Взыскание ущерба с работника / Трудовое право - 622 советов адвокатов и юристов
Ему грозит выплата Вам стоимости разбитого стекла. Если это умышленно, то ст.167 УК РФ
Если нет, то взыскать ущерб нужно с его работодателя.
Вызвать полицию нужно, подать заявление для начала. Алина, обращайтесь с заявлением в ОВД и далее в суд с иском к его работодателю. Он отвечает за работника. Добрый день!
В любом случае необходимо вызвать сотрудников полиции и зафиксировать повреждения авто.
Если он умышленно разбил стекло, то в его действиях усматривпются признаки поестуления, предусмотренного ст. 167 Уголовного кодекса РФ.
Если не умышленно, то Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании с его работодателя материального и морального вреда (ст. 1064 ГК РФ), а также судебных расходов и издержек (ст. 88 ГПК РФ) Я купила новую машину, без пробега по РФ (850 тыс. руб).
Она стояла на парковке, газонокосильщик, который выполнял свою работу, своей газонокосилкой разбил мне лобовое стекло, так что вместо него там нет ничего.
Что ему грозит?
Если это умышленно, то ст.167 УК РФ
Если нет, то взыскать ущерб нужно с его работодателя.
Вызвать полицию нужно, подать заявление для начала.
Спросить
Алина, обращайтесь с заявлением в ОВД и далее в суд с иском к его работодателю. Он отвечает за работника.
Спросить
Добрый день!
В любом случае необходимо вызвать сотрудников полиции и зафиксировать повреждения авто.
Если он умышленно разбил стекло, то в его действиях усматривпются признаки поестуления, предусмотренного ст. 167 Уголовного кодекса РФ.
Если не умышленно, то Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании с его работодателя материального и морального вреда (ст. 1064 ГК РФ), а также судебных расходов и издержек (ст. 88 ГПК РФ)
СпроситьДобрый вечер. Такие условия прописываются в трудовом договоре. Есть основания взыскания с работника причиненного ущерба, они все прописаны в ТК. Там же есть и процедура наложения таких взысканий. В любом случае, вопрос спорный и работодатель явно вышел за пределы своих прав. При увольнении с магазина, работадатель нашёл просроченный товар на 6000 рублей, и требует оплатить эту сумму работнику, имеет ли право работадатель так делать? (товар не предоставил, даже если я его и оплачу, товар же мой и я его купила получается)
Добрый вечер. Такие условия прописываются в трудовом договоре. Есть основания взыскания с работника причиненного ущерба, они все прописаны в ТК. Там же есть и процедура наложения таких взысканий. В любом случае, вопрос спорный и работодатель явно вышел за пределы своих прав.
СпроситьНужно отправить устройство на экспертизу. Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива. Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Глонас показал слив топлива в объеме 8,7 литров. Водитель утверждает, что слива топлива не было. Как быть в этой ситуации?
Фиксируйте документально, просите с работника объяснения. Возможно произошел какой то сбой. Если уверены, что слил можно потребовать оплатить выявленную недостачу топлива.
Спросить
Наталья, Работодатель имеет право составить акт о причинении ущерба и взыскать эту сумму из зарплаты водителя, так как показания Глонас являются доказательной базой.
Закон дает это право:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
Спросить
Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
СпроситьЗдравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[/quote] Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника? Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.
Здравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуСпроситьМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника?
СпроситьГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяетсяСпроситьИсковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Т.е. вину может установить только суд, на основании п. 1 статьи 49 Конституции РФ, Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
Поэтому Ваше право позволяет Вам подать исковое требование в суд о признании приказов, дисциплинарных взысканий недействительными с отменой и т.д.
Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с документами и ситуацией по данному делу. Работаю машинистом тепловоза при маневровый работе сошёл третий от локомотива вагон, из за остатков сырья и некачественной его выгрузки, мной было принято экстренное торможение, как итог пытаются повешать вагон на меня а сумма там большая, есть ли там моя вина?
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Т.е. вину может установить только суд, на основании п. 1 статьи 49 Конституции РФ, Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
Поэтому Ваше право позволяет Вам подать исковое требование в суд о признании приказов, дисциплинарных взысканий недействительными с отменой и т.д.
Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с документами и ситуацией по данному делу.
СпроситьРаботнику необходимо оплатить сумму недостачи товара исходя из следующего: сумма недостачи считается с учетом фактической себестоимости, которая включает в себя договорную (учетную) цену запаса и долю транспортно-заготовительных расходов, без учета упущенной выгоды с реализации товара (торговой наценки на товар) и без учета НДС (т.к. НДС взимается вс товара в момент его реализации).
