Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я увольняюсь с предприятия. Мною утеряно имущество. Какой процент с меня может высчитать работодатель при расчете?

Евгений, удержать могут не более 20 % от заработной платы (расчёта). Всю остальную сумму в судебном порядке. Здравствуйте! Если все обстоятельства работодателем зафиксированы надлежащим образом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы обязаны в полном объёме возместить недостачу ценностей, вверенных Вам на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу.

Однако, если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Я увольняюсь с предприятия.

Мною утеряно имущество.

Какой процент с меня может высчитать работодатель при расчете?

Руководитель автопредприятия штрафует за отсутствие установленных в автобусах устройств - законно ли это?

Нет, ваш работодатель может вычитать только ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ ущерб, проценты на ущерб в 10 кратном размере он не может с вас требовать

ст 238 ТК

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Нет, это незаконно. Согласно ст. 249 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. На нашем автопредприятии установлены в автобусах. Руководитель не достачу с выручки вычитается в 10 кратном размере. Законно ли это?

Штраф за ошибки в государственном медучреждении - можно ли вычесть его из заработной платы операциониста?

Добрый день, Владимир! Учреждение имеет право удержать с Вас сумму не более среднего заработка, в рамках возмещения ущерба причиненного по вине работника. Остальные суммы взыскания только через суд. Работаю в гос. медучреждении операционистом-оформляю талоны пациентов стационара, мной были допущены две ошибки, которые привели к штрафу на больницу в 26 тыс. руб, ошибки другого персонала приводят к штрафам в сотни тысяч, которые безропотно оплачиваются больницей. За мои ошибки сумму штрафа хотят вычесть из моей заработной платы, которая помимо оклада с районным и дальневосточным коэффициентами составляет ровно 1 МРОТ. Имеют ли право высчитывать при таких условиях штраф из заработной платы?

Как привлечь к ответственности клиента за ложную информацию - опыт работника заправки

Юлия, вы можете обратиться в суд с иском о" О защите чести и достоинства и деловой репутации, а также взыскании морального ущерба". Если в общих чертах, то моя ситуация заключается в следующем: работаю с людьми (на заправке), на горячую линию поступает сообщение от клиентки в котором она даёт ложную информацию, но в отношении меня начинается должностное расследование. С моей стороны свидетелем этого инцидента является девушка-стажёр, работающая тогда вместе со мной, была также видео-и звуко-запись, но они не сохранены. Могу ли я привлечь к ответственности недобросовестного клиента, обратившись с заявлением в суд. И какие могут быть последствия этого дела.

Если сотрудник на работе сломал замок в дверях кто должен его ремонтировать.

Добрый день!

Согласно ст. ТК РФ обязанность возмещение ущерба, причиненного работодателю, лежит на сотруднике.

Статья 238 ТК РФ:

[quote]Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.[/quote] Если сотрудник на работе сломал замок в дверях кто должен его ремонтировать.

Работодатель вешает недостачу за просрочку при закрытии магазина, заставил написать расписку, грозится подачей в суд.

Чтобы повесить на Вас недостачу, между Вами и работодателем должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Для выявления недостачи есть определенная процедура, которую если Работодатель нарушит, то во взыскании материального ущерба откажут. Написав расписку работник соглашается с причиненными убытками-и эту расписку в суде уже не оспорить. Работодатель вешает недостачу за просрочку при закрытии магазина, заставил написать расписку, грозится подачей в суд.

Работникам грозят списанием зарплаты за пропавшие вещи после инвентаризации в магазине

Уважаемый Даниил!

С юридической проблемой или вопросом в первую очередь нужно разбираться с помощью нормативных актов, а если что-то будет не понятно, то можно и к юристу обратиться за конкретной помощью.

