Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель вынуждает уволиться за месяц до отпуска, чтобы не платить его.

Здравствуйте! Вы можете просто не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения обращаться в суд за защитой своих прав и признавать увольнение незаконным и требовать причитающиеся выплаты. Не увольняйтесь. Факт понуждения доказать трудно.

В любом случае если Вы уволитесь Вам все равно обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Всего хорошего. Если вы не хотите увольняться с работы, вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда у работодателя не будет причин вас увольнять. Работодатель вынуждает уволиться за месяц до отпуска, чтобы не платить его.

Продавцу отказали в предложении работы рядом с домом и вынуждают уволиться - история поиска компромисса

Здравствуйте Ольга. Если увольняться не хотите по собственному желанию, можете этого не делать, вас никто не заставляет. Но вас все равно уволят по инициативе работодателя и это не будет сокращение Работала в магазине продавцом, магазин закрывают. Предложили другую работу за 13 км.от дома. Добираться мне туда не начем. Я отказалась, заставляют увольняться. Увольняться я не хочу, хочу чтоб меня сократили..

Как и куда пожаловаться на работодателя

Куда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?[quote][/quote]

Вообще на работодателя жалуются в инспекцию труда Жаловаться конечно вам нужно до увольнения. Добрый день, уважаемая Наталья.

Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__ Добрый день, за защитой своих прав вы можете обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру. По времени обращения в данные инстанции - с момента возникновения нарушения вашего права работодателем (не обязательно ждать увольнения).

В случае незаконного увольнения будете иметь право обжаловать данное увольнение в суде. Если заставили выполнять работу, за уволенного сотрудника, но нет приказа на совмещение. Потребовала оплату за такую работу, теперь вынуждают уволиться. Куда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?

Как защититься и узнать свои права, если директор магазина пятерочка требует моего увольнения по причине некомпетентности?

Здравствуйте! Если хочет, пусть увольняет. Сами заявление на увольнение не пишите. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день! Если работодатель вынуждает вас уволиться, значит у него нет оснований для увольнения вас по собственной инициативе. Основания для увольнения четко регламентированы в трудовом законодательстве. Если хотите остаться на этой работе, заявление не пишите, работайте, как и работали раньше, уволить вас работодатель просто потому что "он так хочет" не сможет. Всего дорого! Директор магазина пятерочка хочет чтобы я уволилась, ссылаясь что я не справляюсь с должностью. Какие меры защиты я имею. И какие у меня права в такой ситуации.

Возможно ли работодателю предложить другую работу со снижением заработной платы

Не может предложить работу с меньшим заработком, только если с Вашего согласия, в соответствии с ТК РФ. Предложить то может все что угодно. Однако перевод на другую должность возможен только с вашего согласия. Ст. 72.1 ТК РФ . Не соглашайтесь и все. На предприятии массовое сокращение, меня не сокращают т.к. являюсь опекуном малолетнего ребёнка. Может ли работодатель предложить мне другую работу с меньшим заработком, тем самым вынудив меня уволиться по собственному желанию, без выплат, положенных при сокращении?

Как быть, если вынуждают уволиться с работы?

Для развернутого ответа необходимо знать тонкости Вашей ситуации.

А в общем, все зависит от того, есть ли с Вашей стороны нарушения дисциплины. Если нет, то можете стоять на своем и отказываться от написания заявления по собственному желанию. Где в Новороссийске могут помочь отредактировать исковое заявление? Если руководство вынуждает уволится с работы. Как себя вести?

Как справиться с работодателем, который вынуждает уволиться и не обеспечивает условия для работы?

Вы можете сразу обратиться в суд, Ольга Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно. Понятно что нужно в трудовую инспекцию или прокуратуру, но там ответят через месяц, а что делать завтра, когда нет компа, а они запросят отчет о проделанной работе. Перестали оплачивать аренду офиса, что делать, если арендодатель не пустит нас в помещение из-за неуплаты.

Проблемы на работе - работодатель снижает зарплату и вынуждает уволиться

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работаю на госпредприятии водителем. Работодатель решил, что моя машина лишняя и её законсервировали. Другой работы не предоставили. Я согласен на сокращение, но работодатель сокращать не хочет, но стал снижать зарплату за счет премии т.к. я не выполняю трудовые обязанности, вынуждая уволится по собственному желанию. Что делать?

Вынуждают увольняться по собственному желанию контролеров КПП службы охраны на заводе

Здравствуйте! Не пишите заявления по собственному желанию, пусть оформляют как нужно. А так как вы указываете, что заставляют уволиться по с/ж, то по данному факту пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда. А оставить заводскую службу охраны нельзя?обязательно нужен чоп? Заставляют увольняться по собственному желанию с завода почти 500 человек контролеров кпп службы охраны, обещая принять в чоп, собственником которого является новый начальн к охраны. Естьв этой ситуации возможность отстоять свои права и остаться работниками завода в этой должности.

Что делать если вынуждают уволиться с работы а я этого не хочу подробней расскажите пожалуйста.

