Больничный совместителю / Трудовое право - 147 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Путина спросите. Я внешний совместитель, была на больничном карантин контакт с короновирусным, оплатили 2800 это нормально за две недели?
Здравствуйте. Всё зависит от того, сколько лет проработал в двух организациях конкретный совместитель. В двух организациях совместитель работает с 2008 г. В новой организации с февраля 2020 г. внешнее совместительство. В ФСС отказали в выплате по больничному листу и попросили написать заявление на фирменном бланке предприятия о том, что больничный лист недействителен. Правильно ли поступает ФСС, разве у предприятия есть полномочия судить о действительном или нет больничном листе? Как правильно поступить? Оплатить 3 дня от работодателя, а остальные дни - прогулы? СЗВ-ТД тогда как заполнить? Как правильно оплатить больничный лист работнику по совместительству, если организация открылась в феврале 2020 года?
Здравствуйте. Всё зависит от того, сколько лет проработал в двух организациях конкретный совместитель.
Спросить
В двух организациях совместитель работает с 2008 г. В новой организации с февраля 2020 г. внешнее совместительство. В ФСС отказали в выплате по больничному листу и попросили написать заявление на фирменном бланке предприятия о том, что больничный лист недействителен. Правильно ли поступает ФСС, разве у предприятия есть полномочия судить о действительном или нет больничном листе? Как правильно поступить? Оплатить 3 дня от работодателя, а остальные дни - прогулы? СЗВ-ТД тогда как заполнить?
СпроситьВ соотв. Со статьей 287 ТК РФ (гарантии совместителям) Работодатель обязан оплатить Ваш больничный лист. У совместителя такие же права. Внешний совместитель отработал в организации менее 2-х лет и принес карантинный б/л. Должен ли работодатель его оплачивать?
В соотв. Со статьей 287 ТК РФ (гарантии совместителям) Работодатель обязан оплатить Ваш больничный лист. У совместителя такие же права.
СпроситьДобрый день!
Оплата больничного листа производится по одному месту работы по основному, где у вас наибольший стаж (7 лет). На одной работе вы должны быть оформлены как основной работник, а на другой как совместитель. А если у меня два места работы и оба основные. Я работаю на двух работах, больничный предоставила на обе работы, на одной работе у меня стаж работы 7 лет, а на другой 8 месяцев, всего общего стажа болеее 20 лет. Больничный как мне должны оплатить, с двух мест работы?
По вопросу - как всем, когда он его представит. Сам же больничный лист - может выдавать только медик, по конкретным медицинским показаниям и случаям. Нашему работнику совместителю 67 лет, как оплатить ему больничный лист.
По вопросу - как всем, когда он его представит. Сам же больничный лист - может выдавать только медик, по конкретным медицинским показаниям и случаям.
СпроситьЗдравствуйте. Оплатят только по одному месту работы из общего заработка. Если муж хочет, чтобы больничный был оплачен именно по месту работы по совместительству, то нужно предоставить справку с основного места работы, что там оплата не производилась. Мой муж работает внешним совместителем по срочному трудовому договору с 01.12.2019 г. по 30.04.2020 г. С 27 апреля ушел на больничный лист по 06.05.2020 г. Бухгалтер говорит, что его больничный лист не подлежит оплате, так как он не отработал 2 года. Оплатится ли в итоге ему больничный лист? Спасибо!
Здравствуйте. Оплатят только по одному месту работы из общего заработка. Если муж хочет, чтобы больничный был оплачен именно по месту работы по совместительству, то нужно предоставить справку с основного места работы, что там оплата не производилась.
СпроситьПо каждому месту работы, исходя из среднего... Работаю в двух школах, в одной совместителем меньше двух лет, предоставила два больничных листка, будут ли мне оплачивать больничный как совместителю?
Доброе утро! Т.к. Вы отработали менее 2-х лет по одной из ставок, при чем только если у Вас стаж более 8 лет, больничный оплачивается в полном объеме--100%. Если места работы основное и совмещения совпадают, больничный лист совместителю в 2020 году выдается один. Оплачивается он в общем порядке. При этом в расчет среднего заработка учитываются все выплаты у одного работодателя: как за основную работу, так и за совмещение. Я работаю на одном предприятии в должности слесаря на 0.5 ставки и в должности сварщика на 0.5 ставки. Но больничный мне оплатили только из расчёта 0.5 ставки. Подскажите, законно ли это?
Доброе утро! Т.к. Вы отработали менее 2-х лет по одной из ставок, при чем только если у Вас стаж более 8 лет, больничный оплачивается в полном объеме--100%.
Спросить
Если места работы основное и совмещения совпадают, больничный лист совместителю в 2020 году выдается один. Оплачивается он в общем порядке. При этом в расчет среднего заработка учитываются все выплаты у одного работодателя: как за основную работу, так и за совмещение.
СпроситьЛюбым, законодатель ограничивает только по нижней границе - увольнение не может быть ранее выхода на работу основного работника.
