Внутреннее совместительство в трудовой книжке - 80 советов адвокатов и юристов
Да верно. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом, меня перевели по внутреннему совместительству с одной должности на другую, т.е. по совместительств занимала одну должность перевели на другую должность также по совместительству, правильно ли сделана сделана запись в трудовой книжке: ""переведена с должности секретаря по совместительству на должность специалиста по работе с клиентами по своместительству"?
Прекращение внешнего совмещение+увольнение ее у другого работодателя. У вас прием плюс внутреннее.
[b]Внутреннее совместительство [/b]— когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас.
[b]Внешнее совместительство[/b] — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
Перевода тут не может быть. Медицинская сестра работает внешнем совместителем на 0,5 ст. С основной работы увольняется и будет трудоустраиваться к нам медицинской сестрой 1 ст. и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как перевести с внешнего совместителя на внутреннее и сделать записи в трудовую?
Прекращение внешнего совмещение+увольнение ее у другого работодателя. У вас прием плюс внутреннее.
Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас.
Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
Перевода тут не может быть.
СпроситьЗдравствуйте. Запись вносится по желанию.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) Может вноситься по требованию работника -
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
[quote]...
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
...
[/quote] Должна ли вноситься запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве и если "да", то каким правовым документом это регулируется.
Здравствуйте. Запись вносится по желанию.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
Спросить
Может вноситься по требованию работника -
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
...СпроситьПо желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
...
Внутреннее совместительство, как правило, не оформляется в трудовой книжке.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это, как правило, приказ работодателя. Но это никакой не перевод.
По трудовому договору ваш вопрос непонятен. Нужно переформулировать. В школу принят учитель в 1989 году на должность учителя трудового обучения как по диплому, затем полностью перешёл на преподавание физкультуры с 1999 года, а диплом учителя физкультуры получил только в 2019 году. Какой приказ и запись в трудовой книге должны быть-либо о приёме по внутреннему совместительству либо приказ о переводе. Это первый вопрос. Второй по отношению трудового договорах, нужен новый либо проводить как доп соглашение к уже имеющемуся договору. Спасибо.
Внутреннее совместительство, как правило, не оформляется в трудовой книжке.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это, как правило, приказ работодателя. Но это никакой не перевод.
По трудовому договору ваш вопрос непонятен. Нужно переформулировать.
СпроситьДобрый день!
Если вы являетесь внутренним совместителем начисляется общий трудовой стаж по основному месту работы. Педагогический стаж в данном случае должен начисляться согласно записи в трудовой книжке и должен войти в общий педагогический стаж. Администрация при увольнении с совместительства должна обосновать причину увольнения. Отпускные в данном случае рассчитываются по основному месту работы. Меня приняли на работу в муз школу по должн концертмейстер-нагрузка 15 часов, а также дали педагогическую нагрузку 25 час в неделю. По должности педагога-я внутренний совместитель. Вопрос:1. начисляется ли педагогический стаж, т. е. войдёт ли этот период в непрерывный педагогический стаж при начислении пенсии (ранее работала педагогом) 2.Имеет ли право администрация при внутреннем совместительстве увольнять меня на период с 31 мая по 31 августа, не выплачивая отпускные и прописывая такие условия в трудовом договоре.
Добрый день!
Если вы являетесь внутренним совместителем начисляется общий трудовой стаж по основному месту работы. Педагогический стаж в данном случае должен начисляться согласно записи в трудовой книжке и должен войти в общий педагогический стаж. Администрация при увольнении с совместительства должна обосновать причину увольнения. Отпускные в данном случае рассчитываются по основному месту работы.
