Временная заработная плата / Трудовое право - 1849 советов адвокатов и юристов
К Адвокату обращайтесь, иначе привлекут по ст. 322.2 УК РФ
[quote]наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.[/quote] Сдал квартиру иностранцам сделал временную прописку прищли с проверкой из полиции застали одного жильца из пятерых остальные в отьезде обвинили в фиктивной регистрации что мне делать я же не могу обязать их все время быть дома
К Адвокату обращайтесь, иначе привлекут по ст. 322.2 УК РФ
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Спросить
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.
СпроситьЕсли на учебу вас направил работодатель и за время учебы за вами сохранялось рабочее место и заработная плата, что будет подтверждено документально, то такие периоды учебных отпусков будут учтены в педстаж. При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года и [b]учебных отпусков до 30 июня 2007 года.[/b] Входит ли в педагоогичсекий стаж учебный отпуск (заочная форма) с 2002 года по 2007 год
Если на учебу вас направил работодатель и за время учебы за вами сохранялось рабочее место и заработная плата, что будет подтверждено документально, то такие периоды учебных отпусков будут учтены в педстаж.
Спросить
При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года и учебных отпусков до 30 июня 2007 года.
СпроситьЗдравствуйте. Даже если Вы официально сейчас не трудоустроены, есть смысл обратиться в ФССП с заявлением в порядке ст. 69 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. В случае получения Вами доходов от сезонной (временной) работы, эта сумма (прожиточный минимум) будет неприкосновенна. Здравствуйте. Да, вы можете подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Потому как если вдруг устроитесь на работу или получите доход нарочным (наличкой), чтобы не было вопросов у приставов. Ранее я работала на летнее время т.е по сезонно, временная работа как бы была. Сейчас пока не работаю нужно ли мне по Исполнительным листам ИП писать вообще заявление о сохранении прожиточного минимума если я не работаю на данный момент? А то мне для кучи и ИП в сводное сделали и теперь помочь хотят заявление написать о сохранении прожиточного минимума. Я сама попробывала написать мне один раз был отказ.
Здравствуйте. Даже если Вы официально сейчас не трудоустроены, есть смысл обратиться в ФССП с заявлением в порядке ст. 69 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. В случае получения Вами доходов от сезонной (временной) работы, эта сумма (прожиточный минимум) будет неприкосновенна.
Спросить
Здравствуйте. Да, вы можете подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Потому как если вдруг устроитесь на работу или получите доход нарочным (наличкой), чтобы не было вопросов у приставов.
СпроситьПо смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Оплачивается ли больничный в межнавигационный отпуск?
По смыслу - нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:Спросить1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Сколько платят за одного ребенка под опекой?
За время опеки на малышей от полутора до трех лет полагается 6100 рублей. От 3 до 6 — 6776, от 7 до 13 лет — 7700 рублей. Опекунство над карапузом младше 1.5 лет приведет к оплате 40 процентов от заработной платы. Для неработающих опекунов предусмотрена выплата до 3000 на одного и 5800 — за второго ребенка.
С января 2023 года цифры изменились. Мама лишена родительских прав. Отца нет. На днях оформляет временную опеку. Как бабушка нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком и получаю декретные. После оформления временной опеки, будут ли какие-то выплаты на ребёнка?
Сколько платят за одного ребенка под опекой?
За время опеки на малышей от полутора до трех лет полагается 6100 рублей. От 3 до 6 — 6776, от 7 до 13 лет — 7700 рублей. Опекунство над карапузом младше 1.5 лет приведет к оплате 40 процентов от заработной платы. Для неработающих опекунов предусмотрена выплата до 3000 на одного и 5800 — за второго ребенка.
С января 2023 года цифры изменились.
Спросить
Способы и условия выплаты по больничным листам - на карту МИР, на счëт или наличными у работодателя?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за заболевшим ребенком) выплачивается на любые карточки. Если вы получаете заработную плату наличными у работодателя, то первые три дня получите наличными, ФСС остальные дни переводит только на счет. Как происходят выплаты по больничные листам? И перечисляют выплаты только на карту мир? Или на счëт...
Наличными у работодателя...
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за заболевшим ребенком) выплачивается на любые карточки. Если вы получаете заработную плату наличными у работодателя, то первые три дня получите наличными, ФСС остальные дни переводит только на счет.
СпроситьЗдравствуйте, 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Иными словами, если нетрудоспособность работника наступила после его отстранения от работы и заработная плата за период отстранения не начисляется, пособие по временной нетрудоспособности за календарные дни, приходящиеся на этот период, не выплачивается. Не дают больничный и отстранили от работы.
Здравствуйте, 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Иными словами, если нетрудоспособность работника наступила после его отстранения от работы и заработная плата за период отстранения не начисляется, пособие по временной нетрудоспособности за календарные дни, приходящиеся на этот период, не выплачивается.
