Внутреннее совместительство / Трудовое право - 1777 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Можете оформить соответствующим заявлением и дополнительным соглашением к действующему трудовому договору. И внешнее, и внутреннее совместительство оформляйте отдельным трудовым договором и приказом о приеме на работу. В них укажите, что работник принят по совместительству, и пропишите режим его работы (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ). Как правильно оформить внутреннее совместительство?
Добрый день
Можете оформить соответствующим заявлением и дополнительным соглашением к действующему трудовому договору.
Спросить
И внешнее, и внутреннее совместительство оформляйте отдельным трудовым договором и приказом о приеме на работу. В них укажите, что работник принят по совместительству, и пропишите режим его работы (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ).
СпроситьВ вашей ситуации речь идет о внутреннем совместительстве ст.60.1 тК РФ, поэтому зарплата ст 135 тК РФ будет начисляться как за совместительство. Как будет начисляться з/плата (совместительство или совмещение)-0,5 ставки первая смена младший воспитатель, 0,5 ставки вторая смена-воспитатель. Благодарю!
В вашей ситуации речь идет о внутреннем совместительстве ст.60.1 тК РФ, поэтому зарплата ст 135 тК РФ будет начисляться как за совместительство.
СпроситьСамо по себе, федеральное законодательство этого не запрещает. Весь вопрос как раз в работодателе, будет ли он согласен на это. Здравствуйте, может, как внутренний совместитель. Внутренне совместительство законодательством не запрещено. Может ли заведующая доу совмещать 0,5 ст завхоза?
Само по себе, федеральное законодательство этого не запрещает. Весь вопрос как раз в работодателе, будет ли он согласен на это.
Спросить
Это зависит от трудового договора. У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу? Внутренний совместитель должен работать в субботу?
У меня основная работа 40-часовая,5-дневная, должна ли я по внутреннему совместительству (преподаватель) работать в субботу?
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. у Вас основное место работы 5-дневная рабочая неделя, то и по совместительству Вы работаете в рамках 5 дневной рабочей недели.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
По внутреннему совместительству можете. Могу ли работать в одной и той же организации будучи в отпуске по приказу и как оплатится работа.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
По внутреннему совместительству можете.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте оплаты за совместительство. Как понять обманным, вы не читали, что подписываете, или он сказал одно, а в договоре было другое? В любом случае требуйте оплатить совместительство. Если есть свидетели, можно пожаловаться в прокуратуру. Саният, теперь требуйте оплаты этого совместительства согласно подписанных сторонами документов. Как быть в ситуации, когда работодатель обманным путём дал подписать документы на внутреннее совместительство, и тем самым списал переработку часов? И мне отказываются оплачивать переработку.
Как понять обманным, вы не читали, что подписываете, или он сказал одно, а в договоре было другое? В любом случае требуйте оплатить совместительство. Если есть свидетели, можно пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
Саният, теперь требуйте оплаты этого совместительства согласно подписанных сторонами документов.
СпроситьДа, совместительство необходимо оформить. Новый трудовой договор на 0,5 ставки максимально. В интернете прочитала, что для педагогов работа в одном учреждении не является совместительством. У меня вопрос: если у учителя нагрузка свыше 36 часов как ее оформить документально? Нужно ли оформлять внутреннее совместительство?
Да, совместительство необходимо оформить. Новый трудовой договор на 0,5 ставки максимально.
Спросить
В интернете прочитала, что для педагогов работа в одном учреждении не является совместительством.
СпроситьЕсть статья 333 Трудового кодекса РФ, где прописывается, что Вы обязаны иметь не более 36 часов в неделю. А статья 99 ТК РФ объясняет, что такое сверхурочная работа, которую Ваш учитель имеет на сегодня.
СпроситьТут несколько приказов. Если я Вас правильно поняла-основная работа и совместительство меняется местами. Если это в одной организации, то Вам нужно:
1. Уволить по совместительству и по основному месту работы сегодня.
2. Принять на работу завтра по двум должностям, меняя их.
При увольнении все выплаты должны быть учтены и документы должны быть оформлены надлежащим образом. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ если сотрудник переводится по основному месту на 0,5 ставки, а по внутреннему совместительству на 1 ставку.
Тут несколько приказов. Если я Вас правильно поняла-основная работа и совместительство меняется местами. Если это в одной организации, то Вам нужно:
1. Уволить по совместительству и по основному месту работы сегодня.
2. Принять на работу завтра по двум должностям, меняя их.
При увольнении все выплаты должны быть учтены и документы должны быть оформлены надлежащим образом.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, может. В данном случае ограничения нет. Пожет ли работник при вахтовой работе в межвахтовый отдых работать по внутреннему совместительству. В данный момент идет речь об охраннике.