СпроситьКонечно, отражается трудовая деятельность по совместительству. Добрый день! Если Вы работает по совместительству, то это обстоятельство должно быть зафиксировано в трудовой книжке. Если у Вас внутреннее совмещение, то по Вашему согласию на основании Вашего заявления Вам вносится запись в трудовую книжку. В трудовой стоит "накопленный стаж 1 год" а получается фактически за год работая на 1,25 ставки должно быть записано 1 год и 3 месяца? Я работаю воспитателем в группе комбинированного вида (в группе есть дети с ОВЗ). Поэтому должна по закону работать на ставку 5 часов, а я затарифицированна на 1,25 ставки по приказу. Должна быть какая-то запись в трудовой? Если я работаю на 1.25 ставки должно это отразится в трудовой?
Добрый день! Если Вы работает по совместительству, то это обстоятельство должно быть зафиксировано в трудовой книжке.
Спросить
Если у Вас внутреннее совмещение, то по Вашему согласию на основании Вашего заявления Вам вносится запись в трудовую книжку.
Спросить
В трудовой стоит "накопленный стаж 1 год" а получается фактически за год работая на 1,25 ставки должно быть записано 1 год и 3 месяца?
СпроситьОтчисления налогов (факт Вашей работы)! Вы можете проверить добросовестность Вашего работодателя по отчислениям налогов узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».Через портал Госуслуги. Ру
Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.
На сайте Пенсионного фонда РФ
Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте Госуслуги. Ру.
Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.
Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.
Через МФЦ.
СпроситьЯ работаю воспитателем в группе комбинированного вида (в группе есть дети с ОВЗ). Поэтому должна по закону работать на ставку 5 часов, а я затарифицированна на 1,25 ставки по приказу. Должна быть какая-то запись в трудовой?
СпроситьВ рассматриваемой ситуации, нет, не должна. Это отражается только на оплате труда. Должность у Вас одна - воспитатель.
СпроситьПостановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)Спросить3. Заполнение сведений о работе
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
Здравствуйте! Подписывать кадровые документы вы должны как методист библиотеки. Подтверждением ваших полномочий будет приказ о совмещении и приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (или других кадровых документов).
Если бы у вас было внутреннее совместительство, то подписывали бы как специалист по кадрам. Я работаю по основной должности методистом библиотеки, а по совмещению я специалист по кадрам. Могу ли я подписываться специалистом по кадрам в кадровых документах (например, Т-2, трудовые книжки, табель, график отпусков, справки о работе и т.д. и т.п.)
Здравствуйте! Подписывать кадровые документы вы должны как методист библиотеки. Подтверждением ваших полномочий будет приказ о совмещении и приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (или других кадровых документов).
Если бы у вас было внутреннее совместительство, то подписывали бы как специалист по кадрам.
СпроситьЗдравствуйте! Должен быть приказ о приеме на внутреннее совместительство, трудовой договор, личная карточка Т-2. Запись в трудовую книжку делается по просьбе работника. Вопрос по ДШИ. как оформлять работу директора и его заместителей, если они ведут педагогическую деятельность как пианисты и работают концертмейстерами? Доп.соглашения на внутреннее совместительство?
Здравствуйте! Должен быть приказ о приеме на внутреннее совместительство, трудовой договор, личная карточка Т-2. Запись в трудовую книжку делается по просьбе работника.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Работник с 2018 г. работает по внутреннему совместительству, запись не вносили в трудовую книжку. Сейчас возникла необходимость внесения записи. Как быть, если уже внесены записи позднее.
Здравствуйте Елена!
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы работаете в одной и той же организации и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству (у вас должно быть 2 трудовых договора), то достаточно попросить сотрудника, отвечающего за ведение трудовых книжек, внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Если вы работаете в разных организациях, то по основному месту работы вам нужно написать заявление в произвольной форме и приложить к нему документы, подтверждающие работу по совместительству (трудовой договор, приказ о приеме).
Информация о совмещении в трудовую книжку не вносится. Я работаю соцпедагогом на о.5 и ещё столько же логопедом, как это оформить в трудовой, чтоб пройти аттестацию.
Здравствуйте! Если вы работаете в одной и той же организации и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству (у вас должно быть 2 трудовых договора), то достаточно попросить сотрудника, отвечающего за ведение трудовых книжек, внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Если вы работаете в разных организациях, то по основному месту работы вам нужно написать заявление в произвольной форме и приложить к нему документы, подтверждающие работу по совместительству (трудовой договор, приказ о приеме).
