Бухгалтер на время декретного отпуска / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьФормально - да, но это такое... На время декретного отпуска бухгалтера снт, председатель приняла на работу садовода, который получал деньги и отдавал бухгалтеру, так как она находясь в декретном отпуске вела работу. Является это нарушением бухгалтера
Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер. Скажите пожалуйста как декретные выплачивают? Я работаю официально беременность на раннем сроке. Когда нужно писать заявление на уход в декрет через сколько дней после наступления беременности? На каком месяце меня отпустят в декрет? И когда и как мне будут выплачены декретные единоразово или по частям?
Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер.
СпроситьСохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи! Мне в середине октября в декрет. Вчера начальник отправил массовую рассылку о закрытии нашего ООО через заявление по собственному желанию с дальнейшем устройством в другое ООО! Сохранятся ли за мной все причитающиеся выплаты по беременности, родам и дальнейшая оплата декретного отпуска!?
Сохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи!
СпроситьСохраняется средний заработок. Сам расчет и его порядок можно уточнить у бухгалтера, юристы расчетом зарплат не занимаются. Как рассчитывается зарплата сотрудника переведенного на легкий труд во время беременности если он только вышел из декретного отпуска?
Сохраняется средний заработок. Сам расчет и его порядок можно уточнить у бухгалтера, юристы расчетом зарплат не занимаются.
СпроситьМожете, без проблем. Сменить работу вы можете, и устроиться на новую тоже. Главное чтобы там вас приняли. Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, а не будет ли проблем с получением декретных выплат, учитывая факт, что моим работодателем будет являться мой супруг? У него оформлено ИП и единственным работником буду являться только я. Могу я ли будучи уже беременной сменить место работы и трудоустроиться к мужу ИП на должность бухгалтера и уйти в декрет уже с этой должности?
Сменить работу вы можете, и устроиться на новую тоже. Главное чтобы там вас приняли.
СпроситьСпасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, а не будет ли проблем с получением декретных выплат, учитывая факт, что моим работодателем будет являться мой супруг? У него оформлено ИП и единственным работником буду являться только я.
Спросить
Она сохранится на всё время... за декретчицей... Добрый день. Поскольку должность не вакантна вы не можете ее убрать, это является сокращением, а сокращать беременного сотрудника законом запрещено. Гл.бух уходит в декрет, на её место никого не берут, бух.отчеты будет сдавать внештатный наемный бухгалтер. Вопрос: штатную единицу главного бухгалтера можно убрать, или она должна сохраняться пока она в декретном отпуске?
Добрый день. Поскольку должность не вакантна вы не можете ее убрать, это является сокращением, а сокращать беременного сотрудника законом запрещено.
СпроситьДобрый день.
На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ). То есть по окончании всех отпусков женщина вправе выйти на ту же должность. Уволить ее работодатель не имеет права. Из декретного отпуска вышел главный бухгалтер. До него на протяжении 3-х лет работал сотрудник временно исполняющий обязанности главбуха. Имеет ли мы право работодатель по своей инициативе уволить вышедшего из декрета главного бух. и назначить гл.бух. сотрудника ранее его замещавшего?
Добрый день.
На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ). То есть по окончании всех отпусков женщина вправе выйти на ту же должность. Уволить ее работодатель не имеет права.
СпроситьБухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены. Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты. Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора. Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась.
Бухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены.
Спросить
Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты.
Спросить
Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора.
СпроситьМогут возникнуть.
Работодателю нужно доказать добросовестность в отношении Вашего трудоустройства. Будут проверять какую должность Вы занимаете; какое у Вас образование; является ли должность, которую Вы занимаете, должностью, специально созданной для Вас; была ли реальная необходимость для создании этой должности и т.д.
СпроситьДобрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу. Бухгалтер (она же кассир по должностным обязанностям) ушла в декретный отпуск. Можно ли ее обязанности разделить между гл.бух. и замом гл.бух. и с какой доплатой каждой. Спасибо.
Добрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
Спросить- как вы "протянете" время, если предприятие будет ликвидировано;
- у работодателя возьмите все справки о доходах за последние 2 года (с печатями и подписью директора или бухгалтера)
- после ликвидации обратитесь в ФСС для начисления всех положенных вам выплат в связи с уходом в отпуск по беременности и родам... Дата выхода в декрет август, учитывая 2 недели отпуска-середина июля. Но работодатель заявил, что в мае предприятие будет ликвидироваться. В штате числимся директор и я. Могу я как то протянуть время, что бы получить декретные?
- как вы "протянете" время, если предприятие будет ликвидировано;
- у работодателя возьмите все справки о доходах за последние 2 года (с печатями и подписью директора или бухгалтера)
- после ликвидации обратитесь в ФСС для начисления всех положенных вам выплат в связи с уходом в отпуск по беременности и родам...
СпроситьДа может. Должность не важна. Согласно ТК РФ Статья 256.[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Здравствуйте!, Да,может. Пособие, в этом случае, будут продолжать выплачивать. Может ли главный бухгалтер, находящийся в декретном отпуске выходить и работать на неполный рабочий день?
Да может. Должность не важна. Согласно ТК РФ Статья 256.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Добрый день! Вы можете послать ваше представителя по доверенности, например мужа. Чтобы он за вас написал необходимые документы. Такая возможность по закону есть.
С уважением. Здравствуйте.
Да, для выдачи справок у бухгалтера должны быть основания, в данном случае - это ваше письменное заявление. Отправьте заявление почтой это допустимо, в котором укажите согласие на направление вам документов таким же способом. Я нахожусь в декретом отпуске. От работы далеко. Бухгалтер требует чтобы я приехала написала заявление на получение справок которые мне нужны. Это по закону я должна ехать писать?
Добрый день! Вы можете послать ваше представителя по доверенности, например мужа. Чтобы он за вас написал необходимые документы. Такая возможность по закону есть.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Да, для выдачи справок у бухгалтера должны быть основания, в данном случае - это ваше письменное заявление.
Спросить
Отправьте заявление почтой это допустимо, в котором укажите согласие на направление вам документов таким же способом.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Александровна!
В состав общественного совета не могут входить муниципальные служащие, поэтому если ваша должность относится к должностям муниципальной службы, вы не вправе входить в состав общественного совета. Я работаю главным бухгалтером в администрации сельсовета временно на время декретного отпуска и нахожусь на пенсии. Проживаю в другой деревне. Могу ли я бать членом общественного совета при администрации сельсовета там где проживаю.
Доброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете. Я работаю бухгалтером в военной сфере, мой декретный отпуск заканчивается в мае и дальше должен начаться отпуск по уходу за ребенком, но я планирую выйти на работу, имею ли право выйти на полный раб день и сохраняется ли з/п в 100%?и могу ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работая?
Доброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете.
СпроситьЕсли имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем. Это не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге. Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?
Если имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем.
Спросить
Это не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге.
Спросить
Добрый вечер, вы работали в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день, в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени. таким образом если вы работали в день меньше 80 процентов рабочего времени то данный период работы не будет засчитан в льготный стаж. Период учебы заочно войдёт в льготный стаж, поскольку вы также продолжали работать,. за вами сохранялось рабочее место, платились страховве взносы работодателем. Таким образом. Вв имеете право на досрочную пенсию если ваш льготный стаж педагогической деятельности составляет 25 лет согласно п.п.19 п.1 статьи 30 ФЗ о страховых пенсиях. При этом в льготный стаж соответственно не войдёт работа бухгалтером.
СпроситьПо тексту - не войдут годы с 19.11.91 по 21.12.1993 - работали не на льготной должности, остальное, если должность льготная была - войдет, только не период учебы, а именно период работы.
СпроситьУважаемая, Наталья!
В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Гл. бухгалтер вышла из декретного отпуска в срок. На время ее отпуска работал бухгалтер по срочному договору. Со дня выхода декретницы, бухгалтер, который работал по срочному договору взяла на месяц отпуск, что бы найти другую работу и передать дела. Получается что в организации целый месяц будет два гл. бухгалтера. Как выйти из ситуации?