Отказывайтесь писать заявление, соблюдайте трудовую дисциплину, в случае нарушения ваших прав обращайтесь с жалобой в инспекцию труда. Что делать если вынуждают уволиться с работы а я этого не хочу подробней расскажите пожалуйта.

Проблемы на работе в связи с беременностью - куда обратиться и как действовать?

Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, судя по всему Вам не дадут спокойно работать, и будут вынуждать уволиться. Куда обратиться по поводу проблем на работе... Я беременна (мне уж предлогают уволиться. И легкий труд не предоставили) (говорят мне такие условия создадут, что сама сбегу). Легкого труда говорят у нас нет... Я говорю: Что раз работадатель не может предоставить мне рабочее место, то по Трудовому Кодексу, обязаны плотить мне средний заработок, а я буду сидеть дома. Но они не соглашаются. Говорят пиши заявление на декр отпуск без сохранения заработной платы.. и сиди дома. (Работаю на складе приемосдатчиком груза, Устала с ними бороться)-незнаю, что делать:-(

Работодатель вынуждает уволится с работы в связи с тем что у меня имеется вторая работа. Что можно сделать?

У меня имеется вторая работа- ЭТО НЕ МОЖЕТ быть причиной увольнения.

УДАЧИ ВАМ Работодатель вынуждает уволится с работы в связи с тем что у меня имеется вторая работа. Что можно сделать?

Как юридически решить конфликт с коллективом при работе в производственной компании в период кризиса?

Здравствуйте! ну а как решите юридически ?

выполняйте свою работу и все Как я понял Ваш вопрос - Ваши же коллеги, не работодатель пытаются выжить Вас из коллектива и принудить уволиться. В этом случае обратитесь к руководителю и попросите разобраться и помочь.

если же работодатель Вас вынуждает к увольнению. То терпите и собирайте доказательства его противоправной деятельности. Потом в суд. Меня зовут Александр. Ситуация такая, работаю полтора года в компании (производство) и вышел конфликт с коллективом из-за ничего-короче выживают люди из коллектива, козни всякие строят и т.д. Возможно ли юридически решить вопрос. Кстати увольняться планировал, но передумал и устроили мне ад.. В кризис очень боюсь менять работу.

Как справиться с ситуацией, когда работодатель вынуждает уволиться, но требует отчетов о проделанной работе?

Не увольняйтесь. Пишите ему каждый день отчет - в связи с непредоставлением вами работы сегодня ничего не сделано. Добрый вечер!

Нужно подавать заявление в суд.

Желаю решения вашего вопроса.

Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски? Работодатель вынуждает меня уволиться и не предоставляет мне работу, но требует ежедневных отчетов о проделанной работе. Подскажите, что мне делать?

Прокуратуре требуется обращение - вынуждают меня уволиться с работы, имею записи и видео бесед с руководством

Какой либо договор есть на руках? Меня на работе вынуждают уволится устроился 6 апреля гос, предприятия испытательный срок 3 месяца причина увольнения нет я не пьющий довели меня до больнице сейчас я на больничном как бы лучше написать заявления в прокуратуру имею записи с директором и ок видео как они с со мной беседуют спасибо Вам что Вы есть.

Меня вынуждают уволиться с работы. Не знаю что делать.

Здравствуйте.

Стоять на своем и собирать доказательства неправомерности на работодателя. Меня вынуждают уволиться с работы. Не знаю что делать.

Как правильно уволиться по сокращению штата, если тебя вынуждают уйти с работы

Правильно в вашей ситуации ходить регулярно на работу и не писать никаких заявлений по С/ж. Требуйте что бы Вас уволили по сокращению штатов и ликвидации организации. Иначе обжалуйте в суд. Работаю поваром, нашу столовую закрывают за ненадобностью, работу не предоставляют. Нас вынуждают уволиться пособственному желанию. Как правильно уволиться по сокращению штата?

Ограничение рабочего времени на комиссии - Какую компенсацию ожидать, если уволят с ограничением в 30 часов в неделю, в 59 лет?

Добрый вечер!

Но пока об увольнении говорить рано. Работодатель согласно ст.73 ТК РФ обязан перевести Вас на другую работу.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

В обязанности работодателя входит предложить Вам другую работу (по состоянию здоровья), если работодатель этого не делает, а вынуждает Вас уволиться, то обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства.

Удачи! Работодателям не подходит. Что мне на комиссии дали ограничение рабочего времени 30 часов в неделю. Мне 59 лет, если меня уволят, на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Возможно ли обратиться в прокуратуру после увольнения по необоснованным обвинениям со стороны заведующей?

Меня вынуждает заведующая уволиться по собственному желанию. Пугая тем что уволит по статье. могу ли я после увольнения обратится в прокуратуру. Что ко мне предьявлялись обвинения необоснованные.

