п.). Я работаю с 7 мая 2018 г 4 сентября я ухожу в декрет по беременности и родам. В октябре будет полгода как я отработала. Т.е положен отпуск за полгода 2 недели. Но я уже буду в декрете по беременности.
Выплатят ли отпускные если я отпуск не отгуляла. Работаю в гос учереждении.
Юлия Николаевна, Вы можете взять отпуск после закрытия больничного листа по беременности и родам до оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и соответственно вы еще за 2 е недели сможете получить все положенные Вам денежные средства (зарплату, отпускные, и т.п.).
СпроситьЗдравствуйте, Мака. Если Вы заключили официальный договор с работодателем и он за Вас производит отчисления в ФСС и в ПФР, то вам выплатят:
а)единовременное пособие по беременности и родам;
б) пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности;
б) единовременное пособие при рождении второго ребенка;
в) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
От Вас потребуются след. Документы:
- справка о том, что встали на учет в ранние сроки беременности (12 недель);
- больничный лист;
- справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось;-справка о рождении ребенка;
- свидетельства о рождении как второго так и первого ребенка.
Да, можете рассчитывать на выплату материнского капитала, после рождения второго ребенка, программу продлили до 2021 года. Здравстуйте меня интересует вот что, я беременна и жду второго ребенка, работаю в магазине пяторочка уже четвертый год. Какие пособия мне должны с работы и какие документы требуеться от меня и могу ли расчитивать на метеринский капитал?
Здравствуйте, Мака. Если Вы заключили официальный договор с работодателем и он за Вас производит отчисления в ФСС и в ПФР, то вам выплатят:
а)единовременное пособие по беременности и родам;
б) пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности;
б) единовременное пособие при рождении второго ребенка;
в) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
От Вас потребуются след. Документы:
- справка о том, что встали на учет в ранние сроки беременности (12 недель);
- больничный лист;
- справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось;-справка о рождении ребенка;
- свидетельства о рождении как второго так и первого ребенка.
Да, можете рассчитывать на выплату материнского капитала, после рождения второго ребенка, программу продлили до 2021 года.
СпроситьОснованием для выдачи пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством РФ о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. [b]Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности[/b]. Дата начала больничного указывается в самом больничном листе. Дата его фактического получения никак не влияет. Больничный по беременности выдан с 18 мая, но получила я его позже (20 июня). Могут ли мне предоставить отпуск по беременности и родам с 18 мая?
Основанием для выдачи пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством РФ о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Дата начала больничного указывается в самом больничном листе. Дата его фактического получения никак не влияет.
СпроситьЗдравствуйте, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, в сложившейся ситуации вправе использовать отпуск по беременности и родам до конца.
Арбитражный апелляционный суд в постановлении от 16 декабря 2013 г. № А 51-26069/2013 указывает на то, что в больничном листе могут быть выполнены определенные исправления. И такие исправления не являются причиной отказа в осуществлении выплат по больничному листу. Как будет оплачен больничный по БиР, если стаж работника меньше месяца, а так же если ребёнок родился мертвым.
Здравствуйте, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, в сложившейся ситуации вправе использовать отпуск по беременности и родам до конца.
Арбитражный апелляционный суд в постановлении от 16 декабря 2013 г. № А 51-26069/2013 указывает на то, что в больничном листе могут быть выполнены определенные исправления. И такие исправления не являются причиной отказа в осуществлении выплат по больничному листу.
Спросить