Уважаемая, Наталья!
В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это неправомерно.
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018),
1) вы можете выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста.
2) На время Вашего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан сохранить за вами ваше место работы (должность). Я работала на фирме бухгалтером. Ушла в декрет. Теперь хочу выйти на работу, ребёнку ещё нет 3 лет. Но говорят, что в бухгалтерии места для меня нет, все занято. И хотят отправить меня совершенно в другую сферу деятельности, логистом. Скажите правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет, это неправомерно.
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018),
1) вы можете выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста.
2) На время Вашего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан сохранить за вами ваше место работы (должность).
СпроситьНам сумма ни о чем не говорит. Обратитесь к бухгалтеру за разъяснениями как рассчитана сумма пособия.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Добрый день!
Но в данном случае Вы же помните какая у Вас до этого последние 2 года была зарплата, можно рассчитать среднемесячную зарплату, и от нее нужно высчитать 40 процентов, и сможете примерно сравнить. Если платят меньше, пишите жалобу в прокуратуру.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток. Произведите расчет и узнаете правильно или нет. На сайте услуга по расчету платная. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте. Я сижу в дикретном с ребенком мне с работы платят 5964 рубля. Хочю узнать правильно ли мне начисляют.
Нам сумма ни о чем не говорит. Обратитесь к бухгалтеру за разъяснениями как рассчитана сумма пособия.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.
Спросить
Добрый день!
Но в данном случае Вы же помните какая у Вас до этого последние 2 года была зарплата, можно рассчитать среднемесячную зарплату, и от нее нужно высчитать 40 процентов, и сможете примерно сравнить. Если платят меньше, пишите жалобу в прокуратуру.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток!
Вы можете для расчета пособия в данном случае взять 2 года, предшествующие первому декрету
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте, Анастасия.
В вашей ситуации вам следует обращаться за разъяснениями размера выплаты к бухгалтеру на вашей организации. Добрый день у меня двое детей. Работаю я оффициально. До 2 го декрета моя зар. плата была 15000. В декрете я была 1,5 года, с ежемесячной выплатой 7900. Затем проработав год, с зар. платой 20000 я снова иду в декрет, какова будет единовременная выплата и ежемесячное пособие на ребенка? Спасибо.
Доброго времени суток!
Вы можете для расчета пособия в данном случае взять 2 года, предшествующие первому декрету
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
В вашей ситуации вам следует обращаться за разъяснениями размера выплаты к бухгалтеру на вашей организации.
СпроситьУважаемая Анастасия!
Чтобы Вам точно ответить на вопрос, нужно видеть Вашу лицевую карточку, где фиксируются даты Вашего поступления, отпусков за все время работы, декретные отпуска и т.д. Попросите бухгалтера, чтобы он Вам объяснил свой расчет - лучше в письменном виде. Вы имеете на это право.
Удачи! Здравствуйте, меня пытается заморочить работодатель с выплатой компенсации... вот хотелось бы узнать, что и сколько мне должны выплатить? Ситуация следующая: я проработала 6 лет, последний год в отпуск не пошла т.к подходил уход в декрет. Ушла в первый декретный отпуск, далее по уходу за ребёнком (3 года). Следом ушла во второй декрет так же на 3 года и вот по окончанию трёх лет я пришла уволиться. Мне насчитали всего 11 дней... это верно? Проконсультируйте пожалуйста.
Уважаемая Анастасия!
Чтобы Вам точно ответить на вопрос, нужно видеть Вашу лицевую карточку, где фиксируются даты Вашего поступления, отпусков за все время работы, декретные отпуска и т.д. Попросите бухгалтера, чтобы он Вам объяснил свой расчет - лучше в письменном виде. Вы имеете на это право.
Удачи!
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Анастасия Максимовна, для начала нужно разбираться какого характера эти ошибки, в первую очередь будет объяснительная. Прошло более 3-х лет и вам ничего не смогут предъявить.
