Взыскание на директора / Исполнительное производство - 1361 советов адвокатов и юристов
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.
Спросить
Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.
Спросить
Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ
Спросить
Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).
СпроситьНет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
Спросить
Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
Спросить
Ну минимум увольнение его может ждать.
С уважением. Лолита Борисовна,
согласно ст. 192 Трудового Кодекса РФ есть 3 вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор, увольнение.
Тем не менее, Вашему учителю пока ничего не грозит, потому что ваша жалоба - это субъективное ваше мнение. Директор будет разбираться, насколько грубо учитель разговаривает и грубо ли? Мною было написано заявление с жалобой на учителя в школе директору. Какие последствия ждут этого учителя, и что обязан предпринять директор? В заявлении указывалось, что педагог непреемливо относится к учащимся, провоцирует конфликты и разговаривает грубым тоном. Так же был описан случай, когда педагог во время школьного дежурства принуждал ходить босиком по школе, потому что ребенок забыл переобувку. Это ненормально
Лолита Борисовна,
согласно ст. 192 Трудового Кодекса РФ есть 3 вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор, увольнение.
Тем не менее, Вашему учителю пока ничего не грозит, потому что ваша жалоба - это субъективное ваше мнение. Директор будет разбираться, насколько грубо учитель разговаривает и грубо ли?
СпроситьСбрасывайте договор для начала. Нет,нельзя .Если хотите дело возбуждать- только в отношении директора ООО и на этом основании признавать его недействительным.
Вы исходите из того ,что договор заключили - не исполнили и поэтому вы как сторона договора считаете,что вторая сторона не желала его исполнять ,но это только основание к расторжению договора и взысканию (возврату ) оплаты по нему.Данные правоотношения регулируются по нормам Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.08.2023) "О защите прав потребителей" ООО заключает договор оказания услуг с физлицом, но исполнять данный договор со стороны ООО не намеревалось, можно ли квалифицировать такой договор как мнимый, если только ОДНА сторона сделки не имела цели исполнять договор!? Как квалифицировать договор, если установлено, что ООО применяло подобные договоры для противоправной деятельности!? Ничтожность!?
Нет,нельзя .Если хотите дело возбуждать- только в отношении директора ООО и на этом основании признавать его недействительным.
Вы исходите из того ,что договор заключили - не исполнили и поэтому вы как сторона договора считаете,что вторая сторона не желала его исполнять ,но это только основание к расторжению договора и взысканию (возврату ) оплаты по нему.Данные правоотношения регулируются по нормам Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.08.2023) "О защите прав потребителей"
СпроситьСогласно Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью», общество не несет ответственности по долгам своих учредителей, следовательно, использовать имущество, принадлежащее обществу, и его счета, чтобы погасить долг, приставы не смогут.
Единственное, на что может быть обращено взыскание – это доля участника в уставном капитале общества, так как она, по определению, является его имуществом. Могут ли снять денежные средства или наложить арест на расчетный счет ООО если у директора есть открытые исполнительные производства на физ лицо? При этом один директор и он же единственный учредитель.
Согласно Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью», общество не несет ответственности по долгам своих учредителей, следовательно, использовать имущество, принадлежащее обществу, и его счета, чтобы погасить долг, приставы не смогут.
Единственное, на что может быть обращено взыскание – это доля участника в уставном капитале общества, так как она, по определению, является его имуществом.
СпроситьДолг ООО, а не руководителя. Поэтому неважно кто руководитель. ООО обязано погасить обоснованный долг. Здравствуйте это долг ООО, директор наёмный сотрудник. Надо обращаться,к усредителю.
Если директор и Учредитель одно лицо то предъявите ему претензию.
Налоговая может подать в суд на взыскание долга, арестуют счета снимет с них долг. Долги не у руководителя, долги - у ООО.
Иными словами - должник - юридическое лицо, а не его руководитель.
Кредитор вправе требовать возврата долга у должника.
Удачи. ДД! Подскажите, пожалуйста, если купили ООО в 23 году, гендиректор поменялся, новый, а в 24 году обнаружилось, что долг за 21 год у ООО 20000 руб. Должник требует с нового руководителя. Вправе ли новый руководителя оплачивать доги старого руководителя за 21 год?
Долг ООО, а не руководителя. Поэтому неважно кто руководитель. ООО обязано погасить обоснованный долг.
Спросить
Здравствуйте это долг ООО, директор наёмный сотрудник. Надо обращаться,к усредителю.
Если директор и Учредитель одно лицо то предъявите ему претензию.