Не оплачивайте работу по совместительству, если не подписывает договор. Он просит подтвердить статьями обязанность подписания приказа и ТК. Согласно ст. 68 ТК обязывает ознакомить в 3 х дневной срок, а срок подписания не уточняет. Работник игнорирует подписание приказа и труд. Договора о работе по внутреннему совместительству, аргументируя-что нет времени. Причем он выполняет работу по внутреннему совместительству.
Понятие непрерывности в действующем российском законодательстве отсутствует. Для включения в специальны (медицинский) стаж с целью досрочного назначения страховой пенсии по старости медицинским работникам в учреждениях здравоохранения необходимо работать на полную ставку в течение рабочего дня: либо на ставке по одной должности, либо на неполной ставке + вторая работа по совместительству (0,75 + еще где-то устраиваться по внутреннему или внешнему совместительству на 0,25).
ПП РФ № 781, ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Если к заработной плате получаете надбавку за непрерывный стаж в здравоохранении или в данной мед. организации, то условия выплаты смотрите в Положении об оплате труда, принятом в организации. Для досрочной пенсии этот период не будет засчитываться. Медсестра работаю на 1,0 ставку, хотят перевести на 0.75 будет ли идти непрерывный медицинский стаж дальше.
Понятие непрерывности в действующем российском законодательстве отсутствует. Для включения в специальны (медицинский) стаж с целью досрочного назначения страховой пенсии по старости медицинским работникам в учреждениях здравоохранения необходимо работать на полную ставку в течение рабочего дня: либо на ставке по одной должности, либо на неполной ставке + вторая работа по совместительству (0,75 + еще где-то устраиваться по внутреннему или внешнему совместительству на 0,25).
ПП РФ № 781, ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Если к заработной плате получаете надбавку за непрерывный стаж в здравоохранении или в данной мед. организации, то условия выплаты смотрите в Положении об оплате труда, принятом в организации.
Спросить
Что такое пенсионный отпуск? Может объясните а то не знаем мы тут и в ТК РФ такого понятия не припомню. Может ли работник находясь в пенсионном отпуске без сохранения зарплаты по основному месту работы продолжать работу по внутреннему совместительству (работа сменная - сторож в ночное время)
Что такое пенсионный отпуск? Может объясните а то не знаем мы тут и в ТК РФ такого понятия не припомню.
СпроситьМожете использовать совместительство. Скажите на какое законодательство опереться что мне можно взять 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Работодатель сказал что не может меня взять что нарушит ТЗ. Сейчас показала юристу, кричит и на своем-что не положено, так как у меня считаются вредные условия труда и сравнил с электросварщиком, Ответьте прав ли юрист. Работаю старшей медицинской сестрой в приемном отделении санатория. По соуту 3,2, доплата к окладу 8%. В моем штате есть вакант. Могу ли я взять себе 0,5 ставки дежурной медицинской сестры в своем же отделении.
Скажите на какое законодательство опереться что мне можно взять 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Работодатель сказал что не может меня взять что нарушит ТЗ.
Спросить
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
СпроситьСейчас показала юристу, кричит и на своем-что не положено, так как у меня считаются вредные условия труда и сравнил с электросварщиком, Ответьте прав ли юрист.
СпроситьЕсли условия труда вредные - совместительство действительно невозможно.
Статья 282 ТК РФ.
Общие положения о работе по совместительствуСпроситьНе допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Добрый день! Если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день, полставки значит 4 часа. Если у Вас полставки повара + полставки уборщицы, и оформлено внутреннее совместительство, а не совмещение, то есть заключено 2 трудовых договора, тогда работодатель может требовать нахождение на работе полный рабочий день. Я работаю на полставки повара и уборщицы. Сколько часов я должна быть на рабочем месте.
Добрый день! Если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день, полставки значит 4 часа. Если у Вас полставки повара + полставки уборщицы, и оформлено внутреннее совместительство, а не совмещение, то есть заключено 2 трудовых договора, тогда работодатель может требовать нахождение на работе полный рабочий день.
СпроситьУважаемая Ирина г. Владимир!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Поэтому в вашем случае рекомендую вам заключать Трудовой договор по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.09.2019 г. Для кого то оформляется рудовой договор по совместительству, кто имеет основное место работы, а для кого то можно т договор ГПХ. Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?
Уважаемая Ирина г. Владимир!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Поэтому в вашем случае рекомендую вам заключать Трудовой договор по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.09.2019 г.
СпроситьДля кого то оформляется рудовой договор по совместительству, кто имеет основное место работы, а для кого то можно т договор ГПХ.
СпроситьУважаемый Роман г. Тула!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом, даже работая по Совместительству вы вправе требовать от Работодателя:
1)заключения Трудового договора;
2)издания Приказа о приёме вас на работу по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2019 г. Хочу устроиться на 2 оф. Работу по 2 трудовой книге. Какие есть риски?