Информация о совмещении в трудовую книжку не вносится.
СпроситьСделать запись в трудовой книжке про внутреннее совместительство можно по желанию сотрудника. Основанием записи являются два приказа: о приеме и увольнении. Большое значение внесение сведений о данной работе по совместительству заключается в том, что они подтверждают трудовой стаж, что влияет на размер пенсии. Пишется ли в трудовой книжке 0,5 ставки по внутреннему совместительству?
Сделать запись в трудовой книжке про внутреннее совместительство можно по желанию сотрудника. Основанием записи являются два приказа: о приеме и увольнении. Большое значение внесение сведений о данной работе по совместительству заключается в том, что они подтверждают трудовой стаж, что влияет на размер пенсии.
СпроситьДобрый день! Все записи в трудовую книжку вносятся только на основании соответствующих приказов. Если у Вас приказом оформлено внутреннее совмещение должностей воспитателя и методиста, то запись о совместительстве может быть внесена в трудовую книжку по Вашему желанию. Второй вопрос переформулируйте пожалуйста, т.к. не совсем понятно, что Вы имели в виду. Я работаю в ДОУ по основной должности "воспитатель", доплату получаю за "методиста" на 0,33 ставки. Воспитатель высшей категории и защитила высшую категорию по должности "методист". Заносится ли запись в трудовую книжку по методисту. И предусмотрено ли увеличение оклада по методисту?
Добрый день! Все записи в трудовую книжку вносятся только на основании соответствующих приказов. Если у Вас приказом оформлено внутреннее совмещение должностей воспитателя и методиста, то запись о совместительстве может быть внесена в трудовую книжку по Вашему желанию. Второй вопрос переформулируйте пожалуйста, т.к. не совсем понятно, что Вы имели в виду.
СпроситьКонечно можете, но только по договору, либо не офециально. Добрый день, Вадим!
Вы можете устроиться на работу по совместительству, для этого не обязательна трудовая книжка.
[quote]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Трудовая книжка на одной работе могу ли я устроится на другую работу пока в стране всех отправили на простой и спокойно работать до того времени пока все не наладится, и не отразится ли это на основной работе?
Добрый день, Вадим!
Вы можете устроиться на работу по совместительству, для этого не обязательна трудовая книжка.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
В зависимости от назначения сотрудника выслуга должна составлять от 25 до 30 лет. Добрый день!
На льготную пенсию могут рассчитывать преподаватели, имеющие стаж не менее 25 лет и если трудовые обязанности сопряжены только с педагогической деятельностью. При возникновении каких-либо неточностей в записях трудовой книжки, а также в случае, если педагогическая деятельность осуществлялась в отличных от представленных законодательством образовательных учреждениях, выход на льготную пенсию становится невозможным. Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе. Так как ставка не полная, я взяла часы педагога дополнительного образования по вокалу, по внутреннему совместительству. Могу ли я рассчитывать на льготну пенсию?
В зависимости от назначения сотрудника выслуга должна составлять от 25 до 30 лет.
Спросить
Добрый день!
На льготную пенсию могут рассчитывать преподаватели, имеющие стаж не менее 25 лет и если трудовые обязанности сопряжены только с педагогической деятельностью. При возникновении каких-либо неточностей в записях трудовой книжки, а также в случае, если педагогическая деятельность осуществлялась в отличных от представленных законодательством образовательных учреждениях, выход на льготную пенсию становится невозможным.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Достаточно приказа, запись в трудовую книжку вносить не нужно. Здравствуйте!
Если не внесена запись в трудовую книжку о приёме, то логично и не вносить запись об увольнении, совместительство будет указано только в приказе.
На основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 сведения о приёме и увольнении с работы по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника и по месту его основной работы. Если не внесена запись в трудовую книжку по внутреннему совместительству, и человек увольняется с этой должности, как это оформить. Либо просто издается приказ, расчет и все, а трудовой книжки записи не делается. Спасибо.