Правд, непонятно указание на совместительство - по нему процедура увольнения никак не связывается с выходом работника, и увольнение происходит по любым законным основаниям, по предусмотренной процедуре. Приняли внешнего совместителя на период больничного листа основного сотрудника. Основной сотрудник выходит с больничного листа но сообщает об этом после приема врача в вечернее время. Отдел кадров и бухгалтерия уже не работает. Каким числом должен быть издан приказ об увольнении и каким числом должен быть произведен расчет?
Любым, законодатель ограничивает только по нижней границе - увольнение не может быть ранее выхода на работу основного работника.
Правд, непонятно указание на совместительство - по нему процедура увольнения никак не связывается с выходом работника, и увольнение происходит по любым законным основаниям, по предусмотренной процедуре.
СпроситьЗдравствуйте
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа. Вопрос такой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте работы. Но и работаю 2 месяца по внешнему совместительству. Пошла на больничный лист. На работе по совместительству предоставила больничный, оплатить его отказываются. Говорят что стаж совместителя меньше 2 лет, не положено. Правомерно ли это?
Здравствуйте
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа.
СпроситьДобрый день, Дарья!
Да, возможна, Вам необходимо получить два больничных, для основной и работы по совместительству. Оплата больничного листа с 2 работы возможна, если я работаю на основной и по совместителю?
Добрый день, Дарья!
Да, возможна, Вам необходимо получить два больничных, для основной и работы по совместительству.
СпроситьЕсли вы внутренний совместитель то положено, иемди внешний, то нет. Могу ли брать больничный по уходу за ребенком только на основной работе? Дело в том, что по-совместительству работу я могу выполнять без привязки ко времени, то есть выходить тогда, когда я могу это делать.
Добрый день! Все зависит от того где данный работник трудился последние 2 года.
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, за получением пособия он вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время.
Если за последние 2 года места работы сотрудника не изменились (то есть все это время он работал в одних и тех же организациях), совместитель вправе получить и один листок, и несколько. Соответственно, пособие в таком случае ему будет платить каждый работодатель. Как оплачивается больн. Лист если сотрудник внешний и по основному работает в другом месте.
Добрый день! Все зависит от того где данный работник трудился последние 2 года.
При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей, за получением пособия он вправе обратиться к любому работодателю, у которого работает в настоящее время.
Если за последние 2 года места работы сотрудника не изменились (то есть все это время он работал в одних и тех же организациях), совместитель вправе получить и один листок, и несколько. Соответственно, пособие в таком случае ему будет платить каждый работодатель.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе. Нарушаю ли я закон, если нахожусь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы, а по совместительству работаю?
Здравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы работаете на одной постоянной работе, а на другой являетесь совместителем, тогда оплатят. Однако, ФСС имеет один реестр больничных, сомневаюсь, что выплатят по двум больничным. Ушел на больничный в двух разных больницах, по одной и той же болезни, за один и тот же период. В одной больнице страховая одна, в в другой другая. Выплатят мне фсс два больничных?
Здравствуйте. Если вы работаете на одной постоянной работе, а на другой являетесь совместителем, тогда оплатят. Однако, ФСС имеет один реестр больничных, сомневаюсь, что выплатят по двум больничным.
СпроситьВы не написали, каков Ваш непрерывный стаж, Нина Александровна. Почему не оплачивают больничный лист учителю-совместителю? Бухгалтерия одна. В конце учебного года заставляют увольняться, теперь говорят не положено платить бл, тк нет 2 х лет непрерывного стажа.
Только следит за сроком больничных листов. Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место. У нас работница работает совместителем по безсрочному договору на ее местотхотим взять сотрудника для которого это будет основным местом работы, по 288 ст ТКРФ мы направили ей уведомление что через 2 недели она будет уволена что на ее место будет принят новый работник, в этот же день она берет больничный лист, через некоторое время она закрывает больничный лист пятницей а с понедельника открывает новый, как правильно поступать в данной ситуации если работник будет продолжительное время находиться на больничном?
Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место.
СпроситьДа, врач обязан выдать столько больничных листов, сколько у Вас мест работы. При этом если Вы трудитесь по основному месту работу и внутреннему совместительству, то выдаётся оригинал и копия больничного. Если же место работы основное и внешнее совместительство, то два оригинала. (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Я работаю от 2 компаний. Одна компания основное место работы, 2 компания работа по совместительству, но сегодня я заболел, может ли лечащий врач 2 больничных дать?
Да, врач обязан выдать столько больничных листов, сколько у Вас мест работы. При этом если Вы трудитесь по основному месту работу и внутреннему совместительству, то выдаётся оригинал и копия больничного. Если же место работы основное и внешнее совместительство, то два оригинала. (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьНе дадут. Выдают же с учетом основного места работы.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности [b]не назначается [/b]застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за [b]период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты[/b] в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Работаю совместителем. На основной работе в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 1 год 8 мес. могу ли я сесть на больничный сама? С ребенком?
Не дадут. Выдают же с учетом основного места работы.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Зависит от обстоятельств. Смотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/pravila_oplaty_bol_nichnogo_sovmestitelyu/ Здравствуйте!