Налоговая может подать в суд на взыскание долга, арестуют счета снимет с них долг.
Спросить
Долги не у руководителя, долги - у ООО.
Иными словами - должник - юридическое лицо, а не его руководитель.
Кредитор вправе требовать возврата долга у должника.
Удачи.
СпроситьЭто зависит от многих факторов. От соразмерности взыскания обращённого на недвижимость, к стоимости этой недвижимости. Ответственность ОАО за действия своего директора, будет ли возмещать компания?
Своими противоправными решениями директор причинил вред государственным отношениям (на него, на директора, наложили штраф) и иным юридическим лицам (ЮЛ хотят взыскать с физического лица-директора нную-сумму).
У ОАО в собственности есть недвижимость. Может ли государство и Истцы-компании претендовать на эту недвижимость в счет погашения задолженности?
Это зависит от многих факторов. От соразмерности взыскания обращённого на недвижимость, к стоимости этой недвижимости.
СпроситьЗдравствуйте подавайте в суд на родителей девочек, в опеку жалобу в полицию, в ПДН что б их поставили на учет Это печально. Фиксируйте инцидент через ПДН, при установлении всех обстоятельств - берёте постановление полиции, справку травмопункта и обращаетесь в суд с иском к родителям девочек о взыскании компенсации морального вреда. А вот извиниться - не заставите даже через суд, ибо статья 12 ГК РФ такого способа защиты нарушенных прав не предусматривает, и это уже устоявшаяся судебная практика. Такие дела. Школа несет ответственность за инцидент на её территории. Пишите заявление на имя директора - пусть принимает меры. Если нет последствий, то в чем проблема? Обратитесь в полицию. На территории школы девочки кинули льдом в голову моему сыну. После этого мы обратились в травматологию сотрясения не было. Родители девочек даже не извинились и девочки перед сыном тоже не извинились. Кто в этом случае несет ответственность? Куда мне обратиться?
Здравствуйте подавайте в суд на родителей девочек, в опеку жалобу в полицию, в ПДН что б их поставили на учет
Спросить
Это печально. Фиксируйте инцидент через ПДН, при установлении всех обстоятельств - берёте постановление полиции, справку травмопункта и обращаетесь в суд с иском к родителям девочек о взыскании компенсации морального вреда. А вот извиниться - не заставите даже через суд, ибо статья 12 ГК РФ такого способа защиты нарушенных прав не предусматривает, и это уже устоявшаяся судебная практика. Такие дела.
СпроситьШкола несет ответственность за инцидент на её территории. Пишите заявление на имя директора - пусть принимает меры.
Спросить
Добрый вечер
Ваши варианты: обратиться с заявлением в полицию, просить провести проверку, возбудить дело и взыскать ущерб причиненный преступлением
Обратиться от имени Общества в АС с иском и взыскать эти деньги с другого общества обратно. Обращайтесь с иском в суд о взыскании неосновательного обогащения. Полиция в данном вопросе не поможет, судя по изложенному. 1. А вы кем являетесь в этих обществах?
2. Есть доказательства, что деньги украдены? Каким образом у него доступ к платежам? Он директор? Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана Один из учередителе открыл ещё на себя общество и перечислил денежные средства с другова общества где два учередителя, можно как-то вернуть украденые деньги
Добрый вечер
Ваши варианты: обратиться с заявлением в полицию, просить провести проверку, возбудить дело и взыскать ущерб причиненный преступлением
Обратиться от имени Общества в АС с иском и взыскать эти деньги с другого общества обратно.
Спросить
Обращайтесь с иском в суд о взыскании неосновательного обогащения. Полиция в данном вопросе не поможет, судя по изложенному.
Спросить1. А вы кем являетесь в этих обществах?
2. Есть доказательства, что деньги украдены?
Спросить
Дисциплинарное.
Может быть премию недоплатят. Замечание, выговор, а потом и увольнение.
С уважением. Вид предусмотренного ТК РФ дисциплинарного наказания определяет директор школы Какое взыскание может получить учитель за систематическое отсутствие на педсовете?
Добрый вечер!
Привлекайте преподавателя к дисциплинарной ответственности.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Для начала нужно выяснить причину неявки. Если она уважительная, то ничего делать не нужно. Здравствуйте. А чем объясняет? - как обычно обьяснительная далее все зависит от ее содержания меры взыскания - замечания или выговор. Я директор школы у меня классный руководитель 8 класса не пришел на родительское собрание? Что я могу предпринять?
Добрый вечер!
Привлекайте преподавателя к дисциплинарной ответственности.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьДля начала нужно выяснить причину неявки. Если она уважительная, то ничего делать не нужно.