Здравствуйте Татьяна!
Достаточно приказа, запись в трудовую книжку вносить не нужно.
СпроситьЗдравствуйте!
Если не внесена запись в трудовую книжку о приёме, то логично и не вносить запись об увольнении, совместительство будет указано только в приказе.
На основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 сведения о приёме и увольнении с работы по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника и по месту его основной работы.
СпроситьУважаемая Ирина г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе заключать трудовые договора на условиях совместительства с записью в вашу Трудовую книжку.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2020 г. Вы можете работать по совмещению в др. месте с заключением договора.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Я гражданка Украины, работаю по трудовому договору, могу ли я параллельно выходить на подработки? Или нужно заключать ещё один договор.
Уважаемая Ирина г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе заключать трудовые договора на условиях совместительства с записью в вашу Трудовую книжку.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2020 г.
Спросить
Вы можете работать по совмещению в др. месте с заключением договора.
- см. ст. 60.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
И внешнее, и внутреннее совместительство оформляется отдельным приказом о приеме на работу. (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ).
Внесение записи необходимо! Я работаю электомонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Совмещаю работу водителем. В трудовой книжке записи водителя нет. Могут ли внести запись, чтоб отображался водительский стаж?
Добрый день!
И внешнее, и внутреннее совместительство оформляется отдельным приказом о приеме на работу. (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ).
Внесение записи необходимо!
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Одна будет основной, другая по совместительству (в свободное от основной работы время). Уважаемый Сергей г. Симферополь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Совместительство в двух организациях возможно, в т.ч. с записью в Трудовой книжке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.11.2019 г. Могу Ли Я Законно Работать На Двух Организациях И Занимать 2.5 Должности? На Одной 1 И 1.5 На Другой! Заранее Спасибо!
Здравствуйте.
Можете. Одна будет основной, другая по совместительству (в свободное от основной работы время).
СпроситьУважаемый Сергей г. Симферополь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Совместительство в двух организациях возможно, в т.ч. с записью в Трудовой книжке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.11.2019 г.
СпроситьЗдравствуйте Сонечка! Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству. Возник такой вопрос, сейчас я нахожусь в дикрете, устроена официально, получаю выплаты. Нашла подработку, работодатель предлагает мне устроиться к нему по второй трудовой книжке. При этом не увольняясь с основной работы. Могу ли я так поступить? Законно ли это? Не будет ли у меня проблем с основным местом работы?
Здравствуйте Сонечка! Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.
СпроситьДобрый день.
Количество совместительств Трудовой кодекс не ограничивает, т.ч. одной особенностью совместительства является то, что сотрудник работает в свободное от основной работы время. Причем трудиться совместитель может как по месту своей основной работы (внутреннее совместительство), так и в других организациях (внешнее совместительство). Об этом говорит ст. 282 ТК РФ.
Для информации: данные о работе по совместительству вносят в трудовую книжку только по желанию сотрудника. Здравствуйте, можно ли заключить два договора по внешнему совместительству сторожем?
Добрый день.
Количество совместительств Трудовой кодекс не ограничивает, т.ч. одной особенностью совместительства является то, что сотрудник работает в свободное от основной работы время. Причем трудиться совместитель может как по месту своей основной работы (внутреннее совместительство), так и в других организациях (внешнее совместительство). Об этом говорит ст. 282 ТК РФ.
Для информации: данные о работе по совместительству вносят в трудовую книжку только по желанию сотрудника.
Спросить
У меня 2 трудовые книжки.. Могу ли я работать в 2-х гос. организациях одновременно на полные ставки?
В рамках закона - нет. Действующее трудовое законодательство - не предусматривает возможности работы одновременно по полной ставке на двух основных местах работы. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). У меня 2 трудовые книжки.. Могу ли я работать в 2-х гос. организациях одновременно на полные ставки?