Ст. 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Скажите в каких ценах предъявляется иск в оптовых или розничных при недостаче в аптеке?
Работнику необходимо оплатить сумму недостачи товара исходя из следующего: сумма недостачи считается с учетом фактической себестоимости, которая включает в себя договорную (учетную) цену запаса и долю транспортно-заготовительных расходов, без учета упущенной выгоды с реализации товара (торговой наценки на товар) и без учета НДС (т.к. НДС взимается вс товара в момент его реализации).
Ст. 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно ознакомится с договором. Подписал договор о полной материальной ответственности. Работаю несколько лет. Имущество находится по всей области на производственных базах, иногда без охраны. Если будет недостача, сможет ли работодатель взыскать с меня данную недостачу за причинённый материальный ущерб?
Валентина, напишите заявление Директору школы, что вы как законный представитель ребенка, запрещаете осуществлять ему еще какие-либо медицинские манипуляции!
Если ребенок заболеет, можно подать иск в суд о причинении вреда здоровью и взыскании морального ущерба и расходов на лечение. Какая была необходимость делать все сразу и без вашего разрешения?. Могу я в прокуратура сразу жаловаться. Т к сидеть и ждать заболеет ли мой ребёнок или нет я не буду. А действие мёд работника меня пугает. В связи с тем что происходит в стране, в нашей семье, было принято решение изучать подробно инструкции на любые медикаменты, витамины и тд. А тут прививка. Хочу уточнить мы согласие не давали, а прививку сделали. За Это не несёт ответственность мёд работник. Сегодня поставили ребёнку пробу на туберкулёз и прививку от гриппа. Согласие я не давала. Как я могу в этом случае вести себя?
Валентина, напишите заявление Директору школы, что вы как законный представитель ребенка, запрещаете осуществлять ему еще какие-либо медицинские манипуляции!
Если ребенок заболеет, можно подать иск в суд о причинении вреда здоровью и взыскании морального ущерба и расходов на лечение. Какая была необходимость делать все сразу и без вашего разрешения?.
Спросить
Могу я в прокуратура сразу жаловаться. Т к сидеть и ждать заболеет ли мой ребёнок или нет я не буду. А действие мёд работника меня пугает. В связи с тем что происходит в стране, в нашей семье, было принято решение изучать подробно инструкции на любые медикаменты, витамины и тд. А тут прививка. Хочу уточнить мы согласие не давали, а прививку сделали. За Это не несёт ответственность мёд работник.
Спросить
Вы всегда и в любой момент можете написать жалобу в прокуратуру по возникшей ситуации.
С уважением.
СпроситьНет регрессный иск Вы предъявить не можете никому. Регресс - это взыскание уже выплаченного ущерба (пример: работодатель, выплатив ущерб, причинённый его работником, после выплаты пострадавшему обращается с иском в суд о взыскании выплаченной суммы к виновному работнику). Вы никому ничего не платили, поэтому и регресса у Вас не может быть. Могут ли предьявить регресс водителю легкового автомобиля (не такси) виновнику дтп, если у него был ОСАГО, но не было диагностической карты.
Нет регрессный иск Вы предъявить не можете никому. Регресс - это взыскание уже выплаченного ущерба (пример: работодатель, выплатив ущерб, причинённый его работником, после выплаты пострадавшему обращается с иском в суд о взыскании выплаченной суммы к виновному работнику). Вы никому ничего не платили, поэтому и регресса у Вас не может быть.
СпроситьЗдравствуйте Любовь Константиновна
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. [b]Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат по ст.238 ТК[/b]
Если вы усмотрели злоупотребление в удержании, то можете обжаловать в суд действия работодателя. Помогите разобраться.
Я работала продавцом, была ревизия, вышла недостача, директор вычитала с меня половину, к тому же повысчитывала за то что не имеет права, я с этим категорически не согласна, ни с ревизией ни с какими то высчитами, так ещё и грозится что я ни где работать после этого не буду, типа репутацию себе заработала, Подскажите как быть и куда обратится Повторную ревизию она не хочет делать, камеры стоят по всему магазину имеет ли она вообще право говорить что это я взяла.
Здравствуйте Любовь Константиновна
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат по ст.238 ТК
Если вы усмотрели злоупотребление в удержании, то можете обжаловать в суд действия работодателя.