Спросить
- как обычно обьяснительная далее все зависит от ее содержания меры взыскания - замечания или выговор.
СпроситьНЕТ не может учитель вести 8 часов лаборанта. При наличии полной загрузки. (на полную ставку) Увольнение - по норма ТК РФ - основания должны быть! Объявляйте выговоры, и увольняйте.
Учитель может быть совместителем и совмещать... Директор решает. Решение об увольнении принимает только директор школы. При наличии для этого оснований. Учитель химии вправе работать лаборантом по совместитнльству.
Если 8 часов - это количество уроков химии в неделю при норме 18 часов на ставку, то учителем вы работаете только на 4/9 ставки, ещё на ставку можете работать лаборантом.
Увольнение лаборанта возможно при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплине взыскание. Моя лаборанта по школе не справлятьеся с обязанности, как её уволить, может ли учитель по химии взять лаборанство и вести часы по химии всего 8 часов
НЕТ не может учитель вести 8 часов лаборанта. При наличии полной загрузки. (на полную ставку)
Спросить
Увольнение - по норма ТК РФ - основания должны быть! Объявляйте выговоры, и увольняйте.
Учитель может быть совместителем и совмещать... Директор решает.
СпроситьРешение об увольнении принимает только директор школы. При наличии для этого оснований.
Спросить
Учитель химии вправе работать лаборантом по совместитнльству.
Если 8 часов - это количество уроков химии в неделю при норме 18 часов на ставку, то учителем вы работаете только на 4/9 ставки, ещё на ставку можете работать лаборантом.
Увольнение лаборанта возможно при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплине взыскание.
СпроситьУважаемая "Екатериеа"!
Я не знаю, что Вам там "объявили", но приказ о взыскании недостачи всегда издаётся в письменной форме. Присылайте -- разберёмся. А чтобы недостачу платили вы, простые продавцы. Как поступить в данной ситуации, я работаю по трудовому договору месяц. Недавно нам объявили об инвентаризации, директор уволился. Если в магазине не до сдача, имеют ли право высчитывать с минимальной оплаты труда. И почему директор увольняется при каждом учёте.
Уважаемая "Екатериеа"!
Я не знаю, что Вам там "объявили", но приказ о взыскании недостачи всегда издаётся в письменной форме. Присылайте -- разберёмся.
Спросить
Нарушение какого пункта должностной инструкции вам вменили? Но Вы должны были об этом сообщить директору сразу же, если речь идет о младших классах. Елена Юрьевна, здравствуйте!
Решение руководителя школы наложить дисциплинарное взыскание на учителя в данной ситуации зависит от вашей должностной инструкции.
Если там указано, что вы несете ответственность из вашего вопроса. То несете, а если в должностной инструкции не предусмотрена ответственность из вашего вопроса, то наложение дисциплинарного взыскания не правомерно. Я учитель, у меня с урока ушёл ребёнок. Я его пыталась задержать, но он вернулся и убежал, при этом причина побега была неизвестна (повздорил с одноклассниками). Во время перемены он выбежал за пределы школы и ушёл домой.
Руководитель школы наложила на меня дисциплинарное взыскание, правомерно ли её действия?
Но Вы должны были об этом сообщить директору сразу же, если речь идет о младших классах.
Спросить
Елена Юрьевна, здравствуйте!
Решение руководителя школы наложить дисциплинарное взыскание на учителя в данной ситуации зависит от вашей должностной инструкции.
Если там указано, что вы несете ответственность из вашего вопроса. То несете, а если в должностной инструкции не предусмотрена ответственность из вашего вопроса, то наложение дисциплинарного взыскания не правомерно.
СпроситьДобрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.
В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.
Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например. Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда. Здравствуйте. Уволить может только тот кто нанял либо суд принять решение Может ли полиция департамент или прокуратура уволить учителя который нарушает закон если директор не хочет этого делать
Добрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.
В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.
Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например.
Спросить
Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда.
Спросить
Допустимость иска против учителя за ор на ребенка после полугода - дисциплинарное взыскание или нет?
Иск дисциплинарным взыскание не является. Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года. Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру. Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение. Является ли иск в суд на учителя за ор на ребенка дисциплинарным взысканием? Можно ли подать иск если прошло более половины года со дня записи нарушения
Иск в суд на учителя не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание - это мера, которая применяется работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины. Срок исковой давности - 3 года.
Спросить
Закон не запрещает жаловаться на учителя в любой компетентный орган, но начать лучше с директора школы, и лишь потом при необходимости обращаться в департаменты образования разных уровней.
