Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Предлагают работу в другом детском саду при закрытии на ремонт - правомерно ли это?

Здравствуйте, Татьяна Ивановна. В указанной Вами ситуации усматривается простой, который Вам должны оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ). Предложение работы в другом детском саду "через расчет" - неправомерно. Вы рискуете уволиться, а на новое место Вас не возьмут. Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ Вы можете быть временно переведены на другую работу (с Вашего согласия), но никак не "через расчет". Наш детский сад закрывается на ремонт сроком 4-6-месяцев. Предлагают работу в другом детском саду, но через расчет. Правомерно ли это?

Госуслуги уведомляют о первичной социальной выплате по временной нетрудоспособности

Здравствуйте, Сергей!

Выплата поступит на банковскую карту.

Реквизиты карты передает в ФСС работодатель.

Те реквизиты, на которые вам приходила заработная плата.

С Уважением! С портала госуслуг поступило сообщение о социальной выплате-пособие по временной нетрудоспособности, тип выплаты-первичная. Выплаты поступают на банковскую карту, если к номеру телефона привязана банковская карта или (и) в отделении почта рф,иным способом?

Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Здравствуйте, Анна.

Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам, но порядок их расчета изменится на основании Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ статьи 11 пункта 3

[quote]

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[/quote] Могу ли я расчитывать на выплату декретных если устроилась на работу и через месяц узнала что беременна?

Вычитание оплаты за больничный лист из оклада - допустимо ли это с точки зрения закона?

Добрый день

Нет, нельзя. Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая выплата, которая не является оплатой труда и не включается в заработную плату. А удержание по инициативе организации осуществляется из зарплаты сотрудника. Т.е. провести удержание из больничного пособия работодатель не может. Правомерно ли вычитать оплату за больничный лист, оплаченную фСС из оклада? Я в августе находилась на больничном 11 дней. 3 дня оплатил работодатель а остальные 8 ФСС и работодатель вычел сумму этой выплаты из зп, правомерно ли это?

Как сохранить зарплату для воспитателя общежития во время капремонта в колледже?

Оплата согласно ст. 157 ТК РФ,

[quote]Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в [b]размере не менее двух третей средней заработной платы работника, [/b]за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]

Простой это - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Оформлять приказом как простой. В нашем колледже предстоит капремонт, все обучающиеся будут обучаться дистанционно. Общежитие находится в этом же здании и не будет работать из-за ремонта. Вопрос: как поступить с воспитателем общежития, ведь он по сути не будет работать? Отправить в административный отпуск-не вариант, человек же останется без зарплаты на несколько месяцев. Что можно придумать (должность или что еще?), чтобы ему платить зарплату? Или может проведение ремонта не должно влиять на выплату положенной зарплаты. Спасибо.

Постовая медсестра совмещает предрейсовые осмотры водителей - должен ли этот доход учитываться при расчете отпускных и больничных?

Здравствуйте, Светлана. Должны. И при выплате отпускных (ст. 114 ТК РФ) и при оплате пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") учитывается [b]средний заработок[/b]. В свою очередь, как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя [b]независимо от источников этих выплат[/b]. Работаю постовой медсестрой детского отделения и совмещаем предрейсовые осмотры водителей. За осмотры нам платят как платные услуги в расчетном листе проводят. Должен ли этот доход плюсоваться к среднему на отпускные и больничный?

Будет ли мне оплачен больничный лист, если я нахожусь в отгулах без сохранения з/п?

Не будет. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с днями отпуска без сохранения заработной платы, не выплачивается. Будет ли мне оплачен больничный лист, если я нахожусь в отгулах без сохранения з/п?

Логопед в доу стал жертвой несправедливых требований при закрытии на ремонт

Здравствуйте, Светлана. Нет, неправомерно.

Согласно статье 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы, в вашем случае по вине работодателя. Время простоя, возникшее по вине работодателя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть 1 статьи 157 ТК РФ). И хотя сотрудники во время простоев не выполняют свои трудовые обязанности, они обязаны присутствовать на рабочих местах.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Вы логопед, и по трудовому договору проводить ремонтные работы не входит в ваши обязанности. Работаю логопедом в доу, вышла из отпуска. Доу с 1 августа закрывают на ремонт крыши. Заведующая сказала или идете без содержания или чтобы получить 2/3 от зарплаты будите выполнять ремонтные работы. Правомерно ли это?

Сроки оплаты 3 дней больничного - законодательство и внутренние документы предприятий

ТК РФ -

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.

В ФСС обратитесь за ответом... В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты. Звонила в ФСС. Сказали, что не знают. В какие сроки работодатель должен оплатить 3 дня больничного? Закон как-то это регулирует или это утверждено внутренними документами предприятий?

Можно ли при поступлении на работу дать реквизиты чужой банковской карты для начисления заработной платы?

Здравствуйте

Если работодатель согласится - можно. Можно, только приставы все равно будут производить удержания, так как арест накладывается не на карту, а на расчетный счёт. Судебный пристав арестовывает не только счета в банках, где у вас открыт счет, но и может отправить постановление к вашему работодателю и он будет обязан его исполнять, так что перевод зп на карту другого человека здесь не поможет, а так конечно, если работодатель согласится, то можно, но это временно, пока пристав не пришлет постановление к вам на работу. Можно ли при поступлении на работу дать реквизиты чужой банковской карты для начисления заработной платы?

Как рассчитываются декретные выплаты при смене работы?

Добрый день, Наталья.

Декретные начисляются от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если на новом месте работы заработная плата меньше, то вы потеряете в среднем заработке, а следовательно и в размере декретных. Обратитесь в бухгалтерию и кадры. Проработала на текущем месте работы 3 года. Сейчас уволилась, устраиваюсь на новую работу,~ через год, полтора планирую декрет. Скажите, декретные рассчитываются исходя из общих доходов? Или конкретно на последнем месте работы? Что-то потеряю я?

Отказали в больничном и отпуске - что делать, если работодатель не уважает здоровье сотрудников?

Добрый вечер, вызов по месту работы скорой медицинской службы и констатация факта медработником Вашего плохого самочувствия является прямым основанием для предоставления отгула работнику. Добрый вечер! Анна, основанием освобождения работника от работы является лист временной нетрудоспособности. Просто так нельзя отсутствовать на работе, иначе - прогул. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику регламентирован ст. 189 ТК, в остальных случаях - по договоренности сторон. Да, имеют право не отпустить. Скажите пожалуйста, я чувствую себя плохо, была в поликлинике, но больничный лист не открыли, пришла на работу, чтобы написать заявление на свой счёт,но мне не подписали и не отпустили, хотя до этого, у меня не было своих счетов, имеют ли право так поступать? И как уже отпрашиваться, умереть на работе, тогда отпустят?

Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.

Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").

[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.

Хочу встать на учет в центр занятости, но могу ли я получать повышенное пособие в связи с работой на каникулах?

Добрый день, Наталья!

На основании пункта 1 статьи 34.1 ФЗ "О занятости населения": лица (дети-сироты), которые ранее были временно трудоустроены в свободное от учебы время, а также проходили производственную практику, предусмотренную образовательными программами, признаются впервые ищущими работу (ранее не работавшими).

В соответствии с пунктом 2 статьи 34.1 ФЗ: Лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, пособие по безработице устанавливается и выплачивается в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату регистрации их в качестве безработных. До 18 лет я находилась под опекой. Сейчас я заканчиваю учебу и хочу встать в центр занятости. Смогу ли я получать повышенное пособие, если я подрабатывала на каникулах?

Можно ли заставить работников замещать ушедших в отпуск, без дополнительной заработной платы?

Здравствуйте! Если работник выполняет свою работу и одновременно временно замещает другого работника, выполняя и его работу тоже, то согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, ему производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Можно ли заставить работников замещать ушедших в отпуск, без дополнительной заработной платы?

Вопрос о проценте налога со зарплаты при оформлении временного убежища в Украине

Налог на доходы (в виде заработной платы) физлиц 13%.

https://nalog-nalog.ru/ndfl/stavka_ndfl/ndfl_s_nerezidentov_rf/

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_49411/ Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. Резидентом признается тот, кто в течение 12 месяцев более 183 дней легально находится в России. Стандартная налоговая ставка для резидентов составляет 13 %, для нерезидентов — 30 %. Дополнительно ставки налога варьируются в зависимости от вида полученного дохода. Так, зарплата облагается по ставке 13 %, а доход от экономии на процентах или победы в конкурсе (на сумму приза свыше 4 000 рублей) — по ставке 35 %. Нерезиденты платят налог по ставке 13 %, если, к примеру, работают по патенту или имеют статус высококвалифицированного специалиста. Мы приехади с Украины, Мариуполь Донецкая обл. Оформили временное убежище. Если официально устроимся на работу, какой процент будет сниматься с зароботной платы?

Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?

Здравствуйте!

Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения. При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора. Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?

Начисление алиментов во время больничного мужа-алиментщика - что говорит закон?

Да, должны. Но обратиться с заявлением в ФСС надо Вам. Они могут не знать о том, что он должен платить алименты и удерживать с больничного не будут. А у должника такой обязанности сообщать в ФСС нет. Приставы должны, но пока Вы будете через них решать, он все получит. Потом конечно насчитают долг, но это будет потом. Да.

Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется ФСС с четвертого дня нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.

Удачи. Мой муж алименщик, и сейчас на больничном, первый больничный закрыл, ему пришли деньги. А алименты с больничного должны начисляться?

Меня зовут Александр я увольняюсь. Плачу алименты будут ли вычитывать алименты за выслугу лет живу в нижневартовске.

Да будут. Из Постановления Правительства N 1908 о перечне доходов для удержания.

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:

г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Меня зовут Александр я увольняюсь. Плачу алименты будут ли вычитывать алименты за выслугу лет живу в нижневартовске.

Как использовать статью 142 ТК РФ для защиты своих прав в случае задержки ЗП и несвоевременной передачи больничного листа?

Это хорошо, что изучаете самостоятельно. Очень трудно найти качественную услугу юриста.

Вы сможете сами ответить на поставленный вопрос. Достаточно посмотреть, чем отличаются понятия "заработная плата" и "пособие по временной нетрудоспособности". Я заинтересован вот какой темой. Согласно статье 142 ТК РФ работник в качестве самозащиты может не выходить на работу, если ему не выплатили заработную плату, но предварительно письменно уведомив работодателя.

А если работодатель не передал данные по больничному листу в ФСС считается это задержкой заработной платы и в этом случае статья 142 ТК РФ распространяется на законный невыход на работу? Будьте добры, проясните. Я трудовой кодекс РФ усиленно изучаю на все случаи жизни, что быть во всеоружии 😊

Как написать заявление на больничный при отсутствии сохранения заработной платы?

Здравствуйте. Пишется заявление, указывается Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Увольнение по собственному желанию — регламентировано п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Сейчас я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хотела написать заявление по собственному желаю, директор сказал, что это не возможно.

Нужно отработать две недели.

В понедельник 18.04 хочу написать заявление и пойти на больничный, как лучше это сделать и на какие статьи ТК ссылаться?

Спасибо.

Могут ли алименты быть начислены с доходов от сдачи в аренду приобретенной в браке квартиры?

Да, можете.

Согласно п. "з" перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908), алименты взыскиваются с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности и от предоставления в аренду (нанимателю) имущества за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. Здравствуйте Светлана. Конечно можете. Алименты взыскиваются с такого вида доходов. Но для этого вам необходимо будет доказать что ваш супруг имеет доход от сдачи квартиры. Я планирую подать на алименты, но знаю, что зарплата у мужа не высокая и основной доход он получает от сдачи в аренду приобретённой в браке квартиры. Могу ли я претендовать на алименты с доходов от сдачи?

Влияет ли больничный на возможность увольнения и выплату заработной платы?

Если вам её не выплатили, то обязаны выплатить. И не важно сменился руководитель или нет. Здравствуйте. Новый директор отвечает за зарплаты. На больничном вас уволить не могут. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Если зарплату не выплатят, то нужно составить исковое заявление в суд. В ООО сменился директор. А сотрудники ооо ещё не получили з/п за прошлый месяц. Кто отвечает за зарплаты в данном случае? Я нахожусь на больничном могут ли уволить? Выплатят ли зарплату за прошлый месяц?

Вопросы по оформлению больничного листа после увольнения - сроки, количество и выплата

До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);

период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

период заключения под стражу или административного ареста;

период проведения судебно-медицинской экспертизы;

период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!

Могу ли получить пособие по временной нетрудоспособности, если была вынуждена работать, несмотря на больничный лист?

В вашем случае вы либо получаете заработную плату, либо пособие по временной нетрудоспособности. Работаю бухгалтером, заболела. Лечащий врач выдал листок нетрудоспособности. В силу производственной необходимости пришлось выйти на работу. Имею ли право на пособие по временной нетрудоспособности?

Временная заработная плата / Трудовое право - 1849 советов адвокатов и юристов