Данный юридический вопрос регулируется статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ. Более подробно об этом Вы можете узнать здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/

Всего доброго. Здравствуйте.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Взыскание с Вас этого ущерба незаконно, если не доказана Ваша вина. Вы не материально-ответственное лицо, а значит не несете никакой ответственности за пропажи в магазине.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У нас в магазине была инвентаризация, оказалось что пропало много вещей. Заставляют выкупать эти вещи И ещё деньги будут списываться с зарплаты Я работаю только не давно, что делать?

Кто должен возместить ущерб за ДТП на служебной машине, если я не являюсь водителем по трудовому договору?

Добрый день! По совести машину должен восстанавливать виновник ДТП. По закону работодатель может взыскать с Вас полную сумму ущерба, если будет доказана Ваша вина в совершении ДТП и Вы привлечены к административной или уголовной (не дай Бог) ответственности. По ТК РФ размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, ограничен его заработной платой. Добрый день! А на каком основании работодатель без трудового договора усадил Вас за руль? И путевой лист оформили? А как же предрейсовый медицинский осмотр? Полицией на месте дтп было установлено, что резина на машине сильно изношена, и я не являюсь водителем по трудовому договору. Попал в дтп на служебной машине, использовал в служебных целях, по трудовому договору водителем не являюсь, водительское удостоверение есть. Кто должен восстанавливать машину, повреждений у второй машины нет.

МТС не зачислил оплату - ущерб и отключение, но компания игнорирует претензии

Здравствуйте!

В данном случае рекомендую вам сначала обратиться с заявлением в полицию о проведении проверки по данному факту. Полиция выяснит, куда, в какую организацию ушли ваши деньги. Если при проверке работниками полиции деньги не вернут в добровольном порядке, то после вынесения полицией соответствующего постановления обращайтесь в суд о взыскании денежных средств, процентов, морального вреда. Заплатил услуги связи в мтс по сылке деньги пропали не дошли с банка взял распечатку деньги ушли в мтс из за того что деньги не дошли оказался отключен из за этого сорволась зделка по работе. Писал претензии 2 раза проигнорировали. Могу ли я потребовать сних возмещения ущерба. И до сих пор деньги не вернули хотя прикладывал распечатку с банка к претензии.

Уволенный вор - после 3 месяцев открыта кража на 100 тысяч

Добрый день Дмитрий. С уволенного сотрудника ничего невозможно высчитать, но работодатель вправе обратиться в течение 1 года после проведения инвентаризации с исковым заявлением о взыскании ущерба в размере месячной заработной платы, а если был подписан договор о полной материальной (бригадной) ответственности, то и в полном размере. В данном случае работодатель должен доказывать, что ущерб возник до увольнения работника, а не в течение 3 месяцев после увольнения работника. Уволили вора был пойман по камерам, вычли то что заметили на камере, а инвентаризацию не сделали, прошло три месяца и щас сделали инветаризацию не хватает товара на 100 тысяч, хотят выщитать, что делать?

Я работаю в магазине и мы с каждой зарплаты выплачиваем 1000 и больше за недостачи я хотела бы узнать мы должны это платить?

Если документально выявлена недостача, то должны возмещать ее. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ст. 248 ТК РФ). Я работаю в магазине и мы с каждой зарплаты выплачиваем 1000 и больше за недостачи я хотела бы узнать мы должны это платить?

В магазине "Пятерочка" при пересчете сигарет постоянная недостача и всех заставляют оплачивать. Должны ли мы платить?

Уважаемая Татьяна! Для того, чтобы действия к работнику о взыскании ущерба были правомерными, именно работодатель должен доказать, что:

1. имеется ущерб и какова его сумма (устанавливается только путем проведения инвентаризации имущества, а не голословного утверждения);

2. имеется вина конкретного работника в причинении этого ущерба;

3. с работником заключен договор о полной материальной ответственности.

Таким образом, просто так заставить работников оплачивать недостачу работодатель не может. В магазине "Пятерочка" при пересчете сигарет постоянная недостача и всех заставляют оплачивать. Должны ли мы платить?

Облагается ли госпошлиной возмещение морального ущерба и выплаты по трудовым спорам?