В рамках закона - нет. Действующее трудовое законодательство - не предусматривает возможности работы одновременно по полной ставке на двух основных местах работы.
Спросить
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьЗдравствуйте. Конечно вы можете на двух работах работать и это будет законно данном случае это будет называться совместительством либо внутренним и внешним. Да, можно работать на двух работах. Это называется внешнее совместительство. При данном трудоустройстве так же заключается трудовой договор. Совместительство регламентируется главой 44 ТК РФ. А по трудовому книжку что делать) новую покупать? Скажите пожалуйста, Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?
Да, можно работать на двух работах. Это называется внешнее совместительство. При данном трудоустройстве так же заключается трудовой договор. Совместительство регламентируется главой 44 ТК РФ.
Спросить
Трудовую книжку можно и не покупать, можно взять трудовую книжку, которая есть и сделать там запись о трудоустройстве, законодательство это допускает. Если вы не хотите, чтобы Ваш нынешний работодатель знал о дополнительной работе, приобретите новую трудовую книжку.
СпроситьДобрый день
Вносите две записи об увольнении, в том числе по совместительству согласно ТК РФ. Удачи ВАм и всего хорошего. В трудовую книжку нужно вносить запись об увольнении по той должности по которой его принимали и по которой была внесена запись о приеме на работу. Внешнее совместительство ст 60.1 ТК РФ к вашему сведению эта работа в другой организации если работник работает на двух работах в одной организации то здесь присутствует внутренне совместительство если работник был принят на основную работу в качестве дворника, то в трудовую вносится запись о его работе дворником ст 66 тК РФ. Добрый день. У меня вопрос в следующем. Работник работал в организации по двум разным договорам, один на плотника по внешнему совместительству, другой, более поздний, дворником. Сейчас он увольняется. Как внести запись в трудовую книжку?
Добрый день
Вносите две записи об увольнении, в том числе по совместительству согласно ТК РФ. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Внешнее совместительство ст 60.1 ТК РФ к вашему сведению эта работа в другой организации если работник работает на двух работах в одной организации то здесь присутствует внутренне совместительство если работник был принят на основную работу в качестве дворника, то в трудовую вносится запись о его работе дворником ст 66 тК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок исковой давности - 3 месяца с момета увольнения или 1 месяц с момента официального получения трудовой книжки. Добрый вечер! У вас давно пропущен срок исковой давности. Он составляет всего лишь месяц с момента увольнения (получения трудовой книжки) Работника уволили с внутреннего совместительства 14.07.2014 без основания (заявления от работника нет), а 16.07.2014 она уходит в декрет. Выход из декретного отпуска июнь 2017, подача жалобы август 2017. Какова исковая давность по данному вопросу?
Здравствуйте!
Срок исковой давности - 3 месяца с момета увольнения или 1 месяц с момента официального получения трудовой книжки.
Спросить
Добрый вечер! У вас давно пропущен срок исковой давности. Он составляет всего лишь месяц с момента увольнения (получения трудовой книжки)
СпроситьЗдравствуйте, Две трудовые заводить нельзя. Да и не нужно этого делать. Вторая работа у вас будет по внутреннему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!
Нет, Вы не можете работать по двум трудовым. У Вас должна быть одна трудовая книжка.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Могу ли я работать (точнее офорпровизором и уборщицей в одной организации по двум трудовым?
Здравствуйте, Две трудовые заводить нельзя. Да и не нужно этого делать. Вторая работа у вас будет по внутреннему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Нет, Вы не можете работать по двум трудовым. У Вас должна быть одна трудовая книжка.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЧитайте также:
- Директор по совместительству запись в трудовой книжке
- Принят по совместительству запись в трудовой книжке
- Внешнее совместительство в трудовой книжке
- Перевод по совместительству запись в трудовой книжке
- Внутреннее совместительство запись в трудовой книжке
- Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве
- Работа по совместительству без трудовой книжки
- Запись в трудовой книжке по совместительству
- Трудовой договор по внутреннему совместительству