На правонарушения и преступления, совершенные учителем, пишется жалоба на учителя в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Иск в суд - это не дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарные взыскания установлены ст. ст. 193 ТК РФ - замечание, выговор, увольнение.
СпроситьОтсутствует предмет взыскания, со стороны ГСК мошенничество. Как можно арендовать помещение, не убедившись, что арендодатель официальный собственник? А убедиться в этом возможно только увидев правоустанавливающие документы на помещение... Если вы этого не сделали, сами виноваты. Да и вообще, договор аренды недвижимости заключенный на год и более, подлежит регистрации в Россреестре, иначе он просто недействительный.
Судебные перспективы юристы обсуждают только платно. Здравствуйте.
Для начала необходимо изучить полный текст искового заявления. Между ип и директором Гск был заключён договор аренды на нежилое помещение в 2017 г! В 2021 я перестала оплачивать аренду так как после проверки прокуратурой оказалось что помещение без документов! Директор подал в суд на взыскание задолженности и передаче помещения по акту передачи но помещение мне передавала мама а не директор!
Как можно арендовать помещение, не убедившись, что арендодатель официальный собственник? А убедиться в этом возможно только увидев правоустанавливающие документы на помещение... Если вы этого не сделали, сами виноваты. Да и вообще, договор аренды недвижимости заключенный на год и более, подлежит регистрации в Россреестре, иначе он просто недействительный.
Судебные перспективы юристы обсуждают только платно.
Спросить
Лучше предупредить, это в ваших интересах. Здравствуйте. Предупредите. Но пока лист не поступил в бухгалтерию никаких действий бухгалтер производить не будет. Я знаю, что мне на работу направили исполнительный лист на взыскание 50% от ЗП, должна ли я об этом предупредить бухгалтерию,/директора, т.к письмо они ещё не получили?
Здравствуйте. Предупредите. Но пока лист не поступил в бухгалтерию никаких действий бухгалтер производить не будет.
СпроситьАлексей Владимирович, я вам уже отвечал. Если у вас с работниками сложились разногласия по поводу инцидента, то дайте им свои деньги, которые они недополучили. Вы ни директор предприятия, чтобы отменять приказы о наложении взыскания. Штраф в принципе не предусмотрен трудовым законодательством, могут только премию снять. Вам следует написать служебную на имя руководителя, чтобы снять ответственность с остальных. Я мастер отпустил работника за 2 часа до оканчания рабочего времени, меня наказали на 20% и при этом наказали моих работников тоже по 20% от зарплаты. Как выйти из ситуации, чтобы ребят не наказывали, а только меня, как мастера.
Алексей Владимирович, я вам уже отвечал. Если у вас с работниками сложились разногласия по поводу инцидента, то дайте им свои деньги, которые они недополучили. Вы ни директор предприятия, чтобы отменять приказы о наложении взыскания.
Спросить
Штраф в принципе не предусмотрен трудовым законодательством, могут только премию снять. Вам следует написать служебную на имя руководителя, чтобы снять ответственность с остальных.
СпроситьНет, не может.
Мы же сейчас речь не ведём о том, что он растратил эти деньги в ущерб интересам общества.
Будем исходить из того, что он потратил деньги на нужды общества какие-то.
не выплата дивидендов не основания взыскивать их с него, если решение было принято, значит общество должно изыскать средства и оплатить. Да, может подать иск в суд. Бывший генеральный директор не выплатил назначенные общим собранием дивиденды одному из участников. Новый генеральный директор обнаружил, что деньги на выплату дивидендов растрачены. Может ли новый генеральный директор считать невыплаченные дивиденды убытком и взыскать их с бывшего директора?
Нет, не может.
Мы же сейчас речь не ведём о том, что он растратил эти деньги в ущерб интересам общества.
Будем исходить из того, что он потратил деньги на нужды общества какие-то.
не выплата дивидендов не основания взыскивать их с него, если решение было принято, значит общество должно изыскать средства и оплатить.
Спросить
Можете подать и можете взыскать.
С уважением. Моральный ущерб подтверждается медицинскими документами. У вас были обращения к врачам? Денег вряд ли жалобу за некорректное поведение преподавателя допустимо. Обратитесь к директору и в Управление образования, прокурору можете жалобу подать как надзорному органу. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд с исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК Здравствуйте да можете подавать иск Можно ли подать иск в суд если учитель орет на ребенка? Можно ли взыскать в таком случае с преподователя деньги за моральный ущерб?