По трудовым спорам истцы (работники) от уплаты гос. пошлины освобождены. Ст.333.36 НК РФ. Добрый день.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истцы, обратившиеся в суд с требованием о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины. Облагается ли госпошлиной возмещение морального ущерба и выплаты по трудовым спорам?

Работодатель задерживает официальное оформление работников - как оплатить подоходный налог без ИП и какой процент он составляет?

Удерживать и перечислять подоходный налог - обязанность работодателя.

Вам необходимо попробовать на внутреннем уровне решить вопрос чтобы не напрягать отношения. А потом уже решать стоит там работать или не работать но наказать нерадивых рукоблудников.

Смело жалуйтесь в прокуратуру, и потом в суд за взысканием зарплаты и морального ущерба и материального в связи с утратой работы ввиду конфликта с руководством. Работодатель не спешит с официальным оформлением работника, как с заработной платы доходом в 25000 р-30000 р в месяц оплатить подоходный налог в казну без оформления ИП. И какой процент от дохода?

Недостатки доставки работников - как получить компенсацию ГСМ за личный автомобиль?

Здравствуйте!

В судебном порядке. Иск сложный, но вполне реальный. Советовать не буду, сами все равно не сможете его написать. Найдите на сайте юриста с кем хотели бы работать и обратитесь к нему в личку. Тут есть основания и для взыскания расходов на ГСМ и оплату времени водителю, если он не ехал тоже в тоже самое место и моральный ущерб работникам. Работодатель должен осуществлять доставку работников до места работы, но доставка не организована. Как добиться компенсация ГСМ за расходы на доставку на личном авто?

Несчастный случай возле магазина - как привлечь хозяина к ответственности за мою травму

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК РФ).

Для взыскания ущерба нужно обращаться в суд. Вы сможете взыскать расходы на лечение, недополученный заработок и компенсацию морального вреда. Добрый день. Обратитесь в суд с исковым заявлением. Я упала около магазина, уборщица выливала воду, после мытья пола, на пешеходную дорожку! Сломала руку в кисти и 2 трещины, наложили гипс! Что нужно сделать, чтобы привлечь к ответственности, хозяина магазина!

Взыскание ущерба из зарплаты - Что делать, если работник неофициально испортил одежду клиента в салоне красоты?

Удержать из зарплаты работодатель мог только с письменного согласия работника. При отсутствии письменного согласия работника ущерб сначала должна выплатить организация, потом регрессом взыскивать с сотрудника. Клиент имеет право приходить на окрашивание в любой одежде. Салон обязан обеспечить безопасность окрашивания как для здоровья клиента, так и от порчи одежды при процедуре. Дочь работала в Салоне не официально (ну это почти везде). Красила клиентку и как-то случайно краска попала на ворот одежды. Салон предложил химчистку, но она отказалась. Сказала вещь испорчена и написала предсудебное письмо о возмещении ущерба в размере 12 150 руб (цена свитера) и приложила чек. С дочки взыскали всю эту сумму из зарплаты 16 тыс.

Как поступить в этом случае? Имеют ли она на это право? И права ли эта женщина, котрая пришла в дорогой светлой одежде на темное окрашивание?

Невозможно ли прекратить автоматическое удержание суммы за постельное белье без заявления в РЖД?

[quote]Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.[/quote]

До взыскания работодатель обязан провести проверку и истребовать объяснительную с работника. Если Вы не согласны, обжалуйте в судебном порядке. Работаю в РЖД, (проводник) высчитывают с зарплаты за постельное белье, молл утеря. Заявления на вычету из заработной платы не берут, просто высчитавают автоматом. Суммы приличные. Могут ли без моего заявление, удерживать таким образом?

С моей Сп удерживают потери за воровство и просроченный товар. Законно ли это.

Нет, конечно это не законно. Диана, здравствуйте!

Вероятно, работодатель полагает для себя возможным таким образом возмещать свой ущерб. Такой способ противоречит закону.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. (ст. 248 ТК РФ) С моей Зп удерживают потери за воровство и просроченный товар. Законно ли это.