СпроситьСтатус предпенсионера к этому никакого отношения не имеет, т.к. при заключении трудового договора вы это условие видели. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов - стажа, размера заработной платы и т.д.
А что тут больше сделаешь. Всё на усмотрение работодателя, к сожалению))) Я предпенсионер 56 лет. Работаю в МФЦ по срочному договору на время декретного отпуска др.работника. Этот работник выходит на работу и в этот же день увольняется другой постоянный работник. Мне руководитель говорит, что я буду принята переводом опять на место работника в декрете временно. А на постоянную ставку переведут сотрудницу, которая пришла позже меня и работает только полгода и еще не принимает все услуги. Я проработала 2 года и принимаю все услуги. Подскажите — что делать в таком случае?
Статус предпенсионера к этому никакого отношения не имеет, т.к. при заключении трудового договора вы это условие видели. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов - стажа, размера заработной платы и т.д.
А что тут больше сделаешь. Всё на усмотрение работодателя, к сожалению)))
СпроситьЗдравствуйте Евгения
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...
Согласно п.1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме
___
Если вы не давали согласия на увеличение вам нагрузки, то неправомерно. Преподаватель был на больничном в конце семестра, его часы провел другой человек, которому увеличили нагрузку, соответственно тому кто был на больничном сняли нагрузку. Это юридически верно?
Здравствуйте Евгения
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...
Согласно п.1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме
___
Если вы не давали согласия на увеличение вам нагрузки, то неправомерно.
СпроситьВо время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка. Данная доплата входит в состав ЗП и вам частично оплатят её как ЗП и как больничный. Скажите, если я уйду на больничный во время новогодних праздников останется ли у меня выплата за классное руководство 5.000
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка.
Спросить
Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:
Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
МРОТ. РКС это районы крайнего севера. Полярка это надбавка, зависящая от выработанного стажа на севере. Я отработал в РКС 4 года,, но прописан на Земле. На данный момент у меня есть 3 полярки, как они будут расти, если я пропишусь в РКС?
Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:
Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
МРОТ.
Спросить
Здравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) Можно ли преподавателя СПО догрузить на оставшиеся 6 месяцев нагрузкой в количестве 297 ч, если у него на 1 сентября была нагрузка 945 ч?
Здравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
СпроситьСтатья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников. Возможно ли оформить по закону временное нахождение без содержания например н а год? работаю в бюджетной организации, двое детей 5 и 8 лет. Необходимо временно посидеть дома, можно ли не увольняться, а уйти б/с? Также есть необходимость в лечении, официально получить документы о необходимости лечения не могу.
Заранее благодарю за ответ.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников.
СпроситьДобрый день. Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработной платы за предыдущие 2 календарных года до начала отпуска по беременности и родам. Сейчас я на временной ставке, девушка перевелась в другое отделение с сохранением постоянного места работы. Мне сказали что я должна отработать год, чтоб мне выйти в декретный отпуск и чтоб мне платили и выплатили декретные. Правда это или нет? Как скоро можно начать планирование ребенка?
Добрый день. Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработной платы за предыдущие 2 календарных года до начала отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия. Сколько можно находится на больничном с высоким артериальным давлением, амбулаторно?
Здравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.
СпроситьДобрый день!
Расчет отпускных происходит на основе среднего заработка конкретного работника.
Таким образом, если вознаграждение за работу сотрудника было увеличено на период замещения руководителя, то это повлияет на расчет отпускных.
Соответственно, если никаких увеличений в заработной плате и не происходило (например, увеличение оклада, надбавка) то, соответственно, база для расчета отпускных останется на том же уровне. Временно исполняющий обязанности руководителя (который в декретном отпуске) работник уходит в очередной отпуск. Как производится расчет отпускных данному работнику по ставке руководителя или его собственной?
Добрый день!
Расчет отпускных происходит на основе среднего заработка конкретного работника.
Таким образом, если вознаграждение за работу сотрудника было увеличено на период замещения руководителя, то это повлияет на расчет отпускных.
Соответственно, если никаких увеличений в заработной плате и не происходило (например, увеличение оклада, надбавка) то, соответственно, база для расчета отпускных останется на том же уровне.
СпроситьДолжны оплатить 100%
Отсутствие трудового договора не основание не платить в полном объеме. Нет договора, нет оплаты. Истребуйте остальные 75 % денежных средств. Временно замещала должность человека, ушедшего на два месяца в отпуск. Работала без договора. Заплатили всего 25% от всей заработной платы. Должен ли были оплатить 100%? Спасибо за Ваши ответы.
Должны оплатить 100%
Отсутствие трудового договора не основание не платить в полном объеме.
СпроситьДобрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения. Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?
Добрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения.
СпроситьНе оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, [/b]за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Если я нахожусь в отпуске за свой счёт, можно ли идти на больничный самой? Оплатиться ли он? А если с детьми идти на больничный, оплатиться?