Моральный ущерб подтверждается медицинскими документами. У вас были обращения к врачам?
СпроситьОбращений к врачам не было но есть запись как учительница кричит и обзывает детей
Спросить
Илья, если есть медицинские противопоказания, обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, с приложением к нему медицинской справки. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте
Вы обязаны выполнять учебную программу, иначе-взыскания.. вплоть до отчисления Что делать, если заставляют ходить в бассейн в рамках учебной программы в колледже?
Илья, если есть медицинские противопоказания, обращайтесь с заявлением на имя директора колледжа, с приложением к нему медицинской справки. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Здравствуйте
Вы обязаны выполнять учебную программу, иначе-взыскания.. вплоть до отчисления
СпроситьДоброе время суток! Так пусть в суд подает. Зачем Вам признавать недостачу. Может Вас на деньги разводят и Вашей вины нет в этом. Подаьь в суд это право, а не обязанность Глава 39 ТК РФ. не нужно этого делать. Право на принудительное взыскание 1 год у работодателя.
Ничего не будет директору. Всё сроки пропущены В 2016 году при инвентаризации выявили недостачу, половину суммы внесли, остальную до сих пор нет. Можно ли написать заявление чтобы высчитывали с заработной платы? И что будет директору за бездействие, что не подал в суд на должника?
Доброе время суток! Так пусть в суд подает. Зачем Вам признавать недостачу. Может Вас на деньги разводят и Вашей вины нет в этом.
Спросить
Глава 39 ТК РФ. не нужно этого делать. Право на принудительное взыскание 1 год у работодателя.
Ничего не будет директору.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление о возврате, если откажут обращайтесь в суд за взысканием Напишите претензию, дайте срок, при отказе (молчании 0 - иск в суд. Антонина, необходимо направить заявление о возврате ошибочно перечисленных средств со ссылкой на статью 1102 ГК РФ.
Организация обязана осуществить возврат денег.
Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
В данном случае ошибочно перечисленные Вами деньги являются неосновательным обогащением ООО.
В случае невозврата - направляйте исковое заявление в суд. (ст.131-ст.132 ГПК РФ). По ошибке деньги за квартплату перечислила в ООО"СМ" Дивизион. Управляющий директор Дергунова Ксения Альбертовна. Какие возможности возвратить эти деньги?
Здравствуйте. Пишите заявление о возврате, если откажут обращайтесь в суд за взысканием
Спросить
Антонина, необходимо направить заявление о возврате ошибочно перечисленных средств со ссылкой на статью 1102 ГК РФ.
Организация обязана осуществить возврат денег.
Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
В данном случае ошибочно перечисленные Вами деньги являются неосновательным обогащением ООО.
В случае невозврата - направляйте исковое заявление в суд. (ст.131-ст.132 ГПК РФ).
СпроситьДобрый день!
В вашем случае обязанность по уплате алиментов была возложена именно на вас
Вам необходимо подать мотивированное объяснение в ФССП с указанием всех обстоятельств (контактные данные бухгалтера, директора и иных сотрудников)
При необходимости вы можете так же обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки в вашей организации об отсутствии бухгалтера на рабочем месте
В дальнейшем вам нужно подать заявление о направлении приказа/решения о взыскании алиментов непосредственно в банк (во избежании повторения ситуации) Позвонил пристав и сказал, что будет привлекать меня к ответственности, но за что, за то что я работаю официально, а бухгалтер на работе просто 2 месяца не перечислял алименты и перекладывал это на меня, а мне это зачем? Что делать и что грозит?
Добрый день!
В вашем случае обязанность по уплате алиментов была возложена именно на вас
Вам необходимо подать мотивированное объяснение в ФССП с указанием всех обстоятельств (контактные данные бухгалтера, директора и иных сотрудников)
При необходимости вы можете так же обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки в вашей организации об отсутствии бухгалтера на рабочем месте
В дальнейшем вам нужно подать заявление о направлении приказа/решения о взыскании алиментов непосредственно в банк (во избежании повторения ситуации)
СпроситьЧитайте также:
- Взыскание алиментов на ребенка какой суд
- На имя директора
- Подать в суд на взыскание алиментов
- Приказ на директора
- Взыскание на доходы
- Взыскание на супруга
- Как написать заявление на взыскание
- Банк подал в суд на взыскание
- Заявление о взыскании алиментов на ребенка
- Взыскание на автомобиль
- Как подать заявление на взыскание алиментов
- Судебное взыскание алиментов на детей
- Взыскание на счет в банке
- Как написать заявление директору на увольнение
- Взыскание на ООО