Уважаемый Роман г. Тула!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом, даже работая по Совместительству вы вправе требовать от Работодателя:
1)заключения Трудового договора;
2)издания Приказа о приёме вас на работу по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2019 г.
СпроситьДобрый день, согласно ст. 286 ТК РФ работодатель предоставляет работнику-совместителю отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Однако данная норма не содержит запрет на привлечение совместителя к работе при его согласии. Можно ли трудоустроить по внутреннему совместительству работника, находящегося в ежегодном отпуске?
Добрый день, согласно ст. 286 ТК РФ работодатель предоставляет работнику-совместителю отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Однако данная норма не содержит запрет на привлечение совместителя к работе при его согласии.
СпроситьПо совместительству на срочный трудовой договор.
[quote]Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Хочу в школе взять творческий отпуск на год. Как мне устроиться в это время в школу учителем в другое село.
По совместительству на срочный трудовой договор.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Продолжительность рабочего времени завуча 36 часов в неделю, поскольку это не педагогическая должность. Если у вас внутреннее совместительство по предмету, то это время (8 часов) входит в общее рабочее время. Работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. Веду предмет 8 часов. Какова продолжительность моего рабочего времени? Спасибо.
Продолжительность рабочего времени завуча 36 часов в неделю, поскольку это не педагогическая должность. Если у вас внутреннее совместительство по предмету, то это время (8 часов) входит в общее рабочее время.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете полное право, сообщать о наличии ООО никому не обязаны. Уважаемая Любовь Ивановна г. Тюмень!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы можете устроиться на работу в другую организацию, НЕ увольняясь с этой организации.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2019 г. Конечно можете, трудовым кодексом, никаких ограничений нет, вы можете работать, где хотите и сколько хотите, кроме, конечно, если вы работаете в бюджетной, государственной работе. Могу ли я устроиться на работу, если на мне оформлено ООО и я являюсь там директором?
Уважаемая Любовь Ивановна г. Тюмень!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы можете устроиться на работу в другую организацию, НЕ увольняясь с этой организации.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2019 г.
Спросить
Конечно можете, трудовым кодексом, никаких ограничений нет, вы можете работать, где хотите и сколько хотите, кроме, конечно, если вы работаете в бюджетной, государственной работе.
Спросить
Работаю пожарным в МЧС можно ли работать по совместительству на неполный рабочий день но официально.
Добрый день Александр, можете в соответствии со ст 60.1 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Работаю пожарным в МЧС можно ли работать по совместительству на неполный рабочий день но официально.
Добрый день Александр, можете в соответствии со ст 60.1 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьВ соответствии со ст.286 Трудового кодекса РФ, он этот отпуск должен отгулять и право выбора у него нет. Оформляйте по гражданско-правовому договору. В статье 286 ТК РФ написано: "Ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе" он и был предоставлен. Речь идет о трудоустройстве в период этого отпуска. Работнику, оформленному внутренним совместителем (неполный рабочий день), по обеим должностям одновременно предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуски. Возможно ли трудоустройство данного работника в этой же организации по-совместительству (неполный рабочий день) в период очередного отпуска?
В соответствии со ст.286 Трудового кодекса РФ, он этот отпуск должен отгулять и право выбора у него нет. Оформляйте по гражданско-правовому договору.
СпроситьРежим работы согласовывайте с руководителем. Однако, если прием в кабинете ведется ежедневно, то через день врач должен принимать в грязном кабинете. Пролагаю, что Вам откажут.
Ст.100 ТК РФ. Я работаю уборщиком медицинских лечебных кабинетов, имею ли право я по внутреннему совместительсву поработать не каждый день по 3,6 часа, а через день 7,2 часа, потому что кабинет работает с 8 утра до 8,30 вечера.
Режим работы согласовывайте с руководителем. Однако, если прием в кабинете ведется ежедневно, то через день врач должен принимать в грязном кабинете. Пролагаю, что Вам откажут.
Ст.100 ТК РФ.
СпроситьЕсли неофициально, то работать можно. Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься. Нахожусь в деркетном отпуске до 3 х лет, в мвд состою в должности следователя. Можно ли мне работать преподавателем, будучи в декретном отпуске?
Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься.
СпроситьЗдравствуйте,
Если Вам вменили внутреннее совместительство или совмещение профессий, то должны при оформлении документов (приказа) сразу оговорить размер оплаты. Автоматически оплата не начисляется и совмещение возможно без доплаты, если работник не возражает.
Желаю Вам удачи и всех благ! Положена ли доплата уборщице с 1 разрядом пока другая уборщица находится в отпуске?
Здравствуйте,
Если Вам вменили внутреннее совместительство или совмещение профессий, то должны при оформлении документов (приказа) сразу оговорить размер оплаты. Автоматически оплата не начисляется и совмещение возможно без доплаты, если работник не возражает.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