Всего хорошего, удачи вам. В 2014 году я ушла в декретный отпуск. До этого работала в бюджетной организации главным бухгалтером. В 2015 году перевелась на другую должность. Нашли ошибки по начислениям по зарплате за 2013 год. Чем мне это грозит.
Доброго времени суток.
Уважаемая Анастасия Максимовна, для начала нужно разбираться какого характера эти ошибки, в первую очередь будет объяснительная. Прошло более 3-х лет и вам ничего не смогут предъявить.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьСергей, доброе время суток!
На данном сайте Вам не смогут дать точную информацию, т к пособие по беременности и выходу в декрет рассчитывается исходя средней з/пл за 2 последних года работы.
В любом случае обращайтесь в бухгалтеру работодателя.
Напишите заявление руководству.
Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день!
Подскажите пожалуйста, где можно узнать сумму выплат, которые платит работадатель при выходе сотрудника в декрет? Моя жена вышла в декрет месяц назад, ей выплачивают частями, выплатили всего 20000, сколько еще они должны выплатить, с бухгалтерией связи нет! Сколько дадут, столько дадут!? Спасибо.
Сергей, доброе время суток!
На данном сайте Вам не смогут дать точную информацию, т к пособие по беременности и выходу в декрет рассчитывается исходя средней з/пл за 2 последних года работы.
В любом случае обращайтесь в бухгалтеру работодателя.
Напишите заявление руководству.
Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьОбратитесь в суд с заявлением и просите рассрочку ст 203 ГПК России, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Здравствуйте!
В таком случае подавайте заявление о предоставлении рассрочки исполнения решения суда, иного выхода у Вас нет. Предоставьте справку о беременности, справку о заработной плате.
При этом попросите у бухгалтера справку о том, что на расчетный счет перечисляется заработная плата и предоставьте ее приставу чтобы не накладывал арест на счет. Доброго времени суток. Нужно в суд принявший решение подать иск о предоставлении вам рассрочки исполнения решения суда в соответствии со статьей 203 ГПК РФ. Всего доброго. Вопрос в том что доход в декрете мизерное пособие? И как я за год долг оплачу,? чем?как мне на год дадут Рассрочку без дохода? Суд присудил большой долг за электричество, через три месяца ухожу в декрет и нет доказательств что и за год оплачу, как просить рассрочку исполнения решения?
Обратитесь в суд с заявлением и просите рассрочку ст 203 ГПК России, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае подавайте заявление о предоставлении рассрочки исполнения решения суда, иного выхода у Вас нет. Предоставьте справку о беременности, справку о заработной плате.
При этом попросите у бухгалтера справку о том, что на расчетный счет перечисляется заработная плата и предоставьте ее приставу чтобы не накладывал арест на счет.
СпроситьВопрос в том что доход в декрете мизерное пособие? И как я за год долг оплачу,? чем?как мне на год дадут Рассрочку без дохода?
СпроситьВам нужно уменьшать процент взыскания в судебном порядке, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьИрина, Вы для начала подайте заявление о предоставлении рассрочки, либо отсрочки исполнения решения суда.
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения судаСпросить1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
Добрый день, уважаемый посетитель!
На декретные пособия взыскание не обращается. Если вообще нечем платить, а также отсутствует имущество, на которое возможно обращение взыскания, тогда в итоге исполнительное производство просто прекратят в связи с невозможностью взыскания
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Временно на время декретного отпуска
- Выход на работу во время декретного отпуска
- Трудовой договор на время декретного отпуска
- Бухгалтер на время отпуска
- Ставка на время декретного отпуска
- Срочный договор на время декретного отпуска
- Перевод на время декретного отпуска
- Сотрудник работает на время декретного отпуска
- Алименты на ребенка во время декретного отпуска
- На время декретного отпуска основного сотрудника
- Работник принят на время декретного отпуска
- Договор на сотрудника на время декретного отпуска
- Временный работник на время декретного отпуска
- Приказ на время декретного отпуска
- Оформление на время декретного отпуска