СпроситьДенис, подавайте иск в суд на взыскание ущерба за авто и за эвакуатор и стоянку с виновных. Вы точно не должны будете платить. Если автомобиль изъят как вещьдок, то оплата эвакуатора и стоянки должна производиться из средств бюджета, а в дальнейшем прокурор вправе подать иск к работодателю этих автослесарей. А вам необходимо обращаться в суд с иском к автосервису, поскольку вред причинён его работниками, и требовать возмещения ущерба. Машина стояла на покраске двери, рабочие через 3 дня пьяные угнали авто и разбили (восстановлению не подлежит), забрали на эвакуатор как вещь док, кто платить за эвакуатор и стоянку.
Денис, подавайте иск в суд на взыскание ущерба за авто и за эвакуатор и стоянку с виновных.
Спросить
Вы точно не должны будете платить. Если автомобиль изъят как вещьдок, то оплата эвакуатора и стоянки должна производиться из средств бюджета, а в дальнейшем прокурор вправе подать иск к работодателю этих автослесарей. А вам необходимо обращаться в суд с иском к автосервису, поскольку вред причинён его работниками, и требовать возмещения ущерба.
Спросить1. Претензию директора лагеря или собственнику.
2. Жалобу в прокуратуру, чтобы провели проверку по данному поводу.
3. Готовиться к подготовке иска о взыскании материального ущерба и морального вреда.
С уважением. Здравствуйте
Пишите претензию и в ней требуйте свой экземпляр договора.
В любом случае, предварение Вашего ребёнка в лагере могут подтвердить свидетели и медицинские работники оказывавшие первую помощь вашему ребёнку. Ребенок 7 лет сломал руку в дет лагере. Договор на руки не получили ещё и Когда получим пока неизвестно. Инспектор по делам несовершеннолетних дал три дня на определения по притензиям будут или нет. Что делать?
1. Претензию директора лагеря или собственнику.
2. Жалобу в прокуратуру, чтобы провели проверку по данному поводу.
3. Готовиться к подготовке иска о взыскании материального ущерба и морального вреда.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
Пишите претензию и в ней требуйте свой экземпляр договора.
В любом случае, предварение Вашего ребёнка в лагере могут подтвердить свидетели и медицинские работники оказывавшие первую помощь вашему ребёнку.
СпроситьЛюдмила, если вы при уходе в отпуск весь товар передали почтальону, то вы можете предложить ей дать объяснительную на Акт ревизии и предложить добровольно погасить недостачу. Если добровольно не погасит, тогда обращайтесь в суд с иском о взыскании. Так как работник обязан возместить причиненный им ущерб. (ст. 238 ТК РФ) Я работаю начальником почтового отделения, во время отпуска меня заменял почтальон, и после ревизии выявлена недостача, работодатель требует чтобы я ее повесила, законно ли это?
Людмила, если вы при уходе в отпуск весь товар передали почтальону, то вы можете предложить ей дать объяснительную на Акт ревизии и предложить добровольно погасить недостачу. Если добровольно не погасит, тогда обращайтесь в суд с иском о взыскании. Так как работник обязан возместить причиненный им ущерб. (ст. 238 ТК РФ)
СпроситьМожете не выходить, но платить недостачу вам же. Если вы устроены официально, то смотрите порядок возмещения ущерба в ст. 248. ТК РФ (Порядок взыскания ущерба). Нет, согласно главе 39 ТК РФ все удержания за мат ущерб только с согласия работника.
Не согласен, тогда иск в суд он обязан подать.
Не обязаны. Я просто хочу знать, имеет ли право работодатель вычетать с аванса за ревизию.
И ещё один вопрос У меня график 3/3 завтра по плану ревизия, но у меня выходной по графику. Обязана ли я на ревизию выходить? Тем более она не оплачивается.
Нет, согласно главе 39 ТК РФ все удержания за мат ущерб только с согласия работника.
Не согласен, тогда иск в суд он обязан подать.
Не обязаны.
СпроситьПодавай на взыскание с банка, а он взыщет со своих сотрудников в порядке регресса. Мой отец заключал договор по вкладам в банке с банком. Если четыре из работников банка совершили противоправные действия, в результате чего деньги умершего моего наследодателя были списаны банком и скрыты от взыскания. В случае привлечения к уголовной ответственности работников банка, кто должен возмещать мне ущерб: банк как лицо в договоре с одной стороны или каждый из работников? Я приняла права и обязанности в договоре со стороны моего наследодателя. Банк также должен возместить мне неустойку и штраф от судьи, упущенную выгоду и издержки по вине, что представитель банка обманул суд, что работники банка не знали о незаконности счета?
Подавай на взыскание с банка, а он взыщет со своих сотрудников в порядке регресса.
СпроситьЗависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ. Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Утерян госномер на служебном автомобиле., кто должен оплатить дубликат госномера? Я как водитель или предприятие?
Зависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ.
Спросить
Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).
СпроситьДобрый день Денис, случаи полной материальной ответственности определены в ст. 243 ТК РФ. При этом согласно ст. 247 ТК РФ До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Исходя из происшедшего, необходимо установить все обстоятельства ДТП, должно быть как минимум заключение о причинах проседания дороги, решение ГИБДД о наличии или отсутствии вины в ДТП и т.д.
В случае если никакого расследования не было то и требование о взыскании ущерба незаконно. Работаю водителем большегруза, официальное трудоустройство, в рабочее время после разгрузки, разворачивался на трассе, произошло внезапное оседание грунта дорожного полотна, машина опрокинулась на бок, получив повреждение. Работодатель требует полного возмещение ущерба (т.е лишает месячного заработка), прав ли он? А также хочет потребоват неустойку за простой автомобиля.
Добрый день Денис, случаи полной материальной ответственности определены в ст. 243 ТК РФ. При этом согласно ст. 247 ТК РФ До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Исходя из происшедшего, необходимо установить все обстоятельства ДТП, должно быть как минимум заключение о причинах проседания дороги, решение ГИБДД о наличии или отсутствии вины в ДТП и т.д.
В случае если никакого расследования не было то и требование о взыскании ущерба незаконно.
СпроситьСт.248 ТК РФ: "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
""Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Во втором случае нужно будет брать судебный приказ у мирового судьи. Если МОЛ не оспаривает результаты инвентаризации, но при этом не соглашается гасить недостачу. Можно ли считать недостачу подтвержденной? И издать приказ об удержании ее из заработной платы (недостача маленькая)
Ст.248 ТК РФ: "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
""Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Во втором случае нужно будет брать судебный приказ у мирового судьи.
СпроситьЕсли Вас интересует материальная ответственность работника перед работодателем, то она определена в ТК РФ [quote]Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.[/quote] Полная материальная ответственность возможна только при наличии соответствующего соглашения. Интересен вопрос по незаконным, как мне кажется, взысканиям на работе.
Если Вас интересует материальная ответственность работника перед работодателем, то она определена в ТК РФ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателюПолная материальная ответственность возможна только при наличии соответствующего соглашения.СпроситьРаботник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
ТК РФ ст. 248 Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работаю кастеляншей в больнице, ежегодно приходит комиссия по ОМС и бюджету. При пересчёте постельного белья выяснились что не хватает. Как быть мне ведь я материально ответсвенна, возможно это недобросовестные родители. Что мне в этом случае делать?
ТК РФ ст. 248 Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьУдержания только с Вашего письменного согласия
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не [b]превышающей среднего месячного заработка[/b], производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек [b]или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, [b]то взыскание может осуществляться только судом.[/b] Вот я перевелась с одного магазин в другой КОМПАНИЯ одна, и с меня старший продавец удержал деньги, при этом никаких официальных документов не было я ничего неподписывала. Имеет ли она так делать?
Удержания только с Вашего письменного согласия
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьРаботодатель обязан возместить работнику материальный ущерб - не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру (для усиления давления), но полномочиями по взысканию обладает только суд. Такие дела. Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?
Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб - не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру (для усиления давления), но полномочиями по взысканию обладает только суд. Такие дела.
СпроситьВзыскание при отсутствии полиса ОСАГО с причинителя вреда. Здравствуйте. Если Вы являетесь наёмным работником, то ущерб возмещает Ваш работодатель. Но, после возмещения ущерба страховой, он вправе обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас, как с виновника ДТП всю выплаченную сумму. Так что платить Вам всё равно придётся. Было дтп, я виновник. Был оформлен протокол сотрудниками гбдд. Сейчас страховая требует с меня выплаты по регрессу. Так как полис осаго был недействителен. Я не собственник, а водитель. Авария была в рабочие время (есть путевка) кто должен платить я или работодатель?
Здравствуйте. Если Вы являетесь наёмным работником, то ущерб возмещает Ваш работодатель. Но, после возмещения ущерба страховой, он вправе обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас, как с виновника ДТП всю выплаченную сумму. Так что платить Вам всё равно придётся.
СпроситьТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Глава 39 ТКРФ
Только с Вашего согласия и в порядке установленном трудовым кодексом. Имеют ли право удержать с зарплаты администратора кассира за инвентаризацию?
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьГлава 39 ТКРФ
Только с Вашего согласия и в порядке установленном трудовым кодексом.
Спросить