Уволенный курьер из Деливери Клаб, вылечившийся от туберкулеза, заблокирован выплатой заработной платы

Заработанное - в любом случае должно быть выплачено. Это если в связи с работой и по вине работника возник ущерб у работодателя - он может через суд требовать взыскания с работника. Работал курьером в Деливери Клаб, доставка пищи, лежал в стационаре лечил туберкулёз, на момент поступления на работу уже не был заразным, отработал, уволился, узнали о заболевании, не хотят выплачивать мне мою заработную плату. Насколько это правомерно?

Мать погибшего сына на стройке - имеет ли она право на моральную и материальную компенсацию?

Да, имеете право. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи - ст.779 ГК РФ. Безусловно, можете потребовать взыскания материального и морального ущерба. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Да имеете, вам нужен представитель. У меня сын погиб на стройке. Вышел первый день туда, официально естественно не устроен. Имею ли я право требовать моральной и материальной компенсации?

Принуждение работников к списанию просроченной продукции - а законно ли это?

Действия работодателя незаконны. Трудовым Кодексом РФ установлена процедура взыскания ущерба с работника, например, ст.248 ТК РФ. На моем рабочем месте я и мои коллеги продавцы магазина вынуждены списывать на себя просроченную продукцию. Начальство мотивирует это тем, что виноваты продавцы, которые не умеют продавать. Законны ли действия работодателей в этом случае и, если нет, то на основании каких нормативных актов это доказать.

Моральный ущерб с сотрудников детского сада

Размер компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) законодательно не установлен. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Чем больше запросите, тем больше суд взыщет. Однако учитывайте, что для взыскания компенсации морального вреда Вам придется доказать прямую причинно-следственную связь между действиями (бездействиями) сотрудников д/с и травмой ребенка. Иными словами, виновность работников д/с в получении травмы. Мой ребёнок сломал руку в садике. Какой моральный ущерб я могу взыскать с детского сада?

Как оплатить компенсацию без исполнительного листа в другом городе?

Нужна более подробная информация, то есть судом была приговором установлена выплата ущерба, но при отсутствии исполнительного листа в ИУ это судом учитывать при УДО не должно. Пишите конкретную ситуацию в разделе личных сообщений. Здравствуйте! Вам нужно обратиться в суд, постановивший приговор и уточнить направлялся ли работниками суда исполнительный лист для исполнения и куда. В резолютивной части приговора указывается информация о взыскании с осуждённого компенсации морального (материального) вреда, поэтому вы должны были это знать. Если желаете оплатить компенсацию, легче связаться с потерпевшими, отдать им указанную сумму и взять расписку о ее получении. Хотя, самостоятельным основанием для отказа в удо непогашенный иск, быть не должен. Во время прохождения удо, выяснилось что судом было назначено взыскание компенсации, но судебные приставы не завели исполнительный лист, как быть и как оплатить этот иск? судебные приставы находятся в другом городе.

Как возместить несоблюдение правил оформления документов на работе беременной сотрудницы?

Дело не в беременности. Штраф с работника не взыскивается. С работника подлежит взысканию только прямой действительный ущерб. Если в должностные обязанности сотрудницы входила обязанность уведомления, а она эту обязанность не исполнила, то к ответственности привлекается и должностное лицо, и организация. У нас есть беременная сотрудница, которая отправила "Уведомление о расторжении трудового договора" на старом бланке в УФМС, то есть не проследила, что бланк давно поменялся. В результате, УФМС подало иск в суд на руководителя и присудило штраф в размере 200.000,00 руб. Скажите пожалуйста, можно ли как-то взыскать данную сумму с сотрудника за недобросовестное исполнение своих обязанностей. Через месяц она собирается в отпуск с последующим выходом в декретный отпуск. Или беременные сотрудницы не прикосновенны. Заранее спасибо за ответ.

Взыскание ущерба с работника / Трудовое право - 622 советов адвокатов и юристов