Наташа, после драки кулаками не машут. обращаться нужно сейчас в Гострудинспекцию и можно в прокуратуру с заявлением о том что вас выживают с работы и заставляют писать заявление.на увольнение Ничего не пишете, а после жалобы. пусть попробует уволить Меня вынуждает заведующая уволиться по собственному желанию. Пугая тем что уволит по статье. Могу ли я после увольнения обратится в прокуратуру. Что ко мне предьявлялись обвинения необоснованные.

Сотрудником вынуждают уволиться, несмотря на успешную работу и награды. Есть ли способы защититься?

Наталья! В первый же рабочий день с самого утра идете и письменно отзываете заявление об увольнении. Если на Ваше место сотрудник еще не принят (шансов мало, что успели), имеете на это право. Сегодня первый заместитель начальника вызвал дал ручку и лист и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Причина - так хочет начальник моего отдела. Ни разу за 4 года не лишалась премии, есть благодарственные письма и грамоты, работала 9 месяцев на двух участках за спасибо. Я написала, было противно слушать от него я сделал что смог, учитывая что он ничего не делал и в ситуации даже не пытался разобраться (начальник отдела просто подвела под увольнение). вопрос: после увольнения я уже не могу ничего сделать, ведь это все незаконно...

Вынуждают уволиться по собственному желанию из-за угрозы быть оформленным как прогульщик.

За прогул должны уволить предварительно составив акт об отсутствии Вас на рабочем месте. Если специфика Вашей работы заключается в том, что ежедневно Вы заполняете документы, отмечаетесь в журнале прихода на работу или есть иные документальные подтверждения о присутствии на работе, то уволить Вас не так то просто. Ну а как дальше быть, и стоит ли бороться с работодателем решать конечно Вам. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Я им говорю, чтоя буду работать, но они мне говорят, что тогда мы Вас оформим как за прогул, т..е. напишут, о том что я якобы прогуливаю рабочее время. У меня на иждивение находится ребенок трех лет.

Законность увольнения при невыполнении несогласованных обязанностей

Как исходит из вашего вопроса вас вынуждаю т уволиться, и как я понимаю собственному желанию. Уволить по иным основаниям администрации врядли удаться, учитывая что вы не выполнил работу которая не предусмотрена должностной инструкцией и трудовым договором. В этом случае администрация должна была возложить на вас обязанности на выполнения тех или иных работ посредством приказа, если такового нет вам не чем переживать. Но советую вам обратиться на очную консультацию. С уважением М.Г. Законно ли увольнение? Если меня уволили за то что я не сделал работу которая по регламенту я не должен делать и вообще ко мне не относиться но у меня была усная договоренность о том что я ее сделаю но потом из-за обстоятельств не получилось и шас меня хотят уволить.

Как правильно написать заявление на увольнение, если тебя вынуждают уволиться, при этом оскорбляют и унижают моё достоинство.

Здравствуйте Людмила Николаевна,

я ни кому не советую писать заявление. Если на работе беда идите в прокуратуру и комиссию по труду (обязательно в комплексе) и пишите заявление о нарушении Ваших трудовых прав.

Если вы все же решились, то заявление самое обычное"Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата. Подпись."

С уважением. Как правильно написать заявление на увольнение, если тебя вынуждают уволиться, при этом оскорбляют и унижают моё достоинство.

Но я не могу выйти на работу, так как меня постоянно вынуждают уволиться по собственному желанию.

Уважаемая Галина! Вам придется набраться терпения и если Вас не допускают к работе, то Вам не следует от туда уходить в течении рабочего дня, а просто сидеть но на рабочем месте.

С уважением Мордвинкина Л.В. Дело в том, что мне исполнилось 55 лет. Я работаю, но пенсию пока не оформила, т.е. она оформляется. А проблема такая. Так как мне 55 лет и у меня пенсионный возраст, меня с работы хотят уволить. А по закону насколько я знаю, пока пенсия не оформлена, меня увольнять не имеют право. Но я не могу выйти на работу, так как меня постоянно вынуждают уволиться по собственному желанию. Но я увольняться не собираюсь, поэтому они меня не допускают к работе и говорят что если я не уволюсь сама, значит они меня уволят за прогулы. Что мне делать?

Как защитить себя от возможного увольнения после долгого отсутствия по беременности и сохранению?

Вероника!

Беременную женщину можно уволить только при ликвидации организации. В случае увольнения по инициативе администрации предприятия - обращайтесь в суд, с иском о восстановлении на работе, возмещении невыплаченной заработной платы и возмещении морального вреда. Кроме этого, руководитель предприятия может быть привлечен к уголовной ответственности. Вероятнее всего, Вас лишь пугают и вынуждают уволиться по собственному желанию. Не поддавайтесь на провокацию.

Удачи"! Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивируясь долгим отсутствием на работе (лежала в больнице на сохранении, срок беременности 24 недели). я отказалась писать заявление и мое увольнение пока висит в воздухе. Куда мне стоит обратиться в случае увольнения? И есть ли шансы не доводить дело до суда?

Вынуждают уволиться с работы / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов