Выдача аванса заработной платы / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
1. Вам не нужно писать никакого заявления.
2. Если только работодатель согласится выплатить Вам пособие по беременности и родам в аванс. По закону выплата данного пособия осуществляется в ближайший день выдачи заработной платы. Вопрос у меня о больничном по бир. 15.01.2016 в жк я получила больничный лист по бир, в этот же день отнесла начальнику, спросила нужно ли писать заявление он сказал нет. Позвонила бухгалтеру, она сказала, что писать заявление на предоставлен отпуска по бир не надо, т.к. больничный лист является основанием для выплаты пособия. При этом сказала, что выплаты мне положены только в окончательно расчет, т.е. с 3 по 10 февраля. Вопрос: 1.нужно ли мне все таки написать заявление на предоставлен отпуска по бир на основании больничного листа от 15.01.2016. 2. Могу ли я получить выплаты в аванс (зарплата за первую половину месяца), т.е. с 20 по 27 января или мне действительно ждать окончательного расчета. Спасибо.
Посмотрите информацию о днях выплаты заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре). В указанных документах в обязательном порядке должна указываться информация о днях выплаты заработной платы.
Если день выплаты заработной платы совпадает с установленным для Вас выходным днем, то выплата именно Вам осуществляется накануне этого дня (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
За защитой нарушенных прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд. Мне выплачивают зарплату через кассу, 30 и 31 нам выдавали аванс с 15.00 до 17.00. я работала с 29 на 30 в ночь и с 30 по 31 в ночь с 21.00 до 10.00. т. е. во время когда выдавали аванс я отдыхала спала. Я считаю что работодатель поступил неправомерно не предоставив более удобное время для получение аванса сотрудникам работавшим в ночную смену. Лично я перед новым годом осталась без денег. Нарушил ли работодатель мои права?
Посмотрите информацию о днях выплаты заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре). В указанных документах в обязательном порядке должна указываться информация о днях выплаты заработной платы.
Если день выплаты заработной платы совпадает с установленным для Вас выходным днем, то выплата именно Вам осуществляется накануне этого дня (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
За защитой нарушенных прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЗаявление можете написать при увольнении. Если вы работаете, то сроки выдачи заработной платы определяются трудовым договором и локальными нормативными актами предприятия. По соглашению с работодателем вы можете получить аванс. Но это не будет з/плата за фактически отработанное время. Могу ли я написать заявление о выплате заработной платы за фактически отработанное время, если да, то в каком размере будет произведена выплата? Заработная плата в месяц составляет 15000 рублей, аванс 1000 рублей.
Заявление можете написать при увольнении. Если вы работаете, то сроки выдачи заработной платы определяются трудовым договором и локальными нормативными актами предприятия. По соглашению с работодателем вы можете получить аванс. Но это не будет з/плата за фактически отработанное время.
СпроситьЗдравствуйте!
15 и выплатят - за 10 дней работы Так вот работа у меня почасовая, ставка 25 р в час, работаю в основном по выходным, это пятница, СБ и вс, всего заработная плата составляет 6700
Спрашивала на счёт выдачи 15 числа, нет говорят, правила такие что при устройстве хоть и с начала месяца все равно получишь аванс только 30 числа, спросила сколько аванс будет сказала что 1000 а может и 2000, я в шоке, ботрачишь на них по 8- 11 часов, а тебе хрен да нихрена Если устроилась 5 числа на работу, а выплаты происходят 15 и 30, то в какой из этих дней мне выплатят.
Так вот работа у меня почасовая, ставка 25 р в час, работаю в основном по выходным, это пятница, СБ и вс, всего заработная плата составляет 6700
Спрашивала на счёт выдачи 15 числа, нет говорят, правила такие что при устройстве хоть и с начала месяца все равно получишь аванс только 30 числа, спросила сколько аванс будет сказала что 1000 а может и 2000, я в шоке, ботрачишь на них по 8- 11 часов, а тебе хрен да нихрена
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы. Я отдала три больничных за октябрь, ноябрь и до сихпор нет выплаты.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы.
СпроситьВыплата больничного листа производится в ближайший день выдачи зарплаты. Больничный оплачивается в день выдачи заработной платы. Могут оплатить больничный и в аванс, но это на усмотрение работодателя. Скажите пожалуйста, я была на больничном с 12 по 1 декабря, могу ли я рассчитывать на то,что мне выплатят вместе с авансом. Аванс 28 числа. Спасибо!
Здравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!! Меняю паспорт по достижении 45 лет. На работе не начисляют и не выдают аванс и заработную плату, аргументируя тем, что у меня нет паспорта. Насколько я понимаю, это не правомерно. Подскажите, как об этом думает закон?
Здравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд.
Спросить
В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!!
СпроситьЗдравствуйте! С первого дня оплачивается б/л за каждый календарный день Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).
Пособие по временной нетрудоспособности, расходы на лечение непосредственно после несчастного случая, отпускные на весь период его лечения оплачиваются работодателем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов. В бухучете это отражается записью по дебету счета 69 и кредиту счета 70.
Присужденные суммы компенсации морального вреда включаются в прочие расходы (п. 14.2 ПБУ 10/99). С какого дня оплачивается больничный?
С какого дня оплачивается производственная травма?
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).
Пособие по временной нетрудоспособности, расходы на лечение непосредственно после несчастного случая, отпускные на весь период его лечения оплачиваются работодателем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов. В бухучете это отражается записью по дебету счета 69 и кредиту счета 70.
Присужденные суммы компенсации морального вреда включаются в прочие расходы (п. 14.2 ПБУ 10/99).
СпроситьУ работодателя есть 10 дней для расчета больничного после его предоставления. После этого в ближайший день выдачи заработной платы (не аванса, это может быть и через месяц) работодатель обязан оплатить больничный. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/#3
© КонсультантПлюс, 1992-2015 А через сколько дней мне должны выплатить декретные после того как я сдала больничные?!)
У работодателя есть 10 дней для расчета больничного после его предоставления. После этого в ближайший день выдачи заработной платы (не аванса, это может быть и через месяц) работодатель обязан оплатить больничный.
Спросить
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьУ вас 25 числа заработная плата, а 10 го аванс? У работодателя есть 10 дней для расчёта больничного, после этого в ближайший день выдачи заработной платы работодатель обязан оплатить больничный (не аванса). 10 день приходится на 25 число, поЭтому работодатель вправе выплатитт ь больничный 25 числа следующего месяца. Спасибо за внимание!25 аванс.Если я правильно понимаю в этом случае крайний срок 10 числа!? С 15.07 написала заявление о выплате пособия по беременности и родам... Даты выдачи ЗП по трудовому договору 25 и 10 числа. Когда крайний срок когда должны перечислить пособие? Бие?
У вас 25 числа заработная плата, а 10 го аванс? У работодателя есть 10 дней для расчёта больничного, после этого в ближайший день выдачи заработной платы работодатель обязан оплатить больничный (не аванса). 10 день приходится на 25 число, поЭтому работодатель вправе выплатитт ь больничный 25 числа следующего месяца.
Спросить
Да, требовать выплаты пособия имеете право. Пишите претензию, не заплатят - обращайтесь в суд и требуйте деньги + проценты за пользование + компенсацию морального вреда Все верно, поскольку у работодателя есть 10 дней для расчета больничного, то есть до 16 июля. В аванс больничный не оплачивают, только в день выдачи заработной платы. 15 августа Вам работодатель должен оплатить больничный, то есть в день выдачи заработной платы за июль. Нет никаких нарушений. Сдала больничный лист по БиР 6 июля. Ближайшая выплата 15, меня не рассчитали. 25 аванс но по прежнему выплаты нет. считается ли это нарушением?
Да, требовать выплаты пособия имеете право. Пишите претензию, не заплатят - обращайтесь в суд и требуйте деньги + проценты за пользование + компенсацию морального вреда
СпроситьВсе верно, поскольку у работодателя есть 10 дней для расчета больничного, то есть до 16 июля. В аванс больничный не оплачивают, только в день выдачи заработной платы. 15 августа Вам работодатель должен оплатить больничный, то есть в день выдачи заработной платы за июль. Нет никаких нарушений.
СпроситьДа они правы в случаи ошибки
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181933/?frame=22#p2772 Я перевелась в одной организации в другую службу 28 мая. За июнь мне в прежнем филиале случайно начислили аванс на карту, имею ли я право отказаться отдавать лишние деньги наличными (хочу, что бы они вернули их сами по безналу). При это бухгалтерия говорит, что если не верну наличными, то не дадут мне справку 2 НДФЛ, законно ли это?
Да они правы в случаи ошибки
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
СпроситьЗдравствуйте! Начисление пособия в течение 10 дней с даты предоставления работодателю больничного листа,после этого выплата в ближайший срок выплаты заработной платы(аванса). Здравствуйте, выплачиваются в день выдачи заработной платы. В течении скольких дней должны выплачиваться родовые.
Здравствуйте! Начисление пособия в течение 10 дней с даты предоставления работодателю больничного листа,после этого выплата в ближайший срок выплаты заработной платы(аванса).
Спросить
Здравствуйте! В течение 10 дней должны рассчитать б/лист и выплатить в ближайшую дату выдачи заработной платы или аванса. В течение какова срока должен выдаватся декретные с момента выхода в декрет если родила не доношенного ребенка и на работе задерживают заработную плату.
Здравствуйте! В течение 10 дней должны рассчитать б/лист и выплатить в ближайшую дату выдачи заработной платы или аванса.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеет место быть задержка в оплате заработной платы. Считается ли задержкой, если с момента выдачи аванса прошло более 20 дней? Спасибо.
Добрый день. в тк рф говорится о зп 2 раза в месяц Скажите пожалуйста. Какое процентное соотношение при выдаче аванса, если заработная плата около 30 т.р.
Здравствуйте! Больничный должен быть выплачен во время выплаты аванса или зарплаты (в зависимости от того, что должно быть выплачено раньше).В вашем случае-аванс. По закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса?
Здравствуйте! Больничный должен быть выплачен во время выплаты аванса или зарплаты (в зависимости от того, что должно быть выплачено раньше).В вашем случае-аванс.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать ходатайство о рассрочке исполнения решения суда- тогда сможете платить фиксированный размер. Бухгалтерия обязана по постановлению судебного пристава - исполнителя удерживать 50% от заработной платы.
Производить удержания с аванса и с выдачи остатка заработной платы, или с одной выплаты - разницы нет , на усмотрение бухгалтерии, главное, чтобы общий размер удержаний составлял 50% от заработной платы.
Т.о., удержание 50% из аванса и 50% из зарплаты правомерно
Если Вам удобнее получать одну часть з\п целиком, а вторую полностью направлять на исполнение постановления пристава - договаривайтесь с бухгалтерией У мужа пришло постановление из суда на работу вычитать 50% от зарплаты в банк 1 раз в месяц а на работе вычитают 2 раза в зарплату и аванс а у нас 2 детей ждем 3 имеют ли они право так делать.
Здравствуйте. Вы можете подать ходатайство о рассрочке исполнения решения суда- тогда сможете платить фиксированный размер.
Спросить
Бухгалтерия обязана по постановлению судебного пристава - исполнителя удерживать 50% от заработной платы.
Производить удержания с аванса и с выдачи остатка заработной платы, или с одной выплаты - разницы нет , на усмотрение бухгалтерии, главное, чтобы общий размер удержаний составлял 50% от заработной платы.
Т.о., удержание 50% из аванса и 50% из зарплаты правомерно
Если Вам удобнее получать одну часть з\п целиком, а вторую полностью направлять на исполнение постановления пристава - договаривайтесь с бухгалтерией
СпроситьНДФЛ удерживается из суммы заработной платы, аванс - его составная часть. Однако, странно, что в Вашей организации это происходит в 2 этапа, т.к. перечисление в бюджет единоразово (в день выплаты з/п) Есть такие ситуации, когда аванс выдается в последний день месяца, а зарплата — в середине следующего месяца. Например, аванс за май выплачивают 31 мая, а зарплату за май — 15 июня. В этом случае дата фактического получения дохода и дата выплаты аванса совпадают. Значит, уже при выдаче аванса можно сформировать базу по НДФЛ, вычислить величину налога и перевести деньги в бюджет.
Если же при подобных обстоятельствах работодатель перечислит налог при выплате зарплаты, а не аванса, инспекторы вправе оштрафовать его на основании статьи 123 НК РФ. что мне теперь делать??? 3 года мальчика у меня с аванса снимают 13% ,а потом из зарплаты.
Есть такие ситуации, когда аванс выдается в последний день месяца, а зарплата — в середине следующего месяца. Например, аванс за май выплачивают 31 мая, а зарплату за май — 15 июня. В этом случае дата фактического получения дохода и дата выплаты аванса совпадают. Значит, уже при выдаче аванса можно сформировать базу по НДФЛ, вычислить величину налога и перевести деньги в бюджет.
Если же при подобных обстоятельствах работодатель перечислит налог при выплате зарплаты, а не аванса, инспекторы вправе оштрафовать его на основании статьи 123 НК РФ.
Спросить
начать с того, что получить на руки расчетные листки, и убедиться точно какая именно сумма НДФЛ взыскивается с вас ежемесячно.
И сравнить её с тем, что должно быть.
СпроситьВ течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата пособий - в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Наталья!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ( ст. 15 ФЗ " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). После предъявления больничного по беременности и родам у работодателя есть 10 дней для расчета больничного. Через 10 дней в ближайший день выдачи заработной платы (не аванса, это может быть и через месяц) работодатель обязан оплатить больничный. В течение какого времени работодатель должен выплатить декретные?
в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата пособий - в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Наталья!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ( ст. 15 ФЗ " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьПосле предъявления больничного по беременности и родам у работодателя есть 10 дней для расчета больничного. Через 10 дней в ближайший день выдачи заработной платы (не аванса, это может быть и через месяц) работодатель обязан оплатить больничный.
Спросить---пойдите в бухгалтерию и они уточнят выдачу заработной платы. Я получаю 20 числа аванс, а 5 числа каждого месяца зарплату... всего 20000 рублей. Вот сентябрь месяц. 5 сентября я получила зарплату за август. С 15 сентября по 11 октября у меня учебный отпуск и 20 сентября я получаю деньги за учебный отпуск + премию за 5 октября (день учителя)22000 и 5 октября еще получаю 600 рублей. Сейчас 27 октября и нет аванса. Я вот думаю, должна ли я его получить? Если нет, то тогда мне не заплатили за 15 дней в сентябре? Завтра пойду в бухгалтерию.
Когда ждать выплат?
---не ранее 10 дней.либо срока выдачи заработной платы (аванса) В течение какого времени перечисляются единовренменное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я подала все заявления на пособия 10 октября 2014 года? Когда ждать выплат?
Когда ждать выплат?
---не ранее 10 дней.либо срока выдачи заработной платы (аванса)
СпроситьПотребовать выплаты денежной компенсаци за задержку выдачи заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Я работаю в частной компании. В июне была задержка зарплаты на 10 дней и следующего за ней аванса (который был выплачен 19.08.2014). Один из сотрудников (неофицал.) отказался приступать к работе ввиду не выплаты аванса. После чего от начальства последовали угрозы штрафа и увольнения. Как поступать мне, официально работающему.
Потребовать выплаты денежной компенсаци за задержку выдачи заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата
:sm_bs: В настоящее время на территории НО действует пилотный проект, согласно которого выплаты по листкам нетрудоспособности производит Фонд социального страхования РФ.При этом листок нетрудоспособности передается работодателю, а работодатель сам направляет его в Фонд социального страхования с необходимыми документами. В течении 15 дней со дня подачи заявления о выплате больничного должна быть произведена выплата по листку нетрудоспособности. Пункты 8, 3 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294. 4 августа сдала больничный в отдел кадров... Предприятие до сих пор не выплатило деньги. По закону в течении какого срока они должны выплатить больничный?
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата
В настоящее время на территории НО действует пилотный проект, согласно которого выплаты по листкам нетрудоспособности производит Фонд социального страхования РФ.При этом листок нетрудоспособности передается работодателю, а работодатель сам направляет его в Фонд социального страхования с необходимыми документами. В течении 15 дней со дня подачи заявления о выплате больничного должна быть произведена выплата по листку нетрудоспособности. Пункты 8, 3 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294.
СпроситьПравы. По закону после предоставления больничного листа у работодателя есть 10 дней на расчет оплаты больничного. Только после этого больничный лист оплачивается в ближайший день выдачи заработной платы. Про аванс в законе ничего не указывается, поэтому больничный лист и оплачивается в день выдачи заработной платы. Сдала больничный лист 4 июля 2014 года. Мне было сказано что его оплатить могут только в день зарплаты 7 августа. Так как я опаздала на день зарплаты 7 июля, потому что деньги уже переведены. Но в нашей организации есть и аванс 22 числа каждого месяца, так почему они не могут его оплатить 22 июля? Так и должно быть или они не правы?
правы. По закону после предоставления больничного листа у работодателя есть 10 дней на расчет оплаты больничного. Только после этого больничный лист оплачивается в ближайший день выдачи заработной платы. Про аванс в законе ничего не указывается, поэтому больничный лист и оплачивается в день выдачи заработной платы.
Спросить