Порядок оплаты больничного листа внешнего совместителя зависит от того, работал ли он в конкретной организации в расчетном периоде, обратился он для оплаты больничного только к первому или и ко второму работодателю тоже, а также от того, какие документы предоставил работник. Я работаю на основной работе и ещё по совместительству на другой. Находился на больничном. Должны ли мне оплачивать больничный лист и там где я совместитель? Больничный лист туда я так же предоставил.
Здравствуйте!
Порядок оплаты больничного листа внешнего совместителя зависит от того, работал ли он в конкретной организации в расчетном периоде, обратился он для оплаты больничного только к первому или и ко второму работодателю тоже, а также от того, какие документы предоставил работник.
СпроситьЭто не правомерно. Должны оплатить. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки. Работаю полтора года (физ. инструктором в ДОУ) внешнем совместителем.8 днем была на больничном. При предъявление копии больничного листа, заведующий пояснил, что больничный лист мне не будет оплачен, так как я проработала меньше 2 лет. Правомерно ли это? Спасибо.
Это не правомерно. Должны оплатить. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки.
СпроситьЗдравствуйте, по мнению ФСС, в случае, если совместитель принес на работу больничный лист с отметкой о том, что это место работы – основное, оплате такой листок не подлежит; (ч. 2.1 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В 2015 году отдел кадров принял работника на работу, но как внешнего совместителя, так как у него было основное место работы, в 2016 году он уволился с основного места работы, а у нас так и остался совместителем, в 2018 году работник приносит листок нетрудоспособности, но в нем стоит пометка, что работа у нас является основной, хотя он внешний совместитель, принимать его на основное место работы в нашу организацию мы не считаем нашим обязательством, но и больница отказывается менять больничный лист, с пометкой по совместительству. Кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Здравствуйте, по мнению ФСС, в случае, если совместитель принес на работу больничный лист с отметкой о том, что это место работы – основное, оплате такой листок не подлежит; (ч. 2.1 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день! Правомерно не меняет код.
Сколько лет работа по совместительству?
Человек, который трудится у нескольких нанимателей в течение более двух лет, имеет право на получение пособия на каждом месте работы. Поэтому в поликлинике ему должны выписать не один бюллетень, а несколько (по числу мест работы).
В случае, если совместитель отработал на предприятиях менее двух лет, документ выдается в одном экземпляре. Гражданин самостоятельно выбирает, кому из работодателей предъявить лист нетрудоспособности. Остальным нанимателям он может предоставить его копию, чтобы доказать уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте. У сына производственная травма (на работе по совместительству). По основному месту работы требуют изменить код заболевания в больничном, т.к. травма получена на другой работе. Болбница код не меняет. Что делать?
Добрый день! Правомерно не меняет код.
Сколько лет работа по совместительству?
Человек, который трудится у нескольких нанимателей в течение более двух лет, имеет право на получение пособия на каждом месте работы. Поэтому в поликлинике ему должны выписать не один бюллетень, а несколько (по числу мест работы).
В случае, если совместитель отработал на предприятиях менее двух лет, документ выдается в одном экземпляре. Гражданин самостоятельно выбирает, кому из работодателей предъявить лист нетрудоспособности. Остальным нанимателям он может предоставить его копию, чтобы доказать уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте
Если я Вас правильно понял, Вы являетесь внешним совместителем. В вашей ситуации: в законодательстве нет запрета на такое действие, но однако такие действия со стороны работника не соответствуют подходу к предоставлению гарантий заболевшим.
При выявлении данного факта Ваши действия признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения Вам размера пособия по временной нетрудоспособности.
Так как пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое направлено на компенсацию заболевшему работнику временно утраченного заработка. Поэтому Работник не вправе одновременно и работать, и получать пособие.
В данной ситуации вам решать как поступить
с уважением к ВАМ. У меня есть основная работа и совмещение и если я пойду на больничный на основной работе могу ли я посещать дежурство на второй работе, как быть?
Здравствуйте
Если я Вас правильно понял, Вы являетесь внешним совместителем. В вашей ситуации: в законодательстве нет запрета на такое действие, но однако такие действия со стороны работника не соответствуют подходу к предоставлению гарантий заболевшим.
При выявлении данного факта Ваши действия признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения Вам размера пособия по временной нетрудоспособности.
Так как пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое направлено на компенсацию заболевшему работнику временно утраченного заработка. Поэтому Работник не вправе одновременно и работать, и получать пособие.
В данной ситуации вам решать как поступить
с уважением к ВАМ.
СпроситьДвухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки при этом не изменятся.
Работа по совместительству не является исключением.
Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, если это невозможно (выход на пенсию, поступление в образовательную организацию) или если работодатель нарушил трудовое законодательство. Если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину уводьнения в заявлении указать необходимо, работники кадровой службы могут попросить подтвердить ее документально. Если я работаю по совместительству и хочу уволиться с внешнего совместителя, надо ли отрабатывать 2 недели?
Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки при этом не изменятся.
Работа по совместительству не является исключением.
Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, если это невозможно (выход на пенсию, поступление в образовательную организацию) или если работодатель нарушил трудовое законодательство. Если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину уводьнения в заявлении указать необходимо, работники кадровой службы могут попросить подтвердить ее документально.
Спросить