Не оплатится.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Добрый вечер.
Нормы ТК не содержат четкой формулировки относиться сохранения рабочего места при переводе на временную работу. Хотя само понятие временный перевод оговорено в ТУ РФ.
Запись в трудовой книжке должна стоять обязательно!
На период перевода вам назначается новая заработная плата в соотвествии со штатным расписанием, а так же приказом.
Нет, без вашего согласия, он не может стать постоянным. Прошу проконсультировать. Меня переводят с должности ведущего менеджера на должность старшего специалиста на год. Поэтому есть ряд вопросов: 1. Сохранят мне заработок уровня ведущего менеджера или нет? 2. Кадры утверждают, что они сделают об этом запись в трудовой законно это или нет? 3. Сохраняется за мной должность ведущего менеджера на период перевода или нет? 4. Может или нет без моего согласия временный перевод стать постоянным? 5. Могут или нет сократить должность прежнюю во время моего перевода?
Добрый вечер.
Нормы ТК не содержат четкой формулировки относиться сохранения рабочего места при переводе на временную работу. Хотя само понятие временный перевод оговорено в ТУ РФ.
Запись в трудовой книжке должна стоять обязательно!
На период перевода вам назначается новая заработная плата в соотвествии со штатным расписанием, а так же приказом.
Нет, без вашего согласия, он не может стать постоянным.
СпроситьУ Вас аже заявление не примут. Добрый день!
Могут!
Условия для прохождения внесудебной (упрощенной) процедуры в МФЦ:
1. сумма долга от 50 000 до 500 000 руб.
2. отсутствие имущества и доходов у должника (за исключением случаев, когда на имущество нельзя обращать взыскание в силу ст. 446 ГПК РФ, в том числе, если заработная плата/пенсия не превышает прожиточного минимума).
3. наличие постановления об окончании исполнительного производства (согласно ч.4 п.1 ст. 46 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), т.е. долг должника должен быть просужен в суде, должно быть вынесено решение суда, должен быть взыскателем получен исполнительный лист, предъявлен исполнительный лист в службу судебных приставов, должно быть возбуждено исполнительное производство.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Могут ли мне отказать во внесудебном банкротстве через мфц, если у меня нет временной и постоянной регистрации?
Добрый день!
Могут!
Условия для прохождения внесудебной (упрощенной) процедуры в МФЦ:
1. сумма долга от 50 000 до 500 000 руб.
2. отсутствие имущества и доходов у должника (за исключением случаев, когда на имущество нельзя обращать взыскание в силу ст. 446 ГПК РФ, в том числе, если заработная плата/пенсия не превышает прожиточного минимума).
3. наличие постановления об окончании исполнительного производства (согласно ч.4 п.1 ст. 46 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"), т.е. долг должника должен быть просужен в суде, должно быть вынесено решение суда, должен быть взыскателем получен исполнительный лист, предъявлен исполнительный лист в службу судебных приставов, должно быть возбуждено исполнительное производство.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьМогли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты [/b]в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Отправили на работе за свой счёт,а в этот период получился больничный лист 4 дня, как и 4 дня за свой счёт,оплатили 2 из них?...
Могли вообще не оплачивать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Алименты в настоящее время разрешается взыскивать за счет суммы пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. "в" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей). ФСС могло не располагать сведениями о наличии исполнительного листа о взыскании алиментов, удержать должен был работодатель. Если не удержали, то удержат со следующей з/платы. Было ли произведено удержание алиментов на одного ребёнка в счёт исчисления из пособия по временной нетрудоспособности? Причина заболевания травма 0-2. Больничный лист с 12.09 по 30.09. Перечисление фсс на карту 14873.96. Бывшая супруге средства не поступали. Не совсем понятно по калькулятору рассчета.
Алименты в настоящее время разрешается взыскивать за счет суммы пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. "в" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей). ФСС могло не располагать сведениями о наличии исполнительного листа о взыскании алиментов, удержать должен был работодатель. Если не удержали, то удержат со следующей з/платы.
СпроситьДобрый день
Это решает врач. Если он уже открыт и занесен в систему, то Вы не можете его ни отменить, ни аннулировать
вместе с тем, Вы можете продолжать выполнять трудовую функцию, и работодатель Вам выплатит заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности ("больничный") Здравствуйте! На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» аннулирование листов нетрудоспособности не предусмотрено.
Данный вопрос будет решаться вашим врачом. Взял сегодня больничный лист на 7 дней, можно ли его отменить или аннулировать?
Если он уже открыт и занесен в систему, то Вы не можете его ни отменить, ни аннулировать
вместе с тем, Вы можете продолжать выполнять трудовую функцию, и работодатель Вам выплатит заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности ("больничный")
СпроситьЗдравствуйте! На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» аннулирование листов нетрудоспособности не предусмотрено.
Данный вопрос будет решаться вашим врачом.
Спросить
